国产激情久久久久影院小草_国产91高跟丝袜_99精品视频99_三级真人片在线观看

職場(chǎng)老員工的法則

時(shí)間:2020-10-15 09:13:15 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿

職場(chǎng)老員工的法則

  職場(chǎng)上的老員工經(jīng)驗(yàn)都比較豐富一些,下面是小編為大家收集的關(guān)于職場(chǎng)老員工法則,歡迎大家閱讀借鑒!

職場(chǎng)老員工的法則

  1、跨年齡的團(tuán)隊(duì)合作

  當(dāng)職場(chǎng)中不斷涌現(xiàn)出“新面孔”時(shí),人性的本能讓我們會(huì)產(chǎn)生一種領(lǐng)地被“入侵”的感覺。但如果你總是秉持著這樣的態(tài)度,不僅讓自己脫離在團(tuán)隊(duì)與機(jī)會(huì)之外,也很難從年輕人身上學(xué)到更多東西。不妨試試以開放、包容的姿態(tài)跟年輕人交流,你會(huì)驚訝地發(fā)現(xiàn),從他們身上獲得更多的新技能、新點(diǎn)子,以及活躍新穎的辦公室文化。主動(dòng)向年輕人伸出友誼之手,同他們做朋友,這能夠使雙方都受益匪淺。

  2、擁抱改變

  互聯(lián)網(wǎng)帶來了深刻的社會(huì)變革;ヂ(lián)網(wǎng)本身也在不斷更新,尋找更快、更好、更效率的解決方案。我們必須正視并主動(dòng)遵循這一點(diǎn),才能讓事情的發(fā)展有更多的可能性——即便你認(rèn)為自己已經(jīng)對(duì)某件事有百分百的確定。比如,年終總結(jié)依然是很多企業(yè)的傳統(tǒng),很多團(tuán)隊(duì)和個(gè)人不得不浪費(fèi)大量時(shí)間在各種報(bào)告與匯報(bào)會(huì)議上。而這種做法正在過時(shí)。比如Adobe公司管理層提出更具操作性與效率的新方案:將年度總結(jié)轉(zhuǎn)為實(shí)施實(shí)時(shí)簽到。

  類似的情況還有:很多工作都是要求員工正襟危坐在格子間每天8或10個(gè)小時(shí)?紤]一下,除此之外,是否還有其他可以完成工作的方式?很多時(shí)候,我們拒絕改變的原因僅僅是因?yàn)槲覀兞?xí)慣了停留在心理舒適的層面,害怕不確定與未知。久而久之,身體和心靈的惰性就真的成為阻礙我們提升的禁錮了。

  3、永遠(yuǎn)不要停止學(xué)習(xí)與自我價(jià)值的提升

  職場(chǎng)如何保持個(gè)人的新鮮感與競(jìng)爭(zhēng)力?你需要同步掌握最新的工作技能。這不僅包括知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新,也包括在行業(yè)里建立拓展更高的圈層。當(dāng)然,如果時(shí)間不允許你四處奔波學(xué)習(xí)固定課程,不妨使用一些網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)。比如Udemy, Lynda.com, Coursera, Khan Academy等等都開放了像麻省、耶魯、斯坦福等大學(xué)的課程,你可以從中學(xué)習(xí)到任何營銷戰(zhàn)略、哲學(xué)等你所需要的相關(guān)知識(shí)。很多教育平臺(tái)都已進(jìn)入中國。比如,你可以通過“l(fā)inkedin(領(lǐng)英)”的網(wǎng)絡(luò)課程補(bǔ)充專業(yè)知識(shí),與此同時(shí),在這個(gè)圈子里擴(kuò)展更多你的行業(yè)人脈。

  4、個(gè)人品牌如同產(chǎn)品品牌一樣需要精心營造

  職場(chǎng)“個(gè)人品牌”的概念,是管理學(xué)者Tom Peters在1997年提出的觀點(diǎn)。它是指將你個(gè)人及事業(yè)通過類似市場(chǎng)營銷的方式建立起品牌,并進(jìn)行具象關(guān)聯(lián)。舉個(gè)例子,我的'個(gè)人品牌是“未來職場(chǎng)”,我從事的任何一項(xiàng)研究、演講或者寫作都會(huì)與之進(jìn)行一定關(guān)聯(lián)。

  創(chuàng)建個(gè)人品牌的通常方法是,首先明確自己想要什么,之后需要在人們的印象中不斷強(qiáng)化這一點(diǎn)。一旦人們提及你的名字首先聯(lián)想到的是你的“個(gè)人品牌”。你可以創(chuàng)建一個(gè)與眾不同的領(lǐng)域,并能夠在其中施展專長。同時(shí),你需要確保在這個(gè)領(lǐng)域內(nèi)深耕細(xì)作很長的一段時(shí)間并且做出成果(成績(jī));谀氵^往的成功案例,就會(huì)有人了解并向你求助,因?yàn)槟闶熘⒛軌蚪o予有效的解答。

  5、用時(shí)間和誠信積累起來的老人脈是任何優(yōu)勢(shì)無法替代的

  即便過去的幾十年間商業(yè)環(huán)境發(fā)生了巨大的變化,但有一點(diǎn)仍然重要,那就是:你認(rèn)識(shí)誰比你知道什么似乎更重要。在你著手工作之時(shí),可以從關(guān)系網(wǎng)中挖掘并利用機(jī)會(huì)。記住,你需要給人留下的印象是你是人、而非機(jī)器。詢問對(duì)方需要什么樣的幫助,不是像事先排練好口若懸河地推銷。5個(gè)良好的聯(lián)系遠(yuǎn)比50張名片交換來的有價(jià)值。

  職場(chǎng)分分鐘都在變化,你接近50歲并不意味著你沒有工作空間。未來的雇傭理念是思想意識(shí)和行為遠(yuǎn)比年齡來的重要。

【職場(chǎng)老員工的法則】相關(guān)文章:

職場(chǎng)老員工法則10-20

職場(chǎng)老員工帶你學(xué)職場(chǎng)法則12-27

員工職場(chǎng)法則03-01

國企員工必看的職場(chǎng)生存法則10-21

職場(chǎng)女性的職場(chǎng)法則03-16

職場(chǎng)法則:五大職場(chǎng)法則03-16

職場(chǎng)勵(lì)志法則的11-19

初入職場(chǎng)的職場(chǎng)法則11-17

職場(chǎng)的生存法則01-13

職場(chǎng)的黃金法則10-19