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延遲退休時(shí)間表
延遲退休時(shí)間表定了!哪些人會(huì)受延遲退休的影響呢?對(duì)于延遲退休的先行者會(huì)是誰呢?下面是應(yīng)屆畢業(yè)生小編為您收集整理的相關(guān)資料，希望對(duì)大家有幫助!
一、定版的延遲退休時(shí)間表是啥樣的?
延遲退休預(yù)計(jì)今年出臺(tái)，有5年過渡期，到2020年政策落地……樣哥打探到，定版的政策有三個(gè)原則：第一、小步慢走，逐步到位;第二、區(qū)分對(duì)待，分步實(shí)施;第三、事先預(yù)告，做好公示。未來延遲退休政策的執(zhí)行將按照人群進(jìn)行劃分，其中55歲退休的女干部、女白領(lǐng)有可能是第一批執(zhí)行延遲退休的人群。
根據(jù)人社部披露的信息，延遲退休采取每年推遲幾個(gè)月時(shí)間，經(jīng)過一段相當(dāng)長的時(shí)間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡的辦法。例如原本60歲退休的某職工，在政策實(shí)施后可能60歲零3個(gè)月退休;再過一年，“到點(diǎn)”職工則可能是60歲零6個(gè)月退休。
此前，網(wǎng)上流傳過各種版本的“延遲退休時(shí)間表”，對(duì)此，人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，之前社會(huì)流傳的延遲退休年齡的細(xì)化版本都不實(shí)。
二、哪些人將“攤上”延遲退休?
目前，我國法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種并在這類崗位工作達(dá)到規(guī)定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。
如果2022年落地實(shí)施，那么以下三個(gè)群體將會(huì)受到退休新政的影響。
(1)小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);
(2)小于等于55歲女性干部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動(dòng)的工人(1967年以及以后出生的人);
(3)小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。
由此看出，延遲退休方案影響較大是70后和80后，根據(jù)人社部方案將實(shí)行“漸進(jìn)式”延遲退休，直到經(jīng)過相當(dāng)長時(shí)間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。因此對(duì)于90后出生的人來說，到退休時(shí)估計(jì)已經(jīng)完全趕上了新政。
三、女干部、女白領(lǐng)或?qū)⒙氏仁┬杏猩兑罁?jù)?
未來延遲退休政策的執(zhí)行將按照人群進(jìn)行劃分，其中55歲退休的女干部、女白領(lǐng)有可能是第一批執(zhí)行延遲退休的人群。按現(xiàn)行的相關(guān)政策，山東的機(jī)關(guān)男干部和男工人退休年齡為60歲，女工人退休年齡為50歲，機(jī)關(guān)女干部退休年齡為55歲。退休時(shí)男女工人必須工齡滿10年。
此前人社部專家介紹：“多年前全國婦聯(lián)等部門，就女干部包括女知識(shí)分子比男同胞早退休5年，提出過建議，以往的政策實(shí)際上也明確了縣處級(jí)是可以到60歲退休的。”2015年3月，曾經(jīng)明確，處級(jí)女干部采取自愿的原則，退休年齡從55歲延遲到60歲。根據(jù)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問題的通知》，自2015年3月1日起，我國正副處級(jí)女干部退休年齡延至60周歲。新疆等6個(gè)省份已率先執(zhí)行。
四、退休時(shí)間是否男女有別、地區(qū)有別?
樣哥了解到，我國現(xiàn)行的法定職工退休年齡是在上世紀(jì)50年代初制定的。當(dāng)時(shí)由于歷史原因，人均預(yù)期壽命只有40多歲。迄今為止，這項(xiàng)退休政策已經(jīng)實(shí)行了60多年。我國職工平均退休年齡實(shí)際上只有54歲。如果退休年齡統(tǒng)一延長到60，那實(shí)際上只是延遲女性和男工人的退休年齡。而如果同步延遲到65歲，對(duì)于女性特別是女性工人，這個(gè)跨度還是很大的，受影響的人會(huì)有很多。如果男女仍然是區(qū)別年齡來退休，這個(gè)間隔是不是還是現(xiàn)在的五歲，也值得關(guān)注。
除了是否男女有別外，不同地區(qū)間是否在政策推進(jìn)中也可以不同。樣哥發(fā)現(xiàn)， 2010年10月1日，我國老齡人口最多的城市——上海市在延遲退休方面率先試點(diǎn)，展開“柔性延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金”嘗試，“男性一般不超過65周歲，女性一般不超過60周歲”。而就在7月6日，北京市政府網(wǎng)站也公布社會(huì)保障發(fā)展規(guī)劃，明確提出北京市將落實(shí)漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。有專家明確表示，對(duì)于延遲退休的試點(diǎn)選擇，試點(diǎn)的城市必須足夠多，考慮到不同特性。有的城市出生率并不低，但同樣老齡化。
五、提前退休了，可以領(lǐng)養(yǎng)老金嗎?
退休和領(lǐng)取養(yǎng)老金是兩個(gè)概念，將來退休的時(shí)間是彈性的，是一個(gè)區(qū)間，在這個(gè)區(qū)間內(nèi)，要尊重個(gè)人意愿經(jīng)雙方協(xié)商同意后，才能彈性延遲時(shí)間離開工作崗位，政府只規(guī)定一個(gè)界限，不參與年齡劃分。比如，有的人累了，想40歲退休也行，只是沒辦法領(lǐng)取養(yǎng)老金，到了年齡才能領(lǐng)取，所以什么時(shí)候退休是一個(gè)問題，何時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金又是一個(gè)問題。
逐步提高法定退休年齡是大勢(shì)所趨，全世界已有65個(gè)國家提高了退休年齡。許多國家將退休年齡劃分為正常退休年齡、提前退休年齡、延遲退休年齡。正常退休年齡指領(lǐng)取全額養(yǎng)老金的年齡，領(lǐng)取部分養(yǎng)老金的年齡和特殊職業(yè)提早領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡為提前退休年齡，領(lǐng)取加額養(yǎng)老金的年齡為延長退休年齡。
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