- 個(gè)人工作失誤檢討書(shū) 推薦度：
- 工作失誤的個(gè)人檢討書(shū) 推薦度：
- 相關(guān)推薦
個(gè)人工作失誤檢討書(shū)必備(13篇)
在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了問(wèn)題或過(guò)錯(cuò)后，我們要認(rèn)真地反思檢討，請(qǐng)注意寫(xiě)檢討要把原因講清楚。寫(xiě)檢討書(shū)需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編為大家整理的個(gè)人工作失誤檢討書(shū)，歡迎閱讀與收藏。
個(gè)人工作失誤檢討書(shū) 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對(duì)制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。
在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題：
我懷著愧疚給您寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以向您表示深刻認(rèn)識(shí)改正思想工作責(zé)任心欠缺的決心！我不對(duì)，我有錯(cuò)，我辜負(fù)了父母的期望，領(lǐng)導(dǎo)的教誨，人民的信任，院系的培養(yǎng)！
今后我必須進(jìn)一步帶領(lǐng)我們班的同學(xué)深刻學(xué)習(xí)學(xué)校的各種規(guī)范紀(jì)律，認(rèn)清的思想不足。
在今后的學(xué)習(xí)生活當(dāng)中，嚴(yán)肅加強(qiáng)自己和我們班學(xué)生的規(guī)范紀(jì)律觀(guān)點(diǎn)。
(1)思想認(rèn)識(shí)不足。
在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽，思想認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有很好的履行我的職責(zé)造成的。
在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把工作的方式方法重視起來(lái)，這也說(shuō)明，我對(duì)自己的工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心，也沒(méi)有把自己的工作做得更好，也沒(méi)給自己注入走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其
其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)?nèi)心的感謝。
(2)掌握員工思想不夠深入。
對(duì)某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，沒(méi)有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。
(3)管理工作過(guò)于制度化。
總之，我的行為已經(jīng)給清源鎮(zhèn)帶來(lái)了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧。相信組織給我一次機(jī)會(huì)，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的.覺(jué)醒，在今后的工作中，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，以加倍努力的工作來(lái)證明自己，懇請(qǐng)組織考驗(yàn)。
對(duì)于管理制度的把控沒(méi)有做到靈活變通，過(guò)于機(jī)械化，制度要求不夠人性化，沒(méi)有做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。
我的錯(cuò)誤來(lái)源于意識(shí)上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說(shuō)還是自己不夠認(rèn)真，才會(huì)導(dǎo)致這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給公司帶來(lái)了損失
我深表歉意，通過(guò)這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進(jìn)，因?yàn)樽鍪虏徽J(rèn)真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)上受到嚴(yán)重的損壞，這是用金錢(qián)賠償不來(lái)的，但是事因我起，我愿承擔(dān)責(zé)任，憑我一人的力量不能給公司帶來(lái)明顯的受益，但是在這個(gè)集體中每個(gè)人都起到重要的作用，我現(xiàn)在明白了，一個(gè)人的力量的渺小的，但是一個(gè)人因?yàn)椴徽J(rèn)真導(dǎo)致的事故，是重大的，因?yàn)橐郧耙庾R(shí)不夠，做事馬虎，今后我會(huì)認(rèn)認(rèn)真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應(yīng)有的責(zé)任，為公司貢獻(xiàn)我的力量。
(4)缺乏績(jī)效管理指導(dǎo)與溝通。
這篇報(bào)道失實(shí)，我的心情非常沉痛。我感謝王世鵬同志的批評(píng)，一定認(rèn)真吸取教訓(xùn)，避免今后發(fā)生類(lèi)似的錯(cuò)誤。
在績(jī)效考核管理中存在著績(jī)效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績(jī)?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐?wèn)題，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績(jī)效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改進(jìn)。
鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作作出的提示，我對(duì)自己今后的工作提出了更高的要求：
(1)樹(shù)立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。
我懷著十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū)，我為自己睡崗行為感到了深深地愧疚
和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：
作為一級(jí)管理者，對(duì)每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀(guān)，積極聽(tīng)取員工的不同意見(jiàn)，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
(2)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。
真誠(chéng)、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營(yíng)造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵(lì)、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價(jià)值觀(guān)。
(3)完善績(jī)效考核制度，加強(qiáng)績(jī)效管理與溝通。
在績(jī)效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過(guò)程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績(jī)效考核制度�？�(jī)效實(shí)施時(shí)通過(guò)對(duì)員工績(jī)效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，找到問(wèn)題，給予員工績(jī)效輔導(dǎo)與建議，并進(jìn)行績(jī)效反饋，將結(jié)果反饋給員工;對(duì)完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對(duì)面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過(guò)績(jī)效考評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達(dá)成績(jī)效管理的預(yù)期目標(biāo)。
(4)加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理，從點(diǎn)滴做起。
細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以
要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識(shí)，關(guān)注細(xì)節(jié)，改進(jìn)細(xì)節(jié)，并且重視細(xì)節(jié)管理，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。
責(zé)任心不強(qiáng)。所謂“食君之祿，擔(dān)君之憂(yōu)”，作為一名普通員工，應(yīng)該恪盡職守、配合領(lǐng)導(dǎo)工作。更要端正自身的工作態(tài)度，切忌工作上的隨意性。
綜上所述，我會(huì)在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理，加強(qiáng)與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級(jí)管理者的本職工作。
望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見(jiàn)，我會(huì)有則改之無(wú)則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績(jī)回報(bào)大家對(duì)我的信任與支持。
一是工作態(tài)度不夠端正，思想松懈，對(duì)全站的行政管理工作沒(méi)有做到高度重視，導(dǎo)致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒(méi)有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的思想要求。
個(gè)人工作失誤檢討書(shū) 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：
大家好！
本人XX年2月16日擔(dān)任安徽省xx有限公司總經(jīng)理一職。幾月來(lái)，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)同事做出深刻檢討，并將我?guī)自乱詠?lái)的思想反思結(jié)果向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事匯報(bào)如下：
自工作以來(lái)一直對(duì)自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過(guò)最近的反思，我對(duì)自己這些月的工作成長(zhǎng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候，我對(duì)自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項(xiàng)工作。但近幾月來(lái)，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對(duì)單位的一切也比較熟悉了，尤其是各位同事對(duì)我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開(kāi)始放松了對(duì)自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。但公司總體業(yè)績(jī)不斷下滑！同事之間感情不斷在分支；在我本公司發(fā)生這些事；使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起巨龍對(duì)我的信任，愧對(duì)巨龍的關(guān)心。
同時(shí)，在這段時(shí)間里自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。眾所周知，這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把自己的工作重視起來(lái)，這也說(shuō)明，我對(duì)自己的工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應(yīng)付思想�，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭，在此應(yīng)該深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這幾個(gè)月的工作，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向各位同事做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)?nèi)心的感謝。
此外，公司發(fā)生這種狀況；我想大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作精神貫徹好、落實(shí)好，并且把工作做好呢。同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀(jì)律觀(guān)念，為所欲為的'不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無(wú)從談起。因此；后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。通過(guò)近期總結(jié)；彌補(bǔ)自己的過(guò)錯(cuò)還為時(shí)不晚。因此，我相信巨龍給我一次機(jī)會(huì)，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我們公司的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)各位同事相信我。
總之，我的行為給公司帶來(lái)了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧�！叭朔鞘ベt，孰能無(wú)過(guò)”，我也會(huì)努力成長(zhǎng)為一個(gè)理智的人，一個(gè)理得心安的人，從過(guò)去的錯(cuò)誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔。“經(jīng)師易得，人師難求”，我會(huì)在今后的成長(zhǎng)過(guò)程中，與你們一起學(xué)得到更多的“智慧”，我們一起共同得到教誨和幫助，我倍感幸運(yùn)和不勝感激！為巨龍創(chuàng)造更輝煌的明天！謝謝�。。�！
檢討人：XXX
20xx年XX月XX日
個(gè)人工作失誤檢討書(shū) 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我懷著無(wú)比愧疚和遺憾的情緒向您遞交這份工作失職的檢討書(shū)。關(guān)于在xx超市的綜合樓建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)督工作中，因我個(gè)人的疏忽，我沒(méi)有能夠充分地對(duì)工程全部材料的樣本可實(shí)品做樣品檢查。沒(méi)有認(rèn)真核查賬本，也沒(méi)有在檢查之后向您如實(shí)匯報(bào)。
我能夠說(shuō)是犯了一個(gè)最低級(jí)，最原則性的錯(cuò)誤。我有罪啊，連這么基礎(chǔ)的工作都沒(méi)有做好，沒(méi)有根據(jù)您的要求，把項(xiàng)目的進(jìn)展?fàn)顩r著實(shí)地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。給公司造成了很大的負(fù)面影響，也導(dǎo)致了一些損失，同時(shí)也愧疚陳總對(duì)我的信任和關(guān)照。
但此次我透過(guò)自我反省，務(wù)必找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯(cuò)的根本原因在于，我自身這個(gè)馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險(xiǎn)的`，這樣的作風(fēng)持續(xù)下去。很可能在未來(lái)造成更多更嚴(yán)重的錯(cuò)誤。
針對(duì)我的錯(cuò)誤，我反省了如下幾點(diǎn)改正措施：
1、針對(duì)我的職責(zé)感不強(qiáng)，工作作風(fēng)懶散，不實(shí)際。我深刻認(rèn)識(shí)到作為一名材料部的負(fù)責(zé)人，我對(duì)很多事情就應(yīng)親自過(guò)問(wèn)，不論處理的好壞，都就應(yīng)給上級(jí)一個(gè)明確的匯報(bào)和交代。出來(lái)端正態(tài)度，認(rèn)真工作之外，我也要抽出空閑時(shí)刻提高自己的學(xué)習(xí)和專(zhuān)業(yè)水平，同時(shí)持續(xù)工作的細(xì)節(jié)。
2、我今后做事情務(wù)必嚴(yán)格要求自己，做一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮的工作人員。我要時(shí)時(shí)認(rèn)真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖，不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。
透過(guò)此次深刻的檢討，請(qǐng)陳總信任我。我今后必須認(rèn)真發(fā)奮地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
個(gè)人工作失誤檢討書(shū) 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xxx，我們xx公司有一句話(huà)說(shuō)的好，用我們?nèi)种募?xì)致去對(duì)待三分之一的工作，那么工作一定不會(huì)出問(wèn)題，當(dāng)我今天工作失誤之后想起這些話(huà)其實(shí)我是覺(jué)得很難受的，您一直都很器重我，往往工作我也一定會(huì)很用心，今天發(fā)生的事情您可是很不愿意看到的，有些工作失誤是可以理解，當(dāng)然這是一種客觀(guān)的看法，對(duì)于一名員工來(lái)講不是所有的工作失誤，都給自己找理由，我今天真的是不應(yīng)該犯這種低級(jí)的錯(cuò)誤，于一名員工來(lái)講我真的不應(yīng)該，很多時(shí)候就是因?yàn)榫妥约旱囊恍┟つ孔孕牛沂莵?lái)到xx公司兩年了，我的錯(cuò)誤確實(shí)不應(yīng)該。
事情是這樣的，昨天您交待的給我的工作讓我今天完成，或許是我當(dāng)時(shí)很想表現(xiàn)自己，當(dāng)時(shí)也沒(méi)有問(wèn)您是什么工作，我當(dāng)場(chǎng)就答應(yīng)了，我當(dāng)然是非常的樂(lè)意，畢竟這很難得，自己來(lái)到公司兩年的時(shí)間您一直都很看好我，我也是覺(jué)得自己能夠做好，那是當(dāng)時(shí)還沒(méi)有去看是什么工作，然后就接下來(lái)了，我現(xiàn)在還記得當(dāng)時(shí)我斬釘截鐵的保證能夠做好，知道您讓我今天完成給您，我倒是也沒(méi)有著急，就是等到了空閑的時(shí)間一直在琢磨這些東西，當(dāng)我看到您給我的工作時(shí)候我當(dāng)時(shí)就感覺(jué)有點(diǎn)蒙了，我并不是很擅長(zhǎng)這些，自己當(dāng)時(shí)也是很自信，沒(méi)有想那么多，畢竟跟著您兩年的時(shí)間，我學(xué)到的真的不少，可是已經(jīng)是答應(yīng)您了。
然后自己就有點(diǎn)著急了，在做這件事情的時(shí)候也是在請(qǐng)教別人，工作起來(lái)是有困難的，就在今天本以為自己的做的`夠好了，畢竟是經(jīng)過(guò)了很多同事的請(qǐng)教，我完成了這份工作，下午上班的時(shí)候就跟您交任務(wù)了， 當(dāng)時(shí)您還表?yè)P(yáng)了我?guī)拙洌易孕诺慕^得交自己做的沒(méi)問(wèn)題，可是事情卻不是我想的那樣，這么一個(gè)工作我就發(fā)生了好幾處的錯(cuò)誤，主要都是自己的不知道的，也沒(méi)管工作是什么我就接了下來(lái)，我知道工作需要這種精神，需要我們積極一點(diǎn)，可是我確實(shí)有一點(diǎn)盲目了，我的盲目就讓工作變得兒戲，這是我最直接的錯(cuò)誤，不敢忘記這次的教訓(xùn)，自己的不知道的一定不能夠胯下海口。
事情結(jié)束了之后，當(dāng)然被您數(shù)落了，可是我真的很服氣，確實(shí)這就是我的問(wèn)題，整個(gè)工作下來(lái)我一直在強(qiáng)調(diào)自己能行，可是今天工作除了這樣的問(wèn)題，很明顯完全就是因?yàn)槲业淖源�，也很讓我難受，這次也讓我正視這些缺點(diǎn)了，我一定不再犯這種錯(cuò)誤了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
個(gè)人工作失誤檢討書(shū) 篇5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
于xxxx回標(biāo)時(shí)，由于個(gè)人疏忽，在招標(biāo)辦主持人宣布回標(biāo)截止后，方才進(jìn)入會(huì)場(chǎng)回標(biāo)，致使我公司此次投標(biāo)未被接收，給公司造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失和不良影響，同時(shí)讓公司領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部、技術(shù)部同仁的心血全部付之東流，在此我首先向大家說(shuō)聲抱歉，真的對(duì)不住大家!其次，在今后的工作中，我將加倍努力，希望能彌補(bǔ)此次失誤給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失和我愧疚的`心靈!
同時(shí)這件事深深地警醒了我:做事情一定要嚴(yán)格要求自己，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，有始有終，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就松懈，放棄，而因?yàn)樽詈蟮陌俜种粷M(mǎn)盤(pán)皆輸，正所謂:失之毫厘，謬以千里.我同時(shí)也希望大家一起，深刻吸取此次淚的教訓(xùn)，引以為戒，杜絕此類(lèi)事件在今后的工作中發(fā)生!
最后我要感謝這次失敗的投標(biāo)經(jīng)歷，感謝這份自我檢討書(shū)，給了我一次改正壞習(xí)慣的機(jī)會(huì)，從而使我向成功邁進(jìn)了一步。
檢討人：***
****年**月**日
個(gè)人工作失誤檢討書(shū) 篇6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
真的很慚愧，造成了這次的工作失誤，我實(shí)在是難辭其咎�；叵胱约涸诋�(dāng)時(shí)的情況，實(shí)在是后悔自己的不做為。要是自己能更及時(shí)，更準(zhǔn)確的完成自己的任務(wù)，那么也就不會(huì)出現(xiàn)這樣嚴(yán)重的錯(cuò)誤了！至少，也不會(huì)像現(xiàn)在這樣的嚴(yán)重！但是，作為xxx崗位的負(fù)責(zé)人，作為xxx的一名員工！我還是讓這不該出現(xiàn)的錯(cuò)誤給工作造成了嚴(yán)重的影響！這都是我個(gè)人在工作中的不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)所導(dǎo)致的。為此，我真的感到非常的愧疚。
犯下了這樣的錯(cuò)誤，實(shí)在是我的不應(yīng)該。盡管在之后我有及時(shí)的做好補(bǔ)救措施，但是最終還是造成了損失。對(duì)此，我深感抱歉。在結(jié)束了對(duì)工作后，我仔細(xì)的回憶了這次的事件。當(dāng)時(shí)在出現(xiàn)這樣的錯(cuò)誤的時(shí)候，我本身就在旁邊，作為崗位的負(fù)責(zé)人，我本該及時(shí)的發(fā)現(xiàn)這樣的問(wèn)題的。但是！因?yàn)樵谥按_實(shí)沒(méi)有遇上過(guò)這樣的問(wèn)題，導(dǎo)致我在工作中一時(shí)居然沒(méi)有發(fā)現(xiàn)這是一個(gè)不該出現(xiàn)的錯(cuò)誤！這實(shí)在是一個(gè)嚴(yán)重的問(wèn)題，作為負(fù)責(zé)人，在工作中我應(yīng)該的保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，對(duì)這種不應(yīng)該的變化，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。遇上不清楚的情況，也應(yīng)該及時(shí)的上報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)，而不是說(shuō)毫無(wú)作為的等待著！
通過(guò)這次的問(wèn)題，我認(rèn)識(shí)到自己在工作中有著非常嚴(yán)重的問(wèn)題！首先，最為嚴(yán)重的問(wèn)題，就是我不應(yīng)該在工作中帶著這樣散漫的`態(tài)度！這是一份嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ�，要我們每位工作者都做好自己的工作，在工作中�?yán)格的要求自己，對(duì)工作帶有責(zé)任感，才能順利的完成！
可是，在這次的工作中，我不僅沒(méi)有帶著對(duì)工作的責(zé)任感，在檢查工作的時(shí)候更是不夠嚴(yán)謹(jǐn)，導(dǎo)致這樣明顯的問(wèn)題都能被輕易的放過(guò)去，導(dǎo)致了之后的工作無(wú)法正常的運(yùn)行！
我明白，我們的工作一環(huán)扣一環(huán)，我的工作出了問(wèn)題，后面的同事又該怎么做呢？看著被我影響的大家，我感到非常的對(duì)不起！但同樣也是因?yàn)榇蠹�，這次的錯(cuò)誤才能及時(shí)的被發(fā)現(xiàn)，才能及時(shí)的制止，謝謝大家。
在反思了自己的問(wèn)題后，我明白了自己工作的重要性，也明白了責(zé)任感的重要性！在今后，我會(huì)嚴(yán)格的要求自己，正確的發(fā)展自己的責(zé)任感，并改正自己工作散漫的問(wèn)題。希望領(lǐng)導(dǎo)能原諒我這次的錯(cuò)誤，我一定會(huì)通過(guò)自己的改變來(lái)證明自己！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
個(gè)人工作失誤檢討書(shū) 篇7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
XX月XX日，在工作中，我犯了一個(gè)嚴(yán)重的錯(cuò)誤，聽(tīng)客戶(hù)唆使替客戶(hù)簽字，被領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，才未鑄成大錯(cuò)，兩天來(lái)，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自我的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向領(lǐng)導(dǎo)及各位同學(xué)做出深刻檢討，并將我兩天來(lái)的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)及各位同學(xué)匯報(bào)如下：
經(jīng)過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自我放松要求，工作不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋厝唤Y(jié)果，也是與我公司要求背道而行。經(jīng)過(guò)兩天的.反思，我對(duì)自我的工作成長(zhǎng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。一向以來(lái)，我對(duì)自我的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項(xiàng)工作。但近來(lái)，由于工作逐漸走
上了軌道，而自我對(duì)公司也有了必須了解，慢慢開(kāi)始放松了對(duì)自我的要求。所以，這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自我的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的'信任，愧對(duì)各位同學(xué)對(duì)我的關(guān)心同時(shí)，在這件事中，我還感到，自我在工作職責(zé)心上仍就十分欠缺。眾所周知，作為一名客服人員，行為舉止不僅僅代表個(gè)人，更重要的是代表公司形象，既然公司有該項(xiàng)制度，不僅僅是制約客戶(hù)，同時(shí)也是制約我們員工自我，這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把工作的方式方法重視起來(lái)，這也說(shuō)明，我對(duì)自我的工作沒(méi)有足夠的職責(zé)心，此刻，我深深感到，這是一個(gè)十分危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自我深刻反省，而放任自我繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。所以，經(jīng)過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自我覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)及各位同學(xué)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)?nèi)心的感激。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣私自為客戶(hù)簽訂協(xié)議，那還要制度和法律干什么呢同時(shí)，如果在我們這個(gè)團(tuán)體中構(gòu)成了這種目無(wú)組織紀(jì)律的觀(guān)念，不良風(fēng)氣不禮貌表現(xiàn)，我們工作的提高將無(wú)從談起，服務(wù)也只是紙上談。所以，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我明白無(wú)論怎樣都不足以彌補(bǔ)自我的過(guò)錯(cuò)。所以，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會(huì)有任何意見(jiàn)。同時(shí)，我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，使我能夠經(jīng)過(guò)自我的行動(dòng)來(lái)表示自我的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我們團(tuán)隊(duì)做出進(jìn)取的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我，請(qǐng)各位同學(xué)監(jiān)督我。多謝!
檢討人：XXX
20xx年XX月XX日
個(gè)人工作失誤檢討書(shū) 篇8
尊敬的：
您好！
我懷著十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū)，我為誤操作行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：
通過(guò)這起事故，我感到自己責(zé)任心不強(qiáng)，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身為代崗位人員，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對(duì)自己嚴(yán)格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給公司帶來(lái)了嚴(yán)重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設(shè)想。
這也說(shuō)明，我對(duì)自己的工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應(yīng)付思想�，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭。
因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
同時(shí)，要誠(chéng)心的謝謝領(lǐng)導(dǎo)，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的`，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)?nèi)心的感謝。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
個(gè)人工作失誤檢討書(shū) 篇9
尊敬的副部：
首先懷著十分自責(zé)與懊悔的心情，我對(duì)部門(mén)組織里的全體同學(xué)表示真誠(chéng)的歉意。對(duì)于昨天發(fā)表的微信推送錯(cuò)誤做出深刻的檢查與反省。這次錯(cuò)誤不僅是對(duì)部門(mén)里面造成了不好的影響，更是給整個(gè)思政的形象受到了不可估量的損害。我感受到了事情的嚴(yán)重性，請(qǐng)同學(xué)們和學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們接受我誠(chéng)懇的致歉!
這次錯(cuò)誤從正面從側(cè)面都精確的反映出了自己在工作中的松懈的態(tài)度和馬虎的性格，不是這樣也不會(huì)令思政的形象受到損害。如果我當(dāng)時(shí)可以更加謹(jǐn)慎，仔細(xì)檢查，而不是一味求快，或許可以避免這個(gè)錯(cuò)誤，就沒(méi)有了今天這樣的局面。造成的這種局面是有原因的'若是不把原因找出來(lái)錯(cuò)誤仍然會(huì)繼續(xù)延伸，經(jīng)過(guò)一番思考，歸結(jié)原因如下：
一、責(zé)任心不強(qiáng)，沒(méi)有重視到自己工作的重要性。一篇微信的推送就如同一條鏈子任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問(wèn)題都會(huì)使最后的結(jié)果是失敗的。自己身為鏈子中的一個(gè)環(huán)節(jié)，就要加強(qiáng)責(zé)任心，認(rèn)真對(duì)待。才能使整個(gè)鏈子不會(huì)因?yàn)槲叶翩溩印?/p>
二、沒(méi)有檢查，錯(cuò)誤發(fā)生的概率也很高。人非圣賢孰能無(wú)過(guò)，經(jīng)過(guò)數(shù)據(jù)與科研的結(jié)果證明一個(gè)人的精神集中是有限的，犯錯(cuò)也是多多少少都會(huì)存在的問(wèn)題，這樣說(shuō)不是可以證明我們就可以去心安理得犯錯(cuò)。而是當(dāng)我們完成一項(xiàng)工作的時(shí)候千萬(wàn)不可大意，要以審判者的眼光回過(guò)頭來(lái)去尋找自己產(chǎn)生的多多少少的錯(cuò)誤并且改正。而這次我就沒(méi)有去檢查!
一葉可知秋，一事可成鏡，我將以此事作為一面明鏡，以明鏡為鑒，時(shí)時(shí)自照，日日面對(duì)，從過(guò)去的錯(cuò)誤中升華自己，不要僅僅是喊口號(hào)。在以后的工作中更加引以為戒，
認(rèn)真完成每一樣工作，不粗心不馬虎。不論遇到什么情況，都仔細(xì)的進(jìn)行檢查，不一味求快。
希望學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們能寬容一次我本次的錯(cuò)誤。
檢討人：xxx
xxxx年xx月xx日
個(gè)人工作失誤檢討書(shū) 篇10
尊敬的部長(zhǎng)大人：
您好！
今天，為表示我的深刻反省，我懷著無(wú)比愧疚的心情寫(xiě)下這封檢討書(shū)，以向您表示我對(duì)我自己在“IT文化節(jié)”宣傳工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認(rèn)識(shí)，以及保證在以后的工作中，盡自己的努力，做到。
這是一次十分深刻的反省，我對(duì)于我自己在宣傳時(shí)的.差勁的表現(xiàn)感到十分慚愧。我真的不應(yīng)該在宣傳的時(shí)候，只會(huì)呆呆地站著，沒(méi)有一點(diǎn)積極性。我不應(yīng)該感到害怕，不應(yīng)該感到害羞，對(duì)于別人冷淡的反應(yīng)，還是要有充足的熱情，要有不畏困難，勇往直前的精神，一定要學(xué)會(huì)死皮賴(lài)臉，向xx和xx學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的積極性，學(xué)習(xí)他們生來(lái)硬拽也要把人拉到報(bào)名點(diǎn)，報(bào)名參加我們的活動(dòng)，學(xué)習(xí)他們看到目標(biāo)，積極上前介紹，不畏畏縮縮，和陌生人交談時(shí)也不會(huì)感到害怕。我真的十分深刻地認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，同時(shí)我也發(fā)現(xiàn)自己所存在的問(wèn)題：膽子不夠大，臉皮不夠厚。我知道，臉皮不夠厚，對(duì)于自己的工作室十分不利的。因?yàn)�，我們后勤部的宗旨是：高調(diào)做事，低調(diào)做人。如果膽子不夠大，就不能夠積極主動(dòng)地找事干，畏畏縮縮，到最后什么都干不了，就做不到“高調(diào)做事”。所以，鍛煉膽量，是解決我的問(wèn)題的方法，和更多不同的人，認(rèn)識(shí)更多不同的人，擴(kuò)大自己的交際圈子。
對(duì)于這次的錯(cuò)誤，可能會(huì)給部門(mén)帶來(lái)不正面的影響，可能會(huì)讓別人覺(jué)得后勤部存在做事不認(rèn)真的人，對(duì)此，我感到萬(wàn)分的愧疚和懊悔，因?yàn)槲乙粋�(gè)人的表現(xiàn)而影響到部門(mén)，實(shí)屬不該。因此，我有如下深刻的反思和對(duì)自己的要求：
1、對(duì)于陌生的人事物，不要感到害怕，要表現(xiàn)的自然大方。
2、做事要有積極性，對(duì)于自己的任務(wù)，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感。
3、對(duì)待自己的工作要有熱情，要不怕苦不怕累，以微笑面對(duì)所有的困難。
此致
敬禮！
檢討書(shū)：XXX
20xx年xx月xx日
個(gè)人工作失誤檢討書(shū) 篇11
酒店領(lǐng)導(dǎo)：
我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫(xiě)這份檢討書(shū)，在單位３年的日子里，這里留給我了很多成長(zhǎng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)�？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對(duì)我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對(duì)自己犯下錯(cuò)誤的悔恨。
作為一名管理者，部門(mén)的管理好壞，部門(mén)員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的.。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情，以及對(duì)酒店、對(duì)其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過(guò)認(rèn)真、仔細(xì)的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤：
�。薄⒃谧约簩�(duì)工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒(méi)有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對(duì)于自己的工作，對(duì)于酒店對(duì)我的信任、對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)我的信任，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門(mén)管理的松懈，導(dǎo)致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。
�。�、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對(duì)于我來(lái)講，一直以來(lái)對(duì)于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi)，過(guò)于的在乎感情，以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念。
�。场⒃诓块T(mén)監(jiān)管力度方面。作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講，前臺(tái)是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén)，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過(guò)不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問(wèn)題和預(yù)見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞，造成酒店的損失。
此致
敬禮
檢討人：xxx
xxxx年xx月xx日
個(gè)人工作失誤檢討書(shū) 篇12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我懷著十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū)，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事做出深刻檢討：
子曰：“可與言而不與之言，失人；不可與言而與之言，失言。知者不失人，亦不失言”在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤，只顧自己當(dāng)時(shí)的主觀(guān)想法與該解聘人員交流，只顧自己用感性的思維去處理問(wèn)題，沒(méi)有顧忌公司的形象損失。
為此，我極度不安、自責(zé)，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒(méi)有嚴(yán)格的按照公司的中心指導(dǎo)思想去做；因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起公司對(duì)我的信任，愧對(duì)公司的關(guān)心。
在今后的工作中，我一定會(huì)嚴(yán)于律己，按照的公司的章程和制度辦事，同時(shí)，要誠(chéng)心的謝謝公司，如果不是公司總及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無(wú)法想象今后會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。
因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣用感性去處理問(wèn)題，不注重自己對(duì)公司形象的影響，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好。做好呢？
同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀(jì)律觀(guān)念，隨心所欲的`去做工作，我們工作的提高將無(wú)從談起，服務(wù)也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的。
總之，我的行為給公司帶來(lái)了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)”，我也會(huì)努力成長(zhǎng)為一個(gè)理智的人，一個(gè)理得心安的人，從過(guò)去的錯(cuò)誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔�！敖�(jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝的教誨，希望在今后的成長(zhǎng)過(guò)程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運(yùn)和不勝感激！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
個(gè)人工作失誤檢討書(shū) 篇13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
對(duì)于本人此次在上班期間未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意的情況下，私自外出，嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度。經(jīng)過(guò)自身認(rèn)真反思，深刻反省，為自己的行為深感愧疚和不安。在此，我向領(lǐng)導(dǎo)及公司全體員工做出深刻檢討，并將我的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：
通過(guò)這件事情，我對(duì)自己重新審視了一次，意識(shí)到自己的思想還不夠成熟，對(duì)所作所為的前因后果考慮地不夠全面，暴露出長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求，導(dǎo)致工作作風(fēng)渙散的不良后果。思前想后，我對(duì)自己這段時(shí)間的工作經(jīng)歷進(jìn)行了全面分析。此前剛上班的'時(shí)候，我對(duì)自身的要求還是比較高的，遵守公司各項(xiàng)章程，認(rèn)真努力完成領(lǐng)導(dǎo)托付于我的各項(xiàng)工作。但近段時(shí)間以來(lái)，由于工作也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和幫助讓我感到溫暖，同時(shí)也慢慢開(kāi)始懈怠了對(duì)自己的要求，錯(cuò)誤的認(rèn)為自己已經(jīng)做的不錯(cuò)，有點(diǎn)飄飄然的感覺(jué)。這種思維直接導(dǎo)致了此次的錯(cuò)誤。因此，這次犯的錯(cuò)誤使我感到無(wú)比痛心，深感自己的所作所為對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。與此同時(shí)，通過(guò)這次的事件，我還意識(shí)到自己在工作責(zé)任心上仍舊十分欠缺。
自古無(wú)規(guī)矩不成方圓，顯而易見(jiàn)，員工必須要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則，上班時(shí)間外出這件事可大可小，并不是我認(rèn)為沒(méi)事就沒(méi)事，而是有人認(rèn)為有事便有事，在崗期間各司其職乃分內(nèi)之事，何況還未上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批示便擅自做出決定。這表明我從思想上沒(méi)有將公司的規(guī)章制度、處事的方式方法放在心里，這也體現(xiàn)出自己對(duì)工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心，也沒(méi)將工作做到精益求精，更沒(méi)給自己注入走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍舊存在得過(guò)且過(guò)，應(yīng)付思想。此刻我心中有愧，是一個(gè)極其不好的苗頭。若不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)的教誨，并建議深刻審視自我，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無(wú)法想象還會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。
因此，通過(guò)這次事件，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己醒悟的還不算太晚，這對(duì)我今后的工作歷程，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向您表示發(fā)自?xún)?nèi)心的感謝。此外，我也看到了這件事的負(fù)面現(xiàn)象，如果在我們這個(gè)群體中構(gòu)成了這種目無(wú)組織紀(jì)律觀(guān)念的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無(wú)從談起。因此這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。發(fā)生這件事后，我明白自己要用行動(dòng)來(lái)表示自己對(duì)錯(cuò)誤的深刻認(rèn)知。因我由衷懇求領(lǐng)導(dǎo)能接納我真誠(chéng)的歉意，并能繼續(xù)監(jiān)督我、指正我。我會(huì)好好珍惜這份來(lái)之不易的工作。從今往后我會(huì)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并且努力工作、認(rèn)真負(fù)責(zé)，爭(zhēng)取把各項(xiàng)工作做得更好，百尺竿頭更進(jìn)一步！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
【個(gè)人工作失誤檢討書(shū)】相關(guān)文章：
工作失誤個(gè)人檢討書(shū)02-13
個(gè)人工作失誤檢討書(shū)07-02
個(gè)人工作失誤檢討書(shū)06-28
關(guān)于個(gè)人工作失誤檢討書(shū)10-11
因個(gè)人工作失誤檢討書(shū)12-23
關(guān)于個(gè)人工作失誤的檢討書(shū)04-28
因個(gè)人工作失誤的檢討書(shū)07-05
員工個(gè)人工作失誤檢討書(shū)12-22
個(gè)人工作失誤檢討書(shū)范文10-24