組長不負責任檢討書范文（精選10篇）
在學習、工作或生活中出現(xiàn)了過錯后，要求以書面的形式，對自己的行為作出檢討，在寫檢討書時要表明改錯的決心。那么對應(yīng)的檢討書到底怎么寫呢？下面是小編整理的組長不負責任檢討書范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
組長不負責任檢討書 篇1
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書!
本人在工作過程中出現(xiàn)重大過錯，正因自己對工作的不負職責工作態(tài)度不端正。我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。其時，領(lǐng)導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領(lǐng)導和同事對我的一片苦心。自己并沒有好好的去思考我此刻的職責，造成了工作的失誤。
通過這件事，我深刻感到事情的嚴重性，也是長期以來對自己放松了要求，經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些時刻的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而發(fā)奮完成各項工作。但近些時刻，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和幫忙使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已，深刻檢討。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
時間：20xx年x月x日
組長不負責任檢討書 篇2
尊敬的公司領(lǐng)導并xxx總：
鑒于9月3日早班期間，我班員工xxx睡崗的違紀行為，作為帶班班長我懷著愧疚的心情作如下深刻檢討：
1、同志xxx雖有身體不適，但上班期間睡崗已違反了公司《員工崗位管理制度》，構(gòu)成違紀行為。
2、此睡崗情況的發(fā)生，給其他同事帶來了惡劣的影響。雖未造成安全事故，但由于工作的失職給公司帶來了安全隱患，如果發(fā)生事故，后果將不堪設(shè)想。
3、我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。
4、要誠心的謝謝領(lǐng)導，如果不是xxx經(jīng)理的及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。今后在及時了解班組員工的身體狀態(tài)的同時，要主動關(guān)心，熱情幫助，努力營造溫馨和諧的團隊氛圍，做到全班人員帶有飽滿的情趣投入車間作業(yè)，合理分配工作。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領(lǐng)導對我寬恕，無論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。
檢討人：
20XX年9月5日
組長不負責任檢討書 篇3
尊敬的學校領(lǐng)導：
您好!
由于今晚我的一時放松，沒有理會同學這樣的違紀違規(guī)行為這是我的管理失職。犯了這樣嚴重的錯誤，作為班長，我一直以來對于班級紀律管理都非常松懈，可能正是這樣的原因才導致了今晚班級嚴重違紀行為的發(fā)生。
事實上，我們班在學校老師的眼中一直以來的印象都不是那么好，我們班級的紀律不好是全校有名的。今天，我們班級又出現(xiàn)了夜自修播放電影這樣的錯誤，我作為班長真是感到難辭其咎，感到非常的羞愧與懊悔，為此我堅決要做檢討!
在此，我向?qū)W校領(lǐng)導表達我萬分的歉意。這次的班集體違紀錯誤，主要原因還是我們這批班干部平時沒有將班級紀律管理到位，這是我的錯，我們確確實實錯了。
我很傷心，也很自責，我希望學校不要拋棄對我們的管教，給我們一個改過自新的機會。俗話說“人非圣賢，孰能無過”，我知道學校是充滿愛的，我們愿意向?qū)W校承認錯誤，接受學校的紀律處罰，請學校相信我們，我們一定會努力改正錯誤，今后努力認真學習，在高考當中取得優(yōu)異成績，為學校爭光。
最后，我代表全班向?qū)W校領(lǐng)導懇請原諒，我們保證今后堅決改正錯誤，并且盡全力提高學習成績，回報給學校一個大好未來，為學校的下一屆招生事業(yè)貢獻力量!
此致
敬禮！
檢討人：xxx
時間：20xx年x月x日
組長不負責任檢討書 篇4
尊敬的領(lǐng)導：
8月14日，xx部長在《部關(guān)于報告》一文中指出兩處錯誤，并批示：“核稿要認真！”這兩處錯誤完全是由于我個人的疏忽大意造成的，給司造成了非常不良的影響。幾天來，我為自己的失誤感到深深地不安和愧疚，經(jīng)過認真反思，深刻自剖，現(xiàn)將有關(guān)情況和我的思想反思結(jié)果匯報如下：
8月13日，我將上述報告的初稿送至辦公廳處核稿，處的同事及時糾正了文中的一處錯誤，在第5頁中，序號“五”應(yīng)改為“四”。當我拿回辦公室清稿時，粗心大意之下將第3頁的序號“五”改成了“四”，并且之后完全沒有再次核對。這樣一來，不但原先的錯誤沒有改正，更增添了一處錯誤，并將錯誤文稿直接呈送部領(lǐng)導簽發(fā)。
這份報告是報送國務(wù)院與文件，關(guān)系到整個部的工作水平和作風，如果真的`按照錯誤版本報送給國務(wù)院領(lǐng)導，將會造成無法彌補的后果。
在此，我鄭重地向部領(lǐng)導、辦公廳檢討的同時，更要向司的各位領(lǐng)導和同事道歉。作為去年才入部工作的新人，一年多來，我熟悉了各項工作流程，工作逐步邁向正軌，卻在這個時候工作作風渙散，對自己放松了要求，犯下了最不應(yīng)該犯的錯誤，愧對各位領(lǐng)導對我的教導和信任。痛定思痛，經(jīng)過這件事之后，我相信我一定會從中吸取教訓，把認真、嚴謹、務(wù)實的工作作風擺在首位，端正態(tài)度，增強責任心，加倍努力工作，也請各位領(lǐng)導和同事對我繼續(xù)進行監(jiān)督、鞭策和鼓勵！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
時間：20xx年x月x日
組長不負責任檢討書 篇5
對不起，我親愛的組員們。
作為組長，我有的時候是失職的，尤其是這一次，研究性學習的第二階段。在寒假里，在那二十天里，我僅僅因為聯(lián)系不到一兩個人就放棄了寒假里進行活動的計劃，浪費了寶貴的時間。剛開學，我又因為自己攬來的雜七雜八的事，將研究性學習的事置之腦后。前兩天，為了準備和7班的聯(lián)合班會，我中午午自習也沒有去教室，結(jié)果沒有聽到研究性學習通訊員的通知，也沒有聽到我們組第一階段的評分。在得知周末就要評比的時候，我心底深深的懊惱把我徹底包圍。我覺得自己真的太失職了!
你們會怪我嗎?本來該和伙伴們出去游玩的周六，我卻把你們叫到教室里進行頭腦風暴。
你們會怨我嗎?在沒想到好的想法之前，你們隨便聊了幾句，我就責怪你們沒有責任心。其實你們是很有責任心的，不然怎么愿意出來進行活動呢?
你們會恨我嗎?每次一參加完活動，就讓你們馬不停蹄地寫日志。沒在網(wǎng)上看到，就打電話催。也不管是什么時間，你們在哪里。那時的我顯得那么不近人情，不明事理，讓人討厭。
你們不會怪我的吧，如果我的計劃能夠更加周密，讓你們能夠在有空的時候自愿地聚集起來活動。
你們不會怨我的吧，如果我多為你們想一想，明白新意不能強逼出來，需要信息的交流。
你們不會恨我的吧，如果我更加明確地布置任務(wù)，將工作更加細化，讓每個人都能做自己拿手的一方面。
不，不是如果，上面的那些不會是如果，而是我以后即將付諸的行動。請每一個組員監(jiān)督我，批評我，我才能做個更好的組長，我們這個組才能更加優(yōu)秀。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年x月x日
組長不負責任檢討書 篇6
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我知道我近期在工作當中的變現(xiàn)的確可以用非常糟糕來形容了，特別是我這次還存在著很嚴重的失職行為，我作為學校的年紀組長，沒有以學校的正常運轉(zhuǎn)發(fā)展為工作思想，的確是非常的讓您心寒，我也是意識到自己的工作態(tài)度是有問題的，作為一個在教育行業(yè)在我們學校也是有話語權(quán)的一個人，我對我的這次工作失職向您表達我的歉意，對不起。
犯下這次錯誤，讓我反省自己的同時也是回想了一遍自己的工作經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)我現(xiàn)在在工作上的表現(xiàn)真的就是遠離了自己的初衷，我開始意識到自己的犯下這次錯誤的源頭在哪了。早在兩年前，我就因為工作成績優(yōu)秀，工作表現(xiàn)讓人無可挑剔，對學校做出了非常卓越的貢獻，學校也是看得起我直接讓我從班主任的職位提拔到了年紀組長的位置上，頭一年，因為得到了學校的重視，我的內(nèi)心也是特別的高興，所以工作起來也是更加的賣力，從來不會有任何的含糊，別人不想接怕接的工作，我來！班主任、學校各位老師的點評沒人組織考評，我來！而今年的我卻是沒有那種工作氣魄的，做什么工作都開始考慮有沒有風險了，開始畏手畏腳本本分分的，現(xiàn)在的我更是對工作的態(tài)度開始非常的放松起來，這次我有失職不也是如此嗎？
最近學校很多那種染頭發(fā)、打耳釘、戴首飾、化妝的同學，為此我本應(yīng)該把工作重心放到這個上面組織各班的班主任進行商討解決方案，仔細的分析學生的思想，然后進行嚴打，但是我這邊遲遲沒有反應(yīng)，各位班主任都是在自己進行管理學生，效果甚微，這本來是一件非常嚴肅的事情，現(xiàn)在學生的情況是會極大程度的影響他們學習的心態(tài)的。我老實跟您說吧，我就是不想惹這個麻煩，一個年級的學生這么多，這勢必是一個非常大的工作量，我還是覺得各位班主任是應(yīng)該能把事情壓下去的，能夠把學生們勸回來的，但是事與愿違，那些高年級的同學反而越發(fā)猖狂，最后您也是注意到我這個年紀組長居然一點反應(yīng)都沒有，這才找到我，對我進行批評。
我經(jīng)過這件事也是想明白了很多的事情，您放心我不會讓自己這么的消沉下去，我要對得起學校的信任，做好自己這個組長的本職工作，我對于學校目前的整治以及有了一個大致的方向了，您放心，您就給我一周的時間，我保證這種現(xiàn)象絕對不復存在。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
組長不負責任檢討書 篇7
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我來到車間的日子也不短了，平時自己也很少犯錯，沒有想到這一次卻是我犯了錯。由于我的疏忽，讓我們車間原本正常的工作流程受到了一些影響，不僅拖延了我們的工作進程，而且讓我們車間同事的工作都受到了影響，對于這幾點，我真的無地自容，我也愧對于“組長”的工作，更是不敢面對那些信任我的領(lǐng)導以及同事。對于這一件事情，我必須向大家好好的道歉，希望大家可以原諒我這一次，我一定會調(diào)整好自己的狀態(tài)，不會再出現(xiàn)此類情況了。
來到車間已經(jīng)第三年上了，今年是我升為組長的第一年，一開始我很有信心，因為這三年來，我一直都表現(xiàn)的很穩(wěn)，從來都沒有任何越界、犯錯的事情，這是我最為自信的一個地方。而如今，我把這一份自信打碎了，并且是徹底粉碎。
今天中午的時候，我因為一點小事，便和同事發(fā)生了爭吵，這次爭吵原本是可以避免的，只要我懂得讓步，這件事情就不會發(fā)生。但是我卻沒有做出讓步，讓這件事情持續(xù)發(fā)酵，直至最后爆發(fā)，影響了整個車間的工作。
其實這件事情原本是一件很小的事情，或許是對方早就看不慣我了還是說原本就對我做組長這個剛做有意見，所以我也沒有做出讓步，更是咄咄逼人，導致我和他都發(fā)生了爭吵，嚴重的影響了工廠內(nèi)的秩序和紀律。我知道自己作為一名組長，不應(yīng)該小肚雞腸，更不應(yīng)該為了一點點小事就糾纏不休。
既然我已經(jīng)能夠做到組長這個崗位上，我就應(yīng)該相信自己，也要更加嚴格的要求自己。怎么可以因為別人的一些話而讓自己喪失理智呢？現(xiàn)在想起來我也發(fā)現(xiàn)是自己太過愚鈍，原本可以用更好的方式解決，而我卻選擇了一種最為愚笨的方式，讓這件事情讓更壞的方向走去了。所以對于這一件事情，我特別的后悔，也很自責，從這件事情就可以體現(xiàn)出，我確實沒有做好這份工作，我也沒有給大家樹立一個好的榜樣，反而惹出了這樣的事情，讓大家笑話了。
我當然清楚每個人都會有不足，但是在我們的工作中，為了避免更多錯誤的發(fā)生，首先就要找出自己的不足，然后做出改正，這樣才是預防錯誤發(fā)生最好的保證。所以以后我會好好的檢查自己，不再出現(xiàn)以類現(xiàn)象的事情了。還請領(lǐng)導諒解！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
組長不負責任檢討書 篇8
尊敬的領(lǐng)導：
我六個班長，年應(yīng)征入伍，下士行列。因為我的疏忽造成管理和教用錯誤的方式，今天中午午飯后我士兵由于使用手機被發(fā)現(xiàn)教師。事情發(fā)生后，我認真的問題進行了分析和反思自己，事情的發(fā)生主要在于我的責任。在這個時候做出以下檢查。
一、移動電話總是部隊防止泄漏掌握管理一個重要的工作，班長管理工作失職檢討書工作從總部少校的領(lǐng)導一直嚴格不放。特別是團隊去年通過手機發(fā)布管理規(guī)定后，各級領(lǐng)導是手機的問題當作首要任務(wù)管理的隊伍。中隊在流行手機，也做了很多努力，并且它讓中隊消耗大量的努力趕上失去工作。作為班長，在中隊開始工作中發(fā)揮了重要作用，要想將隊伍什么工作，班長應(yīng)該不允許滿足高標準完成它，工作安排，并落實檢查是關(guān)鍵，但我在領(lǐng)導嚴格的手機工作安排后沒有好的實現(xiàn)，只需要將武士階級領(lǐng)導會議精神的語言溝通一次，認為即使完成這項任務(wù)，或者說是給自己管理手機使工作，并導致工作的結(jié)果，它不再是多么重要的借口。
二，在類的管理，對思想的麻木不仁嚴重，導致這類問題，監(jiān)控聲稱是隊伍的母親，所謂的“母親”不僅是一個關(guān)心照顧自己的士兵，更重要的是教育自己的士兵。教育他要做一名好士兵，做一個紀律，遵守法規(guī)條例的力量好士兵。在此級別，他做的很不到位，很糟糕。每當我們說“被寵壞的不是愛了，很長一段時間會變壞”，他們自己的士兵在他的錯誤是見過他，不要說不說話，允許它肆虐育種，看到它，當沒有看到，接下來是一個暗燈光下閃閃發(fā)亮，或只是說他幾句，沒有及時掌握管理工作，這讓士兵監(jiān)管系統(tǒng)，迫使管理層覺得它的雄偉和嚴重，并最終導致問題的發(fā)生。
三、思想麻痹松弛，責任心不強。經(jīng)常旋轉(zhuǎn)開始后班長管理工作失職檢討書，公司員工減少，責任包價值降低，管理的士兵們開始放松，遇到的問題也不要說不說話，不再用于被嚴格的捕捉管。從你自己開始大打折扣上級安排工作，在此期間，持有一個讓放松讓戰(zhàn)士放松心境去工作，問這樣一種心態(tài)如何不發(fā)生？想想他這次回來是無知的，并沒有經(jīng)營理念，沒有工作的想法，自己有一個小的他自己的生活，仿佛從中隊軌跡眩暈不要邊際，責任心大大下降。要想自己是真的活少校，我把領(lǐng)導的信任扔在一邊，把他們自以為是反對高高懸掛，導致不可避免的問題的發(fā)生。如果我將盲目地繼續(xù)這樣，問題將是他班上接二連三的發(fā)生。
我決定回到公司管理，因為上級安排工作嚴格的細管，同時，在政治教育加強自我的責任感，類的人事管理和思想進一步深化加強，鞋好染色盡好責任。也希望領(lǐng)導和監(jiān)督的同志。
以上是我的支票，缺乏希望領(lǐng)導和他的同志們批評指正。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
組長不負責任檢討書 篇9
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
按照值班安排，由我進行當日值班，負責全站各項日常管理工作。值班期間，公司總行來站里檢查指導工作，由于我的責任心不強，未能及時接待好各位領(lǐng)導，發(fā)生了重大的管理紕漏，對此事件我負全部責。
事件發(fā)生后，我及時意識到了錯誤的嚴重性，閉門思過，對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源，做了如下剖析：
一是工作態(tài)度不夠端正，思想松懈，對全站的工作沒有做到高度重視，導致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的思想要求。
二是工作責任心不強，未能較好履行的要求，工作流于表面化，沒有扎實落實好各項工作，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求。
三是危機意識不強，對站的工作性質(zhì)認識不夠，對放松警惕，未能全面履行監(jiān)督職能，直接導致對進站公司領(lǐng)導的疏忽與怠慢，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的意識要求。
四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位，未能全部落實執(zhí)行信息反饋制度，從站領(lǐng)導到普通員工對站內(nèi)人員情況沒有做到及時清晰的掌握，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的能力要求。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
組長不負責任檢討書 篇10
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
由于管理方面的疏忽導致我?guī)ьI(lǐng)的小組沒能完成領(lǐng)導布置的任務(wù)，不得不說出現(xiàn)這類狀況以后作為組長的我應(yīng)該要承擔首要責任，畢竟無論是具體的工作安排還是指導自己都沒有引起足夠的重視，現(xiàn)如今面對項目沒能完成的問題著實令我感到很慚愧，明明領(lǐng)導在工作中如此信任自己卻出現(xiàn)了這種令人難以接受的結(jié)果，所以我認真反思了自己沒管好小組的問題并希望得到諒解。
回顧以往的工作讓我明白自己能夠取得成就全憑領(lǐng)導的栽培，可以說從工作量的完成到競聘成為組長讓我經(jīng)歷了許多，也正因為有了這段時間的積累讓我能夠從容完成領(lǐng)導安排的任務(wù)。然而也許是我近期對待工作比較懈怠的緣故導致沒有以往那么認真，尤其是小組管理方面的問題沒能引起重視以至于負責的項目沒能得到順利完成，關(guān)于這項問題著實令我感到很愧疚并希望能夠彌補這方面的過失，由于缺乏管理方面的經(jīng)驗以及沒能意識到工作的重要性才會導致這類狀況發(fā)生。
通過反思不難明白以往總是在一線積極工作的我其實是缺乏管理經(jīng)驗的，一方面是人際交往的不足導致我始終在逃避這類問題，另一方面則是高估了自身能力從而覺得能夠獨立處理好這部分問題，殊不知沒有有效的管理整合小組的力量，又怎能順利完成這方面的任務(wù)，即便是些許的思考都能夠明白自己沒能管理好小組的主要原因，但凡多和其他小組的組長進行交流都不至于缺乏管理方面的經(jīng)驗，所以我很愧疚自己在工作中的無能造成了這種嚴重的損失。
在反思自身過失的同時也要制定方案改善工作中的不足才行，通過沒管好小組的問題可以得知缺乏管理經(jīng)驗以及對管理小組沒有興趣才是造成損失的主要原因，所以我得強化管理方面的能力并利用閑暇時間進行這方面的學習，至少我得通過行動讓領(lǐng)導明白自己屬于合格的管理人員并得到對方的認可，另外我也得培養(yǎng)自己的責任心從而將小組的工作當成自己的事業(yè)，這樣的話便能夠通過后續(xù)工作中的努力令自己的管理能力得到顯著的提升。
我會做好組長的本職工作并管理好自己的小組，因此希望領(lǐng)導能夠選擇信任自己并在后續(xù)的工作中給予支持，我會通過對小組的有效管理處理好領(lǐng)導安排的任務(wù)，希望屆時在工作中取得成就的自己能夠憑借努力回報領(lǐng)導給予的這份信任。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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