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企業(yè)管理名言
1、什么叫做不簡單?能夠把簡單的事情天天做好,就是不簡單;什么叫做不容易?大家公認的、非常容易的事情。非常認真地做好它,就是不容易。2、堅持每天提高1%,70天工作水平就可以提升一倍。
3、企業(yè)說到底就是人,管理說到底就是借力。
4、作為一個領導,你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長處。
5、世界上最無價的東西是人心,要贏得別人的心,只有拿自己的心去交換。
6、企業(yè)家只有兩只眼睛不行,必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理,最大限度地調(diào)動員工積極性;另一只眼睛盯住市場變化,策劃創(chuàng)新行為;第三只眼睛用來盯住國家宏觀調(diào)控政策,以便抓住機遇,超前發(fā)展。
7、要給用戶意想不到的驚喜。
8、事前反復研究,慎之又慎;一旦做出決策,必須堅決執(zhí)行,不容含糊。
9、在新經(jīng)濟時代,什么是克敵制勝的法寶?第一是質(zhì)量,第二是質(zhì)量,第三還是質(zhì)量。
10、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額,而是去另創(chuàng)造一個市場,即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
11、與狼共舞,必須自己成為狼,而且變成“超級狼”。
12、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
13、我們不是“居安思危”,而是“居危思進”。
14、每一個人都是責、權(quán)、利的中心,“人人是經(jīng)理,人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
15、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來,可能我會在春天是最漂亮的。
16、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,永遠如履薄冰。
17、賣信譽,而不是賣產(chǎn)品。
18、能者上,庸者下,平者讓。誰砸企業(yè)的牌子,企業(yè)就砸誰的飯碗。
19、抓反復、反復抓,抓重點、抓提高。
20、核心競爭力是什么?我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
21、在位要受控,升遷*競爭,屆滿要輪換,末位要淘汰。
22、部下的素質(zhì)低,不是你的責任;但不能提高部下的素質(zhì),是你的責任。
23、說了,不等于做了;做了,不等于做到位了。
24、對員工忠誠,員工反過來就會對你忠誠;對員工負責,員工反過來就會對你負責。
25、上下同欲者,勝。
26、在互聯(lián)網(wǎng)時代,企業(yè)生存的關鍵是速度。
27、下棋找高手。
28、生產(chǎn)一代,研制一代,構(gòu)思一代。
29、有記者問:“你在企業(yè)中應當是什么角色?”張瑞敏答:“第一,應是設計師;第二,應是牧師。”
30、盤活企業(yè),首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來,每個人都是一個太平洋,都是一座喜馬拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。
31、所有成功的企業(yè)必須有非常強烈的企業(yè)文化,用這個企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業(yè),不知道有多少東西都變化了,惟獨它的企業(yè)精神百年不變,這非常能夠說明問題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神,企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂,而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的,企業(yè)就永遠存在。
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