大齡程序員百口莫辯 何去何從[1]

最近我過了40歲生日。一個朋友開玩笑的對我說：嘿，我想這個意味著你已經(jīng)老的不適合再去編程了吧！，我表面上哈哈一笑，但心里卻觸動不少。 年齡歧視在我們這行里并不可笑。就像今天用Java的兄弟淪落到這個地步一樣，幾年前，使用COBOL家伙被我們從心底里嘲笑其老舊的編碼方式和缺乏新技術(shù)中的靈活性。

如今輪到我被他們嘲笑了。也許你也是這樣。如果目前沒有，我估計這一天也會很快到來。你還會笑的出來嗎？是的，我想會跟我一樣的。

我們這一行受年齡歧視體現(xiàn)在好幾個方面。大家都熱衷于熱門的新技術(shù)，追求以不可想象的超速度掌握這些新知識的能力，永不疲倦的加班，讓產(chǎn)品按時發(fā)布的干勁--所有的這些都是做軟件這行中年輕人的特長。我還沒說年輕的員工很便宜的事吧？不是一般的便宜。這個計算機(jī)專業(yè)學(xué)歷需求趨勢統(tǒng)計并沒有清楚的告訴你目前年輕、廉價的勞力已經(jīng)嚴(yán)重的過剩，那些人力經(jīng)理對這部分人的感覺就像是大海一樣取之不盡用之不竭。事實(shí)上，所有的數(shù)據(jù)都證明了一個結(jié)論：近10年來求職登記計算機(jī)專業(yè)學(xué)歷水平要求正在下降或至少沒升過。如果說跟以前區(qū)別不太大的話，至少根據(jù)Jeff Atwood的數(shù)據(jù)，人才信息儲備庫里的人才質(zhì)量是沒以前好了。當(dāng)你找人開發(fā)你的新項(xiàng)目，而又不相信外包，那去找誰呢？

如果你正考慮只由年輕成員組成的.開發(fā)團(tuán)隊，那么你需要再考慮一下。在軟件業(yè)，一些關(guān)于大齡軟件開發(fā)者的傳言被很多人深信不疑，這多少都使大齡的、有經(jīng)驗(yàn)的人處于一種不利的位置。但是這些人真的很蠢，他們認(rèn)真參考這個學(xué)位趨勢，拒絕超過40的任何人，因?yàn)槲覀冮_起來已經(jīng)老的有點(diǎn)傻了。讓我來一個個的揭穿這些傳言。

傳言： 大齡程序員要比年輕的昂貴，相比之下年輕的開發(fā)者更可取。

真相：有經(jīng)驗(yàn)的程序員之所以被標(biāo)高價的原因是，在軟件企業(yè)中，員工工資是第一大成本。這樣看來，年輕就意味著便宜。雖然沒有經(jīng)驗(yàn)的、年輕的程序員可以讓你降低預(yù)算，但如果你的團(tuán)隊里都是這樣的人，他們會讓你支付的更久。年輕的程序員沒有接受過失敗的教訓(xùn)。他們也沒有足夠的時間學(xué)習(xí)這種教訓(xùn)。想想吧，他們會在誰的項(xiàng)目上學(xué)習(xí)這種教訓(xùn)，會讓誰蒙受損失？是你。當(dāng)不能按期完成項(xiàng)目時你不是也要遭受損失嗎？再想想。

是的，大齡程序員要比年輕程序員要求的薪水高。但是，你有沒有想過給他們這么高的薪水是要得到什么？對于有經(jīng)驗(yàn)的程序員，你實(shí)際是雇傭他們在以往失敗的或成功的項(xiàng)目中獲取的各種經(jīng)驗(yàn)。如果你想讓他們在你的經(jīng)理任期里學(xué)習(xí)這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，代價是昂貴的。如果你花錢雇傭了一個有經(jīng)驗(yàn)的程序員，他能確保你在以后的項(xiàng)目管理和軟件開發(fā)過程中不會在犯那些經(jīng)典的錯誤。你的年度回顧圖表也會漂亮的多，因?yàn)槟愎蛡蛄寺斆髂芨傻娜�，他們知道如果把工作漂亮的完成�?/p>

【大齡程序員百口莫辯 何去何從[1]】相關(guān)文章：

物流運(yùn)營模式何去何從08-18

物流運(yùn)營模式何去何從?08-16

大學(xué)畢業(yè)檔案何去何從？07-21

村治改革，組長何去何從10-16

網(wǎng)絡(luò)故障管理何去何從11-15

上海大齡靈活就業(yè)補(bǔ)貼02-24

波音737告別中國將何去何從08-08

求職故事：求職路上該何去何從08-12

職稱英語大齡考生怎樣備考12-06

紡織面料花樣設(shè)計師何去何從10-28