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李開(kāi)復(fù)的語(yǔ)錄49條

時(shí)間:2022-09-15 08:26:24 名人經(jīng)典語(yǔ)錄 我要投稿

李開(kāi)復(fù)的語(yǔ)錄合集49條

  只有積極主動(dòng)的人才能在瞬息萬(wàn)變的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中獲得成功,只有善于展示自己的人才能在工作中獲得真正的機(jī)會(huì)。以下是小編收集整理的李開(kāi)復(fù)的語(yǔ)錄49條,供各位參考。

李開(kāi)復(fù)的語(yǔ)錄合集49條

1、你要有強(qiáng)大的內(nèi)心,要有任憑時(shí)間的流逝,不會(huì)磨折和屈服的信念。

2、節(jié)制自己的情感并且珍惜它,明白這種感情不是任何人都能要。

3、很多人夢(mèng)想創(chuàng)業(yè)都只看到成功者達(dá)到的奇跡,而沒(méi)有想到每一個(gè)成功故事的背后,都有機(jī)遇、風(fēng)險(xiǎn)、努力。

4、創(chuàng)業(yè)其實(shí)就像自定人生一樣。一個(gè)創(chuàng)業(yè)者、CEO,如何打造一個(gè)公司走向成功之路,其實(shí)很大的程度,就像一個(gè)優(yōu)秀的人,怎么樣找到自己的人生方向,創(chuàng)造自己優(yōu)秀成功的一生。

5、喜歡不喜歡不是嘴說(shuō)就能證明什么,因?yàn)樗嬖谟谖覀兊膬?nèi)心。

6、作 為技術(shù)出身的管理人員,既有好處也有弊端。好處是技術(shù)人員可以看出一個(gè)產(chǎn)品的發(fā)展趨勢(shì),預(yù)測(cè)它的未來(lái)。而弊端就是,技術(shù)人員喜歡追求真理,而忽視整體運(yùn) 營(yíng),注重智商 ,而忽略了管理中需要的情商。而作為一個(gè)管理人員,情商比智商要重要得多 產(chǎn)品的成功。不光取決于技術(shù),而且取決于市場(chǎng),尤其是渠道建立得是否正確。

7、為 什么私立大學(xué)在美國(guó)能取得獨(dú)特的成功?最重要的理由就是,私立大學(xué)擁有相對(duì)沒(méi)有束縛、非常靈活的運(yùn)作制度。比如私立大學(xué)可以更快地轉(zhuǎn)型,增加科系,提升老 師待遇,而不需像公立大學(xué)那樣要經(jīng)過(guò)各種流程及審批。比如說(shuō)在一個(gè)特別熱門(mén)的領(lǐng)域內(nèi),私立大學(xué)可以開(kāi)創(chuàng)新的科系,采取新的教學(xué)方法,出高薪聘請(qǐng)最好的教 授,他們不用像公立大學(xué)那樣擔(dān)心這樣的高薪在政府體制里是否會(huì)帶來(lái)不公平。

8、我們所有的遭遇,必有其道理,或許這個(gè)災(zāi)難是一個(gè)"因",是讓自己學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。好比生病可能點(diǎn)醒我們應(yīng)該活得更健康;受苦使我們更珍惜美好的日子;無(wú)助讓我們學(xué)會(huì)接受不能改變的事情;面臨死亡能教會(huì)我們分辨哪些是真正重要的事情。

9、人際關(guān)系是筆無(wú)形的資產(chǎn)。人際關(guān)系因人品、因地域而異,每個(gè)人都知道惡友不能交,但人際關(guān)系如播種,你要走到哪里播到哪里。廣交朋友對(duì)自己非常有利。會(huì)交朋友是好,自己更要多留心眼,畢竟,害人之心不可有,防人之心不可無(wú)。朋友,要多交些你家鄉(xiāng)的,這樣對(duì)你的個(gè)人發(fā)展會(huì)更有利。但你要記住,對(duì)于自己將來(lái)打定要去的地方,你在交當(dāng)?shù)嘏笥褧r(shí)一定要做到晝不得罪一個(gè)人,那當(dāng)然還是要親賢遠(yuǎn)ni。大學(xué)里結(jié)交一個(gè)關(guān)系特別好朋友,甚至可以勝過(guò)在大學(xué)三四年中所花的學(xué)費(fèi)。

10、如果你已經(jīng)過(guò)了[xx]歲還不到[xx]歲的話(huà),你必須打到除了愛(ài)情之外,能夠使你用雙腳堅(jiān)強(qiáng)站在大地上的東西。你要找到謀生的方式。

11、你必須把那些浮如飄絮的思緒,漸漸轉(zhuǎn)化為清晰的思路和簡(jiǎn)單的文字。華麗和浮飄都不易長(zhǎng)久。

12、人生在世時(shí)間非常短,如果你總是不敢做想做的事情,那么一生過(guò)去了,你留下來(lái)的`只有悔恨,只有懊惱。我常常說(shuō)追隨我心,當(dāng)然追隨我心必須是要在負(fù)責(zé)、守信、守法的前提之下。在這個(gè)前提之下,冒一些風(fēng)險(xiǎn)也是值得的。

13、過(guò)去,我會(huì)從自己的角度當(dāng)面提出質(zhì)疑,但我越來(lái)越清楚,每一種認(rèn)知、觀點(diǎn),都因角色、立場(chǎng)而有所不同,無(wú)關(guān)是非對(duì)錯(cuò)。

14、一個(gè)人倘若一心除惡,表示他看到的都是惡。如果一心行善,尤其是發(fā)自本心地行善,而不是想要借行善來(lái)博取名聲,才能導(dǎo)正社會(huì),對(duì)社會(huì)產(chǎn)生正面的效益。

15、節(jié)制自己的情感并且珍惜它,明白這種情感不是任何人都能要。

16、給自己一個(gè)遠(yuǎn)大的前程和目標(biāo)。記得常常仰望天空。記得仰望天空后再看看腳下。在任何時(shí)候,任何人問(wèn)你:你有多少次戀愛(ài)?答案是兩次。一次她愛(ài)我,我不愛(ài)她;一次是我愛(ài)她,她不愛(ài)我。好的愛(ài)情永遠(yuǎn)在下一次。別給同一個(gè)人兩次傷害你的機(jī)會(huì)。

17、有些有識(shí)之士說(shuō)大學(xué)生應(yīng)該抓緊時(shí)光好好學(xué)習(xí),不應(yīng)該去干兼職。真是不當(dāng)家不知柴米貴。去干兼職,你所換取的收入不僅僅是老板摳摳索索的幾十元、幾百元,更重要的是,你嘗試到了這個(gè)社會(huì)有多么殘酷,想賺錢(qián)是多么辛苦。兼職不僅是為了賺錢(qián),更是為了賺經(jīng)驗(yàn),你學(xué)到了這門(mén)手藝,你再用你的學(xué)識(shí)和文憑再加上其他的因素,以后找不到合適的工作,那就已經(jīng)吃飽了。

18、夢(mèng)想=買(mǎi)房誤導(dǎo)了一代年輕人,給了他們錯(cuò)誤的奮斗目標(biāo)(買(mǎi)房),而錯(cuò)失了做自己真的想做、該做、愛(ài)做的事情的機(jī)會(huì)。

19、Google公司不是一個(gè)從上到下的公司,不是一個(gè)工廠(chǎng)、部隊(duì),廠(chǎng)長(zhǎng)、將軍說(shuō)了話(huà),大家就計(jì)劃一步一步執(zhí)行。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,每個(gè)人都有說(shuō)話(huà)的機(jī)會(huì)。

20、我一直認(rèn)為"人生的時(shí)間是有限并不可變的,所以要有效率地用每一分鐘,不用好就是一種浪費(fèi)。"但是,昨天一位曾經(jīng)拼命工作,后久病康復(fù)的朋友說(shuō):"每個(gè)人的有效時(shí)間都是一樣多的,年輕透支了,以后就沒(méi)有了;年輕別太累,才可以細(xì)水長(zhǎng)流。"你贊成那一種看法?

21、成功的男人:賺的錢(qián)多到老婆花不完。成功的女人:找到一位成功的男人。

22、成功和興趣有著直接的關(guān)系。面對(duì)沒(méi)有興趣的事情,也許只能產(chǎn)生20%的效果;如果遇到感興趣的事情,也許能夠得到200%的效果。若要最大化你的生產(chǎn)力和影響力,找你真的愛(ài)做的事情。興趣驅(qū)動(dòng)的工作會(huì)帶給你工作的渴望、意志、專(zhuān)注、自信、正面態(tài)度。然后成功就離你不遠(yuǎn)了。

23、楊致遠(yuǎn)創(chuàng)立雅虎,是互聯(lián)網(wǎng)的真正先驅(qū)。他精通技術(shù)產(chǎn)品戰(zhàn)略,為人謙和,在雅虎受到員工尊敬。在外來(lái)CEO身邊學(xué)習(xí)下,他成為一個(gè)很好的管理者。他主導(dǎo)和阿里的合作,現(xiàn)在成為公司最有價(jià)值的資產(chǎn)。雖然在微軟收購(gòu)事件犯錯(cuò),但是不應(yīng)該抹殺他半生顯赫的成就。

24、大學(xué)是人生的關(guān)鍵階段。這是正因,這是你生命中最后一次有機(jī)會(huì)系統(tǒng)性地理解教育。這是你最后一次能夠全心建立你的知識(shí)基礎(chǔ)。這可能是你最后一次能夠?qū)⒋蠖螘r(shí)刻用于領(lǐng)悟的人生階段,也可能是最后一次能夠擁有較高的可塑性集中精力充實(shí)自我的成長(zhǎng)歷程。這也許是你最后一次能在相對(duì)寬容的,能夠置身其中領(lǐng)悟?yàn)槿颂幨乐?/p>

25、我不一樣意你,但是我會(huì)支持你。

26、中國(guó)社會(huì)有個(gè)通病,就是期望每個(gè)人都照一個(gè)模式發(fā)展,衡量每個(gè)人是否"成功"采用的也是一元化的標(biāo)準(zhǔn):在學(xué)?闯煽(jī),進(jìn)入社會(huì)看名利。真正的成功應(yīng)是多元化的。成功可能是你創(chuàng)造了新的財(cái)富或技術(shù),可能是你為他人帶來(lái)了愉悅,可能是你在工作崗位上得到了別人的信任,也可能是你找到了回歸自我與世無(wú)爭(zhēng)的生活方式。每個(gè)人的成功都是獨(dú)一無(wú)二的。

27、大學(xué)是人生的關(guān)鍵階段。這是正因,這是你生命中最后一次有機(jī)會(huì)系統(tǒng)性地理解教育。這是你最后一次能夠全心建立你的知識(shí)基礎(chǔ)。這可能是你最后一次能夠?qū)⒋蠖螘r(shí)刻用于領(lǐng)悟的人生階段,也可能是最后一次能夠擁有較高的可塑性集中精力充實(shí)自我的成長(zhǎng)歷程。這也許是你最后一次能在相對(duì)寬容的,能夠置身其中領(lǐng)悟?yàn)槿颂幨乐赖睦硐氕h(huán)境。

28、同情那些比你可憐弱小的人,樂(lè)于助人,永遠(yuǎn)心存善念,憐憫,會(huì)使你高貴。

29、我想,我會(huì)一向持續(xù)激情直到我死的那天,人生追逐的就是自我的理想,自我的興趣,自我的愉悅,過(guò)自我想過(guò)的,因此我來(lái)到google。

30、google給的五張牌是:第一是好的品牌用戶(hù)認(rèn)可度比較好,第二是十分好的文化和價(jià)值觀,是自我十分認(rèn)可而且對(duì)員工十分有吸引力。第三,是十分好的人才制度,google對(duì)人才有十分高的要求,并且放權(quán)讓員工做自我的事情。第四,是公司有一個(gè)創(chuàng)新的制度,并按照互聯(lián)網(wǎng)的方式來(lái)創(chuàng)新。第五則是公司對(duì)自我的信任,李開(kāi)復(fù)稱(chēng)公司上層對(duì)自我十分信任,就像他們對(duì)工程師很放心發(fā)明自我的技術(shù)一樣。

31、別瞧不起勞動(dòng)人民,不好為勞動(dòng)羞恥。土地不臟,汗味也不難聞。請(qǐng)尊重那些似乎生活狀況不如你的人,正因這樣才是尊重自我。永遠(yuǎn)體恤那些生活在底層的人們,正因咱們的親人就是在這些人群中。咱們不嬌貴。

32、作為技術(shù)出身的管理人員,既有好處也有弊端。好處是技術(shù)人員可以看出一個(gè)產(chǎn)品的發(fā)展趨勢(shì),預(yù)測(cè)它的未來(lái)。而弊端就是,技術(shù)人員喜歡追求真理,而忽視整體運(yùn)營(yíng),注重智商 ,而忽略了管理中需要的情商。而作為一個(gè)管理人員,情商比智商要重要得多 產(chǎn)品的成功。不光取決于技術(shù),而且取決于市場(chǎng),尤其是渠道建立得是否正確。

33、最富有的人不是擁有最多的人,而是需求最少的人。

34、一個(gè)人的可貴,在于他是一個(gè)誠(chéng)信和負(fù)責(zé)的人。如果不具備這樣的品質(zhì),不但會(huì)喪失很多寶貴的機(jī)會(huì),也會(huì)讓周?chē)娜私佣B三的失望。而這樣的人,自己不但會(huì)喪失通往成功之路的基礎(chǔ),也會(huì)讓他人處于"失信"的陰霾當(dāng)中。

35、千萬(wàn)不要讓別人駕駛你的生命之車(chē),你要穩(wěn)穩(wěn)地坐在司機(jī)的位置上,決定自己何時(shí)要停、倒車(chē)、轉(zhuǎn)彎、加速、剎車(chē)等等。雖然可以參考別人的意見(jiàn),但千萬(wàn)不要隨波逐流。

36、為什么私立大學(xué)在美國(guó)能取得獨(dú)特的成功?最重要的理由就是,私立大學(xué)擁有相對(duì)沒(méi)有束縛、非常靈活的運(yùn)作制度。比如私立大學(xué)可以更快地轉(zhuǎn)型,增加科系,提升老師待遇,而不需像公立大學(xué)那樣要經(jīng)過(guò)各種流程及審批。比如說(shuō)在一個(gè)特別熱門(mén)的領(lǐng)域內(nèi),私立大學(xué)可以開(kāi)創(chuàng)新的科系,采取新的教學(xué)方法,出高薪聘請(qǐng)最好的教授,他們不用像公立大學(xué)那樣擔(dān)心這樣的高薪在政府體制里是否會(huì)帶來(lái)不公平。

37、有人問(wèn)我希望女兒成為什么樣的人? 我的回答:1:一個(gè)快樂(lè)、讓人信任喜歡的人。2)一個(gè)有著誠(chéng)信價(jià)值觀的好人。3)一個(gè)不被世俗信條所惑,擁有跟隨內(nèi)心和直覺(jué)的勇氣的人。4)一個(gè)找到自己心中的聲音,做自己愛(ài)做的事情的人。5)一個(gè)有獨(dú)立思考能力,挑戰(zhàn)自己的潛能的人。

38、只有積極主動(dòng)的人才能在瞬息萬(wàn)變的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中獲得成功,只有善于展示自己的人才能在工作中獲得真正的機(jī)會(huì)。有勇氣來(lái)改變可以改變的事情,有胸懷來(lái)接受不可改變的事情,有智慧來(lái)分辨兩者的不同。

39、機(jī)會(huì)遠(yuǎn)比安穩(wěn)重要,事業(yè)遠(yuǎn)比金錢(qián)重要,未來(lái)遠(yuǎn)比今天重要。時(shí)間是有很多碎片的,每個(gè)都要積極地使用。做事情,親和很重要。

40、每一個(gè)挫折其實(shí)不是懲罰,而是讓我學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的方式。每當(dāng)我想到我將邁出的一步,我就會(huì)想起蘋(píng)果創(chuàng)始人喬布斯的名言:"最重要的,擁有跟隨內(nèi)心與直覺(jué)的勇氣,你的內(nèi)心與直覺(jué)多少已經(jīng)知道你真正想要成為什么樣的人。任何其它事物都是次要的。"

41、有胸懷才會(huì)有成功,因?yàn)樾貞巡拍苋,能容才能聚眾,聚眾才能興業(yè)。人不是因?yàn)榱瞬黄鸩庞欣硐耄且驗(yàn)橛欣硐氩帕瞬黄稹?/p>

42、樂(lè)觀、正面思考的力量是無(wú)窮的。你沒(méi)有試過(guò),你怎么知道你不能。有勇氣來(lái)改變可以改變的事情,有度量接受不可改變的事情,有智慧來(lái)分辨兩者的不同。

43、價(jià)值不是你擁有多少,而是你留下多少。用你的夢(mèng)想和理想引領(lǐng)你的一生,要用感恩、真誠(chéng)、助人圓夢(mèng)的心態(tài)引領(lǐng)你的一生,要用執(zhí)著、無(wú)畏、樂(lè)觀的態(tài)度引領(lǐng)你的一生,如果你做到了這些,因緣會(huì)給你一切你所應(yīng)得的。

44、只要有了積極主動(dòng)的態(tài)度,沒(méi)有什么目標(biāo)是不能達(dá)到的。一個(gè)人被擊敗,不是因?yàn)橥饨绛h(huán)境的阻礙,而是取決于他對(duì)環(huán)境如何反應(yīng)。

45、最富有的人不是擁有最多的人,而是需求最少的人。我步入?yún)擦,因(yàn)槲蚁M畹挠幸饬x,我希望活得深刻,并汲取生命中所有的精華,然后從中學(xué)習(xí),以免讓我在生命終結(jié)時(shí),卻發(fā)現(xiàn)自己從來(lái)沒(méi)有活過(guò)。

46、我手上有五張王牌是google給的,另外八張不是我的命運(yùn),而是我的選擇,如果我下面八張拿好的話(huà),這牌就很好打了。

47、google 給的五張牌是:第一是好的品牌、用戶(hù)認(rèn)可度比較好,第二是非常好的文化和價(jià)值觀,是自己非常認(rèn)可而且對(duì)員工非常有吸引力。第三,是非常好的人才制 度,google對(duì)人才有非常高的要求,并且放權(quán)讓員工做自己的事情。第四,是公司有一個(gè)創(chuàng)新的制度,并按照互聯(lián)網(wǎng)的方式來(lái)創(chuàng)新。第五則是公司對(duì)自己的信 任,李開(kāi)復(fù)稱(chēng)公司上層對(duì)自己非常信任,就像他們對(duì)工程師很放心發(fā)明自己的技術(shù)一樣。

48、我想,我會(huì)一直保持激情直到我死的那天,人生追逐的就是自己的理想,自己的興趣,自己的快樂(lè),過(guò)自己想過(guò)的,所以我來(lái)到google。

49、回到中國(guó),對(duì)我來(lái)說(shuō)感覺(jué)到特別快樂(lè),特別有感觸的地方就是又找到一個(gè)港灣,在這個(gè)地方可以滿(mǎn)足我的好奇心,我的理想,我的學(xué)習(xí)的愿望和中國(guó)青年交流的機(jī)會(huì),能夠幫助中國(guó)青年找到自己聲音的機(jī)會(huì),這也是我感覺(jué)比較欣慰的。

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