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2024年李開復(fù)的語錄48條
創(chuàng)業(yè)其實(shí)就像自定人生一樣。一個創(chuàng)業(yè)者、CEO，如何打造一個公司走向成功之路，其實(shí)很大的程度，就像一個優(yōu)秀的人，怎么樣找到自己的人生方向，創(chuàng)造自己優(yōu)秀成功的一生。以下是小編給各位讀者分享的李開復(fù)的語錄48條,希望對大家有所幫助。
1、體驗(yàn)生活是另一回事，并不意味著墜落和放縱。
2、千萬不要認(rèn)同那些偽裝的酷和另類。他們是無事可做的人找出來放任自己無事可做的借口，真正的酷是內(nèi)心。
3、多學(xué)幾門專業(yè)。你應(yīng)該在大學(xué)里把自己變成千手觀音，有什么學(xué)什么，學(xué)什么會什么這個社會是需要綜合素質(zhì)的人才。
4、真正好的產(chǎn)品，其實(shí)不是求人去買的，而是必須要有市場需求，真正好的產(chǎn)品是有人來拉住你的手，來懇求你。
5、永遠(yuǎn)不要跟一個白癡辯論，因?yàn)樗麜涯憷脚c他一樣的層次，然后用豐富的經(jīng)驗(yàn)打敗你。
6、海之所以裝那么多水，是因?yàn)樗奈恢米畹汀鋈艘驼{(diào)。
7、大學(xué)是人生的關(guān)鍵階段。這是因?yàn)�，這是你一生中最后一次有機(jī)會系統(tǒng)性地接受教育。這是你最后一次能夠全心建立你的知識基礎(chǔ)。這可能是你最后一次可以將大段時(shí)間用于學(xué)習(xí)的人生階段，也可能是最后一次可以擁有較高的可塑青春勵志文章性、集中精力充實(shí)自我的成長歷程。這也許是你最后一次能在相對寬容的，可以置身其中學(xué)習(xí)為人處世之道的理想環(huán)境。
8、一個世界有你，一個世界沒有你，讓兩者的不同最大，就是你一生的意義。
9、作 為技術(shù)出身的管理人員，既有好處也有弊端。好處是技術(shù)人員可以看出一個產(chǎn)品的發(fā)展趨勢，預(yù)測它的未來。而弊端就是，技術(shù)人員喜歡追求真理，而忽視整體運(yùn) 營，注重智商 ，而忽略了管理中需要的情商。而作為一個管理人員，情商比智商要重要得多 產(chǎn)品的成功。不光取決于技術(shù)，而且取決于市場，尤其是渠道建立得是否正確。
10、一流人雇一流人才，二流人雇三流人才。
11、你要有強(qiáng)大的內(nèi)心，要有任憑時(shí)間的流逝，不會磨折和屈服的信念。青春如此短暫，不要嘆老。偶爾可以停下來休息，但別蹲下來張望。走了一條路的時(shí)候，記得別回頭看。時(shí)不時(shí)的問自己，自己在干嘛？
12、在圖書館藏的不是書，而是一書架的金磚。放著金磚你不拿，你卻花錢泡吧、談戀愛、逛商店……圖書館里或許有一本書，會改變你的擇業(yè)方向，甚至?xí)淖兡泐A(yù)備將來拿死工資的糊涂人生。其實(shí)，求是路是遍地是錢，就是你會撿不會撿。有些人就是笨的你把錢放在他面前他就是看不見。
13、有些有識之士說大學(xué)生應(yīng)該抓緊時(shí)光好好學(xué)習(xí)，不應(yīng)該去干兼職。真是不當(dāng)家不知柴米踐。去干兼職，你所換取的收入不僅僅是老板摳摳索索的幾十元、幾百元，更重要的是，你嘗試到了這個社會有多么殘酷，想賺錢是多么辛苦。兼職不僅是為了賺錢，更是為了賺經(jīng)驗(yàn)，你學(xué)到了這門手藝，你再用你的學(xué)識和文憑再加上其他的因素，以后找不到合適的工作，那就已經(jīng)吃飯了。
14、從 1998年到[20XX]年，我在微軟公司服務(wù)了整整七年。其中兩年在北京，五年在總部，不得不說，在總部工作的最后一段日子，我倍感煎熬，與很多人有過相似 的感受。在一個龐大的體系里，我的聲音已經(jīng)無法發(fā)出，關(guān)于對產(chǎn)品的方向與想法，總部鮮有傾聽，我如同一部龐大機(jī)器上的零件，在中規(guī)中矩、沒有任何發(fā)揮空間 的環(huán)境下運(yùn)行著。這是一個隨時(shí)隨地都可以被替換的光鮮零件。那種價(jià)值的缺失感以及精神上的落寞占據(jù)了我的內(nèi)心。
15、過去，我會從自己的角度當(dāng)面提出質(zhì)疑，但我越來越清楚，每一種認(rèn)知、觀點(diǎn)，都因角色、立場而有所不同，無關(guān)是非對錯。
16、每個人都應(yīng)有自己對生活的追求，不要只會跟在別人的后面走同樣的路，重要的恰恰在于展現(xiàn)自己的性格，走出與眾不同的道路，活出屬于自己的生活，卻并非要在墓志銘上留下些什么。
17、"你有權(quán)力說‘是’或者‘不’。我們中國人總是以為，我是為老板工作的，所以總是想，老板會怎樣想。其實(shí)，你做事情不是為你的老板，而是為你的公司。你擁有這個項(xiàng)目，你就擁有權(quán)力。你應(yīng)該相信，在你自己的領(lǐng)域里，你比老板懂得多，比開復(fù)懂得多，開復(fù)也不是萬能的……"
18、傻瓜才會叫女人少說話。聰明的人會說："你的嘴閉起來的時(shí)候真好看！"
19、夢想=買房誤導(dǎo)了一代年輕人，給了他們錯誤的奮斗目標(biāo)（買房），而錯失了做自己真的想做、該做、愛做的事情的機(jī)會。
20、快樂第一步：接受你的父母，環(huán)境和自己；快樂第二步：宣泄你的情感，控制你的脾氣；快樂第三步：有人分享快樂加倍，有人分擔(dān)痛苦減半。
21、成功和興趣有著直接的關(guān)系。面對沒有興趣的事情，也許只能產(chǎn)生20%的效果；如果遇到感興趣的事情，也許能夠得到200%的效果。若要最大化你的生產(chǎn)力和影響力，找你真的愛做的事情。興趣驅(qū)動的工作會帶給你工作的渴望、意志、專注、自信、正面態(tài)度。然后成功就離你不遠(yuǎn)了。
22、美國最成功的＂孵化器＂是由有經(jīng)驗(yàn)的創(chuàng)業(yè)者辦的，而不是高校辦的。對創(chuàng)業(yè)者來說，最大的價(jià)值其實(shí)是在趨勢、產(chǎn)品方面，其次是人才、人脈，最后才是場地、法務(wù)、財(cái)務(wù)。創(chuàng)業(yè)者最需要的，高校很難提供。
23、我們看到的是六個人正在享受、快樂、驚訝、好奇的旅途中。他們的研究發(fā)現(xiàn)如果節(jié)制地玩游戲，可以提升分析、解決問題能力、創(chuàng)造力。但是如果每周超過20小時(shí)，就會適得其反，沉迷游戲中。
24、你可以經(jīng)常失敗，但是唯有在放棄的時(shí)候，你才成為失敗者。
25、楊致遠(yuǎn)創(chuàng)立雅虎，是互聯(lián)網(wǎng)的真正先驅(qū)。他精通技術(shù)產(chǎn)品戰(zhàn)略，為人謙和，在雅虎受到員工尊敬。在外來CEO身邊學(xué)習(xí)下，他成為一個很好的管理者。他主導(dǎo)和阿里的合作，現(xiàn)在成為公司最有價(jià)值的資產(chǎn)。雖然在微軟收購事件犯錯，但是不應(yīng)該抹殺他半生顯赫的成就。
26、大學(xué)是人生的關(guān)鍵階段。這是正因，這是你生命中最后一次有機(jī)會系統(tǒng)性地理解教育。這是你最后一次能夠全心建立你的知識基礎(chǔ)。這可能是你最后一次能夠?qū)⒋蠖螘r(shí)刻用于領(lǐng)悟的人生階段，也可能是最后一次能夠擁有較高的可塑性集中精力充實(shí)自我的成長歷程。這也許是你最后一次能在相對寬容的，能夠置身其中領(lǐng)悟?yàn)槿颂幨乐?/p>
27、從大學(xué)的第一天開始，你就務(wù)必從被動轉(zhuǎn)向主動，你務(wù)必成為自我未來的主人，你務(wù)必用心地管理自我的學(xué)業(yè)和將來的事業(yè)，理由很簡單：正因沒有人比你更在乎你自我的工作與生活。"
28、我覺得每個人都要找讓自我有激情的環(huán)境，在有激情的環(huán)境能夠做出對公司有貢獻(xiàn)的事情，如果在一個蒼老的機(jī)構(gòu)官僚的機(jī)構(gòu)沒有激情的機(jī)構(gòu)，您對不起自我，也對不起公司，正因您做不出有激情的事情，還不如到一個比較適合自我的地方。
29、我不一樣意你，但是我會支持你。
30、中國社會有個通病，就是期望每個人都照一個模式發(fā)展，衡量每個人是否"成功"采用的也是一元化的標(biāo)準(zhǔn)：在學(xué)�？闯煽�，進(jìn)入社會看名利。真正的成功應(yīng)是多元化的。成功可能是你創(chuàng)造了新的財(cái)富或技術(shù)，可能是你為他人帶來了愉悅，可能是你在工作崗位上得到了別人的信任，也可能是你找到了回歸自我與世無爭的生活方式。每個人的成功都是獨(dú)一無二的。
31、回到中國，對我來說感覺到個性愉悅，個性有感觸的地方就是又找到一個港灣，在這個地方能夠滿足我的好奇心，我的理想，我的領(lǐng)悟的愿望和中國青年交流的機(jī)會，能夠幫忙中國青年找到自我聲音的機(jī)會，這也是我感覺比較欣慰的。
32、無論領(lǐng)悟何種專業(yè)何種課程，如果能在領(lǐng)悟中發(fā)奮實(shí)踐，做到融會貫通，咱們就能夠更深入地明白知識體系，能夠牢牢地記住學(xué)過的知識。外出打工或做項(xiàng)目時(shí)，不好只看重薪酬待遇（除非生活上確實(shí)有困難），有時(shí)候，即便待遇不滿意，但有許多培訓(xùn)和實(shí)踐的機(jī)會，咱們也值得一試。
33、咱們最鐘愛的人才是全才，但是研究語音搜索技術(shù)很深很深的，咱們也會重視，但是咱們期望％的事情他都能夠做，能夠把這個project做得更好。
34、同情那些比你可憐弱小的人，樂于助人，永遠(yuǎn)心存善念，憐憫，會使你高貴。
35、google給的五張牌是：第一是好的品牌用戶認(rèn)可度比較好，第二是十分好的文化和價(jià)值觀，是自我十分認(rèn)可而且對員工十分有吸引力。第三，是十分好的人才制度，google對人才有十分高的要求，并且放權(quán)讓員工做自我的事情。第四，是公司有一個創(chuàng)新的制度，并按照互聯(lián)網(wǎng)的方式來創(chuàng)新。第五則是公司對自我的信任，李開復(fù)稱公司上層對自我十分信任，就像他們對工程師很放心發(fā)明自我的技術(shù)一樣。
36、遇到機(jī)遇的時(shí)候，只能自己伸出手去把握。羅曼·羅蘭曾經(jīng)說，"如果有人錯過機(jī)會，多半不是機(jī)會沒有到來，而是因?yàn)榈却龣C(jī)會者沒有看見機(jī)會到來，而且機(jī)會過來時(shí)，沒有一伸手就抓住它。"我想，如果我沒有主動出擊去把握潛藏著的機(jī)會，很可能，我會與自己的理想失之交臂。 我終于意識到，失去勇氣就意味著喪失了面對挑戰(zhàn)的機(jī)會，不但于事無補(bǔ)，還可能讓我終身悔恨。人生在世，我們要用勇氣改變可以改變的事情，用胸懷接受不能改變的……
37、為什么私立大學(xué)在美國能取得獨(dú)特的成功？最重要的理由就是，私立大學(xué)擁有相對沒有束縛、非常靈活的運(yùn)作制度。比如私立大學(xué)可以更快地轉(zhuǎn)型，增加科系，提升老師待遇，而不需像公立大學(xué)那樣要經(jīng)過各種流程及審批。比如說在一個特別熱門的領(lǐng)域內(nèi)，私立大學(xué)可以開創(chuàng)新的科系，采取新的教學(xué)方法，出高薪聘請最好的教授，他們不用像公立大學(xué)那樣擔(dān)心這樣的高薪在政府體制里是否會帶來不公平。
38、價(jià)值不是你擁有多少，而是你留下多少。
39、模仿是對競爭者最好的贊美，因此，百度就是對我們最好的贊美。
40、只有積極主動的人才能在瞬息萬變的競爭環(huán)境中獲得成功，只有善于展示自己的人才能在工作中獲得真正的機(jī)會。有勇氣來改變可以改變的事情，有胸懷來接受不可改變的事情，有智慧來分辨兩者的不同。
41、每一個挫折其實(shí)不是懲罰，而是讓我學(xué)習(xí)成長的方式。每當(dāng)我想到我將邁出的一步，我就會想起蘋果創(chuàng)始人喬布斯的名言："最重要的，擁有跟隨內(nèi)心與直覺的勇氣，你的內(nèi)心與直覺多少已經(jīng)知道你真正想要成為什么樣的人。任何其它事物都是次要的。"
42、每個人都應(yīng)了解自己的興趣、激情和能力，并在自己熱愛的領(lǐng)域里充分發(fā)揮自己的潛力。無論是驅(qū)逐悲傷或是獲取快樂，我們都需要從傾訴和溝通中得到正面的激勵。
43、有胸懷才會有成功，因?yàn)樾貞巡拍苋�，能容才能聚眾，聚眾才能興業(yè)。人不是因?yàn)榱瞬黄鸩庞欣硐�，而是因�(yàn)橛欣硐氩帕瞬黄稹?/p>
44、價(jià)值不是你擁有多少，而是你留下多少。用你的夢想和理想引領(lǐng)你的一生，要用感恩、真誠、助人圓夢的心態(tài)引領(lǐng)你的一生，要用執(zhí)著、無畏、樂觀的態(tài)度引領(lǐng)你的一生，如果你做到了這些，因緣會給你一切你所應(yīng)得的。
45、每一扇機(jī)遇之門，都有一個守門人，石沉大海卻不代表徒勞無功。不要被信條所惑，盲從信條是活在別人的生活里。不要讓任何人的意見淹沒了你內(nèi)在的心聲。
46、成功并沒有絕對的意義，成功，就是做最好的自己，并把最好的你呈現(xiàn)出來。抓住一切去探尋生命的意義，總有一天，世界將因你而不同。
47、我手上有五張王牌是google給的，另外八張不是我的命運(yùn)，而是我的選擇，如果我下面八張拿好的話，這牌就很好打了。
48、回到中國，對我來說感覺到特別快樂，特別有感觸的地方就是又找到一個港灣，在這個地方可以滿足我的好奇心，我的理想，我的學(xué)習(xí)的愿望和中國青年交流的機(jī)會，能夠幫助中國青年找到自己聲音的機(jī)會，這也是我感覺比較欣慰的。
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