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大學生求職理念堪憂 專家：過度消費不可取
用人單位瀏覽個人簡歷的時間平均花費1.4分鐘，一般會閱讀一頁半材料，而且更關(guān)注簡歷的內(nèi)容，除特殊專業(yè)要求，一般根本無暇關(guān)注簡歷的形式
為了能在求職的人海中脫穎而出，一些大學畢業(yè)生越來越注意包裝自己，不惜血本投資“面子工程”：有人花重金買衣裝置行頭，有人“改頭換面”做整形，有人濃妝艷抹拍寫真，有人精心制作視頻簡歷
現(xiàn)如今的一些大型招聘會上，為了在激烈的求職競爭中讓自己脫穎而出，不少大學畢業(yè)生挖空心思，以開通求職博客、制作光碟等招數(shù)來推銷自己。為了能在求職的人海中脫穎而出，他們越來越注意包裝自己，不惜血本投資“面子工程”：有人花重金買衣裝置行頭，有人“改頭換面”做整形，有人濃妝艷抹拍寫真，有人精心制作視頻簡歷。目前一些求職心切的畢業(yè)生存在過度消費、盲目消費甚至非法消費的情況令人堪憂。
求職：大學生制作簡歷不惜血本
大學畢業(yè)生小吳個人簡歷用銅版紙打印，非常漂亮。他說，制作簡歷花了50多元，為的就是能給用人單位留下好的第一印象。“為了求職，我除了制作紙質(zhì)的簡歷外，還專門開通了一個博客，用人單位可以通過這個博客全面了解我在大學期間的表現(xiàn)，博客地址就打印在求職簡歷上。”小吳說，開通類似博客的同學有很多。
比起小吳，小張的求職方式更是頗費心思。一心想從事公關(guān)崗位的她，專門為自己制作了一張光碟，光碟中主要是記錄大學四年來的點點滴滴，展現(xiàn)青春靚麗。
簡歷作為求職者給招聘單位的“第一印象”，越來越受到求職者的重視，而求職者在制作簡歷方面的投入也水漲船高。“彩噴簡歷50元、電子簡歷200元、flash簡歷800元……”一家專門設(shè)計簡歷的商家給出了多種簡歷的報價。據(jù)該店負責人介紹，電子簡歷有個人主頁、郵箱等模式，包含大量圖片和鏈接。而flash簡歷則包含了專門設(shè)計的動畫和音效，是由視頻簡歷衍生出來的一種。打開一份大學生的flash簡歷，求職者先以自我介紹作為開場白，隨后一段動感的音樂，配上一段動畫表演、一段心靈獨白，再揮一揮筆墨寫一行書法，最后以自己擅長的古箏結(jié)束了整段視頻，可謂煞費苦心。
制作簡歷離不開自己一些精彩照片，有的畢業(yè)生為使照片中人顯得更斯文、穩(wěn)重，還專門配了制作精致的平光鏡。此外，一些照相館針對畢業(yè)生推出了“完美證件照”，拍攝前先進行形象設(shè)計，并由專業(yè)化妝師造型、化妝，最后還會對照片進行后期處理。這樣的“完美證件照”一般價格在200—300元，比一般證件照貴5倍以上。
盡管各種簡歷制作價格不菲，卻受到了畢業(yè)生的歡迎。一家民辦高校畢業(yè)生小田坦言：“彩噴簡歷雖然貴，但視覺效果明顯好于黑白封面，拿著它去招聘單位能更自信一些。”她說，班上的同學一般簡歷都要做三四十份，最少都要花費200元以上，而選擇精裝簡歷、視頻簡歷等個性產(chǎn)品的花費更是高達1000元以上。
然而對于畢業(yè)生的求職博客、光碟等“求職武器”，不少用人單位并不買賬。云南吉進隆工程機械有限公司人力資源部主任王明表示：“上網(wǎng)閱讀應(yīng)聘者的博客，看到的是過去或靜態(tài)性的東西。我們看重在實際交流中對應(yīng)聘者綜合素質(zhì)的考察，面對面應(yīng)聘，可以看出一個人的反應(yīng)能力。求職博客這些東西看起來很新穎，但對我們選擇員工起的實際作用很小，我們看重的是實際能力。”
昆明特別關(guān)注房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司副總經(jīng)理楊秉輝表示，個人簡歷，在于精而簡，不在于美。他個人喜歡的是那種性格活潑、善于與人溝通、有親和力和有實力的畢業(yè)生，只有通過面對面的應(yīng)聘溝通才能發(fā)現(xiàn)其是否具備這方面的素質(zhì)。
有調(diào)查顯示，用人單位瀏覽個人簡歷的時間平均花費1.4分鐘，一般會閱讀一頁半材料，而且更關(guān)注簡歷的內(nèi)容，除特殊專業(yè)要求，一般根本無暇關(guān)注簡歷的形式。
面試：大學生花費重金“換臉”
小劉是一家理工學院2010屆畢業(yè)生，為了求職，他先后花720元買了一套西服，又花240元買了一雙鞋。從今年春節(jié)后先后前往深圳、北京、上海等地求職，交通費共計花了1000多元，但因準備不夠充分和專業(yè)不對口等原因，每項工作做的時間都不長，現(xiàn)在仍在求職中，生活費用由父母承擔。
2010屆的畢業(yè)生小邢等也在面試行頭上花了1000多元。“面試‘行頭’還是有必要的，不但能給自己平添自信，關(guān)鍵是能給用人單位留下一個好印象。”小邢認為。
據(jù)統(tǒng)計，求職花銷在300元左右的占絕大多數(shù)，約在90%，且近些年呈逐年遞增的趨勢，求職越困難，畢業(yè)生們在這方面的花銷越大。求職花銷主要有以下幾個方面：一是包裝費，服裝方面200—500元，化妝品100—400元，美發(fā)費50—200元；二是簡歷制作，一般在50—200元；三是通訊交通費，省內(nèi)在200元左右，省外1000元甚至幾千元。在男女生花銷對比中，女生的花銷普遍高于男生。
更讓人吃驚的是有些女生為求職甚至做整容手術(shù)，花費在幾千元甚至上萬元。2010年暑假，大三學生小李可沒有閑著，在她的要求下，媽媽答應(yīng)給她做臉部整形手術(shù)。原來天生一張大方臉讓小李一直“耿耿于懷”，再有半年多就面臨求職找工作，這是一件大事，如何讓臉形更漂亮成為迫在眉睫的事情，必須當機立斷。暑假一開始，她便央求媽媽，抓緊到整容醫(yī)院，把自己的“變美工程”提上日程。
據(jù)了解，近六成大學生整容是為了給求職“加分”。“面子”正成為越來越多畢業(yè)生打動面試官的“秘密武器”，在“整容大軍”中，臨近畢業(yè)的女學生已不再“獨領(lǐng)風騷”，不少男生也加入其中，甚至大一、大二的學生也開始忙著“換臉”，以便提早進入求職狀態(tài)，為今后就業(yè)做好“面子準備”。
專家認為，用人單位在錄用人才時最終真正看重的還是學生的真才實學，而不是表面，“面子工程”在短時間內(nèi)可能會起作用，不過不會起決定性作用，大學畢業(yè)生求職更需要注重的是專業(yè)知識的扎實程度和實踐能力。
專家表示，注意個人形象可以表現(xiàn)出對招聘者的尊重，也是進入社會的必備素質(zhì)之一，但求職者不要在個人形象的包裝上浪費過多的精力和金錢，只需根據(jù)所應(yīng)聘的職業(yè)特點選擇服裝，過分的個人包裝反而會讓求職者顯得不夠自信，而且外在形象只是用人單位挑選畢業(yè)生眾多考量標準中很小的一部分，過硬的專業(yè)技能和扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識才是招聘單位錄用的決定性指標。
證書成了“香餑餑”
在激烈的就業(yè)競爭中，各種證書成了大學生求職者眼中的法寶。據(jù)統(tǒng)計，大多數(shù)應(yīng)聘者攜帶的資料中，證書的數(shù)量都超過了5個。畢業(yè)證、學位證、外語水平證書成了“標配”，而計算機、普通話、會計等各種職業(yè)技能證書也都是主流。更有一些畢業(yè)生考取有兒童教育指導師、家庭健康指導師、心理咨詢師等與專業(yè)不相聯(lián)系的證書，主要是為了就業(yè)的面更寬。很多受訪畢業(yè)生表示，曾為了獲得更多的證書而參加過社會上的各種收費培訓班。“我今年報了一個金融行業(yè)的職業(yè)資格證書培訓班，學費、考試費、材料費等加在一起要5000元。”應(yīng)屆畢業(yè)生小王說，這證書直到現(xiàn)在還沒有派上用場，自己也沒有進入心儀的金融單位工作。
一家旅行社的秦總經(jīng)理談及自己和朋友招聘的經(jīng)歷表示，目前很多企業(yè)的確存在“認證不認人”的情況，導致很多求職者過分看重證書。但需要提醒求職者，在求職市場中，證書并不是越多越好，要根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向來考取相關(guān)證書，避免學習時間和精力的浪費。“絕大部分畢業(yè)生資金來源是家庭，作為一名即將走上社會的純消費者，應(yīng)該理性地對待自己的求職花費，能夠通過節(jié)省的方式找到一份好的工作未嘗不可。”
過度消費并不可取
據(jù)了解，畢業(yè)生求職所花的錢大部分來自家庭，極少數(shù)靠自己打工掙錢。在所有被調(diào)查者中，95%以上的學生認為，此時花些錢值得，也很有必要，不過不宜太多，畢竟花的錢是家長給的而不是自己掙的。
大三學生小王認為，外貌給用人單位的印象非常重要，所以大家才會跟風。今年的求職中，自己共花去了1200多元，慶幸的是總算找到了一份心儀的工作。今年就要大學畢業(yè)的小任在求職過程中，只是在制作簡歷時花了一些錢，另外就是奔波于各個城市間的交通費，他沒有在“面子工程”上花什么錢，穿著打扮很樸素。“要贏得用人單位的信任，擁有真才實學才是最重要的。”小任認為。
專家認為，為了找工作，適當?shù)幕ㄤN無可厚非，比如制作簡歷，買身得體的服裝，不過并不贊同過度消費。比如一些女學生花巨資搞整形美容，買名貴化妝品濃妝艷抹，這其實都不是用人單位想看到的，用人單位也不可能僅憑求職者的外在形象代替理性的判斷。
- 核心提示
為了找工作，適當?shù)幕ㄤN無可厚非，比如制作簡歷，買身得體的服裝，不過并不贊同過度消費。比如一些女學生花巨資搞整形美容，買名貴化妝品濃妝艷抹，這其實都不是用人單位想看到的，用人單位也不可能僅憑求職者的外在形象代替理性的判斷
注意個人形象可以表現(xiàn)出對招聘者的尊重，也是進入社會的必備素質(zhì)之一，但求職者不要在個人形象的包裝上浪費過多的精力和金錢，只需根據(jù)所應(yīng)聘的職業(yè)特點選擇服裝，過分的個人包裝反而會讓求職者顯得不夠自信，而且外在形象只是用人單位挑選畢業(yè)生眾多考量標準中很小的一部分，過硬的專業(yè)技能和扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識才是招聘單位錄用的決定性指標
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外企的“搶人”大戰(zhàn)已于近日提前開打。各大高校應(yīng)屆畢業(yè)生忙著拍求職照、彩打簡歷、參加求職培訓，各種準備只為換來一份好工作。
如今的簡歷不再是黑白色，有些五彩斑斕，煞是好看。簡歷彩打似乎正成為一種求職風尚。不少畢業(yè)生為了簡歷吸引眼球，還請專人設(shè)計，力求讓招聘企業(yè)過目不忘。
上海交大學生小張早早準備好了彩打簡歷，以彩打一張一元錢算，他手上數(shù)十張簡歷著實花了大價錢。“本來不想彩打，但看見人家有彩色簡歷，自己生怕落后。”“跟風”是彩打簡歷逐漸風靡的一大因素。
不過，同為上海交大學生的方毅卻認為，這純粹是浪費錢。用人單位看重的是簡歷內(nèi)容，而不是它的外觀。他會多修改幾遍簡歷，以質(zhì)量取勝。
最近，一些職業(yè)發(fā)展培訓機構(gòu)開始“招兵買馬”。上海工程技術(shù)大學的金同學早在暑假就收到了滬上某職業(yè)培訓機構(gòu)的不少短信。“短信的主要內(nèi)容是免費講座，請了部分進入名企的學兄學姐分享經(jīng)驗。”小金說，有些同學就是通過這些免費講座，參加了這個機構(gòu)的收費課程。
對于這些機構(gòu)的培訓效果，小金覺得見仁見智。“有些人覺得挺有用處，有些人則未必。”小金說，目前這類機構(gòu)基本上是500強企業(yè)的應(yīng)聘培訓。而事實上，大部分畢業(yè)生都不可能有機會進入世界500強。在小金看來，有些同學買的只是心理安慰。
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