如何提高自己的職場影響力

　　在職場打拼越久，越會發(fā)現(xiàn)自身的影響力在職業(yè)發(fā)展道路上發(fā)揮著極其重要的作用。那么如何提高自己的職場影響力呢，下面是小編整理的如何提高自己的職場影響力，希望對大家有所幫助。

　　提升核心競爭力

　　無論從事什么職業(yè)，塑造影響力的基礎(chǔ)是提升核心競爭力：你說出的話，讓人信服;你做的資料，值得翻閱;你提供的方案，值得借鑒。提升核心競爭力需注意以下三點(diǎn)：

　　1、選擇是關(guān)鍵：充分了解自己的天賦與優(yōu)勢，選擇最適合從事的崗位或項(xiàng)目，在工作中揚(yáng)長避短;

　　2、專業(yè)是根本：不斷積累崗位所需的知識、技能和經(jīng)驗(yàn)，提升所在工作領(lǐng)域的專業(yè)度。將其融會貫通，內(nèi)化為職場智慧;

　　3、榜樣是捷徑：吸收更高明的人對自己的影響，越早“跟對人”、“做對事”，就越容易在同輩中脫穎而出。

　　恰當(dāng)?shù)刈晕艺故?/strong>

　　如果“低調(diào)做人”是一種風(fēng)格，那么“高調(diào)做事”就是一種能力。日常工作中不乏集思廣益、發(fā)表見解、展示特長的場合，提升職場影響力需要借助合適的時(shí)機(jī)展示自己。你必須摒棄“槍打出頭鳥”的畏縮心理，或是“各掃門前雪”的消極心態(tài)，積極主動參與討論，提出建設(shè)性策略，展示出自己的見解、能力和價(jià)值。

　　溝通他人講技巧

　　溝通結(jié)果的好壞，除了影響事情的發(fā)展，還影響別人對你的態(tài)度。有技巧的溝通可以減少對方的抵觸情緒。溝通過程中要注意：

　　1、表達(dá)展示智慧：加強(qiáng)表達(dá)的邏輯，清晰準(zhǔn)確地陳述思路和觀點(diǎn);注重表達(dá)的語氣，展示真實(shí)誠懇的態(tài)度;

　　2、聆聽體現(xiàn)尊重：每個(gè)人都希望得到尊重，不被尊重會讓一個(gè)人產(chǎn)生抵觸情緒。聆聽是尊重他人的表現(xiàn)，溝通中要多聽他人的想法，懂得換位思考，聽取并接納他人的觀點(diǎn)和建議。

　　小勝法則是牽引

　　職場影響力非一朝一夕產(chǎn)生，需要日積月累。當(dāng)工作中發(fā)現(xiàn)新技巧、新方法和新工具，要積極主動和別人分享，不斷得到他人的認(rèn)可并采納。小勝法則就是一點(diǎn)點(diǎn)嘗試，一點(diǎn)點(diǎn)取得成績，一步一步獲取認(rèn)可，影響力也就自然而然地不斷得到積累。

　　拓展：塑造職場影響力的法寶有哪些

　　在職場打拼越久，我們越會發(fā)現(xiàn)自身的影響力在自己的職業(yè)發(fā)展道路上發(fā)揮著極其重要的作用。你說出的提議有沒有人聽？你做的決策有沒有人支持？這都體現(xiàn)著你的個(gè)人影響力。

　　職場影響力的塑造，就好像是煲一鍋富有營養(yǎng)的湯，急不得，你需要小火，慢慢燉。

　　這里分享個(gè)人總結(jié)的影響力塑造的5大法寶的靶心圖模型，并逐一詮釋：

　　專業(yè)是基礎(chǔ)

　　無論你從事什么職業(yè)，無論你在什么類型的企業(yè)工作，塑造影響力的基礎(chǔ)是你在自己的工作領(lǐng)域的專業(yè)度上值得稱贊！也就是說，你說出的話，讓人聽起來值得信服，你做的資料，讓人看起來值得翻閱，你提供的方案，讓人讀起來值得琢磨。這也許需要幾年的時(shí)間積累，不過，量變終會達(dá)到質(zhì)變，在自己的領(lǐng)域里精耕細(xì)作總是值得的。如果專業(yè)度不夠，影響力無從談起！

　　小勝法則是牽引

　　影響力的塑造絕不是急活，千萬別想一口吃個(gè)胖子。日常飲食想要營養(yǎng)，就學(xué)習(xí)南方人，經(jīng)常煲湯喝，而且這湯你得用小火，慢慢去燉，把你添加的配料、食材，充分的燉熬，經(jīng)過幾個(gè)小時(shí)，美味營養(yǎng)才能在最后一鍋出。

　　工作中，當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)了新技術(shù)、新理論，總喜歡第一時(shí)間和別人分享，急于得到他人的認(rèn)可并采納行動，可是對于企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)者、團(tuán)隊(duì)來說，每一次的變革，都需要考慮很多的因素，畢竟對于變化，人的天性是排斥的，人們都喜歡在舒適區(qū)待著，免得承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，雖然這有時(shí)并不利于工作的進(jìn)展和企業(yè)的發(fā)展。

　　所以，小勝法則——先做嘗試，取得階段性的小小成功，尤為重要。將你的新觀點(diǎn)、新行動計(jì)劃，拆分成小塊，一點(diǎn)點(diǎn)的嘗試，一點(diǎn)點(diǎn)的取得成績，獲取認(rèn)可，你的影響力也就自然而然的不斷得到積累。這個(gè)法則，需要你經(jīng)常提醒自己，別急別急，慢慢來。

　　內(nèi)部營銷是扇窗

　　影響力塑造，你要做一個(gè)有心人！

　　無論你是在做項(xiàng)目、做新的制度建設(shè)或需要體現(xiàn)影響力的任何工作，千萬別忘記保存寶貴的過程成果記錄。

　　在新項(xiàng)目啟動時(shí)，記得在公司或部門內(nèi)部進(jìn)行宣傳，精心設(shè)計(jì)和體現(xiàn)你所啟動項(xiàng)目的價(jià)值，特別是對他們的價(jià)值，不是對你的。起初的造勢非常有必要。隨著你經(jīng)歷的工作內(nèi)容的復(fù)雜程度提高，持續(xù)長度增加，你會發(fā)現(xiàn)，任何工作，過程的策劃和形式的包裝，并不是花哨的裝飾，而是內(nèi)容充分體現(xiàn)和落實(shí)所必需的，事實(shí)上，人們的內(nèi)心總是喜歡些新鮮的、不一樣的東西，雖然他們并不會主動告訴你。

　　所以，用心保存整個(gè)過程中的每一項(xiàng)有助于反饋成果的資料，可以是圖片，大家的反饋表，口頭評價(jià)，任何形式。關(guān)鍵的是，留存這些真實(shí)體現(xiàn)你工作成果的文件，讓成果有證可循。因此，你也要特別留意，哪些形式的反饋?zhàn)钣行�、最容易獲得，在項(xiàng)目開展前就請?zhí)崆八伎己蜏?zhǔn)備。

　　當(dāng)項(xiàng)目取得階段性進(jìn)展時(shí)，請利用郵件、內(nèi)部期刊、內(nèi)部網(wǎng)站等平臺，展示你所取得的成績，輔以上面提到的各項(xiàng)資料，它們客觀、真實(shí)的反映著你所做的，也逐漸體現(xiàn)著你的專業(yè)度，塑造著你的影響力。

　　時(shí)刻記得通過各種渠道和平臺，去展示自己，不需要高調(diào)的夸獎自己，只需要真實(shí)的反映你做了什么，大家有怎樣的收獲，他們是如何評價(jià)你的，正面的反饋和評價(jià)可以提，負(fù)面的同樣可以提，你的開放和真誠同樣可以為你的影響力加分。讓這種積極的影響不斷得到傳播和擴(kuò)散，內(nèi)部營銷這扇窗，一定可以為你的影響力塑造寫下關(guān)鍵一筆！

　　把握機(jī)會展示自己

　　一句從小就聽的話這樣說“機(jī)會總是留給有準(zhǔn)備的人�！睂τ谙Ｍ�提升影響力的你來說，尋找合適的時(shí)機(jī)展示自己也是非常關(guān)鍵的。當(dāng)關(guān)鍵人物出現(xiàn)的場合，你的領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)的場合，受眾是公司核心部門的場合，都是你需要把握的良好時(shí)機(jī)。

　　在這些人面前，一旦有機(jī)會呈現(xiàn)，哪怕只有5分鐘，都不要放棄，如果你呈現(xiàn)的內(nèi)容和他們息息相關(guān)，呈現(xiàn)后，你的影響力和口碑就在悄悄的發(fā)生變化，也許你還會驚喜的得到高層領(lǐng)導(dǎo)的直接贊賞。當(dāng)然，展示的前提是你做了充分的準(zhǔn)備，你足夠的專業(yè)和自信。

　　堅(jiān)持與耐心是高尚的品質(zhì)

　　羅馬非一日之城，影響力的塑造絕非短時(shí)可及。堅(jiān)持是你必須堅(jiān)守的信條，如果你所做的，是你所信奉的，就不要輕易放棄。

　　也許有的時(shí)候時(shí)機(jī)并不成熟，比如：你的主管的意識不到，你的公司的發(fā)展階段未到，大家都沒有意識到需要改變，那么，就耐心的等一等，并不斷的在關(guān)鍵人物面前，在關(guān)鍵場合，適當(dāng)?shù)姆乓粋�(gè)小煙花，好像是小警鐘，輕輕的提醒著他們，內(nèi)心雖堅(jiān)定卻化為溫柔的提醒，并不會讓他們感覺不好，有時(shí)時(shí)機(jī)未到，急于推進(jìn)一些事常會在過程中遇到更多的阻礙。所以，等待有時(shí)是為了讓事情更順利的發(fā)生和開展。

　　把握好這5項(xiàng)影響力塑造的法寶，并遵循它們之間的邏輯關(guān)系，終有一天，時(shí)機(jī)成熟，無論是在現(xiàn)在的企業(yè)，還是其他企業(yè)，充分準(zhǔn)備的你，一定可以帶著你的專業(yè)，施展你獨(dú)有的影響力，為你的職業(yè)生涯添彩加分！

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