2020年李開復(fù)的語錄46條
同情那些比你可憐弱小的人,樂于助人,永遠(yuǎn)心存善念,憐憫,會(huì)使你高貴。以下是關(guān)于李開復(fù)的語錄46條,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
1、你要有強(qiáng)大的內(nèi)心,要有任憑時(shí)間的流逝,不會(huì)磨折和屈服的信念。
2、節(jié)制自己的情感并且珍惜它,明白這種感情不是任何人都能要。
3、工作最高境界:"你以為我在玩,其實(shí)我在工作;你以為我在工作,其實(shí)我在玩。"
4、你必須把那些浮如飄絮的思緒,漸漸轉(zhuǎn)化為清晰的思路和簡(jiǎn)單的文字。華麗和飄浮都不易長(zhǎng)久。
5、真正好的產(chǎn)品,其實(shí)不是求人去買的,而是必須要有市場(chǎng)需求,真正好的產(chǎn)品是有人來拉住你的手,來懇求你。
6、當(dāng)我們離開這個(gè)世界的時(shí)候,最大的遺憾是我們沒做什么,而不是做了什么!所以我們?cè)撛鯓尤ッ鎸?duì)生活呢?
7、喜歡不喜歡不是嘴說就能證明什么,因?yàn)樗嬖谟谖覀兊膬?nèi)心。
8、不要被信條所惑,盲從心跳就是活在別人思考的結(jié)果里。不要讓別人的意見淹沒了你內(nèi)在的心聲。最重要的,擁有跟隨內(nèi)心與直覺的勇氣,你的內(nèi)心與直覺多少已經(jīng)知道你真正想要成為什么樣的人。
9、作 為技術(shù)出身的管理人員,既有好處也有弊端。好處是技術(shù)人員可以看出一個(gè)產(chǎn)品的發(fā)展趨勢(shì),預(yù)測(cè)它的未來。而弊端就是,技術(shù)人員喜歡追求真理,而忽視整體運(yùn) 營(yíng),注重智商 ,而忽略了管理中需要的情商。而作為一個(gè)管理人員,情商比智商要重要得多 產(chǎn)品的成功。不光取決于技術(shù),而且取決于市場(chǎng),尤其是渠道建立得是否正確。
10、一流人雇一流人才,二流人雇三流人才。
11、"近百年來,中國(guó)青年終于能夠接受先進(jìn)完整的教育,能夠有條件專心讀書并成為時(shí)代的驕子,他們理應(yīng)成為融會(huì)中西的精英,但可惜的是,他們雖然有幸出生在自由選擇的時(shí)代,但時(shí)代并沒有賦予他們選擇的智慧。"
12、在圖書館藏的不是書,而是一書架的金磚。放著金磚你不拿,你卻花錢泡吧、談戀愛、逛商店……圖書館里或許有一本書,會(huì)改變你的擇業(yè)方向,甚至?xí)淖兡泐A(yù)備將來拿死工資的糊涂人生。其實(shí),求是路是遍地是錢,就是你會(huì)撿不會(huì)撿。有些人就是笨的你把錢放在他面前他就是看不見。
13、我們所有的遭遇,必有其道理,或許這個(gè)災(zāi)難是一個(gè)"因",是讓自己學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。好比生病可能點(diǎn)醒我們應(yīng)該活得更健康;受苦使我們更珍惜美好的日子;無助讓我們學(xué)會(huì)接受不能改變的事情;面臨死亡能教會(huì)我們分辨哪些是真正重要的事情。
14、人際關(guān)系是筆無形的資產(chǎn)。人際關(guān)系因人品、因地域而異,每個(gè)人都知道惡友不能交,但人際關(guān)系如播種,你要走到哪里播到哪里。廣交朋友對(duì)自己非常有利。會(huì)交朋友是好,自己更要多留心眼,畢竟,害人之心不可有,防人之心不可無。朋友,要多交些你家鄉(xiāng)的,這樣對(duì)你的個(gè)人發(fā)展會(huì)更有利。但你要記住,對(duì)于自己將來打定要去的地方,你在交當(dāng)?shù)嘏笥褧r(shí)一定要做到晝不得罪一個(gè)人,那當(dāng)然還是要親賢遠(yuǎn)ni。大學(xué)里結(jié)交一個(gè)關(guān)系特別好朋友,甚至可以勝過在大學(xué)三四年中所花的學(xué)費(fèi)。
15、從 1998年到[20XX]年,我在微軟公司服務(wù)了整整七年。其中兩年在北京,五年在總部,不得不說,在總部工作的最后一段日子,我倍感煎熬,與很多人有過相似 的感受。在一個(gè)龐大的體系里,我的聲音已經(jīng)無法發(fā)出,關(guān)于對(duì)產(chǎn)品的方向與想法,總部鮮有傾聽,我如同一部龐大機(jī)器上的零件,在中規(guī)中矩、沒有任何發(fā)揮空間 的環(huán)境下運(yùn)行著。這是一個(gè)隨時(shí)隨地都可以被替換的光鮮零件。那種價(jià)值的缺失感以及精神上的落寞占據(jù)了我的內(nèi)心。
16、有些專家教授的講座,你可能覺得扯淡。無論教授講的你愛不愛聽。他們畢竟是長(zhǎng)者,是成功人士,過的橋比你走的路多。所以不要太自我。
17、過去,我會(huì)從自己的角度當(dāng)面提出質(zhì)疑,但我越來越清楚,每一種認(rèn)知、觀點(diǎn),都因角色、立場(chǎng)而有所不同,無關(guān)是非對(duì)錯(cuò)。
18、在任何時(shí)候,任何人問你:你有多少次戀愛?答案是兩次。一次她愛我,我不愛她;一次是我愛她,她不愛我。好的愛情永遠(yuǎn)在下一次。別給同一個(gè)人兩次傷害你的機(jī)會(huì)。
19、我不要你把事情處理的一團(tuán)糟。
20、有些有識(shí)之士說大學(xué)生應(yīng)該抓緊時(shí)光好好學(xué)習(xí),不應(yīng)該去干兼職。真是不當(dāng)家不知柴米貴。去干兼職,你所換取的收入不僅僅是老板摳摳索索的幾十元、幾百元,更重要的是,你嘗試到了這個(gè)社會(huì)有多么殘酷,想賺錢是多么辛苦。兼職不僅是為了賺錢,更是為了賺經(jīng)驗(yàn),你學(xué)到了這門手藝,你再用你的學(xué)識(shí)和文憑再加上其他的.因素,以后找不到合適的工作,那就已經(jīng)吃飽了。
21、參考他人的路,但是保持客觀自覺,聽信自己的心,走出自己的路,做最好的自己。
22、美國(guó)最成功的"孵化器"是由有經(jīng)驗(yàn)的創(chuàng)業(yè)者辦的,而不是高校辦的。對(duì)創(chuàng)業(yè)者來說,最大的價(jià)值其實(shí)是在趨勢(shì)、產(chǎn)品方面,其次是人才、人脈,最后才是場(chǎng)地、法務(wù)、財(cái)務(wù)。創(chuàng)業(yè)者最需要的,高校很難提供。
23、思想家思想;實(shí)干家實(shí)干。當(dāng)思想家開始實(shí)干,或?qū)嵏杉议_始思想,改變世界的事情就會(huì)發(fā)生!
24、中國(guó)社會(huì)有個(gè)通病,就是期望每個(gè)人都照一個(gè)模式發(fā)展,衡量每個(gè)人是否"成功"采用的也是一元化的標(biāo)準(zhǔn):在學(xué)校看成績(jī),進(jìn)入社會(huì)看名利。真正的成功應(yīng)是多元化的。成功可能是你創(chuàng)造了新的財(cái)富或技術(shù),可能是你為他人帶來了愉悅,可能是你在工作崗位上得到了別人的信任,也可能是你找到了回歸自我與世無爭(zhēng)的生活方式。每個(gè)人的成功都是獨(dú)一無二的。
25、回到中國(guó),對(duì)我來說感覺到個(gè)性愉悅,個(gè)性有感觸的地方就是又找到一個(gè)港灣,在這個(gè)地方能夠滿足我的好奇心,我的理想,我的領(lǐng)悟的愿望和中國(guó)青年交流的機(jī)會(huì),能夠幫忙中國(guó)青年找到自我聲音的機(jī)會(huì),這也是我感覺比較欣慰的。
26、無論領(lǐng)悟何種專業(yè)何種課程,如果能在領(lǐng)悟中發(fā)奮實(shí)踐,做到融會(huì)貫通,咱們就能夠更深入地明白知識(shí)體系,能夠牢牢地記住學(xué)過的知識(shí)。外出打工或做項(xiàng)目時(shí),不好只看重薪酬待遇(除非生活上確實(shí)有困難),有時(shí)候,即便待遇不滿意,但有許多培訓(xùn)和實(shí)踐的機(jī)會(huì),咱們也值得一試。
27、大學(xué)是人生的關(guān)鍵階段。這是正因,這是你生命中最后一次有機(jī)會(huì)系統(tǒng)性地理解教育。這是你最后一次能夠全心建立你的知識(shí)基礎(chǔ)。這可能是你最后一次能夠?qū)⒋蠖螘r(shí)刻用于領(lǐng)悟的人生階段,也可能是最后一次能夠擁有較高的可塑性集中精力充實(shí)自我的成長(zhǎng)歷程。這也許是你最后一次能在相對(duì)寬容的,能夠置身其中領(lǐng)悟?yàn)槿颂幨乐赖睦硐氕h(huán)境。
28、google給的五張牌是:第一是好的品牌用戶認(rèn)可度比較好,第二是十分好的文化和價(jià)值觀,是自我十分認(rèn)可而且對(duì)員工十分有吸引力。第三,是十分好的人才制度,google對(duì)人才有十分高的要求,并且放權(quán)讓員工做自我的事情。第四,是公司有一個(gè)創(chuàng)新的制度,并按照互聯(lián)網(wǎng)的方式來創(chuàng)新。第五則是公司對(duì)自我的信任,李開復(fù)稱公司上層對(duì)自我十分信任,就像他們對(duì)工程師很放心發(fā)明自我的技術(shù)一樣。
29、有勇氣來改變能夠改變的事情,有胸懷來理解不可改變的事情,有智慧來分辨兩者的不一樣。
30、中國(guó)人活到老,學(xué)到老,美國(guó)人認(rèn)為要求知若饑,看來最重要的還是要領(lǐng)悟,我進(jìn)谷歌也是為了領(lǐng)悟。
31、作為技術(shù)出身的管理人員,既有好處也有弊端。好處是技術(shù)人員可以看出一個(gè)產(chǎn)品的發(fā)展趨勢(shì),預(yù)測(cè)它的未來。而弊端就是,技術(shù)人員喜歡追求真理,而忽視整體運(yùn)營(yíng),注重智商 ,而忽略了管理中需要的情商。而作為一個(gè)管理人員,情商比智商要重要得多 產(chǎn)品的成功。不光取決于技術(shù),而且取決于市場(chǎng),尤其是渠道建立得是否正確。
32、最富有的人不是擁有最多的人,而是需求最少的人。
33、一個(gè)人的可貴,在于他是一個(gè)誠(chéng)信和負(fù)責(zé)的人。如果不具備這樣的品質(zhì),不但會(huì)喪失很多寶貴的機(jī)會(huì),也會(huì)讓周圍的人接二連三的失望。而這樣的人,自己不但會(huì)喪失通往成功之路的基礎(chǔ),也會(huì)讓他人處于"失信"的陰霾當(dāng)中。
34、千萬不要讓別人駕駛你的生命之車,你要穩(wěn)穩(wěn)地坐在司機(jī)的位置上,決定自己何時(shí)要停、倒車、轉(zhuǎn)彎、加速、剎車等等。雖然可以參考別人的意見,但千萬不要隨波逐流。
35、為什么私立大學(xué)在美國(guó)能取得獨(dú)特的成功?最重要的理由就是,私立大學(xué)擁有相對(duì)沒有束縛、非常靈活的運(yùn)作制度。比如私立大學(xué)可以更快地轉(zhuǎn)型,增加科系,提升老師待遇,而不需像公立大學(xué)那樣要經(jīng)過各種流程及審批。比如說在一個(gè)特別熱門的領(lǐng)域內(nèi),私立大學(xué)可以開創(chuàng)新的科系,采取新的教學(xué)方法,出高薪聘請(qǐng)最好的教授,他們不用像公立大學(xué)那樣擔(dān)心這樣的高薪在政府體制里是否會(huì)帶來不公平。
36、價(jià)值不是你擁有多少,而是你留下多少。
37、模仿是對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者最好的贊美,因此,百度就是對(duì)我們最好的贊美。
38、有人問我希望女兒成為什么樣的人? 我的回答:1:一個(gè)快樂、讓人信任喜歡的人。2)一個(gè)有著誠(chéng)信價(jià)值觀的好人。3)一個(gè)不被世俗信條所惑,擁有跟隨內(nèi)心和直覺的勇氣的人。4)一個(gè)找到自己心中的聲音,做自己愛做的事情的人。5)一個(gè)有獨(dú)立思考能力,挑戰(zhàn)自己的潛能的人。
39、只有積極主動(dòng)的人才能在瞬息萬變的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中獲得成功,只有善于展示自己的人才能在工作中獲得真正的機(jī)會(huì)。有勇氣來改變可以改變的事情,有胸懷來接受不可改變的事情,有智慧來分辨兩者的不同。
40、機(jī)會(huì)遠(yuǎn)比安穩(wěn)重要,事業(yè)遠(yuǎn)比金錢重要,未來遠(yuǎn)比今天重要。時(shí)間是有很多碎片的,每個(gè)都要積極地使用。做事情,親和很重要。
41、每個(gè)人都應(yīng)了解自己的興趣、激情和能力,并在自己熱愛的領(lǐng)域里充分發(fā)揮自己的潛力。無論是驅(qū)逐悲傷或是獲取快樂,我們都需要從傾訴和溝通中得到正面的激勵(lì)。
42、有胸懷才會(huì)有成功,因?yàn)樾貞巡拍苋,能容才能聚眾,聚眾才能興業(yè)。人不是因?yàn)榱瞬黄鸩庞欣硐,而是因(yàn)橛欣硐氩帕瞬黄稹?/p>
43、團(tuán)隊(duì)合作是一群有能力,有信念的人在特定的團(tuán)隊(duì)中,為了一個(gè)共同的目標(biāo)相互支持,合力奮斗的過程。一個(gè)人品不完善的人是不可能成為一個(gè)真正有所作為的人的。
44、只有那些不懈努力、善于把握自己、勇于迎接挑戰(zhàn)的人才能取得真正的成功。成功就是成為最好的你自己。那些敢于去嘗試的人一定是聰明人,只有那些不敢嘗試的人才是絕對(duì)的失敗者。
45、每一扇機(jī)遇之門,都有一個(gè)守門人,石沉大海卻不代表徒勞無功。不要被信條所惑,盲從信條是活在別人的生活里。不要讓任何人的意見淹沒了你內(nèi)在的心聲。
46、我們最喜歡的人才是全才,不過研究語音、搜索技術(shù)很深很深的,我們也會(huì)重視,但是我們希望80、90%的事情他都可以做,可以把這個(gè)project做得更好。
【2020年李開復(fù)的語錄46條】相關(guān)文章: