被折磨之后，才知道你想要哪種折磨[2]

南山區(qū)這里有很多來闖蕩的東北人，即使不是我的吉林老鄉(xiāng)，但是東北人很獨特，就像是一個省的老鄉(xiāng)那樣不分彼此。后來找到一個黑龍江公司開辦的賓館，工作人員聽說我是東北來的，馬上就給了一個半價的折扣，當時標間好像才收我60元一天。

前臺是一個黑龍江小伙，山東師范大學畢業(yè)，通過親戚的關系被介紹到這里。他每天的生活主題就是關注球賽信息，希望靠足球彩票中獎暴得財務自由，不過他可做了件讓我感動莫名的事。

一天晚上，一對情侶過來問有沒有空房，他愛搭理不搭理地說沒有了。那些人走后，我上去問他，不是還有空房嗎？為什么不租給他們？他說，那間就要它空著好了，這樣我才能跟老板有理由說房間住不滿，給你一個半價，如果看出房間供不應求，你的半價就不好辦了。

離譜的事情就發(fā)生在第二天去公司面試的時候，我在進了公司后，人力資源部的經(jīng)理讓我在門口的座位上等，他自己則還有工作要處理，才能和我談。

我坐在門口的座位上，看著公司的'人進進出出，奇怪的是，大門有門禁，可是很多出去的人都不隨身攜帶工卡，于是他們就會示意我門邊有按鈕，請幫他們按下開門。

不同的人，如此反復多次，我就成了一個忙碌的門童。這一點工作我還沒有什么可抱怨，尤其是我想到很多面試攻略說，公司會通過一些設定的場景來考察應聘者的行為習慣和心里素質。一家公司真要是動用那么多人來考驗我這么個無名之輩，那他們可太閑了，這種可能性幾乎沒有，我談到的離譜也并非這件事本身。

離譜的是那個人力資源經(jīng)理，他跟我既然約好了時間，卻把我當作空氣一般地忽視，在旁邊大笑著打電話，不知在跟誰打情罵俏。大約2個小時過去了，我有些氣憤地跑過去跟他說，我知道貴公司最缺什么人了，公司最需要一個專門按開門按鈕的門童，我已經(jīng)在這里來來回回開門好多遍了……您今天是否有時間，如果沒空的話，我改天再來！

他驚異地看著我，問我想要面試嗎，如果是的話，就繼續(xù)等等。我想，反正大老遠跑來了，能忍則忍，我不能面試都沒有就回去呀。于是我緩和語氣說，好，我會繼續(xù)等。

大概又過了半個多小時，很多員工都已經(jīng)陸續(xù)下班離開了。他才把我叫到他局促的格子間里，對著我的簡歷問了一些問題。令人意外的是，我感覺自己還發(fā)揮得真好，就簡歷上的一些經(jīng)歷，我總能說出點動人的故事，比我準備說出的更多。

他談了工資待遇，還說作為儲備干部，要先在超市里做店員實習六個月，工資只有一千多塊。我說，回去會考慮一下。

后來，忘了我們是否再聯(lián)系過，我又在深圳住了幾天，還在福田和羅湖的人才市場轉了轉，發(fā)現(xiàn)里面大都是招聘保險銷售員的信息。人只有轉過人才市場，才知道勞動力是多么不值錢，才知道所謂人才市場恐怕大都是為走投無路的失業(yè)人員準備的地方，充滿了一種令人尤怨、沮喪的氣息。神奇的是，大概不到一年，我居然又回到深圳的人才市場，居然代理資方做過一段招聘。當時我仿佛自信的氣場被傷，只能灰溜溜地離開了深圳。

這樣經(jīng)過了折磨，再回來學校之后，我就有了明確的職業(yè)設計，非文化單位的文職類工作不去。

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