公司管理檢討書(shū)
在學(xué)習(xí)、工作、生活中犯錯(cuò)誤以后，就需要寫(xiě)一份自我檢討書(shū)好好進(jìn)行自我檢討，在寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候要注意用語(yǔ)誠(chéng)懇。其實(shí)很多朋友都不知道怎么寫(xiě)檢討書(shū)吧！下面是小編為大家收集的公司管理檢討書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
公司管理檢討書(shū)1
尊敬領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
做為企業(yè)的管理層，管理好部門(mén)員是我的義務(wù)，做好管理才能夠讓我們的企業(yè)發(fā)展的更好更加的充滿(mǎn)活了。
由于我工作的疏忽沒(méi)有注意到一些問(wèn)題，導(dǎo)致這次管理失職，我非常內(nèi)疚，公司領(lǐng)導(dǎo)相信我才讓我擔(dān)任重要的崗位，擔(dān)負(fù)管理得到職責(zé)，我卻失職了，一個(gè)公司想要好的發(fā)展，管理好員工，管理好自己的下屬是必須的，公司管理出現(xiàn)問(wèn)題，就會(huì)出現(xiàn)很多的漏洞，這些漏洞會(huì)讓一些別有用心的人趁機(jī)破壞對(duì)公司來(lái)說(shuō)是額非常嚴(yán)重多的。還好我的管理的問(wèn)題得到了及時(shí)的發(fā)現(xiàn)，避免了大的事故發(fā)生。
我身為公司的管理層，就要做到以身作則，起到帶頭作用，帶好自己的手下，做好自己的分內(nèi)工作，只有這樣才能夠讓大家服從我，管理失職會(huì)讓我的聲譽(yù)受到損傷，讓我不能夠很好的和手下相處。
管理是非常重要的，不能因?yàn)橐粫r(shí)的疏忽大意失職，因?yàn)槲乙呀?jīng)是管理層的一員，我犯的一個(gè)小錯(cuò)也會(huì)變成一個(gè)非常大的錯(cuò)誤，針對(duì)自己的工作，必須要履行好自己的這職責(zé)。
做為領(lǐng)導(dǎo)要有領(lǐng)導(dǎo)的樣子，要承擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，由于我對(duì)自己的管理工作有些怠慢造成的失職我也要做好改過(guò)的措施。我分析我為什么管理出問(wèn)題。
第一是因?yàn)槲疫^(guò)于放心自己得到下屬，過(guò)于放權(quán)，沒(méi)有做好監(jiān)督管理的工作，讓他們產(chǎn)生了怠慢，沒(méi)有及時(shí)敦促他們，沒(méi)有做好領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，讓他們產(chǎn)生了懶惰的情緒，從而導(dǎo)致自己的失職。從今以后我會(huì)做好自己的責(zé)任，做為領(lǐng)導(dǎo)要有擔(dān)當(dāng)，要學(xué)會(huì)反思，要去解決問(wèn)題，不應(yīng)該總是自以為沒(méi)有問(wèn)題就不去考慮，不去監(jiān)督，不去做自己該做的事情，放松了自己，怠慢工作，消極工作，這樣都是非常的不好的。
既然領(lǐng)導(dǎo)給我管理的權(quán)利，我就要把工作做出色，仔細(xì)。不能因?yàn)槠渌蚓痛嗽斐墒�，還不知悔改，加大工作力度，把應(yīng)該做的都做好，不因?yàn)樽约菏枪芾黼A層就感到自滿(mǎn)，就如那驕傲的孔雀一樣，不認(rèn)真工作，這樣根本呢個(gè)就沒(méi)有任何意義。
盡自己的能力把自己的工作做好，我錯(cuò)了，不該自以為自己已經(jīng)進(jìn)入高層就自大，就放松了工作，可以任性的做一切，我的位置不容我在犯這樣的錯(cuò)，公司也不希望這樣的錯(cuò)誤發(fā)生。
對(duì)待工作我將始終用一顆認(rèn)真的心，去對(duì)待他把它做好，作細(xì)。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
公司管理檢討書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
對(duì)不起，在最近這段時(shí)間，因?yàn)閷?duì)下屬管理不夠嚴(yán)格，所以出現(xiàn)了很多的錯(cuò)。歸根結(jié)底，都是我這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有管理好自己手下的員工，才會(huì)出現(xiàn)這樣的錯(cuò)誤，所以如果您有什么懲罰，也應(yīng)該是由我來(lái)承受。在經(jīng)過(guò)仔細(xì)的思考過(guò)后，我已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了自己的問(wèn)題，以后我不會(huì)讓自己再出現(xiàn)這樣的問(wèn)題。
我身為一個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)者，所做的決定、做的工作，都必須要對(duì)這個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)。我對(duì)下屬管理不嚴(yán)格，是對(duì)公司、下屬的不負(fù)責(zé)。只有嚴(yán)格要求他們，他們才會(huì)不斷的進(jìn)步，才會(huì)把工作做得更好。一個(gè)公司是由很多個(gè)員工組成的，一個(gè)公司的發(fā)展，離不開(kāi)這些員工。只有員工不斷成長(zhǎng)，不斷把工作做得更好，公司才會(huì)發(fā)展得更好。所以就必須要求我們這些管理者管理的嚴(yán)格一些，才能夠促進(jìn)員工和公司的發(fā)展。公司讓我做我們部門(mén)的管理者，也是信任我，相信我能夠把整個(gè)部門(mén)管理好，我卻辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，我心里感到非常的抱歉。
因?yàn)槲易罱芾淼谋容^松散，所以他們的工作做得就越來(lái)越差。沒(méi)有想著怎樣提高自己，而是只想著把工作趕快做完早點(diǎn)下班。若是公司里的每個(gè)員工都這樣想，那這個(gè)公司就不會(huì)得到發(fā)展，也沒(méi)有前途可言。只有要求嚴(yán)格，員工才會(huì)提高工作的效率。最近我自己的工作比較的忙，也沒(méi)有很多的時(shí)間去管理他們，我也沒(méi)想到他們會(huì)變成現(xiàn)在這個(gè)樣子，看來(lái)我是時(shí)候要整頓一下部門(mén)的紀(jì)律了。最近他們遲到的次數(shù)也比較的多，上班也沒(méi)有在認(rèn)真的工作，聊天的有，玩手機(jī)聽(tīng)歌的也有。雖然我一直以來(lái)提倡的是自由辦公，但也沒(méi)有讓他們這么自由。
這次確實(shí)是我做的不對(duì)，我沒(méi)有想到這件事會(huì)造成這么大的影響。作為管理者，我的最重要的工作就是管理好自己部門(mén)的員工，若是連這一點(diǎn)都做不到，那我其他的工作又怎么能夠做好。以后我應(yīng)該要對(duì)這些員工加強(qiáng)管理，不能再像之前管理得那么松散了。我會(huì)多學(xué)習(xí)其他優(yōu)秀管理者的管理方法，找到最適合自己部門(mén)的管理辦法。既然我是他們的領(lǐng)導(dǎo)，就要對(duì)他們的發(fā)展負(fù)責(zé)。我會(huì)牢記這次管理不嚴(yán)所帶來(lái)的后果，以后絕對(duì)不會(huì)再犯同樣的錯(cuò)誤。我也會(huì)時(shí)刻學(xué)習(xí)，讓自己變得更加的優(yōu)秀，成為一個(gè)好的管理者。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
公司管理檢討書(shū)3
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好，我懷著無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書(shū)。關(guān)于我在電信機(jī)房管理工作中，因我個(gè)人的疏忽，工作的不到位，我沒(méi)有能夠細(xì)致地做完工程的所有進(jìn)程，以至于讓現(xiàn)場(chǎng)施工人員將0df機(jī)架的位置安裝錯(cuò)誤。
首先關(guān)于這項(xiàng)錯(cuò)誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機(jī)房管理員，身處這個(gè)崗位我就應(yīng)該深深意識(shí)自己所處崗位的作用，一名電信機(jī)房管理員是應(yīng)該對(duì)電信機(jī)房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個(gè)施工人員的具體工作，要對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析。因?yàn)樯砸环潘删涂梢詫?dǎo)致嚴(yán)重問(wèn)題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問(wèn)題就會(huì)給公司、給集體帶來(lái)嚴(yán)重的損失。
在此次的電信機(jī)房管理工作中，因?yàn)槲覀�(gè)人的疏忽，沒(méi)有監(jiān)督好工人0df機(jī)架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0df機(jī)架安裝位置錯(cuò)誤就需要重新移動(dòng)，這樣一來(lái)一回勢(shì)必造成浪費(fèi)，造成公司的損失。我對(duì)此表示深深的痛心和自責(zé)，此時(shí)此刻我的心情非常的不好，因此這項(xiàng)錯(cuò)誤，我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來(lái)。
出現(xiàn)問(wèn)題，是誰(shuí)都不愿意接受的現(xiàn)實(shí)。然而面對(duì)錯(cuò)誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對(duì)這項(xiàng)過(guò)錯(cuò)，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過(guò)的機(jī)會(huì)，對(duì)于這項(xiàng)工作的錯(cuò)誤，我也有一定自我認(rèn)識(shí)，我還是一個(gè)電信機(jī)房管理新人，這是因?yàn)槲医?jīng)驗(yàn)不足造成的錯(cuò)誤。但我不會(huì)以這個(gè)作為請(qǐng)求原諒的托詞，因?yàn)殄e(cuò)誤終歸是錯(cuò)誤，我應(yīng)該用于面對(duì)錯(cuò)誤。
通過(guò)此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯(cuò)根本原因在于我個(gè)人的疏忽，沒(méi)有全心、仔細(xì)的對(duì)待工作中的.每一個(gè)環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話，我就會(huì)很難在工作崗位上有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。
針對(duì)我目前的錯(cuò)誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對(duì)我的一份關(guān)心和重視。
1，針對(duì)我的工作責(zé)任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對(duì)于自己所轄職務(wù)做精心了解，對(duì)于每一個(gè)環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。
2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。
通過(guò)此次深刻的檢討，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。
檢討人：xx
公司管理檢討書(shū)4
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好，在這里，我表達(dá)我對(duì)工作失職、疏于監(jiān)管的無(wú)比愧疚心情。首先我作為一名局長(zhǎng)，我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
而我卻在任職期間對(duì)于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測(cè)和監(jiān)管，以至于在幾年前當(dāng)?shù)氐囊恍┌傩赵跊](méi)有得到審批和沒(méi)有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房，給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來(lái)的一些麻煩。
對(duì)于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺(jué)得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒(méi)有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯(cuò)誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個(gè)當(dāng)?shù)貒?guó)土資源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說(shuō)一句：非常抱歉，我錯(cuò)了!我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來(lái)這么長(zhǎng)犯下的較為嚴(yán)重的錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的發(fā)生，充分地說(shuō)明我在思想上、政治意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭(zhēng)事實(shí)，我并不想說(shuō)說(shuō)出種種緣由來(lái)掩蓋我的錯(cuò)誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤。
檢討人：xx
公司管理檢討書(shū)5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
作為公司的管理層，我在管理的工作上失職了，沒(méi)有管理好下面的員工，導(dǎo)致員工在工作中出現(xiàn)失誤，我要認(rèn)真檢討，并做好后續(xù)的處理工作，讓公司的損失降到最小。
事情是這樣的，在上周的發(fā)貨工作當(dāng)中，我們部門(mén)發(fā)生了嚴(yán)重的發(fā)錯(cuò)貨現(xiàn)象，將近x%的貨物都發(fā)錯(cuò)了，雖然具體的執(zhí)行不是我，但是作為倉(cāng)儲(chǔ)物流部的管理者，我卻沒(méi)有做好監(jiān)督的工作，而且在日常的獎(jiǎng)懲制度上沒(méi)有做好，讓發(fā)貨的同事工作沒(méi)有做好，導(dǎo)致了這次巨大的失誤。雖然我上任已經(jīng)很久了，但是在管理上，我還是沒(méi)有做到盡責(zé)的管理好手下的員工，特別是獎(jiǎng)懲方面，平常只是關(guān)注他們有沒(méi)有把工作做完，過(guò)于關(guān)注于發(fā)貨的速度要快，而沒(méi)有太過(guò)關(guān)心如果發(fā)錯(cuò)貨怎么辦，以及誰(shuí)出了錯(cuò)，應(yīng)該怎么樣去懲罰，誰(shuí)做得好，有什么獎(jiǎng)勵(lì)。
這樣的管理，就讓同事們覺(jué)得，越快發(fā)完越好，以前雖然也有發(fā)錯(cuò)貨的情況發(fā)生，但是都是在可控范圍內(nèi)，或者是在有可能發(fā)生的情況下，畢竟大家都是人，不是機(jī)器，不可能一點(diǎn)錯(cuò)誤都不犯，所以領(lǐng)導(dǎo)也是給到了一個(gè)指標(biāo)，每月發(fā)錯(cuò)貨的百分比是多少是可以接受的，但是這次確實(shí)超過(guò)了這個(gè)百分比。而且超了還不少。我在平時(shí)沒(méi)有做好監(jiān)督和獎(jiǎng)懲的工作，所以員工其實(shí)并不覺(jué)得這次發(fā)錯(cuò)貨還有什么錯(cuò)誤，反而覺(jué)得還是正常的，這也是我沒(méi)管理好的問(wèn)題。
在后續(xù)的補(bǔ)救上面，我要追回這批發(fā)錯(cuò)的貨物，然后重新發(fā)好，同時(shí)建立發(fā)貨的獎(jiǎng)懲制度，讓同事們知道，發(fā)好了是有獎(jiǎng)勵(lì)的，發(fā)錯(cuò)了是有懲罰的，同時(shí)也要反復(fù)的提醒他們，發(fā)貨的問(wèn)題上一定要細(xì)心細(xì)致，不能只是貪圖一時(shí)的快。同時(shí)我也要經(jīng)常的下到基層去，多了解他們發(fā)貨的的問(wèn)題，做好監(jiān)督的工作。
領(lǐng)導(dǎo)，我知道我的這個(gè)錯(cuò)誤，已經(jīng)發(fā)生了，現(xiàn)在只能是在補(bǔ)救上面多下功夫，同時(shí)在后續(xù)的管理當(dāng)中，多去監(jiān)督，多把制度建立起來(lái)，讓同事們?nèi)プ袷兀寻l(fā)貨的問(wèn)題解決好，同時(shí)作為倉(cāng)儲(chǔ)物流部的管理人員，除了發(fā)貨的問(wèn)題，我還要把其他的工作也做好，積極的學(xué)習(xí)管理知識(shí)，無(wú)論是發(fā)貨，收貨，倉(cāng)儲(chǔ)等方面我都要在工作中更加積極的去做好，不能在工作中有松懈。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
公司管理檢討書(shū)6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
xx日，是我們公司發(fā)工資的時(shí)間，可是這一天突然在群里發(fā)通知說(shuō)這個(gè)月的工作減半發(fā)，剩下的延遲到下個(gè)月發(fā)放，因?yàn)檫@個(gè)消息之前公司是從來(lái)都沒(méi)有說(shuō)過(guò)的，而且也不符合規(guī)定啊，所以我當(dāng)時(shí)紀(jì)律不太滿(mǎn)意就去找相關(guān)負(fù)責(zé)人詢(xún)問(wèn)，結(jié)果他并沒(méi)有直接回答我，還將我訓(xùn)斥了一頓，說(shuō)讓我去安心工作，聽(tīng)公司的安排就好，所以我就比較生氣，心里不舒服，因此在您給我分配新工作任務(wù)的時(shí)候，我就有抵觸的心理，沒(méi)有服從您的安排，還說(shuō)了“誰(shuí)愿意做就找誰(shuí)做”這種不禮貌的話�，F(xiàn)在，冷靜下來(lái)的我知道自己做錯(cuò)了事情，知道自己當(dāng)時(shí)沒(méi)有服從領(lǐng)導(dǎo)您的管理還對(duì)您有了不禮貌的做法，真的抱歉。這件事情本來(lái)也不是您能夠決定的，而且通知也不是您發(fā)的，我卻將自己不好的情緒發(fā)在您身上，還不服從管教，真的不好，我也真的意識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性了。
其實(shí)我生氣的原因也不是什么工資減半，雖然有，但只占很少的一部分，因?yàn)槲乙睬宄罱镜臓I(yíng)業(yè)狀況并不好，有些公司都甚至直接倒閉了，我們公司還堅(jiān)持著也算是不錯(cuò)了，我當(dāng)時(shí)去找那邊詢(xún)問(wèn)的主要原因是為什么不提前跟我們說(shuō)，我知道公司的情況說(shuō)了我也肯定可以理解，畢竟只是延遲發(fā)放而不是直接真的減半，但是公司什么都不說(shuō)直接發(fā)通知，我過(guò)去好好的問(wèn)的時(shí)候，也不是十分的沖，而是問(wèn)具體原因是什么，可是他也不回答我還批評(píng)了我，這才是我生氣的主要原因。當(dāng)然，我在生氣也不應(yīng)該將這個(gè)待到自己具體的工作上來(lái)，畢竟領(lǐng)導(dǎo)給我安排工作是我作為員工的職責(zé)，而且領(lǐng)導(dǎo)您也是不知情的，所以真的對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)，我不應(yīng)該不聽(tīng)從您的安排管教的。
我出現(xiàn)這樣的情況，是有很大的錯(cuò)誤的。首先我作為公司的員工，是應(yīng)該要好好遵守領(lǐng)導(dǎo)的安排的，這是我們的職責(zé)，也是公司的規(guī)定，還是自己職業(yè)素養(yǎng)的基本要求，所以我這次將情緒亂發(fā)，就是違反了員工規(guī)定，也是對(duì)自己職業(yè)素養(yǎng)的破壞，還是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他人的不尊重。
我必須男鄭重的跟領(lǐng)導(dǎo)您說(shuō)一身抱歉才行，以后我也會(huì)更加認(rèn)真的對(duì)待工作，絕對(duì)不會(huì)亂發(fā)脾氣了，也絕對(duì)不會(huì)不服從管教了，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)在工作中繼續(xù)監(jiān)督我、幫助我！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
公司管理檢討書(shū)7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
作為一名財(cái)務(wù)人員，工作的重中之重就是確保好資金安全，財(cái)務(wù)工作也是一份須要非常嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待的工作。而這一次我的錯(cuò)誤，充分暴露出我在工作上存在的責(zé)任心不強(qiáng)與危機(jī)意識(shí)不足的缺點(diǎn)，也辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任。
針對(duì)此次的錯(cuò)誤，除認(rèn)錯(cuò)反省之外，我必須做出深刻改正：
第一，重新審視工作當(dāng)中存在不符合制度規(guī)范的行為，切實(shí)加以糾正。今后勢(shì)必妥善保管資金及各類(lèi)印章以及其他重要票據(jù)，每次離崗務(wù)必將公司保險(xiǎn)柜、各類(lèi)印章及網(wǎng)銀盾鎖好。
第二，從此次錯(cuò)誤當(dāng)中深刻吸取教訓(xùn)，時(shí)時(shí)銘記在心，通過(guò)此次錯(cuò)誤嚴(yán)肅正視自身工作行為，強(qiáng)化自身工作崗位責(zé)任意識(shí)與危機(jī)意識(shí)。
在今后的工作中，我將努力改正不足，盡最大努力為公司做出貢獻(xiàn)。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
公司管理檢討書(shū)8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志：
您好!
我懷著無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書(shū)。關(guān)于在工作中，因我個(gè)人的疏忽，我沒(méi)有能夠充分地對(duì)班組檢查。沒(méi)有認(rèn)真執(zhí)行員工行為規(guī)范，導(dǎo)致睡崗情況發(fā)生，也沒(méi)有在被檢查抓到之后向您如實(shí)匯報(bào)。
我可以說(shuō)是犯了一個(gè)最低級(jí)，最原則性的錯(cuò)誤。連這么基礎(chǔ)的工作都沒(méi)有做好，沒(méi)有根據(jù)您的要求，把班組進(jìn)展情況著實(shí)地向(高陽(yáng))領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。給班組造成了很大的負(fù)面影響，也導(dǎo)致了一些不必要的事情，同時(shí)也愧疚高陽(yáng)對(duì)我的信任和關(guān)照。
但此次我通過(guò)自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我了一下。我犯錯(cuò)的根本原因在于，我自身這個(gè)馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風(fēng)是不合格的，這樣的作風(fēng)持續(xù)下去。很可能在未來(lái)造成更多更嚴(yán)重的錯(cuò)誤。
針對(duì)我的錯(cuò)誤，我反省了如下幾點(diǎn)改正措施：
1，針對(duì)我的責(zé)任感不強(qiáng)，工作作風(fēng)懶散，不實(shí)際。我深刻認(rèn)識(shí)到作為一名班組的負(fù)責(zé)人，我對(duì)很多事情應(yīng)該親自抓，親自管，不論處理的好壞，都應(yīng)該給上級(jí)一個(gè)明確的匯報(bào)和交代。出來(lái)端正態(tài)度，認(rèn)真工作之外，我也要抽出空閑時(shí)間提高自己的學(xué)習(xí)水平，同時(shí)保持工作的細(xì)節(jié)。
2，我今后做事情必須嚴(yán)格要求自己，做一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮的帶班人員。我要時(shí)時(shí)認(rèn)真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖，不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。
通過(guò)此次深刻的檢討，請(qǐng)高陽(yáng)信任我。我今后一定認(rèn)真努力地為班組及公司做工作，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。同時(shí)我要會(huì)要求我的組員，對(duì)他們嚴(yán)抓，嚴(yán)管，嚴(yán)，決不姑息任何一個(gè)人同時(shí)我也嚴(yán)格要求自己，俗話說(shuō)的好兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩，我會(huì)積極努力帶好自己的團(tuán)隊(duì)，響應(yīng)高陽(yáng)領(lǐng)導(dǎo)的，保安全，保質(zhì)量，保生產(chǎn)，學(xué)習(xí)型學(xué)習(xí)班組，打造一支附有激情活力團(tuán)結(jié)向上的隊(duì)伍
我保證如果在帶班的情況下，絕對(duì)不會(huì)再有類(lèi)似事情發(fā)生。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
公司管理檢討書(shū)9
尊敬的：
您好！
身為一名2年的財(cái)務(wù)人員，本職工作性質(zhì)所在，工作的重中之重就是確保好資金安全，財(cái)務(wù)工作也是一份須要非常嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待的工作。而這一次我的，充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識(shí)不強(qiáng)、對(duì)管理制度的認(rèn)識(shí)不夠與危機(jī)預(yù)判能力不到位等不足與缺點(diǎn)。
如今，犯下了如此嚴(yán)重的失職錯(cuò)誤，除認(rèn)錯(cuò)反省之外，我必須做出深刻改正：
第一，重新審視工作當(dāng)中存在不符合制度規(guī)范的一切行為，切實(shí)加以糾正。重新認(rèn)真學(xué)習(xí)一遍《公司財(cái)務(wù)工作規(guī)則》，牢記規(guī)則，今后勢(shì)必妥善保管資金，每次離崗務(wù)必將資金鎖進(jìn)保險(xiǎn)柜。
第二，從此次錯(cuò)誤當(dāng)中深刻吸取教訓(xùn)，時(shí)時(shí)銘記在心，反思錯(cuò)誤細(xì)節(jié)，最大程度上避免今后發(fā)生同類(lèi)錯(cuò)誤。
第三，通過(guò)此次錯(cuò)誤嚴(yán)肅正視自身工作行為，吃一塹長(zhǎng)一智，提供自身工作危機(jī)意識(shí)。在每一步工作做到有足夠危機(jī)預(yù)判，盡己所能避免工作錯(cuò)誤的發(fā)生。
現(xiàn)在，面對(duì)造成如此嚴(yán)重的后果，我內(nèi)心十分痛苦與糾結(jié)。我十分希望警方能夠早些破案，讓公司遭受的損失越小越好。
此次錯(cuò)誤之后，我深感對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)，我將努力改正不足，盡最大努力為公司做出貢獻(xiàn)。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
公司管理檢討書(shū)10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是經(jīng)理xxx，我作為公司的經(jīng)理，我竟然沒(méi)有管理好我手下的員工，導(dǎo)致公司上班氣氛很差，都不像是一個(gè)工作的地方，我為自己工作管理失職檢討。
我自成為公司的經(jīng)理之后，就一直按著公司的章程執(zhí)行，但是由于我事情比較多，所以就沒(méi)怎么去管理員工們，這樣的后果就是員工因?yàn)闆](méi)人看管，大部分的人就沒(méi)有自覺(jué)遵守公司的制度，導(dǎo)致工作的風(fēng)氣一點(diǎn)都不好。之前我都在忙自己的工作，所以也沒(méi)有時(shí)間去關(guān)注他們的情況，這次剛好趁著自己有點(diǎn)時(shí)間，就去他們辦公室看看，結(jié)果就發(fā)現(xiàn)大部分的人都沒(méi)有在工作，而是在做其他與工作不相關(guān)的事情，比如看電視、吃東西、打游戲等等，他們之所以這樣，就是因?yàn)槲业墓芾聿粐?yán)格，放任了他們的行為，讓他們對(duì)工作懈怠散漫。這是我的失職，也是我的責(zé)任最大。我作為他們的上級(jí)，卻沒(méi)有管好他們的行為。
公司是工作的地方，不是他們玩樂(lè)的地方，可是因?yàn)槲议L(zhǎng)期沒(méi)有管理，讓他們覺(jué)得我沒(méi)有威嚴(yán)，所以才會(huì)是這樣一個(gè)狀況。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，我必須要有對(duì)下的威嚴(yán)，這樣才能管住他們�？墒俏抑皡s一直覺(jué)得不用我去每天看住他們，員工就會(huì)自覺(jué)的做自己的工作，完成上級(jí)交代辦的事情，這是我想的太輕松了。我是他們的經(jīng)理，如果沒(méi)有讓他們感覺(jué)到我的威嚴(yán)，他們就不尊敬我，工作也不會(huì)認(rèn)真。因此一直就是我的失職，是我沒(méi)有做好經(jīng)理的角色，不管在忙，也應(yīng)該要去時(shí)常的巡視一下工作，這樣才能避免員工心大了，不去認(rèn)真工作。
今后，我必會(huì)經(jīng)常露面，加強(qiáng)我的存在感，把這一群?jiǎn)T工管理好，禁止他們上班做一些無(wú)關(guān)自己工作的事情。這次我發(fā)現(xiàn)了他們的違規(guī)，我已經(jīng)處罰過(guò)他們了，當(dāng)然這是自己的失誤，我也向您請(qǐng)求處分，希望能夠相信我以后可以管理好他們，管理好公司，我會(huì)努力做好經(jīng)理的工作，盡力為公司做貢獻(xiàn)。同時(shí)我不會(huì)再去放任員工們做事了，有必要的話我會(huì)親自管理，防止他們工作懈怠，我也會(huì)讓下一級(jí)的管理人把員工上班情況報(bào)給我，一定把身上的職責(zé)做好，不讓領(lǐng)導(dǎo)您為這些事憂(yōu)愁，這次我失職，也是給您添麻煩了，望原諒。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
公司管理檢討書(shū)11
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xxx，是公司的經(jīng)理，我有責(zé)任要去管理好公司人員，并制定好員工要去遵守的規(guī)章制度，但是這次抱歉的是，我沒(méi)有做好自己經(jīng)理的職責(zé)，我對(duì)員工的管理不嚴(yán)，導(dǎo)致他們對(duì)工作也吧嚴(yán)謹(jǐn)，這是我抱歉的地方，我深深的向領(lǐng)導(dǎo)您致歉，也向您對(duì)自己檢討。
由于我的不嚴(yán)格管理，讓我管理的員工上班都不積極，甚至工作很亂。我之前一直覺(jué)得只要規(guī)定了大家的行為，要他們按照公司規(guī)定執(zhí)行，不需要我的看管，就能去遵守，現(xiàn)在我才發(fā)現(xiàn)不是這樣的。正是因?yàn)槲也辉趺闯雒嫣幚�，所以員工都以為沒(méi)人管，可以隨意在公司干什么。結(jié)果他們上班遲到、早退都是常見(jiàn)的，嚴(yán)重的時(shí)候更是曠工，直接不來(lái)公司上班了，這給公司造成的損失有多大，我知道是不計(jì)其數(shù)的。就是因?yàn)槲易鳛榻?jīng)理，卻沒(méi)有把自己的職責(zé)進(jìn)行到底，也不去嚴(yán)管他們的行為，導(dǎo)致他們?cè)桨l(fā)的大膽，甚至擾亂工作的氣氛和風(fēng)氣，這已經(jīng)是很?chē)?yán)重的了，同時(shí)我管理不嚴(yán)就是我工作不稱(chēng)職，也是我的失職。
這次我突如其來(lái)的考察，讓我看到了這樣的一面，也讓我知道自己這個(gè)經(jīng)理做的是多么的失敗。我是他們的上司，如果他們不嚴(yán)格進(jìn)行管理，他們就會(huì)變得無(wú)法無(wú)天，工作不在工作，上班也不是上班，整個(gè)辦公室彌漫的都是一種混亂氣息，這怎么能工作得好，這又怎么去為公司做事，根本就不行。我幸好是去進(jìn)行考察了一番，不然這樣的氛圍長(zhǎng)久下去，公司都會(huì)被我敗光，那我這個(gè)經(jīng)理也是做到頭了。我后面反思過(guò)來(lái)，才發(fā)現(xiàn)怎么可怕。員工不是員工的樣子，都是因?yàn)槲覍?duì)他們管理太松，讓他們以為我很仁慈，導(dǎo)致如今的狀況。我對(duì)自己這次在管理方面的漏洞上吸取了一定的教訓(xùn)，我是不敢有第二次這樣的事情的了。因?yàn)槿绻�有這樣的事情，我就是對(duì)不起您的信任，也對(duì)不起您當(dāng)初選擇我坐上經(jīng)理的職位，我沒(méi)有做好就算了，還把公司搞的一團(tuán)亂，已經(jīng)是極大的錯(cuò)誤了。
萬(wàn)幸自己及時(shí)發(fā)現(xiàn)這樣的錯(cuò)誤，能夠讓我盡量彌補(bǔ)損失，我真的是對(duì)不起自己站在這個(gè)位置上，我從這次事情知道，我作為公司經(jīng)理，必須對(duì)屬下嚴(yán)格嚴(yán)厲，才能撐起公司，才能讓大家都努力工作，我一定要去管理好，望您原諒。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
公司管理檢討書(shū)12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我懷著自責(zé)而又懊惱的心情寫(xiě)下這份檢討，并希望它能將我的反思悔過(guò)之情傳遞給您。在公司這幾年里，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，我從基層員工一步步成為如今的管理層，手下負(fù)責(zé)的任務(wù)也越來(lái)越重要。這幾年里，我成長(zhǎng)的腳步包含著歡欣的笑聲與悲痛的淚水，我本以為我的經(jīng)驗(yàn)積累已經(jīng)足夠了，但是最近的這件事卻給了我狠狠地一個(gè)耳光。它告訴我，作為一名員工，一名管理人員，我要學(xué)的還有很多，我欠缺的更是數(shù)不勝數(shù)。
身為一個(gè)管理層，我要做的就是認(rèn)真履行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的任務(wù)，并將其逐步細(xì)分下放給各個(gè)負(fù)責(zé)部門(mén)進(jìn)行工作。若是以人體來(lái)形容的話，我就是我們這個(gè)小集體的大腦。我負(fù)責(zé)接收任務(wù)和要求，進(jìn)行處理以后下發(fā)到各個(gè)手腳，然后統(tǒng)一調(diào)動(dòng)讓我們這個(gè)人體走起來(lái)，跑起來(lái)，跳起來(lái)。
然而因?yàn)槲疫@個(gè)大腦的失察，導(dǎo)致行走的過(guò)程中發(fā)生了疏漏，走的不穩(wěn)險(xiǎn)些跌一個(gè)大跟頭，這是我不能推卸的責(zé)任。因此，經(jīng)過(guò)認(rèn)真而細(xì)致的反思總結(jié)，我認(rèn)為我在以下幾個(gè)方面出現(xiàn)了錯(cuò)誤：
一、在工作上不夠用心和努力
身為管理層，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的任務(wù)我不是分發(fā)給各個(gè)工作人員就可以悠閑地偷懶了，任何事情如果不用心去做，最終都會(huì)產(chǎn)生你所不愿意看到的疏漏和錯(cuò)誤。而我卻因?yàn)闆](méi)有把所有的心思放在工作上，正所謂上行下效，我身為管理卻心不在焉，下級(jí)焉能上心？因此才導(dǎo)致工作部門(mén)的監(jiān)督不力，最后引起了這次事故。
二、在管理者與自己的心態(tài)上偏差
一個(gè)優(yōu)秀管理者，在工作和生活上應(yīng)該能夠分得開(kāi)，在工作上將工作交給合適的人來(lái)做是一種優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，而不應(yīng)該因?yàn)楦星榈确矫娴囊蛩貙?dǎo)致工作交給了不太適合的人來(lái)做。但我就出現(xiàn)了這個(gè)問(wèn)題，沒(méi)能將工作分給最適合的人，心里盲目的信任其他人的工作能力，最終出現(xiàn)失誤。
三、工作監(jiān)督方面不夠認(rèn)真
上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)將一部分工作放心的交給我，一部分是相信我的能力，另一部分是相信我能夠監(jiān)督好工作的進(jìn)行，能夠?yàn)樗麄兎謸?dān)工作壓力。怎么在工作上找出潛藏的問(wèn)題，怎么在問(wèn)題發(fā)生前就將其掐滅，是我一個(gè)管理者應(yīng)該要考慮和做到的。但是這點(diǎn)上我沒(méi)有做好，為此給公司帶來(lái)?yè)p失我非常抱歉。
這次事件給我?guī)?lái)了非常強(qiáng)的警示效果，對(duì)我的教育和影響不亞于十本優(yōu)秀的書(shū)籍，我將在后期的工作上以這次事件為警示，告誡自己不論何時(shí)不論何地都不能放松自己，時(shí)刻處于優(yōu)秀的工作狀態(tài)，將公司的各項(xiàng)工作條理清晰的處理完畢，希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能夠再給我一次機(jī)會(huì)，我必定不會(huì)再讓您失望！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
公司管理檢討書(shū)13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xxx，我為自己不服從管理的事道歉，同時(shí)也要向您檢討，我作為公司的一員，我卻沒(méi)有服從領(lǐng)導(dǎo)的管理，而是自作主張做事，導(dǎo)致了一些失誤。
今天領(lǐng)導(dǎo)您看見(jiàn)我在辦公室里打游戲，就走過(guò)來(lái)了讓我不要再打了，然后我并沒(méi)有聽(tīng)您的意見(jiàn)，還在繼續(xù)放大聲音打游戲，然后您直接下達(dá)命令制止我，可是我卻不服管，還跟您頂杠起來(lái)了，然后直接就惹怒您了，當(dāng)時(shí)的我被游戲迷了眼，一心只想贏，可是您卻去阻止我，因此我那時(shí)就沒(méi)有經(jīng)過(guò)思考就把您罵了一頓，您也是被我這種架勢(shì)忽然驚到了，一時(shí)沒(méi)有反應(yīng)過(guò)來(lái)，可是我在罵完您之后，我反而冷靜了，可是我卻是后悔的，我竟然公然跟您面對(duì)面罵架，甚至當(dāng)著所有人的面不服從您的管理，在您好聲好氣的勸我停止工作時(shí)，我竟然以那樣的態(tài)度對(duì)您，我當(dāng)時(shí)真的特別的想把自己打一頓。
身為員工，服從管理是我的必須要做的，不然我這員工，也就嗎什么可做的了，再說(shuō)了我是在工作時(shí)打游戲，原本就是違反我們公司制定的規(guī)定，但是我還是依然違反了，沒(méi)有做到員工該做的那樣去遵守公司的一切制度。我對(duì)自己這次不服從管理的這件事，是真的很悔恨極了，我這樣做事極有可能會(huì)被辭退的，這完全就是一種損失，可是我卻為了個(gè)游戲跟您頂杠，還在公司里丟您的面子，我都沒(méi)有臉見(jiàn)您了，我自己也是害怕的，畢竟我在這已經(jīng)工作很多年了，如果被辭退我不知道自己能做什么，至少短時(shí)間我都是失業(yè)的狀態(tài)。但其實(shí)我并不想離開(kāi)這里，因?yàn)檫@工作我是真的喜歡的，不然也不會(huì)能做這么久。
而今天我之所以沒(méi)有服管，就是因?yàn)檎讨约菏莻�(gè)老員工了，覺(jué)得自己可以不用像新員工那樣嚴(yán)格服從上級(jí)的管理，所以對(duì)自己的行為也是放松的，才會(huì)在工作時(shí)去玩游戲，被發(fā)現(xiàn)了，第一不是道歉，而是怪罪您讓我輸?shù)粲螒颍@是我這么久以來(lái)太過(guò)不把制度放在心上，因此在今天就出現(xiàn)了我不服管的事情來(lái)。我現(xiàn)在只要一想到之前的事情，我就特難受。我已知自己錯(cuò)誤了，希望領(lǐng)導(dǎo)您給我重新彌補(bǔ)的機(jī)會(huì)，讓我繼續(xù)為公司做我的貢獻(xiàn)，望您從輕對(duì)我處分，也望原諒。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
公司管理檢討書(shū)14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事們：
你們好!
我懷著一顆愧疚的心寫(xiě)下這份檢討書(shū)，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地慚愧和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)同事做出檢討，并將我的思想反思結(jié)果匯報(bào)如下。
我的散漫行為在職工中形成惡劣的影響，因?yàn)樽约贺?zé)任心不強(qiáng)，長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求，結(jié)果工作作風(fēng)渙散。自己身在崗位，本應(yīng)該嚴(yán)以律已，對(duì)自己嚴(yán)格要求!
然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給某某帶來(lái)了嚴(yán)重的安全隱患，這也說(shuō)明，我對(duì)自己的工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心，也沒(méi)有把自己的工作做好。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)的思想�，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭。
因此，這次發(fā)生的事讓我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的。因此，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)。所以，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)?nèi)心的感謝。
工作一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好?同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無(wú)從談起，服務(wù)也只是紙上談兵。因此，今后我要從思想認(rèn)識(shí)上徹底改變自己，對(duì)自己嚴(yán)格要求，在今后的工作中加強(qiáng)責(zé)任心的培養(yǎng)，爭(zhēng)取在作業(yè)員的崗位上做得更好，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們監(jiān)督我。
此致
敬禮！
檢討人：XXX
XX年XX月XX日
公司管理檢討書(shū)15
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫(xiě)這份檢討書(shū)，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長(zhǎng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)�？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對(duì)我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對(duì)自己犯下錯(cuò)誤的悔恨。
作為一名管理者，部門(mén)的管理好壞，部門(mén)員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情，以及對(duì)酒店、對(duì)其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過(guò)認(rèn)真、仔細(xì)的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤：
1、在自己對(duì)工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒(méi)有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對(duì)于自己的工作，對(duì)于酒店對(duì)我的信任、對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)我的信任，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門(mén)管理的松懈，導(dǎo)致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對(duì)于我來(lái)講，一直以來(lái)對(duì)于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi)，過(guò)于的在乎感情，以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門(mén)監(jiān)管力度方面。作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講，前臺(tái)是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén)，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過(guò)不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問(wèn)題和預(yù)見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞，造成酒店的損失。
檢討人：xx
【公司管理檢討書(shū)】相關(guān)文章：
公司財(cái)務(wù)管理失職檢討書(shū)01-03
公司員工不服從管理檢討書(shū)12-07
公司中層管理人員工作檢討書(shū)11-10
管理檢討書(shū)06-11
公司檢討書(shū)12-23
公司檢討書(shū)07-02
公司的經(jīng)典管理口號(hào)01-09
公司管理口號(hào)12-21
公司管理的口號(hào)05-06