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2024年簡潔的成功的語錄集合88條
手足的繭疤,是越磨越厚;沾了泥土塵埃的煤炭,是越洗越黑。人的面皮很薄,慢慢的磨練,就漸漸地加厚了;人的心,生來是黑的,遇著講因果的人,講理學的人,拿些道德仁義蒙在上面,才不會黑,假如把他洗去了,黑的本體自然出現(xiàn)。以下是小編為大家收集的成功的語錄88條,歡迎參考。
1、睿智的老師會把他們的學生培養(yǎng)成為現(xiàn)在和未來的成功者,而決不是要把學生培養(yǎng)成今天的成功者明天的失敗者。
2、失敗是成功之母那樣的老話,失敗來得越早越好,要是三十歲,四十歲之后再經(jīng)歷失敗,有些事,很可能就來不及了。
3、馬云說:永遠記住每次成功都可能導致你的失敗,每次失敗好好接受教訓,也許就會走向成功。
4、當你明了成功不會造就你,失敗不會擊垮你,平淡不會淹沒你時,你就站在了生命的最高處。
5、假如我年輕些……假如我生來富有……假如我有能力……假如我曾把握機遇……假如有人賞識我……假如我有空……假如我沒有失敗……假如,是失敗者制造的托詞,更是成功的致命傷。不要再說假如的話,那只能證明自己是弱者!勇敢正視自我,看清自我,拋棄假如的想法,行動,向成功出發(fā)!
6、能力是通過不斷的學習和實踐而提高的。如果你只是坐在家里空想著成功,你一輩子也成功不了。
7、我不一定會勝利,但定會真誠行事。我不一定成功,但會抱持一貫的信念。我會與任何正直持平的人并肩而立。他對的時候,我會給予支持;他正確的時候,我肯定會離他而去。
8、你會很棒很棒很棒很棒的!考成功!
9、熱忱是股偉大的力量,它能夠鼓舞與激勵一個人對手中工作采取行動;它會使你充滿精力,不知疲倦地加倍工作,取得成功。
10、真正的好朋友是不嫉妒她的成功,可我這又是在干什么。
11、十年前,你還蹣跚著腳步尋找人生的起點,今天,你已成功完成了第一次飛躍,從此,你人生路上將充滿激情喜悅,恭喜你如愿進入你理想的大學!
12、愿你在人生路上收獲一片好風景,快樂你的心情;在歲月中收獲一份好運氣,紅火你的日子;在工作中收獲一個好機會,成功你的事業(yè),幸福你的家庭。
13、一個成功的謊言說的越真實就越多人相信。
14、每個人都相信那些百折不撓、能堅持、能忍耐的人,遲早就會成功。
15、每一期肥未成功的女人,身都有一多年增肥效的蜜。
16、最成功的交友是化敵為友,最要命的樹敵是化友為敵。
17、每個人都向往成功,渴望成功,年輕的心,最大的夢想就是實現(xiàn)自我、挑戰(zhàn)自我,你知道通向成功的道路上要具體哪些條件嗎?
18、很多女性認為在工作與生活之間只能選擇其一,如果努力工作,就不臺邑顧及生活。但是,我們發(fā)現(xiàn)很多成功的女性,她們擁有了雙重的幸福,即來自工作的幸福與來自家庭的幸福。
19、社交的本質(zhì)就是不斷用各種形式幫助其它人成功。共享出你的知識與資源、時間與精力、朋友與關(guān)系、同情與關(guān)愛,從而持續(xù)的為他人提供價值,同時提高自己的價值。
20、最好的永遠在前面,努力珍惜,成功就不會和你擦身而過。
21、這世界上只要有夢想,只要不斷努力,只要不斷學習,終有一天會成功。
22、只要你努力工作并專心致志,你就會成功!
23、如果走很保險的路也不一定成功,那我選擇做自己熱愛的事不論結(jié)果。
24、成功者懂得怎樣調(diào)節(jié)自己的工作和生活節(jié)奏。失敗者只認識兩種節(jié)奏:歇斯底里和無精打采。
25、成功從來沒有固定的模式,只要你對目標足夠執(zhí)著,堅信自己,并動手去做,能夠接受失敗,那么你一定能夠成功。
26、如果你希望成功,以恒心為良友,以經(jīng)驗為參謀,以小心為兄弟,以希望為哨兵。忘掉失敗,不過要牢記失敗中的教訓。
27、成功的標準,不是錢財或者職務(wù)來定義的,而在于內(nèi)心的滿足和幸福。
28、美麗的職場女性,職業(yè)能力常常處在一個尷尬的境地:當她們事業(yè)有成的時候,人們總是將成功歸功于她們的容貌,她們工作業(yè)績在人們的眼里會因為長得美麗而大打折扣。
29、人最不需要的是注定不會成功的失敗經(jīng)驗。
30、如果說失敗是成功之母,那么成功就應(yīng)該是成功的祖母。
31、一個人要想成功,需要朋友,一個人想要取得巨大成功,需要對手,也叫敵人。當然有時只是自作多情,對方未必把自己當對手。
32、制造迷霧,放煙幕彈,是為了迷住競爭對手的眼睛,而不是為了迷住自己的心智,因此,在放煙幕彈的時候,一定要權(quán)衡利弊,掂量得失。場上,我們的目標是事業(yè)上的成功,而不是無聊的同事斗爭。要想在職場成功,與諧的同事關(guān)系是必需的環(huán)境因素。要的時候,"禮讓三分",在矛后面前能忍則忍,放開胸襟,主動退讓,建立自己與諧的人際關(guān)系時,寬容大度的人更有感召力與吸引力。
33、曾經(jīng)的一位老板非常重視這是誰的場子這種小事,當主人的時候,他會想盡辦法確定所有的燈光都打在他的身上;但如果是別人的場子,他一定非常低調(diào),生怕是一不小心就搶了別人的風頭。
34、上班浪費時間最多的就是斷斷續(xù)續(xù),停下來不用說進度難保證,重新開工時,還需要花時間調(diào)整情緒、思路與狀態(tài),才能在停頓的地方接著干。是有頭無尾,更是浪費。
35、學習在今天看來是一個終身的話題,面對日益加劇的職場競爭趨勢,只有不斷學習有針對性地充電,不斷補充新的血液才能滿足不斷變化的職場需求,避免遭遇淘汰的厄運,馳騁于風云變幻的職場。
36、無論向誰匯報工作,一定要做到嚴謹、條理清晰并要有結(jié)論。是一個很簡單的細節(jié),但是能做好的人卻并不多。職場上,正是由一些小細節(jié)來塑造你在他人心中的形象。
37、狂妄的人有救,自卑的人沒有救。你什么時候放下,什么時候就沒有煩惱。人之所以痛苦,在于追求錯誤的東西。與其說是別人讓你痛苦,不如說是自己的修養(yǎng)不夠。運負責洗牌,但是玩牌的是我們自己!活著一天,就是有福氣。我哭泣我沒有鞋子穿的時候,我發(fā)現(xiàn)有人卻沒有腳。
38、高估自己能力時候,往往容易盲目把手伸向不該伸手的地方,職場中,我們一定要清楚自己該做什么,能夠做什么。通常情況下,我們都喜歡把一切都想得很美好,就是忘記了鮮花盛開的地方,往往潛伏著陷阱。
39、人們最常用梯子來比喻職業(yè)生涯,但這個概念已不再適用于多數(shù)人。蒂·塞勒新的比喻更為恰當:職業(yè)生涯是方格架,而不是豎梯。爬到梯子的頂端只有一種方式,但要爬到方格架的頂端則會有很多方式。
40、我們身邊總有這樣一些人,他們喜歡向別人傾吐苦水。然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離,使你們之間很快變得友善、親切起來,但心理學家調(diào)查研究后發(fā)現(xiàn),事實上只有1%的人能夠嚴守秘密。
41、職場的競爭不僅僅是硬件的競爭,也是軟件的競爭。以職場中的人士在打造自己的硬件條件時,也別忘了構(gòu)筑健全的心理狀態(tài)。好的心理素質(zhì)是職場生命中不可缺少的一部分。
42、企業(yè)的成長。業(yè)的成長就如同一個人的成長一樣,必須經(jīng)歷不同階段,只是我們必須快速成長,站在巨人的肩膀上,也許我們永遠也成不了巨人,但我們確實朝著這個方向而努力。為有這樣的思維與目標,即便無法超越,我們也會成為行業(yè)中優(yōu)秀的一員。里士多德說:優(yōu)秀是一種習慣。慣成為自然,我們愿為之付出努力。
43、在辦公室中,有些人總是肆無忌憚地去談?wù)撝约荷钪械囊磺屑毠?jié),完全忘了應(yīng)有的界限與體統(tǒng)。享原本是件好事,然而越來越多的人卻分享過了頭,他們提供了太多的個人信息,甚至隱私,卻從不顧對方的反應(yīng)。
44、辦公室要有自信,這點是沒有正確的,但很多人能力很強,卻咄咄逼人,這種人不能說不自信,甚至說是自信過了頭。工作上很能干,表現(xiàn)也很不錯,行為上太放肆,常常干涉別人。家對這種人只會恨而遠之,無人理會你的好想法、好成績。終的結(jié)果只會落得天妒英才、無人問津的下場。
45、在下屬尚未說完之前,盡量不要做出反應(yīng)。效溝通的另一個重要的內(nèi)容是能通過績效面談,將員工的績效表現(xiàn)回饋給員工,使員工了解部屬在過去一年中工作上的得與失,以作為來年做得更好或改進的依據(jù)。
46、很多人會說,我遲到了,公司扣我工資,但我加班了卻沒有加班工資?為什么立功的時候沒有受到過表彰,一旦犯錯,老板卻指著鼻子罵個不停?這時候,你不要唉身怨氣,怨聲載道。為,這不是你個體現(xiàn)象,在職場中本也沒有絕對的公平,因此,你要放正心態(tài)做事,適當時間主動找領(lǐng)導作一些溝通。
47、口袋職場好工作不見得薪水高,卻能讓你進步,你會在工作中被逼得不斷學習。算在原單位沒機會,出去也會大家搶。反,薪水高學不到東西,不能算好工作。為它八成沒變化,十年后的你跟今天沒差異。非但不能給你前途,單位自己也可能被淘汰。以月薪加上學習的價值,才是真正的薪資。
48、近朱者赤近墨者黑,你結(jié)交什么樣的朋友,往往對你也有著非常重要的影響。以我們應(yīng)該選擇與那些有著優(yōu)秀品質(zhì)的人交朋友,這樣的人,能夠給你帶來更多的東西,讓你變得更加優(yōu)秀。
49、職場新人,要用自己的工作激情感染同事,主動而不急于求成,積極而不咄咄逼人。使平日總是面臨不感興趣的工作時,也努力去做好,因為沒有人能夠一開始就找到十全十美的工作。
50、作為管理者,如果只知道埋怨下屬能力不強,根本就不配做上司,上司的責任之一,就是要領(lǐng)導、督促下屬發(fā)揮最佳潛能,成功地完成一個又一個的任務(wù)。以,正確的做法是督促下屬為你效勞,逼使他更勤奮,更主動。如,交付一份文件,請講清楚你的需要:"請?zhí)嫖掖蛉,要在下班前交回給我,還有,請核對清楚沒有錯字,因我要立刻寄出去。如果下屬沒有做好,不要只是鼓勵對方盡力而為,而是要嚴肅一點告訴他:"這個錯誤不能再犯。
51、在現(xiàn)在職場中,并不是說只要有軟實力就夠了,而是說在你的本職工作做得與別人一樣好的情況下,軟實力就成了一道選做題,做好了,同樣能多掙不少分。
52、陽光燦爛走千里,披星戴月不停息,人生忙碌苦與樂,勸你淡漠愛身體。親朋好友多惦記,失意之時要鼓勵,謹記知足能常樂,快樂生活無限期!
53、作為管理者,誰都希望自己能做出最好的選擇,最有利于企業(yè)的決策?墒牵憔蜁l(fā)現(xiàn)做到這一點似乎很難,而且,很多時候你會發(fā)現(xiàn)目前在能夠選擇的范圍之內(nèi),沒有最好的決策,于是,只好無奈地選擇等待。其實,最好的決策就是現(xiàn)在開始,因為,等到了你以為的最好時機時,機會早已經(jīng)遠離你了。
54、當斷不斷,反受其亂。管理者的決策往往是在一定的時間和地點內(nèi)進行,如果錯過一定的時間和地點的話,那么最佳方案可能成為最差方案。管理者的應(yīng)變能力,是一種根據(jù)不斷發(fā)展變化的主客觀條件,隨時調(diào)整行為的能力。這是一個管理者應(yīng)當具備的素質(zhì),也是確保領(lǐng)導活動獲得圓滿成功的一個先決條件。管理者要做到不例行公事,不因循守舊,不墨守成規(guī),能夠從表面"平靜"中及時發(fā)現(xiàn)新情況、新問題,做出對公司最有利的決策。
55、管理者既要嚴格管理,又要關(guān)心人、理解人、尊重人;既要加強思想教育,又要耐心說服,講清道理,這樣才能調(diào)動職工的積極性。
56、楊瀾訪談錄的馮侖和王石片段。宅在家里看楊瀾訪談錄的馮侖和王石片段,學習他們的經(jīng)營思維,以及他們卓越的人生,豐富的思想。我們每一個人都是處在情感與道德、夢想與現(xiàn)實的摩擦中,需要我們對自己有一個非常清楚的認知。是過日子討生活,還是創(chuàng)造未來挑戰(zhàn)生活,這都取決于我們自己的選擇,也是我們自己對生活的要求,需守正出奇。
57、誠信和安全的危機,使我們對周圍的一切產(chǎn)生恐懼。誠信危機使我們不敢相信周圍的人,唯恐被人算計,被人陷害;即便是超級的自信,也是道高一尺魔高一丈,防不勝防!安全危機使得我們的衣食住行難以安心,便惶惶不可終日。我們需要好的生存氛圍,我們更需要好的生存環(huán)境。人人做起,事事做好,人人有責。
58、做事主次分明,輕重緩急從容應(yīng)對,有條不紊,這樣工作才能有節(jié)奏、有效果。
59、每個人在成長中都會受到很多傷,會哭泣,會悲傷,會覺得疼痛。而疼過之后,你就是一個全新的自己了。你疼過,便懂得了;你跨越過,便成熟了;總是要失去了什么,才學會珍惜什么;總是要碰了壁,才會學會改變什么,放棄什么。
60、學會向面試官提問。你可以嘗試暫時將焦點從你自己這里轉(zhuǎn)移到面試官那邊,這樣你便有機會重新理清思路。
61、初入職場每個人都會有各自的不適應(yīng),但職場新人也要做好吃得了苦、受得了委屈、經(jīng)得起考驗的心里準備。入職前做好準確的職業(yè)定位,入職后注重提升自己的能力,職場菜鳥也能很快華麗轉(zhuǎn)身。
62、確定目標公司,了解其所在的行業(yè)、企業(yè)的基本狀況,對企業(yè)經(jīng)營狀況、企業(yè)文化有所感知。擇業(yè)的重心應(yīng)依企業(yè)規(guī)模而異:大型企業(yè)選文化,中型企業(yè)選行業(yè),小型企業(yè)選老板。企業(yè)文化是一個公司發(fā)展的指路燈,它預示了企業(yè)及個人的發(fā)展方向,也體現(xiàn)了管理者的領(lǐng)導思路。
63、在世上獲得成功的方法只有兩種:通過自己的勤勉,或通過別人的無能。
64、經(jīng)理有時要仔細聆聽應(yīng)聘者的說法,了解他們重視的其他條件是什么,以盡量滿足他們的要求。對某些應(yīng)聘者而言,彈性的上下班時間、休假、培訓的機會等,都可能也是他們決定是否去接受一項工作的重要參照。
65、一個人年輕時培養(yǎng)起來的心智成長度和心靈成熟度,將會決定他一輩子的命運。
66、一個人能走多遠,要看他與誰同行;一個人能有多優(yōu)秀,要看他有誰指點;一個人能有多成功,要看他有誰相伴。
67、家庭和諧就是不斷成功處理沖突的和諧,是一種平等境界的和諧,是一種關(guān)系狀態(tài)的和諧。
68、工作過分輕松隨意的人,無論從事任何領(lǐng)域的工作都不可能獲得真正的成功。
69、在網(wǎng)絡(luò)時代,人們可以隨隨便便出名,但卻不可以隨隨便便成功。
70、當人的情緒處于低潮時,對任何事情都提不起興趣,要學會移注意力。既然已經(jīng)成為事實,就嘗試著去接受,去面對現(xiàn)實。一個人不可能改變世界,世界也不會因你而改變。我們所能做的,就是適應(yīng)這個世界。不鉆牛角尖。不要對現(xiàn)狀不滿,不要與別人攀比。
71、有一種效應(yīng)叫自己人效應(yīng),就是說要使對方接受你的觀點、態(tài)度,你就不惜同對方保持同體觀的關(guān)系,也就是說,要把對方與自己視為一體。管理心理學中有句名言:"如果你想要人們相信你是對的,并按照你的意見行事,那就首先需要人們喜歡你,否則,你的嘗試就會失敗。"因此班主任要真正把學生當成自己人,做學生的知心朋友。
72、徹底"盤點"一次你的財產(chǎn),你會發(fā)現(xiàn)你所擁有的最有價值的財產(chǎn)就是健全的思想,有了它你就可以自己決定自己的命運。
73、年輕的人生沒有絕路,只要有了正確的思路,就一定能少走彎路、找到出路!
74、價值決定價格,一個人的"身價標簽"是通過其"使用價值"來體現(xiàn)的。
75、如果你種下一棵玫瑰,花園里就多一些芬芳。
76、漢卿,你站起來,你說說什么是道。
77、不得不說,有時候是有一種叫做天分的東西在作怪!——《全職高手》
78、這雙此時沾滿淚痕的手,曾經(jīng)在他最驕傲的青春年華里捧起輝煌、燦爛的夢想。與另一個人的手一起,追逐著青春中最瘋狂的榮耀。縱然最后拈起的,只是如同煙花般,繁華而空虛的星空,與他的眼淚一樣,在空氣中隔斷了塵世,然后義無反顧地下落。
79、如此隱忍,如此需要專注的時候,這個家伙卻還能喋喋不休地狂吐垃圾話,由此可見,黃少天確實不是一般人!
80、要面對不想面對的事,不敢面對的事,不能面對的事。
81、我知道我一直是自己跟自己置氣,我也知道這樣對寶寶不好,可是……注定要讓我成為一個不稱職的媽媽!
82、周末去蘇馬蕩看寶貝兒,發(fā)現(xiàn)他已經(jīng)不再像以前一樣依戀我了,因為他已經(jīng)習慣了外公外婆相伴的日子。黯然神傷之余,總覺得自己是一個不稱職的媽媽。自私,懶惰,貪玩,任性……這一切并沒有因為自己當母親以后而改變多少?墒俏沂钦娴膼鬯。為了他我愿意去改變,學會承擔,學會成長……
83、大學學習期間,要盡量爭取腦袋滿,而不要急于口袋滿。
84、所有與人打交道的行業(yè),都存在摩擦和矛盾,我們要適應(yīng),學會解決矛盾。
85、做個普通人,可以活得踏實寧靜,然而我們依然崇高優(yōu)秀,那是壯美人生的標尺。
86、機會是為哪些有和實施計劃的人呈現(xiàn)。
87、無論是否你得到定單,你都要給你潛在的顧客留下的印象,以便他對你有一個長久的回憶。
88、你若不想做,總會找到借口;你若想做,總會找到方法。在有的時候,不正確的選擇可以帶來正確的結(jié)果;而造成不正確結(jié)果的卻是因為正確的選擇。我想我還是不夠成熟,沒辦法為自己那顆浮躁的心波瀾不驚地掌舵。
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