干部犯錯(cuò)萬(wàn)能檢討書
在有過(guò)錯(cuò)的情況下，為了避免再犯，往往被要求寫檢討書來(lái)自我反思，我們?cè)趯憴z討書的時(shí)候要注意語(yǔ)言的得體性。寫檢討書需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編幫大家整理的干部犯錯(cuò)萬(wàn)能檢討書，歡迎閱讀與收藏。
干部犯錯(cuò)萬(wàn)能檢討書1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在xxx期間，由于我管理失職，造成違反違紀(jì)情況的發(fā)生。此事正值xxx期間，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律工作都提出了較高的要求，勞動(dòng)紀(jì)律的行為，給車間的行象造成不良影響，作為車間領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)承擔(dān)主要管理責(zé)任。我懷著無(wú)比愧疚和遺憾的心情對(duì)此事進(jìn)行了深刻反省，做檢查如下：
一、違紀(jì)情況說(shuō)明
xxx日下午，循環(huán)水崗位發(fā)生一起嚴(yán)重違紀(jì)行為。
二、問(wèn)題的原因
�。ㄒ唬┕芾聿坏轿弧０踩a(chǎn)要靠良好的勞動(dòng)紀(jì)律來(lái)保證。自己認(rèn)為目前車間管理形勢(shì)不錯(cuò)，盲目樂(lè)觀，對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律的嚴(yán)峻形勢(shì)認(rèn)識(shí)不足，特點(diǎn)規(guī)律把握不夠、隱患苗頭不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)。
（二）思想教育不夠深入。對(duì)員工的現(xiàn)實(shí)思想和勞動(dòng)紀(jì)律表現(xiàn)底數(shù)不清，有問(wèn)題發(fā)現(xiàn)不了，抓教育切不中要害、抓不住關(guān)鍵。這說(shuō)明了車間管理目前的管理工作不嚴(yán)，缺乏引導(dǎo)員工對(duì)當(dāng)前形勢(shì)的正確認(rèn)識(shí)，日常思想工作未能取得實(shí)效。
（三）班組管理不嚴(yán)格。
這次違紀(jì)行為說(shuō)明班組管理存在漏洞和薄弱環(huán)節(jié)。經(jīng)過(guò)認(rèn)真反思，我充分認(rèn)識(shí)到了違紀(jì)行為的后果，也對(duì)自己的工
作進(jìn)行反省，端正了認(rèn)識(shí)。
�。ㄋ模﹩T工存在僥幸心理。
三、幾點(diǎn)反思和下一步打算
嚴(yán)格管理，層層分解、落實(shí)責(zé)任。是一項(xiàng)基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性的工作，貫穿于日常工作的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)環(huán)節(jié)。如果在長(zhǎng)期抓、抓長(zhǎng)期上做得不夠，缺乏動(dòng)態(tài)觀念，把過(guò)去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好，現(xiàn)在不出事等同于將來(lái)不出事，那么出事是必然，出問(wèn)題是遲早。勞動(dòng)紀(jì)律的好壞是考驗(yàn)干部骨干責(zé)任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口。單位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小視。作為管理者，若平時(shí)縱容遷就，不聞不問(wèn)，對(duì)被管理者來(lái)說(shuō)不僅不是關(guān)心，反而是禍害。輕則影響個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步，重則影響車間各項(xiàng)工作。
落實(shí)制度，從嚴(yán)管理就是對(duì)員工的最大關(guān)愛。一道規(guī)章制度就是一道防線，遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些，自由少一點(diǎn)，但他可以保證員工的成長(zhǎng)進(jìn)步，保證員工的安全。在落實(shí)制度上要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，不放松，不放寬尺度，不搞下不為例。
嚴(yán)格處罰。對(duì)違反制度規(guī)定的，哪怕沒(méi)釀成后果也要嚴(yán)肅批評(píng)和處理，以儆效尤。通過(guò)違紀(jì)一事，讓我更加清醒的認(rèn)識(shí)到：對(duì)單位和個(gè)人最大的負(fù)責(zé)任就是嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求。違紀(jì)所受到的嚴(yán)厲處理，對(duì)他本人及其他員工也是一個(gè)負(fù)責(zé)任的交代。違規(guī)處罰不留情，看似無(wú)情最有情。
加強(qiáng)教育，盡心疏導(dǎo)。管理工作無(wú)時(shí)不有、無(wú)處不在，沒(méi)有“淡季”、“旺季”之分，只有全時(shí)抓，從嚴(yán)抓，才能常太平�；鶎佑幸环N說(shuō)法：年初出事，白干一年；年尾出事，一年白干�？梢�，一旦出問(wèn)題必將對(duì)單位造成嚴(yán)重影響。但對(duì)于我們員工個(gè)人來(lái)說(shuō)，不論什么時(shí)候出事，那影響的不僅是一年兩年，嚴(yán)重的可能影響一個(gè)家庭，影響自己一生。所以，不論從哪個(gè)角度，都容不得我們管理者有任何疏忽。否則，危害的將是集體和我們的員工的利益。
感謝對(duì)我的批評(píng)教育和幫帶，使我充分認(rèn)識(shí)到了自己管理失職的嚴(yán)重后果，也進(jìn)一步認(rèn)清了自己擔(dān)負(fù)責(zé)任的重大。在這里，也向全體員工道個(gè)歉，希望大家原諒。同時(shí)也向領(lǐng)導(dǎo)保證，在今后的工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，帶領(lǐng)車間以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更優(yōu)異的成績(jī)回報(bào)組織的信任和同志們的關(guān)心。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
干部犯錯(cuò)萬(wàn)能檢討書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
對(duì)于我參加會(huì)議的遲到，我感到十分的難過(guò)和抱歉。今天我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對(duì)遲到這種不良行為的深刻認(rèn)識(shí)以及再也不遲到的決心。
通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的結(jié)果。經(jīng)過(guò)幾個(gè)小時(shí)的反思，我認(rèn)為這不僅是對(duì)自己所犯錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，還是一次讓自己覺醒的關(guān)鍵。
事情的經(jīng)過(guò)是這樣的：由于今天有個(gè)好朋友在九堡辦酒席請(qǐng)了我，我是中午2點(diǎn)才接到開會(huì)的通知。當(dāng)我接到通知的時(shí)候我就在往鄉(xiāng)政府趕，但還是遲到了。到了之后，我發(fā)現(xiàn)會(huì)議已經(jīng)開始了，礙于臉面我沒(méi)有及時(shí)進(jìn)會(huì)議室，后來(lái)才參加了會(huì)議。會(huì)后，領(lǐng)導(dǎo)要求我做出深刻的檢討。
經(jīng)過(guò)這次領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，我認(rèn)識(shí)到開會(huì)遲到本身就是不重視政府相關(guān)規(guī)章、規(guī)定的表現(xiàn)，我這種行為在單位能造成及其壞的影響，破壞單位的形象，給同事們帶了一個(gè)壞頭。如果干工作也這樣，村里人也會(huì)認(rèn)為這是一個(gè)沒(méi)有規(guī)章制度的政府。
為了更好的`認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，也是為了各位所領(lǐng)導(dǎo)你能夠相信我能夠真正的改正自己的錯(cuò)誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯(cuò)誤歸結(jié)如下：
一是重視程度不夠，對(duì)于這一點(diǎn)，我開始反省的時(shí)候并沒(méi)有太在意，但是，經(jīng)過(guò)深刻的反省，我終于認(rèn)識(shí)到了，這個(gè)錯(cuò)誤才是導(dǎo)致我遲到的重要原因。
二是時(shí)間觀念不強(qiáng)，我不應(yīng)該在工作日跑到較遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)處理自身事務(wù)，沒(méi)有想萬(wàn)一遇到單位有事回來(lái)的路程時(shí)間。
三是請(qǐng)銷假制度落實(shí)不夠好，在去九堡之前應(yīng)該先向組織請(qǐng)假。
總之，在今后的工作中，我必將以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，爭(zhēng)取做一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)看得起、人民滿意的干部。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)看我的實(shí)際行動(dòng)。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
干部犯錯(cuò)萬(wàn)能檢討書3
尊敬的連黨支部：
xxx日（星期六）晚上8時(shí)許，我排二班戰(zhàn)士xxx和三排七班戰(zhàn)士xxx因下象棋發(fā)生口角，二班長(zhǎng)勸阻無(wú)效，向我報(bào)告后，我前去制止。不料張××卻出言不遜，說(shuō)我管不著，并口帶臟字。我當(dāng)時(shí)很不冷靜，上去便是一巴掌，打在張X×的臉上。當(dāng)眾打戰(zhàn)士，并引起不少戰(zhàn)士圍觀，在連隊(duì)造成很壞影響。
我作為一名干部在士兵之間發(fā)生矛盾和摩擦?xí)r，不是耐心做勸阻工作，而是動(dòng)手打人，嚴(yán)重違犯了我軍條令條例和干部帶兵紀(jì)律，給黨員干部臉上抹了黑，給黨組織造成不良影響，教訓(xùn)是十分深刻的。這說(shuō)明我平時(shí)紀(jì)律觀念淡薄，思想修養(yǎng)很差，缺乏做基層管理工作的基本素質(zhì)�；叵肫饋�(lái)非常痛心，也辜負(fù)了黨組織對(duì)我的培養(yǎng)教育。為了改正錯(cuò)誤，除向黨支部檢討，向戰(zhàn)士張XX當(dāng)面道歉之外，我要求在全連軍人大會(huì)上作深刻檢討，并懇請(qǐng)組織給我處分。
今后，我要接受這次事件的深刻教訓(xùn)，努力做一名關(guān)心士兵，愛護(hù)士兵，嚴(yán)格遵守帶兵紀(jì)律的合格干部，請(qǐng)組織考驗(yàn)我吧。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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