面試中不能說(shuō)的離職原因
你是何原因離開(kāi)上家公司的?對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，我想求職者很是熟悉，因?yàn)榛旧厦繀⒓右粓?chǎng)招聘面試，HR都會(huì)詢問(wèn)你這樣的問(wèn)題。那么我們?cè)撊绾位卮疬@樣的問(wèn)題呢?
第一，個(gè)人人際關(guān)系過(guò)于復(fù)雜
在職場(chǎng)中雖說(shuō)個(gè)人的人際關(guān)系是非常重要的，但是千萬(wàn)不要過(guò)于復(fù)雜。如果你的人際關(guān)系過(guò)于復(fù)雜的話就有可能對(duì)你的工作帶來(lái)一定的影響。那么你的工作表現(xiàn)和工作能力也隨之變差。
第二，收入不理想
有些員工很是現(xiàn)實(shí)，認(rèn)為目前的收入不理想，所以果斷地選擇跳槽，在他們眼中個(gè)人的利益是最重要的。
第三，不公平對(duì)待
在職場(chǎng)中想要得到絕對(duì)的公平對(duì)待是絕對(duì)不可能的'。因?yàn)樵谀撤N特殊的狀況下，你或多或少會(huì)受到一些委屈。所以我們不必過(guò)多地去追求絕對(duì)的公平對(duì)待，這樣只會(huì)引起讓自己解不開(kāi)心結(jié)。
第四，挑剔上司
雖說(shuō)并不是每個(gè)上司都是好上司，但是我們千萬(wàn)不能在面試的過(guò)程中說(shuō)辭職的原因是跟上司有關(guān)，以及說(shuō)前任上司的壞話。那么這樣只會(huì)惹得HR對(duì)你的更加反感。
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