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通用成功的語錄36句
不論是砌磚工人,還是作家,不管我們選擇何種職業(yè),都應(yīng)有一種獻(xiàn)身精神。持不懈是關(guān)鍵。以下是小編為大家準(zhǔn)備的成功的語錄36句,感興趣的一起來看看吧。
1、拿別人的缺點(diǎn)安慰自己,就不會從別人的成功中學(xué)到任何智慧。
2、不要認(rèn)為自己成功一次就可以了,也不要以為過去的光彩能夠被永遠(yuǎn)確定。
3、命運(yùn)只會掌握在自己手中,勇敢地向命運(yùn)發(fā)起挑戰(zhàn),最終一定能夠取得成功。
4、"自信是成功的關(guān)鍵之一,而準(zhǔn)備是自信的關(guān)鍵之一。"
5、有病不怕治,有錯不怕改。錯誤是難免的,庸人忙于掩飾錯誤,而有心人不但敢于承認(rèn)和改正自己的錯誤,還能從中提煉出智慧,化作走向成功之途的路費(fèi)。
6、世上幾乎所有的人都在尋找成功的方向,每個人都希望在這個世界上生活得更快樂,更如意,聰明的做法是改變自己,而非改變外界。要知道,生活是由自己創(chuàng)造的。
7、熱忱是股偉大的力量,它能夠鼓舞與激勵一個人對手中工作采取行動;它會使你充滿精力,不知疲倦地加倍工作,取得成功。
8、今天我們?yōu)槌晒Χ,明天成功為我們而到來!油?zhàn)士們,相信自己!標(biāo)就在面前,成功就在眼前。
9、希望是憂愁的最佳音樂,自信是成功的第一秘訣。
10、沒有白費(fèi)的時間,沒有白走的路。決定你成功的是努力。
11、成功并不是必然的,努力吧,下一個便是你。
12、今天對自己說我要做,明天對自己說我能做,后天就是我成功。
13、能夠廣納意見,懂得通權(quán)達(dá)變,正是他在事業(yè)上獲得成功的關(guān)鍵。
14、職責(zé),咱們?yōu)樵蹅兊男袨樾袆雍徒Y(jié)果負(fù)責(zé)。
15、曾經(jīng)的一位老板非常重視這是誰的場子這種小事,當(dāng)主人的時候,他會想盡辦法確定所有的燈光都打在他的身上;但如果是別人的場子,他一定非常低調(diào),生怕是一不小心就搶了別人的風(fēng)頭。
16、對上司,可以服從,可以抗議。是不能卑躬屈膝。
17、但凡有工作經(jīng)驗(yàn)的人都知道,職場不比其他場合,不能想說什么就隨心所欲地表達(dá),搞不好還會帶來禍從口出的麻煩。過凡事都是知易行難的,哪怕再有經(jīng)驗(yàn)的職場人,也有可能因自身性格中的盲點(diǎn)而不小心說了不該說的話。
18、尊重競爭對手,憑實(shí)力說話。
19、為什么總是一個人?一個人去上班,又一個人去吃飯,再與更多的一個人糾纏,話才說到一半沒有人聽完,我不孤單,孤單只是情緒泛濫,一個人出去逛,又一個人躺在床,這晚有多少的一個人沒伴,不夠分另一半,愛已經(jīng)用完。
20、同事之間,最怕糾纏。休止的糾纏,損人不利己。就要求職場人把握這種關(guān)系的溫度。最好的溫度就是要用嘴巴多贊美你的同事,讓你的同事感覺你認(rèn)同他,欣賞他,久而久之,這種溫度反過來會給你溫暖。
21、在職場中,有些人做事有點(diǎn)木訥,眼睛不明快;钪杏芯湓捑褪歉墒裁词乱醒凵,意即做事要懂得察言觀色。種能力主要是靠平時的積淀而豐富?梢月卦囍ザ喽嘤^察任何一個微不足道的地方,你的洞察力定會有所提高。
22、職場上,最可能出賣你的那個人,往往就是知曉你秘密最多的密友。知道,很多時候,同事之間除了合作伙伴關(guān)系,還是潛在的競爭對手:當(dāng)你們目標(biāo)一致時,同事就是你最親密的戰(zhàn)友;當(dāng)你們利益發(fā)生沖突,這種關(guān)系就馬上變得搖搖欲墜。
23、實(shí)際上一個有明確職業(yè)規(guī)劃的職場人士絕不應(yīng)該只考慮薪酬,更要考慮到自己的專業(yè)技巧、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、人際關(guān)系、創(chuàng)新能力等,這些因素才是最重要的資本。知道,隨著這些核心能力的提升,你完全有可能在目前的公司里達(dá)到1年的收入抵上過去[xx]年的總與的程度。
24、女性的內(nèi)省能力較之男性發(fā)達(dá),因?yàn)閭鹘y(tǒng)的制約,女性在生活,特別是職業(yè)生命中,具有很強(qiáng)的劣等感,職業(yè)女性常常夸大自己的劣勢與弱點(diǎn),傾向于這樣的考慮:自己什么都不行,因而很容易轉(zhuǎn)入消沉。
25、管理者的個人素質(zhì)直接決定著他的人格魅力,只有那些具有良好道德素質(zhì)的管理者,才會對員工有人格上的感召力,才會得到員工的尊重。管理者思想素質(zhì)的高低,從管理者細(xì)小的行為上就能反映出來。所以,作為管理者,一定要在員工面前講文明,做事正派,要注意自己的言行,不能張口便是臟話,更不能得理不饒人。滿口臟話的管理者,是不可能得到下屬的擁護(hù)的,因此,作為管理者一定要嚴(yán)格律己,努力塑造好自己在下屬心目中的形象。
26、當(dāng)來訪者是上級或長者、客戶,你都要站起來握手;如果是員工、同事進(jìn)來,除了是新來的,又是第一次見面,一般不必起身握手。
27、放手不是件容易的事,尤其如果你還是一個能干的人。但如果你想繼續(xù)成長,有時候你需要放棄對某些事的掌控。這并不意味著你對待事情的態(tài)度是"靜觀其變"。你依然可以為了成就偉大而奮斗,只不過在努力之后,就可以放手,要相信上天會為你安排妥當(dāng),你會驚訝地發(fā)現(xiàn)一切都很順利。
28、職場人際關(guān)系到底有多重要?人際關(guān)系扎扎實(shí)實(shí)的,便是你確有值得與別人交換的東西,或者是金錢,或者是資源,或者是時間,總之是某一樣?xùn)|西。打造所謂高端人脈的不二法則,就是把自己打造成高端人士。
29、職場上的不少人最缺乏積極發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力,遇到一些沒遇過的事物或難題,不愿意多花時間和精力去親自試一試,問一問和網(wǎng)上搜一搜,就按平日經(jīng)驗(yàn)將就處理,要知道,你不是懶給了公司和老板,而是懶給了自己。進(jìn)步與否區(qū)別在于此,個人的核心競爭力高低亦在于此。
30、大多數(shù)時候公司是沒有言論自由的,特別是當(dāng)你對公司的政策,環(huán)境或是制度說出了真實(shí)的想法,在公開場合上去反對公司的政策制度,公司會視你為影響公司氛圍,他們覺得你很危險所以通過一些方法讓你打包走人的。
31、培養(yǎng)每天說或做一些使他人感到舒服的話或事,你可以利用電話、明信片,或一些簡單的善意動作練習(xí)成功的心態(tài)。例如給他人一本勵志的書,就是為他帶來一些可使他的生命充滿奇跡的東西。日行一善,可望永遠(yuǎn)保持無憂無慮的心情。
32、曾經(jīng)并肩戰(zhàn)斗的我們或許走上了不同的道路,總有一天我們會再次相遇。
33、這,就是王杰希昔日幫他贏得魔術(shù)師這一稱號的手段,也是他為了微草戰(zhàn)隊,而收斂了很多的手段。
34、資源就在你身邊,只是你沒發(fā)現(xiàn)。
35、睡醒才發(fā)現(xiàn),今天是兒子的生日,我這個不稱職的媽媽,每天都在忙些什么啊!我的寶貝,生日快樂!親愛的自己,辛苦了!縱使生活被你安排的再忙碌,也要有條不紊!
36、比賽輸了也沒什么。但不要連自己的信念都一并輸出去啊!
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