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嚴介和的語錄

時間:2024-03-30 10:23:39 一句話經典語錄 我要投稿

嚴介和的語錄50句

  第七語錄:做人做事講"理",處人處事講"情"。以下是小編為大家提供的嚴介和的語錄50句,感興趣的一起來看看吧。

嚴介和的語錄50句

1、人是生得好,企業(yè)是產業(yè)好。一個企業(yè)家的成功,行業(yè)占75分,其他占25分。

2、企業(yè)家最感興趣的是對未知的渴求。最在乎的是道德的的理念。最崇尚的是惟有生活才是永恒的老師。

3、一流企業(yè)做文化、標準;二流企業(yè)做品牌、資本;三流企業(yè)做項目、產品。過程是從三到一的。

4、一個期待最終站著是一座山,倒下也是一座碑的豪情壯士!

5、企業(yè)家的成熟是最重要的。成功是短暫的,成熟是漫長的;成功是惶恐的,成熟才是溫馨的!

6、硬功夫是"苦"出來的,不是"謀"出來的。

7、當好奴才,才能當好總裁。

8、對待員工要像對待孩子一樣。

9、我們心中的苦難是終身進步的階梯,我們方毅然剛勇,我們塑造了文化品格,追求了卓越的心理素質,崇尚了有中國特色的觀念,在360度方位交朋友,不斷自我完善。

10、一流企業(yè)做文化、標準;二流企業(yè)做品牌、資本;三流企業(yè)做項目、產品。

11、企業(yè)家必須經歷過三千三萬:吃盡千辛萬苦,承受千委萬屈,經歷千風萬險。

12、無知的簡單、有知的復雜、大智慧的簡單。

13、追求:高度、深度、寬度、厚度。厚度最重要。

14、做人做事皆有度,適度必收。有人說嚴介和這個人很傲,但是,我盡量做到自信而不自傲,堅決而不武斷,自尊而不自負,嚴謹而不拘謹,知足而不滿意。

15、談到財富,嚴介和說,"我覺得中國遍地是黃金,想怎么賺就怎么賺。"

16、數據只看政府發(fā)布的。

17、市場是最重要的,公司CEO一定要是會做市場的。

18、用人之道:心胸(高管)、道德(中層)、才華(基層)。

19、知識本身沒有力量,只有化為行為才能有力量。

20、察人于微,見微而知著。

21、真正的道德在于自我的修養(yǎng),而不是強迫別人認同你。真正的圣人都是只講幫助而不計報答,因為在幫助別人的時候獲得的快樂是最好的報答。

22、一流的人物是當局者清,旁觀者迷。

23、書讀得多,只能說明一個人可以作為一個很好的資料庫。只有把知識消化掉,通過實踐形成智慧,"資料庫"才會變成"智囊"、"智庫",才會贏得尊重。

24、"一流的企業(yè)家:始終把自己的開心建立在團隊的痛苦之上"。告訴大家,老板要不斷的去鍛煉自己的團隊,讓每個人都覺得很痛苦,甚至去罵他們,看著他痛苦,可心里是開心的,因為員工會得到鍛煉,迅速成長,經得起磨難,才方為人物,而老板自己還不能笑,可心里是開心的,這就是刀子嘴,豆腐心。

25、大成在德、小成在智。

26、要想除掉曠野中的雜草,方法只有一個,就是在上面種莊稼。同樣,要想讓靈魂無紛擾,唯一的方法就是用你的行為成就美德。

27、致力于照道德行事,而不要空談道德。

28、我現在才聽說居然有人說"朋友就是拿來出賣的",這是典型的小人說的話!這樣的語言,簡直是國人的悲哀!把我們民族的臉都丟盡了!我告訴大家什么是朋友!財富不是永遠的朋友,朋友才是永遠的財富;朋友是山,朋友是海,擁有朋友可以排山倒海;朋友是風,朋友是雨,擁有朋友可以呼風喚雨!

29、企業(yè)家是天生的,高端人才是發(fā)現的,一般人才是培養(yǎng)的。

30、心理學家發(fā)現,MBA通常具有共同的特點:精力充沛、高度自信又富于魅力,因此總能左右逢源。但這類人總是拒絕接受別人的意見。更要命的是,由于他們作出自己的判斷時顯得那么確信無疑,因此別人也很容易信任他們。而當處境艱難時,這類人往往不知如何面對,他們不愿公開承認是自己錯了,而會選擇撒謊。

31、我們的思想因經歷與壓力而成熟,意志因磨礪與柔韌而堅強,生命因體驗與躬行而延伸,人生因進取與舍得而精彩。

32、企業(yè)離開才,是不必談德的。

33、管理大師們那么多書,企業(yè)家沒必要都讀,實際上最權威的管理就是沒有固定模式的管理。

34、硬功夫是"苦"出來的,不是"謀"出來的

35、發(fā)現人才比培養(yǎng)人才重要十倍一百倍。發(fā)現得好,稍加培養(yǎng)就出來了。哪怕不培養(yǎng),他馬上也會出來。如果發(fā)現不好,怎么培養(yǎng)也是白培養(yǎng)。

36、對未來真正的慷慨,是把所有給予現在。

37、從高山仰止起步,最終到山高人為峰,這個過程是選擇了高山就選擇了坎坷,選擇了執(zhí)著就選擇了磨難,選擇了寧靜就選擇了孤獨。成功與失敗,輝煌與黯淡,英雄與狗熊往往都是一步之遙,可是確是差之毫厘失之千里。如果自己是人物,就應該干下這人生的滿杯,去擔起事業(yè)的風雨!站著是座山,倒下是座碑!

38、領袖素質:寬容、溝通、果敢。寬容最重要。

39、在嚴介和的眼里,要盡最大可能去理解別人,還要盡最大可能理解"被人不理解"。企業(yè)家在社會上是演員是運動員。要讓導演滿意、讓觀眾滿意、讓裁判滿意。

40、諸葛亮事必躬親而后無能人,導致蜀國因諸葛亮興也因諸葛亮亡,太平洋建設集團也不能對我個人過于依賴。

41、第一層,創(chuàng)業(yè)之初要先做事再做人,把自己的事情做的最好。

42、大事要方,小事要圓;對己要方,對人要圓。方是做人的脊梁,圓是處事的錦囊。

43、"高學歷都是給低學歷打工,理性的人都是給感性的人打工",從事基礎建設行業(yè)的嚴介和表示自己對有形的工程一竅不通,但他也有自己的一套理論,"一流的管理者只管人不管事,二流的管理者既管人又管事,三流的管理者不管人只管事"。

44、在生活中,嚴介和崇尚"道德","以至誠為道,以至仁為德,"商人重利輕離別的時代已經過去,應該是忠孝兩全。"能做一個行業(yè)的領袖我感到非常滿足了。如果僅僅是要掙錢,人家會說你是包工頭,充其量也只是洋溢著泥土芬芳的人們,而把爛企業(yè)能做好,人們會說你從下里巴人到陽春白雪了。"

45、讓部下擁有99%的權力

46、五講:講文憑更講水平;講職稱更講稱職;講閱歷更講能力;講資歷更講貢獻;講道德更講風格。道德是靜態(tài)、內在的,風格是外在的。喝酒考察風格,擲骰子考察智商。

47、要認清自己的處境:自己是優(yōu)秀的,但是絕對是苦命的;為社會做貢獻,是可愛的,又是可憐的。企業(yè)家要承認這個現實。

48、作為并購國企的民營企業(yè)家,要做好車被砸、衣服被撕扯、自己被員工圍攻三天三夜而釋然的準備。

49、浪費公司成本、資源,雖然沒有裝進自己腰包,也應該受到懲罰甚至淘汰。

50、一定要360度交朋友,即使和你的敵人,既然能成為你的敵人,他無疑是優(yōu)秀的,不優(yōu)秀怎么能和你敵對呢?不如走進敵對,化敵為友。

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