國企年終獎現(xiàn)狀
值此2017年來臨之際，大家是不是都在等待著年終獎呢。下面YJBYS小編為大家精心搜集了關(guān)于國企年終獎的現(xiàn)狀，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!
國企年終獎現(xiàn)狀
華為年終獎
華為收入的大頭在于股票分紅，每年華為利潤的大部分都會以分紅和升值形勢，返還給員工。“一般來華為2年后才有股票，不過現(xiàn)在針對15級以下員工已經(jīng)不發(fā)股票了，改為發(fā)TUP，類似于股票，不要用錢買，但只有5年有效期，每股分錢是一樣的。”
2015年，華為虛擬股票分紅，每股分1.95元，升值0.91元，合計(jì)2.86元。員工股票數(shù)量和來華為年限強(qiáng)相關(guān)，如果是17-18級員工，03-04年左右進(jìn)華為的，配股普遍小幾十萬股，稅前分紅大約60-70萬。如果是2000年前來的，分紅能過1百萬。20級以上的大約2-3千人，今年光分紅有200-250萬。職級21-22級的，稅前分紅+升值超過500萬。
另外，華為年終獎也十分高，畢業(yè)后來華為3年的，年終獎一般在15萬左右。入職10年，績效中等以上，職級16-17級，年薪稅前50-100萬。職級18級以上，考評中等以上，年薪稅前都超100萬，數(shù)目有數(shù)千人，加上海外常駐人員外派補(bǔ)助，年薪稅前超百萬人數(shù)估計(jì)超萬人。
各大土豪公司年終獎盤點(diǎn)
百度：百度會上李彥宏宣布，員工最高拿到50個(gè)月工資。
阿里：阿里員工自爆，按月薪2萬來算，能拿到15個(gè)月年終獎，加上3000股股票，相當(dāng)于100個(gè)月的工資。
騰訊：除了游戲和微信兩個(gè)土豪事業(yè)部以外，北京員工能拿到0-4個(gè)月年終獎。
網(wǎng)易：17薪，也就是5個(gè)月的年終獎，如果公司業(yè)績好可能會多發(fā)一個(gè)月過節(jié)費(fèi)。
京東：正常13薪，也就是1個(gè)月工資作為年終獎。的`年會劉強(qiáng)東現(xiàn)場抽取百萬現(xiàn)金作為年終獎補(bǔ)充。
新浪：1-2個(gè)月年終獎，據(jù)傳有人可以拿到3-4個(gè)月的年終獎，就我今天三月份聯(lián)系2000名新浪工程師的記錄來看，這樣的年終獎不是給碼農(nóng)們準(zhǔn)備的~
人人：季度獎，SABC打分，每個(gè)季度上限1.5個(gè)月薪水，下限…當(dāng)然就是沒有了~這樣看一年最多18個(gè)月，最少12個(gè)月。
優(yōu)酷土豆：12個(gè)月基本薪水，年中年底各有一次獎金，加一起2-3個(gè)月。另外還有一個(gè)項(xiàng)目獎金，如果項(xiàng)目評級到S，獎金相當(dāng)于1.5個(gè)月月薪,前提是你加班時(shí)間得符合要求。
國有及商業(yè)銀行年終獎十分豐厚
工資涵蓋月獎和季度獎普通柜員：年終獎在2~3萬
工資未涵蓋月獎和季度獎的普通柜員：年終獎在6~7萬
負(fù)責(zé)營銷的客戶經(jīng)理：年終獎在3~10多萬(根據(jù)銷售指標(biāo)完成情況發(fā)放)
IT通訊行業(yè)年終獎依然堅(jiān)挺
華為：平均2~4個(gè)月年終獎，通訊行業(yè)年終獎最高的
中興：根據(jù)崗位不同，技術(shù)崗有10萬以上，非技術(shù)崗大概在2~3萬
小米：2~3個(gè)月年終獎，每人一臺小米4
汽車
奔馳：工作3到4年并有獨(dú)立項(xiàng)目策劃經(jīng)驗(yàn)的市場部助理經(jīng)理，稅前工資可達(dá)2萬元/月，年終獎為1至3個(gè)月薪資，但市場部和銷售部薪資隨具體車型的銷售量而定。
豐田：年終獎為4至6個(gè)月薪資，另外年中獎為兩個(gè)月薪資。
大眾：以合資公司上海大眾為例，至少有6個(gè)月享受雙薪，年終獎為2到3個(gè)月薪資。另外員工還有獎金部分，數(shù)額由前一年公司的盈利情況決定。
金融
招商銀行：根據(jù)2015年粗略計(jì)算，員工平均年薪為39萬元。其中，風(fēng)控信貸人員的薪酬均高于平均水平。
平安銀行：平安銀行員工平均年薪約超過17萬元，部分中層核心崗位員工的薪酬為平均年薪的兩倍。
通信
中國移動：以項(xiàng)目經(jīng)理為例，2015年薪酬福利為25萬元左右，比增長5%。2015年年終獎為3萬元，比增長大約5%。
中國聯(lián)通：聯(lián)通年終獎這兩年開始和績效工資掛鉤，年終單位可能包個(gè)紅包算年終獎。往年，公司年終獎大概在1萬元。這兩年年終獎也就是基本工資加績效工資。
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