成功的語錄

時間：2024-01-31 14:44:33 一句話經(jīng)典語錄我要投稿

【精華】成功的語錄大合集95句

　　不懂得暫時放下的人，最終會發(fā)現(xiàn)，他得到的反而更少。以下是小編搜索整理的成功的語錄95句,希望能夠幫助到大家。

【精華】成功的語錄大合集95句

1、做人要有信仰，做事要有信心。信仰是指路明燈，信心是前進動力。打跨自己的，不是別人而是你自己。不要把一次的失敗看成是人生的終審，世上沒有一帆風順的事，只有堅強不倒的信心與毅力。逃是懦弱的，避是消極的，退就顯得更加無能。成功的道路靠自己闖，心在哪里，路就在哪里！心有多大舞臺就有多大。

2、在你成功前，不要認為自己無所不能。

3、真正成功的人生，是走出屬于自己的道路。

4、別人可以替你做事，但不能替你感受。人生的路要靠自己行走，成功只能靠自己去爭取。晚安。

5、幻想一步成功者突遭失敗，會覺得浪費了時間，付出了精力，卻認為沒有任何收獲。

6、要用積極的話去鼓勵別人，只要有機會就去稱贊別人，每個人都渴望被稱贊。

7、我們不應該滿足于現(xiàn)有的成功，而是以此為基點，向著新的目標，滿懷信心，同心協(xié)力，積極進取。

8、你用你的演技，成功的把我我頹廢。

9、哪里跌倒哪里爬起！俗話又說：一失足成千古恨！生在世孰能無過，做事之前，只要認真思考，事后不留遺憾就是成功的！

10、自信，拼搏進取人生的主旋律，你自信你進取，你拼搏，你成功，你開心。

11、綻放微笑，你將收獲快樂；付出努力，你將收獲成功；堅持不懈，你將收獲幸福；真誠坦率，你將收獲友誼；愿你在歲月輪回中收獲無盡的快樂與幸福。

12、愿你在人生路上收獲一片好風景，快樂你的心情；在歲月中收獲一份好運氣，紅火你的日子；在工作中收獲一個好機會，成功你的事業(yè)，幸福你的家庭。

13、在這次考試中，就像對待平時月考一樣，保持平常心，有一個好的心態(tài)。相信自己，一定會成功！最后對盈盈說一句，相信自己，你是最棒的！

14、愛情永遠是場交易，只有你情我愿才能成功。

15、如果你希望成功，當以恒心為良友，以經(jīng)驗為參謀，以當心為兄弟，以希望為哨兵。領導的速度決定團隊的效率。

16、努力工作，這是一塊天然磁石可以吸引所有的好事情，這是比黃金更珍貴，比天才，難得的人才對于許多貧窮的人通過努力學習，取得了很大的成功。

17、成熟不是市儈與庸俗，不是妥協(xié)與順從，不是茍且偷生、唯利是從．成熟與夢想為伴．是理性、智慧、純真與道德的統(tǒng)一在人生旅途．帶著成熟找找，才能走到成功的頂峰。

18、不要只為成功而努力，要為做一個有價值的人而全力以赴。

19、不要把成功想象得多么艱辛，只要你確定努力，你就就能推開成功的大門。

20、哥倫布思維：想了就要干，這才是哥倫布思維的可貴之處。古成功自有道，這個道，往往就是在眾人認為不可能的地方闖出來的。

21、成功的背后，就是不擇手段。

22、如果條件允許我一定會做我自己喜歡的事？成功與否。無怨無悔。

23、女人要明白這樣一個道理：成功的事業(yè)與欣賞一個人是分不開的，能夠放下自己的高眼光，懂得去欣賞上司的優(yōu)點的人，才有機會幸運地獲得上司的青睞。

24、只要你在自己的人生道路上，找到適合自己的人生底線，你就能夠充分發(fā)揮自己的聰明才智，改變自己的命運，從而到達成功的彼岸。

25、一個好的領導者要有居安思危的意識，一個成功的領導者不是整天在挑別人的不足，而是想著怎樣才可以發(fā)掘別的潛能為自己創(chuàng)造財富。

26、狼道之態(tài)度：成功者永不放棄，放棄者永不成功。成功只有一個理由：我要成功！敗有一千個借口。態(tài)度決定成功，而不是成功之后改變態(tài)度。

27、在事業(yè)成功的各因素中，個性的重要性遠勝過優(yōu)秀的智力。

28、當你實習完之后，對于那些你已經(jīng)完成了的項目，所有相關的文件，都別忘記給你的上級。樣以后他們有疑問時也好去翻查。他們打開文件時，就會想起你干得不錯。

29、靜下來，思考、沉淀。是緊張，總是匆忙，為了愿意和不愿意的事情而勞碌。部分是工作，一部分是責任，一部分是壓力。的東西，或許并不是我們想要的，總還是有那么多的無奈。我其誰，我不下地獄誰下地獄。多想那種淡雅，那種從容，那種慢生活，可以品味生活，可以靜下心來，思考、沉淀。險是飄得太久，飛得太高。

30、在這個世界上，只有敢為人先的人，那樣才是最有資格成為真正的先驅者。

31、1、[xx]歲前，想清楚未來十年到二十年的長期目標；2、[xx]歲前，形成專業(yè)優(yōu)勢，不可替代性強；3、[xx]歲前，敢于冒險，不安于現(xiàn)狀，放棄現(xiàn)在可惜；三個節(jié)點沒考慮清楚，進入中年后，就會感覺時間不夠，力不從心，無力事業(yè)發(fā)展。

32、從職業(yè)發(fā)展來說，年輕真是寶貴的財富，可以盡情去嘗試與試錯，這個時候任何錯誤的成本都不會太高，因為20多歲的人收入還不會太高，怎么樣損失都不太大。一次錯誤都是財富，因為它會讓自己慢慢明確個人的職業(yè)興趣、想要的生活。

33、瑞典沃爾沃總部有兩千多個停車位，早到的人總是把車停在遠離辦公樓的地方，天天如此：你們的泊位是固定的嗎？他們答：我們到的比較早，有時間多走點路。到的同事或許會遲到，需要把車停在離辦公樓近的地方�！酁閯e人著想時，你的路才會走得更遠……

34、從學生人轉變成職場人的第一步，應從企業(yè)文化、業(yè)務流程、公司制度、儀態(tài)儀表、接人待物、為人處世等多個方面進行了解，企業(yè)需要的是什么人員，什么職位應該具備什么樣的素質，如何能夠更好地發(fā)揮自己的潛力。

35、如果能在實習期間遇到一個嚴苛的老板，意味著在你職場生涯的初期，就已經(jīng)站在了一個很高的平臺上。天的苛刻能讓未來的你跑得更快。今社會，大家都很忙，不會有人沒事干天天罵你，特別在職場，能力不行被辭退的比比皆是，對你苛刻的領導才是真的對你好。

36、一、交淺言深者不可深交；二、搬弄是非的饒舌者不可深交，三、惟恐天下不亂者不宜深交。

37、有些女人唯我獨尊的思想極為嚴重，在辦公室里，自以為自己能力超強，經(jīng)常會對同事指手畫腳，比較以自我為中心，很少顧及別人的感受，缺乏團隊合作精神，對于職場關系不利。

38、幸福，從來就沒有統(tǒng)一的標準，與貧富本身關聯(lián)不大，也與地位高低關系不緊。衣美食的人，不見得一定幸福；粗茶淡飯的人，不見得就沒有幸福。上的一枝花、一滴水，都可能成為人們幸福的源泉。的幸福，在于心的幸福；幸福就在自己的心中，感覺幸福就是最大的幸福。

39、和善是人際關系的潤滑劑，在人與人之間起著調節(jié)的作用。待別人的時候，我們要盡量采取和善的態(tài)度來應付周圍的一切，這樣不管什么樣的情況，我們都能夠安然處之。

40、了解企業(yè)當前的現(xiàn)狀。時間走訪了4家客戶企業(yè)，了解企業(yè)當前的狀況，以及未來的發(fā)展規(guī)劃，并交流、探討對于企業(yè)存在問題的解決方案。型升級說了這么多年，需要轉變的還是企業(yè)老板的觀念，運作模式，經(jīng)理人的素質等，然后是企業(yè)的產品機構，以及文化軟實力的培育與打造。型期我們眼光既需要近視看問題，又要遠視求發(fā)展。

41、對于新員工來講，如何盡快吸收水分，讓自己充盈起來，掌握真正的知識成為了職場懵懂期的必修課。敢于提問，不懂不裝懂。掌握方法，贏得更多機會。積極主動，避免被動型學習。

42、上司通常會在別人都下班后，獨自坐在辦公室發(fā)一會呆，上司面對工作一樣會感到心情壓抑，對家庭生活也一樣有這樣那樣的矛盾問題。司的情感有時也很脆弱，需要撫慰。如果就此你就毫不客氣的探問其隱私，甚至為此出謀劃策，那就大錯特錯了。

43、造就別人就是造化自己。成了要做的文案，還拜訪了兩家客戶企業(yè)，與他們交流了企業(yè)管理的相關問題，頗有收獲。成了兩個課程的補充與修改，其過程中亦是有收獲。就別人的過程也是造化自己的過程，感謝生命過程中的每一次際遇。重他人，也就是珍重自我。都有值得我們學習的優(yōu)點，只是需要我們有發(fā)現(xiàn)的眼光，獨具慧眼。

44、上司如果對你發(fā)火了，你要維持自身一貫的作風，做到不卑不亢，應對有度。后可以告訴你的上司，你已經(jīng)做好聽的準備了，請他坦誠地說好了。樣你反而會起死回生。是如果是你的錯誤，你懇切的道歉，彌補自己的過失。

45、1）好感原理：人們喜歡欣賞自己的人；2）互惠原理：人們會以同樣的方式給予回報；3）社會影響力原理：人們會仿效與其相似的人的做法；4）言行一致原理：人們會兌現(xiàn)自己明確的承諾；5）權威原理：人們愿意聽從專家的意見；6）稀缺性原理：東西越少，想要的人就越多。

46、忍是一生的修行。耐過程是痛苦的，但結果卻是甜蜜的。不論是對逆境，對內在煩惱還是外在災禍，都要忍。忍耐是一種以退為進的生存智慧，一種明心見性的處世哲學。忍耐不是軟弱，不是逃避，而是一種心靈超越。吃虧能養(yǎng)德，忍耐能養(yǎng)心。虧時不計較，不比較，想得開，這樣的人才能做大事。

47、心靈被過去的失敗創(chuàng)傷所控制，害怕任何新的嘗試是其特征，一朝被蛇咬，十年怕井繩。失敗而灰心喪氣。懂得從失敗總結經(jīng)驗教訓。度看重前車之鑒，這類型的心理俘虜會損害自身的探索能讓自己裹足不前。

48、職場成功人士往往都善于選擇、善于創(chuàng)造。遇對他們來說就是人生最大的財富。些人浪費機遇輕而易舉，所以一個個有巨大潛力的機遇都悄然七彩谷溜跑，成大事都是絕對不允許溜走機遇，并且能縱身撲向機遇。

49、要成功就一定要有使命感與責任感。級的員工謀工作，高級的員工謀事業(yè)，有事業(yè)心的人才能成大事。個有使命感的人也就一定是一個目標明確、有堅定信念與執(zhí)著信仰的人，他的主觀能動性那是很強大的。

50、不管你是想跳槽還是謀求升職機會，知己知彼方能百戰(zhàn)不殆。在職場中成為不可替代的員工，不僅要有針對性地增強自身的比較優(yōu)勢，你還要清楚了解企業(yè)需要什么員工。

51、職場拒升族為了各種各樣的原因，拒絕了高高向上的機遇。們對升職說不，并不是他們缺乏上進心，只是不想因為工作迷失自我。此，做任何決定都要先清楚自己的定位與需求，從長遠角度加以衡量，不要因拒升而失去發(fā)展機遇，也不要因升職而迷失自我、失去職業(yè)生涯與人生的成長空間。

52、和別人交往時一定要注意微笑，不管是已經(jīng)很熟的同事，還是沒見過幾次的陌生同事。話時要看著對方，并且要集中精神。讓對方感到你很重視他的意見，很想從他那里得到業(yè)務上的知識。

53、不論是砌磚工人，還是作家，不管我們選擇何種職業(yè)，都應有一種獻身精神。持不懈是關鍵。

54、辦公室內切忌私自拉幫結派，形成小圈子，這樣容易引發(fā)圈外人的對立情緒。不應該的是在圈內圈外散布小道消息，充當消息靈通人士，這樣永遠不會得到他人的真心對待。

55、每天工作都精彩之把工作當演出：我們常去欣賞藝人在舞臺上的精彩演出，他們的狀況之所以精彩，是因為他們明了，站在舞臺，有眾人目光關注，因而全力以赴。如果在工作上保持同樣的心態(tài)，工作其實也是個舞臺，當然應該盡全力演出。如是的心情，工作當然容易變得精彩。

56、正視你的職場敵人，你的敵人恨不得抓到你的小辮子，你一出錯，他們馬上指責，不會保留，他們攻擊你最脆弱的地方。正視敵人著眼處，這個好機會讓你可重新修補盔甲，弭補缺點。

57、在交際的過程中，我們應該注重自己細節(jié)方面的表現(xiàn)，讓自己更加完美。許我們不能夠改變自己身上所有的小毛病，但是我們應該盡量去抓住細節(jié)，盡量完善自己。

58、生活當中，每個人都有自尊心，我們要照顧了別人的面子，就會使對方的自尊心不受到傷害。樣，別人也會對你更加尊重，大家的感情自然更加親密。

59、勿阿諛奉承：只懂奉迎上司的勢利眼一定犯眾憎。全沒把同事放在眼里，苛待同事下屬，你無疑是在到處給自己樹敵。

60、不少職場人會感覺困惑：自己明明每天都在踏實工作，安分守己，自問也沒有和別人產生過太大沖突，卻在不知不覺中成為了同事眼中的討厭鬼，這往往是因為你沒有注意一些工作中的小的細節(jié)。

61、"要事獨攬，小權分散"是統(tǒng)盛·普連德公司實行分權管理制度的成功經(jīng)驗，也是現(xiàn)代企業(yè)管理中實行的一項比較有效的辦法。公司的關鍵部門一定要掌握在管理者手中，公司的關鍵大權也要掌握在管理者手里。其余的不重要的權力能放則放，這樣，就會使上下級勞逸平均，各得其所，也各安其職，有利于調動員工個人的積極性、創(chuàng)造性，同時還不會出現(xiàn)權力危機。

62、如今社會分工越來越細，任何人都不可能獨立完成所有的工作，他所能實現(xiàn)的僅僅是企業(yè)整體目標的一小部分。因此，團隊精神日益成為企業(yè)的一個重要文化因素，它要求企業(yè)分工合理，將每個員工放在正確的位置上，使他能夠最大限度地發(fā)揮自己的才能，同時又輔以相應的機制，使所有員工形成一個有機的整體，為實現(xiàn)企業(yè)的目標而奮斗。對員工而言，它要求員工在具備扎實的專業(yè)知識、敏銳的創(chuàng)新意識和較強的工作技能之外，還要善于與人溝通，尊重別人，懂得以恰當?shù)姆绞酵麄兒献�，學會領導別人與被別人領導。

63、團隊精神最重要的核心就是無私奉獻，或者說是相互之間無條件的合作。既然是團隊中的一員，就應該時時、處處、事事為這個團隊的利益著想，盡量r把自己塑造成為適合這個團隊的一部分，就如同一部完美運作的機器上的一顆螺絲釘。也許就單個而言你這一部分是微不足道的，很平凡的，但正是這許許多多平凡的零件組合在一起，才使得公司這部機器靈活高效地運轉起來。

64、在員工的考核中，應當更加重視"德"的考核，比如員工做事的風格，是否尊重別人，并樂于與其他同事合作；是否遵紀守法，維護公共利益；是否能夠保守公司的商業(yè)秘密；是否言行一致，說的和做的一個樣；是否尊重事實，知錯必改；是否能夠公正地對待員工；是否兩袖清風，潔身自愛；是否在任何場合都有一樣的表現(xiàn)等。對于公司來說，不僅要求員工頭腦敏銳、具有專業(yè)技能，更重要的是，要要求他們具備正直的品格。小到一個公司，大到一個國家，人們真正需要的是品德高尚的人。

65、我們知道，不論在商場上或任何一個團隊里，我們都追求大家往著雙贏的方向前進及合作。我們可以注意到，其實有些時候，我們得到的結果不是雙贏而是單方面贏而另一方面則是輸方。最可怕的是，兩敗俱傷，這就是雙輸?shù)那闆r。

66、在外交場合，遇見身份高的領導人，應有禮貌地點頭致意或表示歡迎，但不要主動上前握手問候，只有在對方主動伸手時，才可向前握手問候。

67、進入人才市場不宜太晚。畢業(yè)生就業(yè)市場的時間安排一般非常緊湊，及早進入，可以有充足的時間收集信息，了解行情，掌握到會單位的情況。

68、會后兩三天內及時與用人單位聯(lián)系，不能被動等待。因為用人單位會收到很多簡歷，可能將你的漏掉。及時電話聯(lián)系，一是表示你對公司的尊重；二是表達出你迫切想加入公司的愿望，給用人單位又一次深刻印象。

69、圍繞大目標，制定各階段的小目標——這是你每天都要投射的靶心。

70、職場是競技場，每個人都可能成為你的對手，即便是合作很好的搭檔，也可能突然變臉，他知道你的情況越多就越容易攻擊你，你暴露得越多越容易被擊中。

71、人啊不能太寵自己！該吃苦就要學會吃點苦。吃得苦中苦，方成人上人！現(xiàn)在很多人工作總是會挑三揀四的，那就象是吃飯一樣，挑食的人總是長不壯實，只有在做好本職工作基礎上可以承擔更多其他工作的人，才會更快得成長。

72、職場人需具備感情存款：1.理解別人。理解別人是一切感情的基礎。2.注意小節(jié)，看似無關緊要的小節(jié)，如疏忽禮貌，不經(jīng)意的失言，最能消耗感情賬戶的存款。3.信守承諾，守信是一大筆收入，背信則是龐大支出。4.誠懇正直可贏得信任，是一項重要存款。

73、有些職場的敵人，是源于以往的工作背景等因素，造成大家對管理模式、管理方向的見解不同，從而變成敵人。他們對于工作經(jīng)常會出現(xiàn)背道而馳、意見相左等，造成比較多的內部溝通消耗。

74、產業(yè)化的工人隊伍。當打工的成本越來越高的時候，子女教育、贍養(yǎng)老人、自我健康保障……這個城市不能滿足現(xiàn)實的需求的時候，漂泊的農民工兄弟，就會用腳投票。當年，我就是深圳下海農民工中的一員，殘酷的現(xiàn)實迫使我們離開那個曾經(jīng)流血流汗，揮灑青春年華的深圳。不解決這些問題，就難以形成產業(yè)化的工人隊伍。

75、古語有云伴君如伴虎，在在現(xiàn)代職場上，領導就是每個普通職員心中的那只老虎：離得太遠，怕被忽略；離得太近，怕被傷著。關鍵要看，領導愿意與你保持多遠的距離。

76、真正的職場高手，給人的第一印象絕不是誰的人，而是踏實肯干，這種人不管哪個老總都喜歡，也都需要。踏實肯干，并不意味著要傻干或埋頭苦干，恰恰相反，你需要把精力放在給人留下做事印象而不是真正做事上。

77、職場的競爭不僅僅是硬件的競爭，也是軟件的競爭。所以職場中的人士在打造自己的硬件條件時，也別忘了構筑健全的心理狀態(tài)。良好的心理素質是職場生涯中不可缺少的一部分。

78、職場上，最可能出賣你的那個人，往往就是知曉你秘密最多的密友。要知道，很多時候，同事之間除了合作伙伴關系，還是潛在的競爭對手：當你們目標一致時，同事就是你最親密的戰(zhàn)友；當你們利益發(fā)生沖突，這種關系就馬上變得搖搖欲墜。

79、職場常用手機，但心臟功能不全、心律不齊的人是不能把手機掛在胸前。手機如果常掛在人體的腰部或腹部旁，可能會影響生育機能。較為健康安全的方法，是把手機放在隨身攜帶的包中，并盡量放在包的外層，以確保良好的信號覆蓋。

80、電腦不用或者用過之后，要及時關掉，至少關掉顯示器。不然被老板看見了會認為你沒有責任心。職場新人大多是剛出校門的畢業(yè)生，記住、千萬不要在上班時間借工作掩護上網(wǎng)、玩游戲、看DVD。在工作中，如果你經(jīng)常做這些事情，只會浪費有限的時間和精力，增加工作壓力感，根本無法提高工作績效。

81、年輕人不要試圖追求安全感，特別是年輕的時候，周遭環(huán)境從來都不會有絕對的安全感，如果你覺得安全，很可能暗藏危機。真正的安全感，來自你對自己的信心，是你每個階段性目標的實現(xiàn)，而真正的歸屬感，在于你的內心深處，對自己命運的把控，因為你最大的對手永遠都是自己……

82、要想成為公司的全才，必須要適應不斷更替的工作，有時候犧牲小利，成就的是大我。

83、有關試用期的期限問題，再有試用期的工資問題以及試用期離職的補償金、試用期繳納的保險金等問題，都應該了解清楚。會保險，是員工必須享受的待遇，所以在這個問題上，試用期新人千萬不可含糊。

84、踏入職場的第一天，就一定要學會打造自己的人脈網(wǎng)絡，因為沒有人在社會上能夠單打獨斗。而，找找能夠給予你支持與幫助的人，即導師，是你在新職業(yè)生涯初期的當務之急。

85、機遇和創(chuàng)造，就仿佛是一首歌與詞，完美結合，才能成就優(yōu)美的樂章。那是人生成功交響曲。

86、攝影成功的要訣就如同鑰匙開鎖的道理一樣，如果你不能準確對號，那么必須無法打開成功之門。

87、若是我們對了，我們要巧妙婉轉地讓別人贊同我們的觀點。可是當我們錯誤的時候，我們要快速坦直地承認我們的錯誤。

88、不到最后，還不能輕下結論。

89、"你打得不錯，只不過我更出色。"黃少天最后說的一句話，對他來說竟是意外的簡短，沒有出現(xiàn)重復的用詞。

90、無知的冒險只會使事情變得更糟。

91、任何事情的成功，都是因為能找出把事情做得更好的方法。

92、想的頭疼，再想！一定會有意想不到的結果。