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嚴(yán)介和的語錄大匯總58條
廚房里的油瓶倒了,我肯定不會去扶的,會揚(yáng)長而去。事后追究責(zé)任,查找是誰負(fù)責(zé)這個廚房,誰放置了這個油瓶,這樣可以提高廚房管理質(zhì)量。以下是小編整理的嚴(yán)介和的語錄58條,希望大家喜歡。
1、人是生得好,企業(yè)是產(chǎn)業(yè)好。一個企業(yè)家的成功,行業(yè)占75分,其他占25分。
2、企業(yè)家最感興趣的是對未知的渴求。最在乎的是道德的的理念。最崇尚的是惟有生活才是永恒的老師。
3、人生四大幸事就是,生得好,活得長,病得晚,死得快。像我就是生得好,現(xiàn)在就希望活得長,病得晚,死的時候痛痛快快的,不要拖來拖去的。
4、損人利己還不是社會資源的浪費,損人不利己這不是社會資源的浪費嘛!凡是損人不利己的人最后必然損人又損己,如果損人利己的人是小人的話,那么損人不利己的人就是小人的平方和立方,還不如小人。
5、一個不斷憧憬美好的未來,卻把所有給予現(xiàn)在的高人雅士。
6、中國經(jīng)濟(jì)已經(jīng)從短缺走向過剩,必然從總量走向質(zhì)量,從無序走向有序!
7、國家的競爭是企業(yè)的競爭;企業(yè)的競爭不是企業(yè)家的競爭,而是產(chǎn)業(yè)的競爭!
8、一個期待最終站著是一座山,倒下也是一座碑的豪情壯士!
9、心態(tài)決定狀態(tài),眼界決定境界,心胸決定格局。
10、做人做事要"嚴(yán)",處人處事要"和"。
11、中國經(jīng)濟(jì)正從短缺走向過剩,從總量走向質(zhì)量,從無序走向有序!
12、機(jī)遇是"想"出來的,不是"忙"出來的。
13、企業(yè)是"人"做出來的,不是"事"堆出來的。
14、用人就是育人,育人要班門弄斧。
15、總得講兩個感悟是有感而發(fā)。我做事的風(fēng)格就是從小沒有認(rèn)真聽課,也沒有認(rèn)真做作業(yè),老師不喜歡,父親告訴我,往往是老師喜歡的孩子都是后來給老師不喜歡孩子打工的,我就做老師不喜歡的孩子。講這點,就是成功與輝煌,輝煌與暗淡,英雄與平庸就是一步之遙,人世往往就是這么陰涼,古今多少事,都付笑談中,宏觀上要講政治,微觀上要懂感情,還有無形的要講明白。
16、才華是第一位的道德,才華取決于智商是不是高,智商不高,才華不可能高到哪里去?
17、優(yōu)秀是"干"出來的,不是"看"出來的。
18、做人做事皆有度,適度必收。有人說嚴(yán)介和這個人很傲,但是,我盡量做到自信而不自傲,堅決而不武斷,自尊而不自負(fù),嚴(yán)謹(jǐn)而不拘謹(jǐn),知足而不滿意。
19、"沒有虧損的企業(yè),惟有無能的掌門人"。
20、經(jīng)商三要素,智商、閱歷、苦難
21、偉大是熬出來的,小成靠朋友,大成靠敵人;小成靠苦難,大成靠災(zāi)難。
22、市場是最重要的,公司CEO一定要是會做市場的。
23、寫中國企業(yè)管理的書,90%的都是不懂企業(yè)管理的。因為他沒做過企業(yè),也沒有企業(yè)的高管經(jīng)歷。他本人就不是企業(yè)家,沒有事瞎折騰,在那寫寫企業(yè)管理,到處去忽悠人。不要把企業(yè)管理的書看的太多,看多了有本事也變沒本事了。一堆正確的廢話。
24、不管做任何人都要從先做事后做人起步,或者說起步就是只做事不做人,或者多做事少做人,邊做事便做人,做人是建立在做事的基礎(chǔ)上的。
25、中國是一個永遠(yuǎn)不能沒有制造的中國。"制造"是中國產(chǎn)業(yè)之魂。
26、因死而不亡,因放而不棄。不敢說耍的是境界,靠的是實力,走的是差異;不敢說做企業(yè)如數(shù)家珍,做企業(yè)行云流水;至少已做到當(dāng)局者清、旁觀者迷,永遠(yuǎn)地理解別人對我們的不理解。
27、用理想和信念來支撐自己的精神。
28、管理不可以越級管理,一層對一層負(fù)責(zé),事無巨細(xì)、事必躬親的管理者,充其量都優(yōu)秀不到哪里去。大事清楚一點,小事糊涂一點,對一個高尚的管理者,視而不見、充耳不聞應(yīng)該是無處不在。
29、農(nóng)民容易出領(lǐng)袖,漁民容易出團(tuán)隊。蘇商是農(nóng)民文化,浙商是漁民文化,所以浙商的團(tuán)隊在中國是最棒的。
30、用嚴(yán)厲和冷酷來改正自己的缺點。
31、很多人都會說到過去、現(xiàn)在和未來;而踉踉蹌蹌中大步流星一路走來,我心骨深處的體會卻簡單至極:"感恩過去,敬畏現(xiàn)在,成就未來"。就是這一句大智通透的話,讓我始終游刃有余的游走在有形乃至無形的邊緣和巔峰,才有了現(xiàn)在明亮而不刺眼的光輝,動聽而不膩耳的聲音,高遠(yuǎn)而不陡峭的厚博!
32、第一語錄:優(yōu)秀是"干"出來的,不是"看"出來的。
33、風(fēng)起的時候笑看落花,就是胸懷。
34、學(xué)習(xí)知識充其量是三流的。傳統(tǒng)意義上的學(xué)習(xí)知識,也就是傳承知識。不管傳承多少,學(xué)得多淵博,在我看來都是三流的。在傳承的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新,讓知識從融會貫通到觸類旁通,舉一反三裂變知識,這就是二流的。無中生有,創(chuàng)造了知識,這就是一流的。
35、在知識經(jīng)濟(jì)時代,知識就像鮮奶,紙盒上貼著有效日期……如果時間到了,你還不更新所擁有的知識,你的職業(yè)生涯很快就要被腐蝕掉。
36、第六語錄:企業(yè)是"人"做出來的,不是"事"堆出來的
37、知識本身并沒有告訴人們怎樣運(yùn)用它,運(yùn)用的方法在書本之外!喔
38、管理是一件困難、不確定的事。在管理進(jìn)程中,人們往往會認(rèn)識到,原來自己所學(xué)的知識是如此之少。如此難度大的可能,怎么能在教師里進(jìn)行教授?
39、三萬個臭皮匠也抵不上一個諸葛亮。
40、既然勝券在握,那么接受挫折與嘲弄便猶如接受新的榮譽(yù)。
41、中國的中小企業(yè)起步還是適于人性化、家族化為主,制度化為輔,做大了以后要以制度化社會化為主。
42、世界500強(qiáng)管理模式不能完全符合中國的國情,我們商學(xué)院為什么失敗,就是因為死套國外的制度化;完全用制度管人,這放在中國水土不符,貌合神離。本土企業(yè)要講無情的制度,有情的人性。宏觀:大事大非問題上既講制度,更講人性;微觀:只講制度,不講人性,只有這樣人性與制度相交叉,企業(yè)才能管理得好。
43、用理性和判斷來贏得別人的友愛。
44、好的企業(yè)是最好的商學(xué)院。知識的培養(yǎng)或許是商學(xué)院的事情,但能力的培養(yǎng)是企業(yè)的責(zé)任。
45、從知識變成智慧,再從智慧變成能力,再由能力轉(zhuǎn)化為物質(zhì)財富。一要用心學(xué)習(xí),第二要勇于實踐,第三要勤進(jìn)思索,還要善求指教。
46、作為老板:應(yīng)把賞識的部下當(dāng)成自己的第一上帝,對員工要多賞識、少譴責(zé),用其長、容其短,刀子嘴、豆腐心。如果做老板"居廟堂之高"都不能"憂其民",員工們"處江湖之遠(yuǎn)"怎么"憂其君"呢;而作為員工:要成為將軍,先做好士兵,要成為裁判員,先做好運(yùn)動員,要成為團(tuán)隊的總裁,先給團(tuán)隊做好服務(wù)。
47、聽大多數(shù)人的意見,與少數(shù)人商量,自己做決定。
48、從高山仰止起步,最終到山高人為峰,這個過程是選擇了高山就選擇了坎坷,選擇了執(zhí)著就選擇了磨難,選擇了寧靜就選擇了孤獨。成功與失敗,輝煌與黯淡,英雄與狗熊往往都是一步之遙,可是確是差之毫厘失之千里。如果自己是人物,就應(yīng)該干下這人生的滿杯,去擔(dān)起事業(yè)的風(fēng)雨!站著是座山,倒下是座碑!
49、企業(yè)家要做到"常人吃不了的苦他能吃,常人承受不了的委屈他能承受,常人不愿意做的事情,他必須去做,而且要做到盡善盡美"。
50、要以旅游的心態(tài)做企業(yè),什么時候到達(dá)目的地,一切都了然于胸。對企業(yè)的整個過程把握得住,該放就放,該收就收,該加速就加速,該死亡就死亡,讓成員企業(yè)老總或者副手"做99%的主",自己"只做1%的主"。
51、諸葛亮事必躬親而后無能人,導(dǎo)致蜀國因諸葛亮興也因諸葛亮亡,太平洋建設(shè)集團(tuán)也不能對我個人過于依賴。
52、堅持用自己的錢去并購國企,不用銀行的錢。因為用銀行的錢,就會有人質(zhì)疑,媒體再一炒,企業(yè)可能就垮了。
53、讓優(yōu)秀員工永遠(yuǎn)"不稱職"地工作
54、經(jīng)商靠智商,高智商的人不一定是高學(xué)歷,同樣,高學(xué)歷的人不一定是高智商。MBA學(xué)生只能代表你學(xué)了管理類的知識,但并不等于你擁有了管理的能力。"
55、在生活中,嚴(yán)介和崇尚"道德","以至誠為道,以至仁為德,"商人重利輕離別的時代已經(jīng)過去,應(yīng)該是忠孝兩全。"能做一個行業(yè)的領(lǐng)袖我感到非常滿足了。如果僅僅是要掙錢,人家會說你是包工頭,充其量也只是洋溢著泥土芬芳的人們,而把爛企業(yè)能做好,人們會說你從下里巴人到陽春白雪了。"
56、"一個人的發(fā)展可能是從朦朧的感性到明晰的理性,再到創(chuàng)新的感性,再到探索,再到引領(lǐng)企業(yè)的創(chuàng)新。這個過程我稱之為初級的感性到中端理性再到高端的感性。"
57、企業(yè)家要做"懶惰"的掌門人
58、我永遠(yuǎn)不做資本玩家,只做實業(yè)。資產(chǎn)負(fù)債率要保持低水平,絕不超過30%。
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