真人秀：遭遇辦公室里的破壞分子怎么辦
但凡哪個(gè)單位都有那么一兩個(gè)麻煩人。
時(shí)不時(shí)傳播點(diǎn)流言蜚語(yǔ)，將打探來(lái)的隱私添油加醋鼓搗一番；或者時(shí)不時(shí)制造點(diǎn)事端，讓本來(lái)和諧的人際充滿(mǎn)了疑慮；再或者總是破壞規(guī)矩，今天忘記打報(bào)告了，明天把活兒干砸了，后天又把機(jī)器搞壞了，總之，出問(wèn)題的總是他。
不過(guò)，你還真沒(méi)轍。他一沒(méi)工作不合格，二沒(méi)什么本質(zhì)錯(cuò)誤，這些毛病在大頭兒看來(lái)，實(shí)在是小事一樁，可是這人扎根在你身邊，真的能讓你崩潰。
女友的辦公室里來(lái)了一個(gè)新人。
新人開(kāi)會(huì)愛(ài)遲到，總是在別人興頭上大搖大擺推門(mén)而入，毫無(wú)愧疚之色；新人喜歡拿著文件到處走，恨不得上廁所都拿著文件，挺能混淆視聽(tīng)；新人總是喜歡在“大貓”面前晃悠，時(shí)不時(shí)阿諛?lè)畛袔拙�；新人還總是特別焦慮，好像工作壓力挺大的樣子，辦公室里誰(shuí)也沒(méi)他累。
你都要吐血，怎么招這樣一人進(jìn)來(lái)？可是，新人真的很受寵。有一次上級(jí)部門(mén)安排學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)居然安排他講話(huà)！
女友現(xiàn)在一出辦公室的門(mén)，別人就打聽(tīng)，“你們部門(mén)那小子……”好像他們部門(mén)成了一個(gè)壞典型，其中的每個(gè)人，都得為當(dāng)事人開(kāi)一場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì)，發(fā)布會(huì)上你還只能打哈哈，因?yàn)椋銈兪且粋�(gè)團(tuán)體的`！
“酒與污水定律”說(shuō)的就是這類(lèi)事兒。如果把一匙酒倒進(jìn)一桶污水中，你得到的是一桶污水；如果把一匙污水倒進(jìn)一桶酒中，你得到的還是一桶污水。一個(gè)組織里，只要有一個(gè)難纏人物，就足以把事情搞糟。他們就像果箱里的爛蘋(píng)果，如果你不及時(shí)清理，它會(huì)迅速傳染，把果箱里其他蘋(píng)果也弄爛。
女友倒是還沒(méi)爛，不過(guò)顯然不愛(ài)干活了，只要有新人參與的項(xiàng)目，她恨不得躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的。可以想見(jiàn)的是，新人破壞的還有原有的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，本來(lái)大家氛圍秩序好好的，突然來(lái)一破壞分子，什么都不干，還處處上位，誰(shuí)還有心思真正干活！
另一朋友的麻煩，也在辦公室。
他們部門(mén)一女孩，剛來(lái)的時(shí)候大家對(duì)她印象挺好，開(kāi)朗愛(ài)說(shuō)、喜歡請(qǐng)教別人，就一開(kāi)心果。時(shí)間長(zhǎng)了，誰(shuí)都受不了。
每次進(jìn)辦公室，無(wú)論別人在干什么，她都“唰”地一聲抽開(kāi)椅子，扯著嗓門(mén)兒沖別人喊：“小王，你幫我寫(xiě)的東西搞定沒(méi)！”每次來(lái)了，也都大張旗鼓地跟每一個(gè)人聊幾句，其實(shí)這會(huì)兒都忙著誰(shuí)也不愛(ài)搭理她，可這人還繼續(xù)追問(wèn)，“唉，跟你說(shuō)話(huà)呢！”
和她合作更是災(zāi)難，任務(wù)分配都得按她的想法辦，要不然就跟你糾纏個(gè)沒(méi)完，左一個(gè)為什么，右一個(gè)為什么，直搞得別人眼睛噴火，她還做無(wú)辜狀：“到底怎么了？”
有時(shí)候活兒多，到下班的時(shí)候，大家都自覺(jué)加班，她呢？拍屁股就走人，還輕松地打招呼，“大家都忙，我走啦！”她的任務(wù)，常常是拖后腿的那部分，最初都是別人看不過(guò)去幫她干了，可是長(zhǎng)此以往，誰(shuí)也不愛(ài)做這冤大頭，她不愛(ài)做，擱著就是了，“影響進(jìn)度就影響，又不是我一個(gè)人的事兒！”
就因?yàn)檫@樣一個(gè)姑娘，他們部門(mén)就再也沒(méi)跟“先進(jìn)團(tuán)體”沾過(guò)邊兒。
說(shuō)來(lái)也怪，有的時(shí)候，“爛蘋(píng)果”就是有驚人的破壞力。一個(gè)正直能干的人進(jìn)入一個(gè)混亂的單位，八成改變不了全局反而會(huì)被環(huán)境淹沒(méi)，一個(gè)無(wú)才無(wú)德的多事者，卻能很快將一個(gè)高效團(tuán)隊(duì)變成一盤(pán)散沙。
生活中的每個(gè)人，都不可能生活在自己的世界里，無(wú)視他人。當(dāng)一切在正常體系中運(yùn)作時(shí)，相安無(wú)事。但是，當(dāng)有人打破了平衡破壞了規(guī)矩，你又是其中的受害者時(shí)，就難免心理不平：既然偷懶可以，我為什么要勤奮？既然溜須拍馬可行，我為什么要默默工作？既然遲到不被懲罰，我為什么要嚴(yán)守規(guī)矩？既然你都不要面子了，我為什么替你收拾爛攤子？
壞情緒就是這么傳染的。大家都明知道他是“害群之馬”，卻沒(méi)有辦法將之分離，明知這條魚(yú)腥了一鍋湯，也沒(méi)辦法撈出這條魚(yú)而保持“湯鮮”。那么，最簡(jiǎn)單的辦法就是自己也“壞”一點(diǎn)，誰(shuí)非要潔身自好！
我們的組織系統(tǒng)通常是脆弱的。破壞總是比建設(shè)容易很多，一個(gè)能工巧匠花費(fèi)時(shí)日精心制作的陶瓷器，破壞分子一秒鐘就能毀壞掉。所以，如果你的組織里有這樣一個(gè)破壞分子，任由它自生自滅，或者期待它有朝一日能馴服，都是自欺欺人的舉動(dòng)。對(duì)付他們的唯一辦法，就是立即把它清除掉，或者隔離開(kāi)好好改造，合格之后再上場(chǎng)。
如果這樣的人上位不但沒(méi)被清理，反而上了位，那么災(zāi)難就來(lái)了。很快，其他人也會(huì)成為破壞分子。當(dāng)一個(gè)團(tuán)體只剩下破壞分子，你相信它還能做出什么！
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