金融專業(yè)介紹及就業(yè)前景分析及就業(yè)方向

時間：2020-07-21 14:52:07 職場動態(tài) 我要投稿

2017金融專業(yè)介紹及就業(yè)前景分析及就業(yè)方向

　　金融學專業(yè)培養(yǎng)具備金融學方面的理論知識和業(yè)務技能，能在銀行、證券、投資、保險及其他經(jīng)濟管理部門和企業(yè)從事相關工作的專門人才。下面是小編整理的2017工商管理專業(yè)介紹及就業(yè)方向及就業(yè)前景，歡迎閱讀，希望對你有所幫助。

2017金融專業(yè)介紹及就業(yè)前景分析及就業(yè)方向

　　2017工商管理專業(yè)介紹

　　金融學，是以融通貨幣和貨幣資金的經(jīng)濟活動為研究對象，具體研究個人、機構(gòu)、政府如何獲取、支出以及管理資金以及其他金融資產(chǎn)的學科，是從經(jīng)濟學中分化出來的學科。金融學又可以分為宏觀金融(貨幣銀行等)和微觀金融(公司治理等)，研究內(nèi)容例如：貨幣的發(fā)行與回籠，存款的吸收與付出，貸款的發(fā)放與回收，金銀與外匯的買賣，股票、債券、基金的發(fā)行與轉(zhuǎn)讓，保險、信托、國內(nèi)和國際貨幣結(jié)算等等。金融學的分化學科金融工程學是

　　以金融創(chuàng)新為核心，綜合運用各種最新的金融理論、工具、技術與方法，進行金融產(chǎn)品設計、金融產(chǎn)品定價、交易策略設計、金融風險管理等各個方面的研究，創(chuàng)造性地解決現(xiàn)實金融問題的一門新興金融學科。

　　金融學專業(yè)培養(yǎng)具備金融學方面的理論知識和業(yè)務技能，能在銀行、證券、投資、保險及其他經(jīng)濟管理部門和企業(yè)從事相關工作的專門人才。

　　金融學主要培養(yǎng)具有金融保險理論基礎知識和掌握金融保險業(yè)務技術，能夠運用經(jīng)濟學一般方法分析金融保險活動、處理金融保險業(yè)務，有一定綜合判斷和創(chuàng)新能力，能夠在中央銀行、商業(yè)銀行、政策性銀行、證券公司、人壽保險公司、財產(chǎn)保險公司、再保險公司、信托投資公司、金融租賃公司、金融資產(chǎn)公司、集團財務公司、投資基金公司及金融教育部門工作的高級專門人才。

　　金融學專業(yè)就業(yè)前景

　　金融學專業(yè)近年來一直是考生報考的熱門專業(yè)，金融學專業(yè)畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展前景好、收入高，是吸引眾多考生報考的重要原因。該專業(yè)也被人們戲稱為最有“錢”途的專業(yè)。

　　在薪酬最高的專業(yè)排名中，金融毫無疑問位居榜首。不管是在哪個口徑統(tǒng)計出來的薪酬數(shù)據(jù)中，金融行業(yè)都位居前列。隨著中國經(jīng)濟的逐步轉(zhuǎn)型，資本的力量會在今后越來越凸現(xiàn)出來。而長袖善舞的金融業(yè)人士，無疑會成為人人羨慕的高薪階層。

　　從近幾年就業(yè)情況來看，金融學專業(yè)畢業(yè)生通常有這些流向：

　　1、商業(yè)性質(zhì)的銀行，其中包括中國工商、建設、農(nóng)業(yè)銀行等四大行和招商等股份制商行、城市商業(yè)銀行、外資銀行駐國內(nèi)分支機構(gòu);

　　2、保險公司、保險經(jīng)紀公司，如中國人壽、平安、太平洋保險等;

　　3、中央人民銀行、銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會、證券業(yè)監(jiān)督管理委員會、保險業(yè)監(jiān)督管理委員會;

　　4、金融控股集團、四大資產(chǎn)管理公司、金融租賃、擔保公司;

　　5、證券公司，含基金管理公司;上交所、深交所、期交所;

　　6、信托投資公司，金融投資控股公司，投資咨詢顧問公司.大型企業(yè)財務公司;

　　7、國家公務員系列的政府行政機構(gòu)，如財政、審計、海關部門等;

　　8、社保基金管理中心或社保局;

　　9、一些政策性銀行，比如國家開發(fā)銀行、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行等;

　　10、上市(或欲上市)股份公司證券部、財務部等;

　　11、高等院校金融財政專業(yè)教師，研究機構(gòu)研究人員，出版?zhèn)鞑C構(gòu)等。

　　就業(yè)方向一覽

　　無論是本科畢業(yè)，還是碩士畢業(yè)，金融學專業(yè)畢業(yè)生總體上的就業(yè)方向有經(jīng)濟分析預測、對外貿(mào)易、市場營銷、管理等，如果能獲得一些資格認證，就業(yè)面會更廣，就業(yè)層次也更高端，待遇也更好.

　　比如特許金融分析師(CFA)、金融風險管理師(FRM)、特許財富管理師(CWM)、基金經(jīng)理、精算師、證券經(jīng)紀人、股票分析師等。

　　各類崗位職業(yè)發(fā)展路徑

　　金融業(yè)中，各個崗位需要哪些經(jīng)驗?哪些技藝呢?職業(yè)發(fā)展路徑是怎么樣的呢?

　　Part 1 銀行

　　中國銀行人力資源部招聘與用工管理主管竺豐平介紹，銀行針對應屆生的崗位主要分為兩大類：基礎服務類如客戶服務，以及專業(yè)類崗位如金融研究等。畢業(yè)生要先做這類基礎專業(yè)性儲備，大部分都需要輪崗積累經(jīng)驗。“銀行的壓力比以往大家想象的要大得多。” 而在中國銀行，大部分的高管都來自一線，“這完全是一個戰(zhàn)略性考慮，總行雖然舒服，但真正要成長到那樣的階段，我們要學會放棄很多東西，并且要付出更多。”

　　Part 2 信托、證券 \基金

　　信托、證券相對門檻較高，普遍更傾向于有經(jīng)驗的求職者，但每年也會有一些公司開放一定數(shù)量的應屆生招聘名額，例如中融信托，去年招收140個應屆生，崗位集中在前臺業(yè)務部門的信托經(jīng)理助理;中后臺的風控、法務、產(chǎn)品支持等。

　　信托人員入行一般都要先從助理做起，然后按照信托經(jīng)理、高級信托經(jīng)理的路徑晉升，之后可能做到總監(jiān)級別并負責業(yè)務工作。由于近幾年監(jiān)管部門對信托公司的管理越來越規(guī)范，此前信托公司工作半年到1年就能獲得晉升的情況將逐步得到控制，規(guī)范之后，每一級的晉升速度大約為2到3年。證券與其類似。

　　Part 3 投行

　　投行類方向的入職門檻非常高。以摩根士丹利為例，目前它們在中國針對應屆生的招聘主要面向北大、清華、復旦、交大的研究生及以上學歷，并且必須從畢業(yè)前一年就開始在摩根士丹利里實習。根據(jù)摩根士丹利中國執(zhí)行董事、人力資源總監(jiān)白文杰的介紹，這類方向的人才招聘除了基本的專業(yè)技能之外，對職業(yè)技能和文化維度等也有很高要求，包括溝通能力、團隊合作、項目管理等，另外有國際化視野也是它們看重的素養(yǎng)之一，“可能在一開始選擇人才的時候不太起作用，但對這個員工能否長期留在企業(yè)發(fā)展，這方面就顯得非常重要。”

　　Part 4 基金風投

　　相對而言，基金風投類的公司則更看重綜合性素質(zhì)及實際操作的經(jīng)驗，因此對應屆生的招聘數(shù)量較少。根據(jù)君聯(lián)資本董事總經(jīng)理王建慶的介紹，基金風投行業(yè)有一個特點，需要非常強的對技術、商業(yè)模式、商業(yè)邏輯的理解能力和學習能力，因此基金風投公司在招聘應屆生時大多希望求職者在本科期間具有理工科背景。王曉藍也認為，由于行業(yè)對于綜合素養(yǎng)要求很高，而培養(yǎng)一個大學畢業(yè)生要花費太多的時間，因此一般一年只招一兩個大學生，而他們的職位發(fā)展路徑也同投行一樣。

　　金融行業(yè)的方向具體到崗位，都以初級服務性崗位為主。一般金融畢業(yè)生的發(fā)展都以此為行業(yè)起點。

　　Part 5 銀行客戶服務

　　對于畢業(yè)生來說，銀行的基礎服務類仍是主要投遞方向，招聘數(shù)量每年都在一萬基數(shù)以上。工作內(nèi)容即對個人業(yè)務、對公業(yè)務的處理，工作強度較大。這個職位門檻較低，絕大部分只需要本科畢業(yè)，同時一線城市增量需求減少，更多需求跟隨網(wǎng)點布局下沉。

　　Part 6 客戶經(jīng)理

　　證券、銀行、信托等機構(gòu)永遠是銷售崗位的需求量較多，分別對應的職位是券商經(jīng)紀人、客戶經(jīng)理、信托經(jīng)理。這類崗位要求能夠維護客戶關系、建立客戶資源，對溝通及客戶管理能力的要求較高，并有績效考核的壓力。

　　Part 7 外資行的管理培訓生

　　外資行的校招項目以管培生為主，職位起點也相對較高。管培生的輪崗周期通常為1年半到2年，他們需要進入銀行各部門的前線業(yè)務、核心項目、中后臺崗位、職能部門等不同的業(yè)務模塊參與實際工作，全面了解業(yè)務后再確定定崗方向，這類職位多以國內(nèi)和國際名校的本科或碩士畢業(yè)生為主。

　　Part 8 證券經(jīng)紀人

　　證券業(yè)的招聘需求與投資市場的`熱度有關，比如股市行情好的時候，證券的招聘需求就會更活躍。證券經(jīng)紀人也是屬于營銷性質(zhì)的崗位，主要工作內(nèi)容是客戶開發(fā)和服務、證券投資理財產(chǎn)品及業(yè)務的推廣，有傭金比例提成。這個崗位會優(yōu)先考慮那些拿到從業(yè)資格或證券經(jīng)紀人專項資格的人。

　　Part 9 證券分析員/金融研究員

　　主要工作是就證券市場、證券價值及變動趨勢進行分析，向投資者或機構(gòu)發(fā)布研究報告。這類職位要求系統(tǒng)學習過證券分析、金融學等知識的碩士生，最好還了解會計財務、審計知識，且有良好的客戶溝通表達和專業(yè)文字能力。而FRM/CFA之類的專業(yè)證書會加分不少。

　　Part 10 風險管理/控制

　　金融行業(yè)即經(jīng)營風險，風險控制是核心環(huán)節(jié)。這點在證券業(yè)中的表現(xiàn)更明顯，因為券商、基金、期貨等都靠管理風險吃飯。風險管理和證券研究的學歷門檻較高，傾向于金融數(shù)學、金融工程、數(shù)理統(tǒng)計等專業(yè)碩士以上學歷，了解金融衍生品定價理論和模型。由于涉及產(chǎn)品設計、流程管理控制，法律知識也最好有所覆蓋。

　　Part 11 證券/投資項目管理

　　主要工作內(nèi)容是進行項目風險評估分析、立項、盡職調(diào)查、方案設計、談判等。王建慶認為做投資需要很強的綜合能力，一般會考慮從MBA里找。“本科有理工科背景或某行業(yè)背景的MBA學生是最理想的。”

　　Part 12 投資銀行業(yè)務

　　整體上投資銀行已經(jīng)離開了暴利時代，業(yè)務上需要找到新的盈利點，以大摩為例，它們的戰(zhàn)略是向資產(chǎn)管理方面轉(zhuǎn)型。同時這也意味著成本的控制需要加強，投行的薪資可能不如之前。而國內(nèi)受IPO暫停等影響，投行部門的招人需求會有所降低。這類職位對于應屆生的基本要求是國際化視野及英語溝通能力。

　　Part 13 互聯(lián)網(wǎng)金融崛起人才缺口大

　　互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)需要的人才一般分為四類：“典型”的傳統(tǒng)金融人才、金融產(chǎn)品的研發(fā)人才、互聯(lián)網(wǎng)技術人才和互聯(lián)網(wǎng)運營推廣人才。

　　目前行業(yè)里急需的三大類人才分別為技術人員、金融人員和運營人員。

　　如果你是技術黨，最好要懂得PC端研發(fā)、移動端研發(fā)、產(chǎn)品研發(fā)等;

　　如果你是金融派最好懂得金融產(chǎn)品設計，懂得金融建模、風控，最好還要知道如何進行大數(shù)據(jù)分析。當然對于一些開展線下業(yè)務的平臺而言，具有當?shù)厝嗣}和有經(jīng)驗的客戶經(jīng)理也是急缺的;

　　如果你是運營狗，那么除了懂得熱點跟風外，還要對金融略懂一二，也要深諳互聯(lián)網(wǎng)傳播之道，類似于雷軍、雕爺這種會玩概念會包裝的人，能夠成功吸引眼球的人。

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