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2017工商管理專業(yè)介紹及就業(yè)方向及就業(yè)前景
工商管理包括企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略制定和內(nèi)部行為管理兩個方面。那么大家了解工商管理專業(yè)的其他知識嗎?下面是小編整理的2017工商管理專業(yè)介紹及就業(yè)方向及就業(yè)前景，歡迎閱讀，希望對你有所幫助。
2017工商管理專業(yè)介紹
工商管理是研究工商企業(yè)經(jīng)濟管理基本理論和一般方法的學科，主要包括企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略制定和內(nèi)部行為管理兩個方面。工商管理專業(yè)的應(yīng)用性很強，它的目標是依據(jù)管理學、經(jīng)濟學的基本理論，通過運用現(xiàn)代管理的方法和手段來進行有效的企業(yè)管理和經(jīng)營決策，保證企業(yè)的生存和發(fā)展。
工商管理專業(yè)就業(yè)方向
方向一：企業(yè)管理
企業(yè)管理的工作包括了企業(yè)發(fā)展過程的全部工作內(nèi)容，主要是對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動進行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等。
從事企業(yè)管理工作，最基本的就是要充分了解企業(yè)內(nèi)部運作機制、企業(yè)的業(yè)務(wù)流程，企業(yè)在行業(yè)中的地位、企業(yè)文化以及優(yōu)勢、劣勢等等。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)管理人才要掌握企業(yè)管理的基礎(chǔ)知識，具備團隊精神、創(chuàng)新意識和冒險精神，還要隨著時代的發(fā)展積極提高自身素質(zhì)，加強自我修養(yǎng)。
從事企業(yè)管理工作是很多小伙伴們的夢想，這代表著咱們的職業(yè)發(fā)展達到了一個重要的高度。但企業(yè)管理相對人力資源、財務(wù)等某一方向的工作都要廣泛的多，所需要的能力也不是初來乍到的我們能具備的。因此，一定時間的基層經(jīng)驗積累就顯得尤為重要。
有意向于企業(yè)管理的小伙伴們，你們可以從目前較為擅長或者適合的方向入手，從底層工作做起，為自己積累前期資本。在做好自己本職工作的基礎(chǔ)上，注意了解企業(yè)管理知識，從公司CEO等管理層的交流和決策中學習并汲取有用的知識，在積累足夠經(jīng)驗后轉(zhuǎn)向企業(yè)管理。
這里給大家分享一位前輩的經(jīng)驗。下基層的時間一般是三個月到兩年，中小型企業(yè)員工會下車間半年左右，然后被調(diào)動到管理崗位上;大型企業(yè)可能需要更長的時間，比如一年半或者兩年。一開始在車間工作，如果公司領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)你不太穩(wěn)健，就不會讓你做到管理崗位。雖然過程稍有艱難，但從長遠來看，下基層對咱們未來的的事業(yè)發(fā)展卻很有幫助。
方向二：人力資源管理
人力資源管理工作需要根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，有計劃地對人力資源進行合理配置。通過對企業(yè)員工的招聘、培訓、使用、考核、激勵和調(diào)整，調(diào)動員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，實現(xiàn)最優(yōu)組織績效，給企業(yè)帶來效益。
人力資源管理也是和咱們專業(yè)很對口的工作，可以充分應(yīng)用我們所學知識。一般來說，剛?cè)胄械膯T工都是從助理做起，然后升為人事專員、人事經(jīng)理，最高可以做到總監(jiān)的位子。
如果筒子們想從事這方面工作，可以著手準備考人力資源管理師資格證。人力資源管理師分四個等級：人力資源管理師 (四級)、助理人力資源管理師 (三級)、人力資源管理師 (二級)和高級人力資源管理師(一級)。剛畢業(yè)的咱們已經(jīng)具備考三級的資格，即助理人力資源管理師。
方向三：市場營銷管理
市場營銷人員，是各個企業(yè)尤其是大型企業(yè)不可缺少的人才。市場營銷主要指營銷人員針對市場開展經(jīng)營活動、銷售行為的過程，包括分析市場機會、選擇目標市場、確定市場營銷策略、管理市場營銷活動等工作。
市場營銷是企業(yè)諸多工作中相當重要的部分，因此被企業(yè)相當看重。有興趣的小伙伴們可以從市場調(diào)研、市場開發(fā)、營銷策劃、商品采購和銷售等方向做起。因為企業(yè)不會讓咱們直接承擔管理工作，所以小伙伴們要先跟著前輩們跑市場、跑業(yè)務(wù)，熟悉工作流程。等做好了基礎(chǔ)工作，再向管理層發(fā)展。
方向四：財務(wù)管理
財務(wù)管理是在一定的整體目標下，關(guān)于資產(chǎn)的購置(投資)，資本的融通(籌資)和經(jīng)營中現(xiàn)金流量(營運資金)，以及利潤分配的管理。簡單的說，就是組織企業(yè)財務(wù)活動，處理財務(wù)關(guān)系。財務(wù)管理的涉及面廣、綜合性和制約性都很強，是企業(yè)管理的核心內(nèi)容。
想要進入公司上層的小伙伴們可以從財務(wù)管理方向入手，很多大企業(yè)的上層領(lǐng)導都來自于財務(wù)崗位。小單位的財務(wù)職位主要是會計和出納;大型企業(yè)有專門的財務(wù)管理崗位，比如財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、總會計師、財務(wù)主管、主辦會計、總賬會計等等。
財務(wù)管理工作是需要建立在一定的會計基礎(chǔ)上的。所以，如果童鞋們想做財務(wù)這一塊，首先要做的就是考取會計從業(yè)資格證，如果拿到了CPA(注冊會計師)證書，可以加大今后職業(yè)競爭的籌碼。
除了以上工作方向，工商管理專業(yè)的小伙伴們還可以投身物流管理領(lǐng)域或者考公務(wù)員，想要獲得更高起點的小伙伴們建議考研或者報考工商管理碩士(MBA)繼續(xù)深造。咱們專業(yè)這么萬能，好工作自然不會少。無論是專注于專業(yè)對口的工作，還是轉(zhuǎn)行重新打拼，關(guān)鍵是認清自己實力，不能眼高手低，只要肯吃苦學習，都會有出路。
工商管理專業(yè)就業(yè)前景：
由于專業(yè)性不太強，在人才市場上，沒有經(jīng)驗或經(jīng)驗不足的工商管理類畢業(yè)生應(yīng)聘一般傳統(tǒng)管理類 崗位將收到有技術(shù)背景并有一定管理經(jīng)驗的其他專業(yè)畢業(yè)生的有力沖擊。課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結(jié)合工作實際才能發(fā)揮應(yīng)有的功效。企業(yè)一般會安排管理專業(yè)的新員工下基層接受相應(yīng)的鍛煉，以積累進入管理層所需的經(jīng)驗。這是一個過渡時期，相應(yīng)的薪酬標準也很低，民營企業(yè)的新人月收入一般在1500元以下徘徊，外資企業(yè)開出的薪酬標準也不會超過3000元。這樣的現(xiàn)實可能與許多畢業(yè)生的職業(yè)期望值存在巨大的落差。不少畢業(yè)生由于無法接受而選擇離開。管理是一門“人”學問，只有與實踐相結(jié)合才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。獨之秀職業(yè)顧問建議準畢業(yè)生們要做好轉(zhuǎn)變角色定位的心理準備，切勿好高騖遠而落的一事無成。利用課余時間去企業(yè)參加實習增加工作經(jīng)驗是不錯的職業(yè)鋪墊，準畢業(yè)生們接觸基層有助于更加客觀全面的了解企業(yè)的組織架構(gòu)、運營模式。還能在日常工作中率先建立起個人的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)為未來做好充分的準備。這一切，對于一個年輕管理者的成長來說是非常有利的，能越快融入社會適應(yīng)工作的人就越有希望獲得成功。
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