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女生就業(yè)遭受太多歧視

時間:2023-02-07 20:59:49 職場動態(tài) 我要投稿
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女生就業(yè)遭受太多歧視

 女研究生王莉(化名)對“性別歧視”頗有微辭。目前,她正在濟(jì)南一所高校的文學(xué)院讀研究生三年級,從去年下半年便張羅著找工作,至今五個多月過去了,工作依然沒有著落。

女生就業(yè)遭受太多歧視

  女碩士的求職日記

  在屢屢遭受“性別歧視”的求職經(jīng)歷中,王莉把自己的苦悶寫進(jìn)了日記。3月23日,她把《求職日記》中的部分內(nèi)容提供給記者。以下為節(jié)選:

  2006年10月5日 無法逃避

  三年前,為了逃避沉重的就業(yè)壓力,我毫不猶豫地加入了考研大軍。研究生入學(xué)報到那天,大家啞然失笑——自己所在的專業(yè)一共25人,19人是女生。一問姊妹們,想法大同小異——本科女生找工作太難,讀研后可能好一些。

  三年瞬息而過,當(dāng)我們即將以女研究生的身份畢業(yè)時,卻發(fā)現(xiàn)情況遠(yuǎn)沒當(dāng)初預(yù)想的那樣樂觀。從2006年下半年開始,招聘會陸續(xù)在濟(jì)南召開,然而較之三年前,就業(yè)形勢更不容樂觀,而且“性別歧視”依然存在。

  2006年11月19日 招聘會上的爭吵

  ……

  “你沒看見‘僅限男生’嗎?”在一處事業(yè)單位的招聘攤位前,我抱著一絲僥幸心理遞上一份個人簡歷,但被招聘人員擋了回來。

  “不就是做文字工作嗎?我們女生哪一點比男生差?”我沖著招聘人員大喊。

  “這是單位領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的,我們也做不了主。你的條件完全符合要求,我們也十分需要人手,但我們單位領(lǐng)導(dǎo)要求只進(jìn)男生。”對方不耐煩地說。

  我真想沖上前去,把他們的招聘攤位掀翻?墒牵怯钟惺裁从媚?

  2007年3月10日 轉(zhuǎn)戰(zhàn)南北

  從3月初,我開始轉(zhuǎn)戰(zhàn)全國的招聘會。在上海,我看到了復(fù)旦、同濟(jì)、華東師大等學(xué)校學(xué)生的碩士、博士的若干簡歷;在南京,我看到南京大學(xué)、東南大學(xué)等學(xué)校的碩士、博士的若干簡歷;在北京,我看到北大、清華、南開、北師大等學(xué)校碩士、博士的若干簡歷……

  當(dāng)看到這些名牌學(xué)校學(xué)生的簡歷時,我深感自己手里的那份簡歷微不足道。我的簡歷只有幾張紙,可凝結(jié)的是我寒窗苦讀19年的汗水。但用人單位不看你的汗水,依舊會像甩垃圾一樣甩出你的簡歷。我所投出的數(shù)十份簡歷,如同水滴滴在大海里,渺無音信。

  ……

  “消除'性別歧視”,亟須法規(guī)細(xì)則

  近期,勞動和社會保障部對62個定點城市的調(diào)查結(jié)果顯示,有67%的用人單位提出了性別限制,或明文規(guī)定女性在聘用期不得懷孕生育;80%以上的應(yīng)屆畢業(yè)女生在求職過程中遭到過“性別歧視”。

  早在2005年8月,十屆全國人大常委會第十七次會議批準(zhǔn)了國際勞工大會通過的《1958年消除就業(yè)和職業(yè)歧視公約》。專家們認(rèn)為,該公約的通過,為反就業(yè)歧視立法提供了依據(jù)。但是我國在反就業(yè)歧視方面做得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,既沒有相關(guān)法律約束,也沒有具體相關(guān)部門受理。