《一個枯竭的案例》引發(fā)的問題
我們常常聽人說，人們因工作過度而垮下來，但是實(shí)際上他們十有八九是因?yàn)轱柺軗?dān)憂或焦慮的折磨。
——英國銀行家盧伯克·J.
有一位事業(yè)有成的建筑師，在功成名就之后卻漸漸發(fā)現(xiàn)以往的工作熱情在慢慢消失，那種對于成就的滿足感也蕩然無存，工作逐漸變成了日復(fù)一日不堪忍受的精神壓力。在經(jīng)歷了一段痛苦的掙扎后，他最終決定放棄曾經(jīng)無比熱愛的工作，逃進(jìn)非洲的原始森林，開始一種全新的'生活。
這是1961年美國作家格林尼所寫小說《一個枯竭的案例》(A Burn-out Case)的故事梗概，這部小說第一次反映了人長時期在緊張工作以及巨大的壓力下生活，最終會患上一種近乎于歇斯底里的病癥，把現(xiàn)代社會下雖然能夠享受到巨大的物質(zhì)利益，但精神上卻得不到必要的舒緩的問題擺在了人們的面前。
小說出版后在美國引起轟動，美國精神分析學(xué)家費(fèi)魯?shù)?middot;伯格首次將"職業(yè)枯竭"這一概念應(yīng)用到心理健康領(lǐng)域，用來特指各個行業(yè)的從業(yè)人員由于工作所要求的持續(xù)情感付出所造成的身心耗竭狀態(tài)。六七十年代的美國和日本，職業(yè)枯竭的問題相對比較嚴(yán)重，因而引起了社會的廣泛關(guān)注，經(jīng)過二十幾年的治理，各種預(yù)警系統(tǒng)日益完備，一些大公司還為員工設(shè)立了援助計(jì)劃，人們工作理念日趨走向健康，職業(yè)枯竭的問題得到了很大的緩解。我們國家目前正處在迅猛發(fā)展的階段，正在逐漸進(jìn)入職業(yè)枯竭癥狀的高發(fā)期。
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