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李開(kāi)復(fù)的語(yǔ)錄合集45條
為什么私立大學(xué)在美國(guó)能取得獨(dú)特的成功？最重要的理由就是，私立大學(xué)擁有相對(duì)沒(méi)有束縛、非常靈活的運(yùn)作制度。比如私立大學(xué)可以更快地轉(zhuǎn)型，增加科系，提升老師待遇，而不需像公立大學(xué)那樣要經(jīng)過(guò)各種流程及審批。比如說(shuō)在一個(gè)特別熱門(mén)的領(lǐng)域內(nèi)，私立大學(xué)可以開(kāi)創(chuàng)新的科系，采取新的教學(xué)方法，出高薪聘請(qǐng)最好的教授，他們不用像公立大學(xué)那樣擔(dān)心這樣的高薪在政府體制里是否會(huì)帶來(lái)不公平。下面是小編整理的李開(kāi)復(fù)的語(yǔ)錄45條,供各位參考。
1、千萬(wàn)不要認(rèn)同那些偽裝的酷和另類(lèi)。他們是無(wú)事可做的人找出來(lái)放任自己無(wú)事可做的借口，真正的酷是內(nèi)心。
2、永遠(yuǎn)不要跟一個(gè)白癡辯論，因?yàn)樗麜?huì)把你拉到與他一樣的層次，然后用豐富的經(jīng)驗(yàn)打敗你。
3、創(chuàng)業(yè)其實(shí)就像自定人生一樣。一個(gè)創(chuàng)業(yè)者、CEO，如何打造一個(gè)公司走向成功之路，其實(shí)很大的程度，就像一個(gè)優(yōu)秀的人，怎么樣找到自己的人生方向，創(chuàng)造自己優(yōu)秀成功的一生。
4、創(chuàng)業(yè)是一條艱苦的路，不能光靠機(jī)遇和運(yùn)氣，更重要的是經(jīng)驗(yàn)。
5、喜歡不喜歡不是嘴說(shuō)就能證明什么，因?yàn)樗嬖谟谖覀兊膬?nèi)心。
6、大學(xué)是人生的關(guān)鍵階段。這是因?yàn)�，這是你一生中最后一次有機(jī)會(huì)系統(tǒng)性地接受教育。這是你最后一次能夠全心建立你的知識(shí)基礎(chǔ)。這可能是你最后一次可以將大段時(shí)間用于學(xué)習(xí)的人生階段，也可能是最后一次可以擁有較高的可塑青春勵(lì)志文章性、集中精力充實(shí)自我的成長(zhǎng)歷程。這也許是你最后一次能在相對(duì)寬容的，可以置身其中學(xué)習(xí)為人處世之道的理想環(huán)境。
7、作 為技術(shù)出身的管理人員，既有好處也有弊端。好處是技術(shù)人員可以看出一個(gè)產(chǎn)品的發(fā)展趨勢(shì)，預(yù)測(cè)它的未來(lái)。而弊端就是，技術(shù)人員喜歡追求真理，而忽視整體運(yùn) 營(yíng)，注重智商 ，而忽略了管理中需要的情商。而作為一個(gè)管理人員，情商比智商要重要得多 產(chǎn)品的成功。不光取決于技術(shù)，而且取決于市場(chǎng)，尤其是渠道建立得是否正確。
8、你要有強(qiáng)大的內(nèi)心，要有任憑時(shí)間的流逝，不會(huì)磨折和屈服的信念。青春如此短暫，不要嘆老。偶爾可以停下來(lái)休息，但別蹲下來(lái)張望。走了一條路的時(shí)候，記得別回頭看。時(shí)不時(shí)的問(wèn)自己，自己在干嘛？
9、用你的夢(mèng)想和理想引領(lǐng)你的一生，要用感恩、真誠(chéng)、助人圓夢(mèng)的心態(tài)引領(lǐng)你的一生，要用執(zhí)著、無(wú)懼、樂(lè)觀的態(tài)度引領(lǐng)你的一生。如果你做到了這些，因緣會(huì)給你一切你所應(yīng)得的。
10、在圖書(shū)館藏的不是書(shū)，而是一書(shū)架的金磚。放著金磚你不拿，你卻花錢(qián)泡吧、談戀愛(ài)、逛商店……圖書(shū)館里或許有一本書(shū)，會(huì)改變你的擇業(yè)方向，甚至?xí)淖兡泐A(yù)備將來(lái)拿死工資的糊涂人生。其實(shí)，求是路是遍地是錢(qián)，就是你會(huì)撿不會(huì)撿。有些人就是笨的你把錢(qián)放在他面前他就是看不見(jiàn)。
11、有些有識(shí)之士說(shuō)大學(xué)生應(yīng)該抓緊時(shí)光好好學(xué)習(xí)，不應(yīng)該去干兼職。真是不當(dāng)家不知柴米踐。去干兼職，你所換取的收入不僅僅是老板摳摳索索的幾十元、幾百元，更重要的是，你嘗試到了這個(gè)社會(huì)有多么殘酷，想賺錢(qián)是多么辛苦。兼職不僅是為了賺錢(qián)，更是為了賺經(jīng)驗(yàn)，你學(xué)到了這門(mén)手藝，你再用你的學(xué)識(shí)和文憑再加上其他的因素，以后找不到合適的工作，那就已經(jīng)吃飯了。
12、人際關(guān)系是筆無(wú)形的資產(chǎn)。人際關(guān)系因人品、因地域而異，每個(gè)人都知道惡友不能交，但人際關(guān)系如播種，你要走到哪里播到哪里。廣交朋友對(duì)自己非常有利。會(huì)交朋友是好，自己更要多留心眼，畢竟，害人之心不可有，防人之心不可無(wú)。朋友，要多交些你家鄉(xiāng)的，這樣對(duì)你的個(gè)人發(fā)展會(huì)更有利。但你要記住，對(duì)于自己將來(lái)打定要去的地方，你在交當(dāng)?shù)嘏笥褧r(shí)一定要做到晝不得罪一個(gè)人，那當(dāng)然還是要親賢遠(yuǎn)ni。大學(xué)里結(jié)交一個(gè)關(guān)系特別好朋友，甚至可以勝過(guò)在大學(xué)三四年中所花的學(xué)費(fèi)。
13、有些專(zhuān)家教授的講座，你可能覺(jué)得扯淡。無(wú)論教授講的你愛(ài)不愛(ài)聽(tīng)。他們畢竟是長(zhǎng)者，是成功人士，過(guò)的橋比你走的路多。所以不要太自我。
14、你必須把那些浮如飄絮的思緒，漸漸轉(zhuǎn)化為清晰的思路和簡(jiǎn)單的文字。華麗和浮飄都不易長(zhǎng)久。
15、一個(gè)人倘若一心除惡，表示他看到的都是惡。如果一心行善，尤其是發(fā)自本心地行善，而不是想要借行善來(lái)博取名聲，才能導(dǎo)正社會(huì)，對(duì)社會(huì)產(chǎn)生正面的效益。
16、每個(gè)人都應(yīng)有自己對(duì)生活的追求，不要只會(huì)跟在別人的后面走同樣的路，重要的恰恰在于展現(xiàn)自己的性格，走出與眾不同的道路，活出屬于自己的生活，卻并非要在墓志銘上留下些什么。
17、節(jié)制自己的情感并且珍惜它，明白這種情感不是任何人都能要。
18、給自己一個(gè)遠(yuǎn)大的前程和目標(biāo)。記得常常仰望天空。記得仰望天空后再看看腳下。
19、傻瓜才會(huì)叫女人少說(shuō)話。聰明的人會(huì)說(shuō)："你的嘴閉起來(lái)的時(shí)候真好看！"
20、給自己一個(gè)遠(yuǎn)大的前程和目標(biāo)。記得常常仰望天空。記得仰望天空后再看看腳下。在任何時(shí)候，任何人問(wèn)你：你有多少次戀愛(ài)？答案是兩次。一次她愛(ài)我，我不愛(ài)她；一次是我愛(ài)她，她不愛(ài)我。好的愛(ài)情永遠(yuǎn)在下一次。別給同一個(gè)人兩次傷害你的機(jī)會(huì)。
21、我一直認(rèn)為"人生的時(shí)間是有限并不可變的，所以要有效率地用每一分鐘，不用好就是一種浪費(fèi)。"但是，昨天一位曾經(jīng)拼命工作，后久病康復(fù)的朋友說(shuō)："每個(gè)人的有效時(shí)間都是一樣多的，年輕透支了，以后就沒(méi)有了；年輕別太累，才可以細(xì)水長(zhǎng)流。"你贊成那一種看法？
22、成功的男人：賺的錢(qián)多到老婆花不完。成功的女人：找到一位成功的男人。
23、無(wú)論學(xué)習(xí)何種專(zhuān)業(yè)、何種課程，如果能在學(xué)習(xí)中努力實(shí)踐，做到融會(huì)貫通，我們就可以更深入地理解知識(shí)體系，可以牢牢地記住學(xué)過(guò)的知識(shí)。外出打工或做項(xiàng)目時(shí)，不要只看重薪酬待遇，有時(shí)候，即便待遇不滿意，但有許多培訓(xùn)和實(shí)踐的機(jī)會(huì)，我們也值得一試。
24、每人都有兩個(gè)時(shí)光機(jī)器，回到過(guò)去的叫做："回憶"，能到未來(lái)的叫做："夢(mèng)想"。
25、大學(xué)是人生的關(guān)鍵階段。這是正因，這是你生命中最后一次有機(jī)會(huì)系統(tǒng)性地理解教育。這是你最后一次能夠全心建立你的知識(shí)基礎(chǔ)。這可能是你最后一次能夠?qū)⒋蠖螘r(shí)刻用于領(lǐng)悟的人生階段，也可能是最后一次能夠擁有較高的可塑性集中精力充實(shí)自我的成長(zhǎng)歷程。這也許是你最后一次能在相對(duì)寬容的，能夠置身其中領(lǐng)悟?yàn)槿颂幨乐?/p>
26、大學(xué)是人生的關(guān)鍵階段。這是正因，這是你生命中最后一次有機(jī)會(huì)系統(tǒng)性地理解教育。這是你最后一次能夠全心建立你的知識(shí)基礎(chǔ)。這可能是你最后一次能夠?qū)⒋蠖螘r(shí)刻用于領(lǐng)悟的人生階段，也可能是最后一次能夠擁有較高的可塑性集中精力充實(shí)自我的成長(zhǎng)歷程。這也許是你最后一次能在相對(duì)寬容的，能夠置身其中領(lǐng)悟?yàn)槿颂幨乐赖睦硐氕h(huán)境。
27、同情那些比你可憐弱小的人，樂(lè)于助人，永遠(yuǎn)心存善念，憐憫，會(huì)使你高貴。
28、中國(guó)人活到老，學(xué)到老，美國(guó)人認(rèn)為要求知若饑，看來(lái)最重要的還是要領(lǐng)悟，我進(jìn)谷歌也是為了領(lǐng)悟。
29、只有那些有勇氣正視現(xiàn)實(shí)，有勇氣迎接挑戰(zhàn)的人才能真正實(shí)現(xiàn)超越自我的目標(biāo)，到達(dá)卓越的境界。
30、作為技術(shù)出身的管理人員，既有好處也有弊端。好處是技術(shù)人員可以看出一個(gè)產(chǎn)品的發(fā)展趨勢(shì)，預(yù)測(cè)它的未來(lái)。而弊端就是，技術(shù)人員喜歡追求真理，而忽視整體運(yùn)營(yíng)，注重智商 ，而忽略了管理中需要的情商。而作為一個(gè)管理人員，情商比智商要重要得多 產(chǎn)品的成功。不光取決于技術(shù)，而且取決于市場(chǎng)，尤其是渠道建立得是否正確。
31、真正好的產(chǎn)品，其實(shí)不是求人去買(mǎi)的，而是必須要有市場(chǎng)需求，真正好的產(chǎn)品是有人來(lái)拉住你的手，來(lái)懇求你。
32、最富有的人不是擁有最多的人，而是需求最少的人。
33、一個(gè)人的可貴，在于他是一個(gè)誠(chéng)信和負(fù)責(zé)的人。如果不具備這樣的品質(zhì)，不但會(huì)喪失很多寶貴的機(jī)會(huì)，也會(huì)讓周?chē)娜私佣B三的失望。而這樣的人，自己不但會(huì)喪失通往成功之路的基礎(chǔ)，也會(huì)讓他人處于"失信"的陰霾當(dāng)中。
34、海之所以能裝那么多水，是因?yàn)樗奈恢米畹汀?/p>
35、只有積極主動(dòng)的人才能在瞬息萬(wàn)變的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中獲得成功，只有善于展示自己的人才能在工作中獲得真正的機(jī)會(huì)。
36、有人問(wèn)我希望女兒成為什么樣的人？ 我的回答：1：一個(gè)快樂(lè)、讓人信任喜歡的人。2）一個(gè)有著誠(chéng)信價(jià)值觀的好人。3）一個(gè)不被世俗信條所惑，擁有跟隨內(nèi)心和直覺(jué)的勇氣的人。4）一個(gè)找到自己心中的聲音，做自己愛(ài)做的事情的人。5）一個(gè)有獨(dú)立思考能力，挑戰(zhàn)自己的潛能的人。
37、機(jī)會(huì)遠(yuǎn)比安穩(wěn)重要，事業(yè)遠(yuǎn)比金錢(qián)重要，未來(lái)遠(yuǎn)比今天重要。時(shí)間是有很多碎片的，每個(gè)都要積極地使用。做事情，親和很重要。
38、每個(gè)人都應(yīng)了解自己的興趣、激情和能力，并在自己熱愛(ài)的領(lǐng)域里充分發(fā)揮自己的潛力。無(wú)論是驅(qū)逐悲傷或是獲取快樂(lè)，我們都需要從傾訴和溝通中得到正面的激勵(lì)。
39、有胸懷才會(huì)有成功，因?yàn)樾貞巡拍苋荩苋莶拍芫郾�，聚眾才能興業(yè)。人不是因?yàn)榱瞬黄鸩庞欣硐耄且驗(yàn)橛欣硐氩帕瞬黄稹?/p>
40、團(tuán)隊(duì)合作是一群有能力，有信念的人在特定的團(tuán)隊(duì)中，為了一個(gè)共同的目標(biāo)相互支持，合力奮斗的過(guò)程。一個(gè)人品不完善的人是不可能成為一個(gè)真正有所作為的人的。
41、價(jià)值不是你擁有多少，而是你留下多少。用你的夢(mèng)想和理想引領(lǐng)你的一生，要用感恩、真誠(chéng)、助人圓夢(mèng)的心態(tài)引領(lǐng)你的一生，要用執(zhí)著、無(wú)畏、樂(lè)觀的態(tài)度引領(lǐng)你的一生，如果你做到了這些，因緣會(huì)給你一切你所應(yīng)得的。
42、成功并沒(méi)有絕對(duì)的意義，成功，就是做最好的自己，并把最好的你呈現(xiàn)出來(lái)。抓住一切去探尋生命的意義，總有一天，世界將因你而不同。
43、我手上有五張王牌是google給的，另外八張不是我的命運(yùn)，而是我的選擇，如果我下面八張拿好的話，這牌就很好打了。
44、google 給的五張牌是：第一是好的品牌、用戶認(rèn)可度比較好，第二是非常好的文化和價(jià)值觀，是自己非常認(rèn)可而且對(duì)員工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制 度，google對(duì)人才有非常高的要求，并且放權(quán)讓員工做自己的事情。第四，是公司有一個(gè)創(chuàng)新的制度，并按照互聯(lián)網(wǎng)的方式來(lái)創(chuàng)新。第五則是公司對(duì)自己的信 任，李開(kāi)復(fù)稱公司上層對(duì)自己非常信任，就像他們對(duì)工程師很放心發(fā)明自己的技術(shù)一樣。
45、我們最喜歡的人才是全才，不過(guò)研究語(yǔ)音、搜索技術(shù)很深很深的，我們也會(huì)重視，但是我們希望80、90％的事情他都可以做，可以把這個(gè)project做得更好。
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