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郭臺(tái)銘的語(yǔ)錄集合48條
妳只是接電話,告訴客戶不知道、沒辦法。以下是小編給各位讀者分享的郭臺(tái)銘的語(yǔ)錄48條,歡迎大家分享。
1、不管經(jīng)濟(jì)如何挑戰(zhàn)我們,員工是我們的寶貴資產(chǎn),所以你們要有信心!皇靠祵⒃30萬臺(tái)機(jī)器人用于單調(diào)、危險(xiǎn)性強(qiáng)的工作,郭臺(tái)銘承諾,雖然xx年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)仍不明朗,但富士康"保證明年不裁員"。
2、鴻海是什么?打不死的蟑螂,刻苦樸實(shí)的水牛,貧瘠土壤中扎根的葡萄藤,振翅奮飛的孤雁,寂寞長(zhǎng)大的地瓜。
3、人才的三心:責(zé)任心,上進(jìn)心,企圖心。
4、年輕一代的如開復(fù)、馬云等,都非常優(yōu)秀。
5、管理哪有什么訣竅,主管帶頭做,底下照著做,就是如此。
6、我有責(zé)任將員工培養(yǎng)成有技術(shù)的人,有理想的人,有準(zhǔn)備的人。
7、沒有壓力就不是"工作"而是"玩耍"。欠缺壓力還會(huì)使我衰老。
8、競(jìng)爭(zhēng)是殘酷的游戲,"物競(jìng)天擇"是自然的法則。沒有追趕你不會(huì)奔跑,沒有競(jìng)爭(zhēng)你不會(huì)成長(zhǎng);做事業(yè)你不能要求保護(hù),保護(hù)的孩子長(zhǎng)不大。
9、"工會(huì)主席的地位跟我一樣大!","員工有任何問題都可以找工會(huì),工會(huì)必須給出一個(gè)答復(fù)!"
10、"無為而治",講的就是鴻海的管理。我認(rèn)為一個(gè)人只要給他責(zé)任,讓員工背著責(zé)任做事情,他們只要肯負(fù)責(zé)就不用管。這是我們的文化。
11、執(zhí)行力是什么:速度+準(zhǔn)度+精度。
12、鴻"在天,"海"在地,"鴻海"就是一家要做天地間生意的公司。
13、我的哲學(xué)是:英雄都是死在戰(zhàn)場(chǎng)上的,而不是回來拿勛章的。
14、不管經(jīng)濟(jì)如何挑戰(zhàn)我們,員工是我們的寶貴資產(chǎn),所以你們要有信心。
15、賣給世界級(jí)的客戶,是讓企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升的挑戰(zhàn)。鴻海能做大,最關(guān)鍵是選客戶。
16、第一個(gè)十年,要?jiǎng)?wù)實(shí)一點(diǎn),要為錢工作,不要太高調(diào);第二個(gè)(階段)是為理想工作,第三個(gè)階段是為興趣而工作。
17、老一代的,如華為的任正非,我們的工廠就在隔壁。一開始,我們公司很多同事辭職都到華為,而且都可以付兩倍的薪水。我就很好奇:他找我的人去,都是去申請(qǐng)專利的人才,培養(yǎng)很多專利法務(wù)的人才。我就想,這個(gè)公司對(duì)專利法務(wù)的重視。原來我們富士康在中國(guó)是申請(qǐng)專利最多的公司,后來被他趕上了,是因?yàn)槲覀兒芏嗤时凰谌退暾?qǐng)專利。我覺得這個(gè)公司很偉大。為什么?因?yàn)樗袑@矫娴倪h(yuǎn)見,他專利越多,競(jìng)爭(zhēng)力越強(qiáng)。
18、現(xiàn)在我們偶爾,一兩年總會(huì)見面吃吃飯聊聊天。他的很多硬件給我做。我覺得他是非常有遠(yuǎn)見很有思想的人。人要有遠(yuǎn)見,企業(yè)要有愿景。有陣子外界都說他財(cái)務(wù)危機(jī)的時(shí)候,我們那個(gè)時(shí)候就覺得這個(gè)企業(yè)很有發(fā)展。我們不認(rèn)為他財(cái)務(wù)會(huì)有問題。很多人就不敢和他合作,我們就敢做。
19、像張瑞敏,他走國(guó)際化非常成功。雖然他還是在一個(gè)國(guó)營(yíng)企業(yè),他挑戰(zhàn)很大。但是我認(rèn)為他有那個(gè)勁,挑戰(zhàn)不大就不值錢,人的潛力潛能,是挑戰(zhàn)激發(fā)出來的。我覺得山東人有這個(gè)勁,中國(guó)人有這個(gè)勁。
20、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是戰(zhàn)死在沙場(chǎng)上的人﹐而不是來領(lǐng)勛章的人。
21、顧問的省思 ·您問他 "現(xiàn)在幾點(diǎn)鐘?"他借用您所戴的手表然后告訴您 "現(xiàn)在幾點(diǎn)鐘?"
22、富士康的品牌 ·沒有品牌﹐品質(zhì)是我們的品牌﹐科技是我們的品牌﹐人才是我們的品牌。
23、人才從哪里來?·人才是歷練出來的,而非天生的;人才是機(jī)會(huì)創(chuàng)造出來的,而非刻意培育的。
24、三局·(1)格局 (2)布局 (3)步局。
25、成功的省思 ·成功是一名差勁的導(dǎo)師, 它給你的是無知與膽識(shí), 不能給的是下次成功必備的經(jīng)驗(yàn)與智慧。
26、企業(yè)人生三部曲 ·人材→人才→人財(cái)
27、桌子的顏色·桌子的表面是我們所看到的顏色﹐如果想要知道里面的顏色﹐只有把桌子拆解才知道。
28、打敗你的,是你對(duì)自己的放棄
29、贏家永遠(yuǎn)有兩個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者,一是時(shí)間,二是自己。把自己放低一點(diǎn),成就就多一點(diǎn)
30、成功的要素意愿、專業(yè)、耐心!
31、一定要記住,你沒有失敗,你就不可能有成功,而且你沒有連續(xù)性失敗,或重大的打擊,這個(gè)成功,絕對(duì)不是一個(gè)堅(jiān)實(shí)的成功。
32、忘掉過去經(jīng)驗(yàn)。丟掉書架的書,只記住一加一等于二。
33、不為物欲,不為虛名,享受工作,享受挑戰(zhàn),除非太陽(yáng)不再升起,否則不能不達(dá)到目標(biāo)。
34、錯(cuò)誤并不可怕,可怕的是一再犯同樣的錯(cuò)誤。
35、訂單少了,不去追查什么原因,毫無感覺、毫無動(dòng)作。
36、你從未想過個(gè)人目標(biāo)攸關(guān)部門目標(biāo)達(dá)成。
37、你從未想過在客戶面前更專業(yè)、更守信。
38、你時(shí)常不準(zhǔn)時(shí)送貨,當(dāng)作客戶永遠(yuǎn)都會(huì)等你。
39、妳只是開訂單,不連絡(luò)、不追蹤,有問題不回報(bào)、不處理。
40、送樣后,從未想過結(jié)果如何,為什么沒消息。
41、領(lǐng) 導(dǎo) ·任何一個(gè)組織重要的不是管理,而是領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo), 須有為公的決斷勇氣。
42、在今天的世界,沒有大的打敗小的,只有快的打敗慢的。
43、天才就讓他留在天上。天才型研發(fā)人員到每一家公司都令人頭痛。
44、年輕人最重要的是三對(duì):入對(duì)產(chǎn)業(yè)、選對(duì)公司、跟對(duì)主管。
45、沒有管理,只有責(zé)任。管理可以訓(xùn)練,領(lǐng)導(dǎo)沒法訓(xùn)練。
46、人過了五十歲,不但要懂得踩油門,更要懂得踩剎車。
47、制度到不了的地方,就要靠人來補(bǔ)強(qiáng)!
48、品質(zhì),是價(jià)值與尊嚴(yán)的起點(diǎn),也是公司賴以生存的命脈。簡(jiǎn)單的說,品質(zhì)就是客戶愿意用兩倍的價(jià)格來跟你買,而且還很高興。
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