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安徽省防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)

時間:2024-07-25 18:50:11 職場動態(tài) 我要投稿
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安徽省防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)

  室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員,每人每月不低于45元。下面是關(guān)于安徽防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn),歡迎大家閱讀借鑒!

  安徽防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)

  安徽發(fā)放時間

  每年的6月至8月

  發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):每人每工作日不低于10元

  按照安徽省2011年頒布的政策執(zhí)行高溫津貼標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫季節(jié)津貼,津貼標(biāo)準(zhǔn)每人每工作日不低于10元。

  安徽防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定

  一、企業(yè)安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫季節(jié)津貼,津貼標(biāo)準(zhǔn)每人每工作日不低于10元。氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的為準(zhǔn)。

  二、企業(yè)應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營特點和具體條件,建立高溫季節(jié)津貼制度,并通過平等協(xié)商合理確定本單位的高溫季節(jié)津貼發(fā)放條件、范圍及具體標(biāo)準(zhǔn)。

  三、企業(yè)在高溫天氣期間,應(yīng)遵守國家、省防治高溫職業(yè)危害有關(guān)規(guī)定,根據(jù)本單位實際,合理安排職工工作,適當(dāng)調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的作息時間,增加休息,減輕勞動強度,減少或停止高溫時段作業(yè),嚴(yán)格控制加班加點,確保勞動者身體健康和生命安全。

  四、企業(yè)不得因高溫停止工作、縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資,不得因增加高溫季節(jié)津貼而降低勞動者工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫季節(jié)津貼。高溫季節(jié)津貼計入工資總額,在企業(yè)成本中列支。

  五、各級人力資源社會保障、衛(wèi)生、安全監(jiān)管等部門和工會組織要按照各自職責(zé),加強對工作場所夏季防暑降溫工作的監(jiān)管,確保高溫季節(jié)保護(hù)勞動者健康的各項措施落到實處,最大限度地減少高溫中暑造成的職業(yè)危害。

  高溫津貼發(fā)放條件

  企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃及以上)露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺(站)發(fā)布的為準(zhǔn)。

  安徽省規(guī)定,高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)每人每工作日不低于15元,這是最低標(biāo)準(zhǔn)。用人單位應(yīng)建立高溫津貼制度,結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營特點和具體條件,通過集體協(xié)商合理確定本單位的高溫津貼發(fā)放范圍和具體標(biāo)準(zhǔn)。

  用人單位發(fā)放高溫津貼必須遵守的規(guī)定有哪些?

  用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資,不得因增加高溫津貼而降低勞動者工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。

  高溫天氣期間用人單位取應(yīng)采取哪些防護(hù)措施?

  一是日最高氣溫達(dá)到40℃以上,應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)。

  二是日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時,用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定,且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。

  三是日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時,用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,并不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

  四是用人單位不得安排懷孕女職工和未成年人在35℃以上高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)。

  五是用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫天氣作業(yè)勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得沖抵高溫津貼。

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