每個公司都有年終獎嗎

　　12月已來臨，又到了一年一度的大家提關(guān)于年終獎問題的時候，每個公司都有年終獎嗎?

　　每個公司都有年終獎嗎?

　　年終獎不是國家規(guī)定的吧，這個好像是每個公司根據(jù)自己的情況而給員工的一項福利待遇吧，有的效益好的公司可能會有，一些效益不好的公司可能沒有吧!

　　大多數(shù)公司都有年終獎嗎?

　　效益好的公司自然就有年終獎，效益差的公司不倒閉就挺好啦，哪還有什么年終獎?有一類企業(yè)比較特殊，花納稅人的錢，不管是否能夠創(chuàng)造效益，年終獎都會由納稅人來承擔(dān)。

　　一般的工廠都會有第13個月的工資，也有些公司平時每個月都會有一定的績效獎勵，所有到年底就只發(fā)一點福利啦

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　　“年終吐槽大會”時間了，此時此刻，朋友、同學(xué)間的溝通格外的頻繁，情感也異常的堅固，所有的話題無外乎圍繞著：

　　嘿，發(fā)年終獎了嗎?

　　發(fā)了多少?

　　除了打工仔們，老板內(nèi)心也是蠻緊張的，據(jù)調(diào)查55.6%的受訪者，可能會因不滿年終獎跳槽，給多了心疼，給少了又怕跳槽，要多糾結(jié)有多糾結(jié)。

　　這么一個大事，小橙今天就從法律、理財?shù)慕嵌确謩e給您講一講，關(guān)于年終獎的那些你必須知道的幾件事兒。

　　▌ 了解年終獎的“大前提”

　　根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》和《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定若干具體范圍的解釋》的明確規(guī)定，年終獎屬于工資。

　　年終獎的發(fā)放可以由單位決定，但是如果年終獎被明確寫進(jìn)勞動合同，或者單位的規(guī)章制度中對年終獎有明確的規(guī)定(包括具體到哪個月發(fā)、發(fā)多少)，那單位就要嚴(yán)格的按照約定或規(guī)定發(fā)放。

　　▌ 提前離職或新來的能拿到年終獎嗎?

　　從法律上來講，如果勞動合同或公司規(guī)章制度都對年終獎有明確規(guī)定，按同工同酬原則，勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或法院一般都會支持離職員工得到一定比例的年終獎的;

　　和離職員工一樣，新來的員工也可以得到一定比例的年終獎。所以說，年底離職或入職要牢記，不要吃虧。

　　而事實上......看領(lǐng)導(dǎo)心情咯?!

　　▌ 年終獎的“稅”，怎么才合算?

　　年終獎的稅，可謂失之毫厘差以千里，多發(fā)1塊錢可能就會“損失”千元，先來看一張表：

　　根據(jù)新修訂的個人所得稅法，按七級稅率計稅，只要超過了臨界值，納稅稅率會大大提高，年終獎個人所得稅的計算公式是這樣的↓↓↓

　　高于3500元時：

　　=年終獎*稅率-速算扣除數(shù)

　　低于3500元時：

　　=【年終獎-(3500-月薪)】*稅率-速算扣除數(shù)

　　舉個栗子：小明的年終獎金為24000元，對應(yīng)的適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105，年終獎金應(yīng)繳納稅額為：24000*10%-105=2295元，當(dāng)月工資、薪金所得應(yīng)繳納稅額=(5000-3500)*10%-105=45元，小明當(dāng)月共計應(yīng)繳納個稅=2295+45=2340元

　　▌ 年終獎應(yīng)該怎么花?

　　9月份工資交給了國慶節(jié)，10月份工資交給雙11，11月份工資交給雙12，12月份工資交給元旦，1月份的工資交給春節(jié)......這年終獎難道還要花出去嗎?

　　中國青年報社會調(diào)查中心調(diào)查顯示，55.6%的受訪者表示年終獎在5000元以下;16.0%年終獎會在5001～1萬�？偟膩砜�，錢雖然不多，但多少還是有一點的，對這筆小小的'“意外”，如何規(guī)劃也很重要。

　　一般的年終獎理財規(guī)劃，都是根據(jù)具體金額及個人情況的綜合指數(shù)來確定，但在這之前，有兩點是一定要提前做好準(zhǔn)備的。

　　➀ 預(yù)留必要性開支

　　想要理財，一定要先預(yù)留出必要開支，這個開支可不僅僅指的是吃喝玩樂的消費，還有具體的房貸、車貸、孩子的學(xué)費等等，可別還沒開始投資呢，流動資產(chǎn)先成負(fù)的了......

　　你可以選擇將預(yù)留的部分投資貨幣型基金，保障安全同時，顧及了流動性。

　　➁ 購買保險

　　年底奔波事務(wù)太多，買個交通意外險還是很有保障的;嚴(yán)寒難熬酷暑難解，買個重疾險也個對健康的保障，飛機(jī)延誤損失大，買個延誤險也是對自己的一份安慰.......

　　拋去這些費用后，我們就可以考慮投資的事情了：

　　◆ 對于年終獎金額較小，理財人員較年輕的情況，建議讓資金保持較高的流動性，產(chǎn)品期限最好不要超過一年，以免因流動性風(fēng)險產(chǎn)生損失，50%左右的資金投入3個月左右的短期項目，30%左右的資金投入6個月左右的中期項目，另外20%投入一年及以上的長期項目。

　　◆ 對于年終獎金額較高，且家庭較為穩(wěn)定的，可以考慮拿走年終獎的百分之五十投資到三年到五年的長期產(chǎn)品中，比如大額定期存單、國債、保險等等。

　　最重要的是~不要忘記，想理財就來找小橙，小橙這里不僅有專業(yè)的理財咨詢，還有豐富的理財福利，專業(yè)、可靠、放心，是您“寄存”年終獎的最佳去處!多種理財方案，總有一款適合您~

　　PS.最后，對于有“拿了年終獎就辭職會不會有些不厚道”這個疑問的朋友，小橙看到一句話覺得很有道理：年終，是過去一年的獎勵，不是未來一年的預(yù)期。

　　希望每個朋友都能拿到一筆值得自己辛苦的年終獎!!

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