2020年李開(kāi)復(fù)的語(yǔ)錄集錦45條
如果你已經(jīng)過(guò)了[xx]歲還不到[xx]歲的話(huà),你必須打到除了愛(ài)情之外,能夠使你用雙腳堅(jiān)強(qiáng)站在大地上的東西。你要找到謀生的方式。下面是小編整理的李開(kāi)復(fù)的語(yǔ)錄45條,歡迎閱讀借鑒。
1、體驗(yàn)生活是另一回事,并不意味著墜落和放縱。
2、你必須把那些浮如飄絮的思緒,漸漸轉(zhuǎn)化為清晰的思路和簡(jiǎn)單的文字。華麗和飄浮都不易長(zhǎng)久。
3、很多人夢(mèng)想創(chuàng)業(yè)都只看到成功者達(dá)到的奇跡,而沒(méi)有想到每一個(gè)成功故事的背后,都有機(jī)遇、風(fēng)險(xiǎn)、努力。
4、青春如此短暫,不要嘆老。偶爾可以停下來(lái)休息,但別蹲下來(lái)張望。走了一條路的時(shí)候,記得別回頭看。時(shí)不時(shí)的問(wèn)自己,自己在干嘛?
5、多學(xué)幾門(mén)專(zhuān)業(yè)。你應(yīng)該在大學(xué)里把自己變成千手觀音,有什么學(xué)什么,學(xué)什么會(huì)什么這個(gè)社會(huì)是需要綜合素質(zhì)的人才。
6、海之所以裝那么多水,是因?yàn)樗奈恢米畹汀鋈艘驼{(diào)。
7、創(chuàng)業(yè)是一條艱苦的路,不能光靠機(jī)遇和運(yùn)氣,更重要的是經(jīng)驗(yàn)。
8、作 為技術(shù)出身的管理人員,既有好處也有弊端。好處是技術(shù)人員可以看出一個(gè)產(chǎn)品的發(fā)展趨勢(shì),預(yù)測(cè)它的未來(lái)。而弊端就是,技術(shù)人員喜歡追求真理,而忽視整體運(yùn) 營(yíng),注重智商 ,而忽略了管理中需要的情商。而作為一個(gè)管理人員,情商比智商要重要得多 產(chǎn)品的成功。不光取決于技術(shù),而且取決于市場(chǎng),尤其是渠道建立得是否正確。
9、你要有強(qiáng)大的內(nèi)心,要有任憑時(shí)間的流逝,不會(huì)磨折和屈服的信念。青春如此短暫,不要嘆老。偶爾可以停下來(lái)休息,但別蹲下來(lái)張望。走了一條路的時(shí)候,記得別回頭看。時(shí)不時(shí)的問(wèn)自己,自己在干嘛?
10、生活在群體之中。表達(dá)和的能力是非常重要的。不論你做出了怎樣優(yōu)秀的成績(jī),不會(huì)表達(dá),無(wú)法讓更多的人去理解和分享,那就幾乎等于白做。所以,你不可以只生活在一個(gè)人的世界中,而應(yīng)當(dāng)盡量學(xué)會(huì)與各類(lèi)人交往和,主動(dòng)表達(dá)自己對(duì)各種事物的看法和意思。
11、人際關(guān)系是筆無(wú)形的資產(chǎn)。人際關(guān)系因人品、因地域而異,每個(gè)人都知道惡友不能交,但人際關(guān)系如播種,你要走到哪里播到哪里。廣交朋友對(duì)自己非常有利。會(huì)交朋友是好,自己更要多留心眼,畢竟,害人之心不可有,防人之心不可無(wú)。朋友,要多交些你家鄉(xiāng)的,這樣對(duì)你的個(gè)人發(fā)展會(huì)更有利。但你要記住,對(duì)于自己將來(lái)打定要去的地方,你在交當(dāng)?shù)嘏笥褧r(shí)一定要做到晝不得罪一個(gè)人,那當(dāng)然還是要親賢遠(yuǎn)ni。大學(xué)里結(jié)交一個(gè)關(guān)系特別好朋友,甚至可以勝過(guò)在大學(xué)三四年中所花的學(xué)費(fèi)。
12、從 1998年到[20XX]年,我在微軟公司服務(wù)了整整七年。其中兩年在北京,五年在總部,不得不說(shuō),在總部工作的最后一段日子,我倍感煎熬,與很多人有過(guò)相似 的感受。在一個(gè)龐大的體系里,我的聲音已經(jīng)無(wú)法發(fā)出,關(guān)于對(duì)產(chǎn)品的方向與想法,總部鮮有傾聽(tīng),我如同一部龐大機(jī)器上的零件,在中規(guī)中矩、沒(méi)有任何發(fā)揮空間 的環(huán)境下運(yùn)行著。這是一個(gè)隨時(shí)隨地都可以被替換的光鮮零件。那種價(jià)值的缺失感以及精神上的落寞占據(jù)了我的內(nèi)心。
13、人生在世時(shí)間非常短,如果你總是不敢做想做的事情,那么一生過(guò)去了,你留下來(lái)的只有悔恨,只有懊惱。我常常說(shuō)追隨我心,當(dāng)然追隨我心必須是要在負(fù)責(zé)、守信、守法的前提之下。在這個(gè)前提之下,冒一些風(fēng)險(xiǎn)也是值得的。
14、"你有權(quán)力說(shuō)‘是’或者‘不’。我們中國(guó)人總是以為,我是為老板工作的,所以總是想,老板會(huì)怎樣想。其實(shí),你做事情不是為你的老板,而是為你的公司。你擁有這個(gè)項(xiàng)目,你就擁有權(quán)力。你應(yīng)該相信,在你自己的領(lǐng)域里,你比老板懂得多,比開(kāi)復(fù)懂得多,開(kāi)復(fù)也不是萬(wàn)能的……"
15、傻瓜才會(huì)叫女人少說(shuō)話(huà)。聰明的人會(huì)說(shuō):"你的嘴閉起來(lái)的時(shí)候真好看!"
16、給自己一個(gè)遠(yuǎn)大的前程和目標(biāo)。記得常常仰望天空。記得仰望天空后再看看腳下。在任何時(shí)候,任何人問(wèn)你:你有多少次戀愛(ài)?答案是兩次。一次她愛(ài)我,我不愛(ài)她;一次是我愛(ài)她,她不愛(ài)我。好的愛(ài)情永遠(yuǎn)在下一次。別給同一個(gè)人兩次傷害你的機(jī)會(huì)。
17、夢(mèng)想=買(mǎi)房誤導(dǎo)了一代年輕人,給了他們錯(cuò)誤的奮斗目標(biāo)(買(mǎi)房),而錯(cuò)失了做自己真的想做、該做、愛(ài)做的事情的機(jī)會(huì)。
18、成功的男人:賺的錢(qián)多到老婆花不完。成功的女人:找到一位成功的男人。
19、無(wú)論學(xué)習(xí)何種專(zhuān)業(yè)、何種課程,如果能在學(xué)習(xí)中努力實(shí)踐,做到融會(huì)貫通,我們就可以更深入地理解知識(shí)體系,可以牢牢地記住學(xué)過(guò)的知識(shí)。外出打工或做項(xiàng)目時(shí),不要只看重薪酬待遇,有時(shí)候,即便待遇不滿(mǎn)意,但有許多培訓(xùn)和實(shí)踐的機(jī)會(huì),我們也值得一試。
20、美國(guó)最成功的"孵化器"是由有經(jīng)驗(yàn)的創(chuàng)業(yè)者辦的,而不是高校辦的。對(duì)創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō),最大的價(jià)值其實(shí)是在趨勢(shì)、產(chǎn)品方面,其次是人才、人脈,最后才是場(chǎng)地、法務(wù)、財(cái)務(wù)。創(chuàng)業(yè)者最需要的,高校很難提供。
21、一個(gè)聰明的人會(huì)說(shuō)話(huà),一個(gè)有智慧的人知道何時(shí)說(shuō)話(huà)。
22、思想家思想;實(shí)干家實(shí)干。當(dāng)思想家開(kāi)始實(shí)干,或?qū)嵏杉议_(kāi)始思想,改變世界的事情就會(huì)發(fā)生!
23、我覺(jué)得每個(gè)人都要找讓自我有激情的環(huán)境,在有激情的環(huán)境能夠做出對(duì)公司有貢獻(xiàn)的事情,如果在一個(gè)蒼老的機(jī)構(gòu)官僚的機(jī)構(gòu)沒(méi)有激情的機(jī)構(gòu),您對(duì)不起自我,也對(duì)不起公司,正因您做不出有激情的事情,還不如到一個(gè)比較適合自我的地方。
24、大學(xué)是人生的關(guān)鍵階段。這是正因,這是你生命中最后一次有機(jī)會(huì)系統(tǒng)性地理解教育。這是你最后一次能夠全心建立你的知識(shí)基礎(chǔ)。這可能是你最后一次能夠?qū)⒋蠖螘r(shí)刻用于領(lǐng)悟的人生階段,也可能是最后一次能夠擁有較高的.可塑性集中精力充實(shí)自我的成長(zhǎng)歷程。這也許是你最后一次能在相對(duì)寬容的,能夠置身其中領(lǐng)悟?yàn)槿颂幨乐赖睦硐氕h(huán)境。
25、每個(gè)人都應(yīng)了解自我的興趣激情和潛質(zhì),并在自我鐘愛(ài)的領(lǐng)域里充分發(fā)揮自我的潛力。
26、我想,我會(huì)一向持續(xù)激情直到我死的那天,人生追逐的就是自我的理想,自我的興趣,自我的愉悅,過(guò)自我想過(guò)的,因此我來(lái)到google。
27、別瞧不起勞動(dòng)人民,不好為勞動(dòng)羞恥。土地不臟,汗味也不難聞。請(qǐng)尊重那些似乎生活狀況不如你的人,正因這樣才是尊重自我。永遠(yuǎn)體恤那些生活在底層的人們,正因咱們的親人就是在這些人群中。咱們不嬌貴。
28、只有那些有勇氣正視現(xiàn)實(shí),有勇氣迎接挑戰(zhàn)的人才能真正實(shí)現(xiàn)超越自我的目標(biāo),到達(dá)卓越的境界。
29、遇到機(jī)遇的時(shí)候,只能自己伸出手去把握。羅曼·羅蘭曾經(jīng)說(shuō),"如果有人錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì),多半不是機(jī)會(huì)沒(méi)有到來(lái),而是因?yàn)榈却龣C(jī)會(huì)者沒(méi)有看見(jiàn)機(jī)會(huì)到來(lái),而且機(jī)會(huì)過(guò)來(lái)時(shí),沒(méi)有一伸手就抓住它。"我想,如果我沒(méi)有主動(dòng)出擊去把握潛藏著的機(jī)會(huì),很可能,我會(huì)與自己的理想失之交臂。 我終于意識(shí)到,失去勇氣就意味著喪失了面對(duì)挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì),不但于事無(wú)補(bǔ),還可能讓我終身悔恨。人生在世,我們要用勇氣改變可以改變的事情,用胸懷接受不能改變的……
30、真正好的產(chǎn)品,其實(shí)不是求人去買(mǎi)的,而是必須要有市場(chǎng)需求,真正好的產(chǎn)品是有人來(lái)拉住你的手,來(lái)懇求你。
31、最富有的人不是擁有最多的人,而是需求最少的人。
32、一個(gè)人的可貴,在于他是一個(gè)誠(chéng)信和負(fù)責(zé)的人。如果不具備這樣的品質(zhì),不但會(huì)喪失很多寶貴的機(jī)會(huì),也會(huì)讓周?chē)娜私佣B三的失望。而這樣的人,自己不但會(huì)喪失通往成功之路的基礎(chǔ),也會(huì)讓他人處于"失信"的陰霾當(dāng)中。
33、為什么私立大學(xué)在美國(guó)能取得獨(dú)特的成功?最重要的理由就是,私立大學(xué)擁有相對(duì)沒(méi)有束縛、非常靈活的運(yùn)作制度。比如私立大學(xué)可以更快地轉(zhuǎn)型,增加科系,提升老師待遇,而不需像公立大學(xué)那樣要經(jīng)過(guò)各種流程及審批。比如說(shuō)在一個(gè)特別熱門(mén)的領(lǐng)域內(nèi),私立大學(xué)可以開(kāi)創(chuàng)新的科系,采取新的教學(xué)方法,出高薪聘請(qǐng)最好的教授,他們不用像公立大學(xué)那樣擔(dān)心這樣的高薪在政府體制里是否會(huì)帶來(lái)不公平。
34、價(jià)值不是你擁有多少,而是你留下多少。
35、模仿是對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者最好的贊美,因此,百度就是對(duì)我們最好的贊美。
36、海之所以能裝那么多水,是因?yàn)樗奈恢米畹汀?/p>
37、只有積極主動(dòng)的人才能在瞬息萬(wàn)變的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中獲得成功,只有善于展示自己的人才能在工作中獲得真正的機(jī)會(huì)。
38、有人問(wèn)我希望女兒成為什么樣的人? 我的回答:1:一個(gè)快樂(lè)、讓人信任喜歡的人。2)一個(gè)有著誠(chéng)信價(jià)值觀的好人。3)一個(gè)不被世俗信條所惑,擁有跟隨內(nèi)心和直覺(jué)的勇氣的人。4)一個(gè)找到自己心中的聲音,做自己愛(ài)做的事情的人。5)一個(gè)有獨(dú)立思考能力,挑戰(zhàn)自己的潛能的人。
39、只有積極主動(dòng)的人才能在瞬息萬(wàn)變的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中獲得成功,只有善于展示自己的人才能在工作中獲得真正的機(jī)會(huì)。有勇氣來(lái)改變可以改變的事情,有胸懷來(lái)接受不可改變的事情,有智慧來(lái)分辨兩者的不同。
40、每個(gè)人都應(yīng)了解自己的興趣、激情和能力,并在自己熱愛(ài)的領(lǐng)域里充分發(fā)揮自己的潛力。無(wú)論是驅(qū)逐悲傷或是獲取快樂(lè),我們都需要從傾訴和溝通中得到正面的激勵(lì)。
41、有胸懷才會(huì)有成功,因?yàn)樾貞巡拍苋荩苋莶拍芫郾,聚眾才能興業(yè)。人不是因?yàn)榱瞬黄鸩庞欣硐,而是因(yàn)橛欣硐氩帕瞬黄稹?/p>
42、團(tuán)隊(duì)合作是一群有能力,有信念的人在特定的團(tuán)隊(duì)中,為了一個(gè)共同的目標(biāo)相互支持,合力奮斗的過(guò)程。一個(gè)人品不完善的人是不可能成為一個(gè)真正有所作為的人的。
43、每一扇機(jī)遇之門(mén),都有一個(gè)守門(mén)人,石沉大海卻不代表徒勞無(wú)功。不要被信條所惑,盲從信條是活在別人的生活里。不要讓任何人的意見(jiàn)淹沒(méi)了你內(nèi)在的心聲。
44、最富有的人不是擁有最多的人,而是需求最少的人。我步入?yún)擦,因(yàn)槲蚁M畹挠幸饬x,我希望活得深刻,并汲取生命中所有的精華,然后從中學(xué)習(xí),以免讓我在生命終結(jié)時(shí),卻發(fā)現(xiàn)自己從來(lái)沒(méi)有活過(guò)。
45、google 給的五張牌是:第一是好的品牌、用戶(hù)認(rèn)可度比較好,第二是非常好的文化和價(jià)值觀,是自己非常認(rèn)可而且對(duì)員工非常有吸引力。第三,是非常好的人才制 度,google對(duì)人才有非常高的要求,并且放權(quán)讓員工做自己的事情。第四,是公司有一個(gè)創(chuàng)新的制度,并按照互聯(lián)網(wǎng)的方式來(lái)創(chuàng)新。第五則是公司對(duì)自己的信 任,李開(kāi)復(fù)稱(chēng)公司上層對(duì)自己非常信任,就像他們對(duì)工程師很放心發(fā)明自己的技術(shù)一樣。
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