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工作管理失職檢討書15篇
我們在犯錯(cuò)后，避免再次犯錯(cuò)，我們要通過寫檢討書來悔過，寫檢討書的時(shí)候一定要有承認(rèn)錯(cuò)誤的意識(shí)。什么樣的檢討書才是好的檢討書呢？下面是小編整理的工作管理失職檢討書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作管理失職檢討書1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
由于我做工作不認(rèn)真、仔細(xì)的原因，沒有把管理工作做好，出現(xiàn)了不應(yīng)該出現(xiàn)的工作失誤“沒做好xx崗位的管理工作�！痹诖宋易龀錾羁虣z討！
本人的工作是負(fù)責(zé)文件收發(fā)管理。接收文件掛皮，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批閱后，督促承辦人員及時(shí)辦理并將原文件收回，事后也沒有經(jīng)過仔細(xì)檢查，局領(lǐng)導(dǎo)是否批閱并將文件收回交局檔案室。昨天因辦事人員來訪，承辦人員沒有見過領(lǐng)導(dǎo)批閱文件，而無法正常辦理業(yè)務(wù)。經(jīng)書記調(diào)查了解情況后，才發(fā)現(xiàn)自已工作上的失誤，但為時(shí)已晚！事發(fā)后，還不能心平氣和地面對(duì)錯(cuò)誤，有逃避的心理。不能立刻想著先從自己身上找原因！
經(jīng)過局領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)和教育后我發(fā)現(xiàn)，造成沒有做好局文件收發(fā)轉(zhuǎn)辦工作的原因，主要是因我責(zé)任心不強(qiáng)。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的.事情，但同時(shí)也是長期以來對(duì)自己放松要求的結(jié)果。自己身為辦公室的一員，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對(duì)自己嚴(yán)格要求！自己在工作態(tài)度中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付想法。對(duì)于一些應(yīng)該仔細(xì)認(rèn)真做的工作而沒有認(rèn)真下來。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常不好的做法，如果放任繼續(xù)發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我認(rèn)識(shí)到自己的不足，在此，做出檢討的同時(shí)，也向同事們表示發(fā)自內(nèi)心的歉意。
我謹(jǐn)向工作做出深刻檢討，并保證：
1、在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責(zé)任心。應(yīng)提高自己的工作責(zé)任心。認(rèn)真克服工作粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補(bǔ)我的過錯(cuò)。
2、在以后的工作中認(rèn)真履行崗位職責(zé)，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和局里交辦的工作任務(wù)。
3、對(duì)于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，改正錯(cuò)誤，把今后的本職工作加倍努力干好。我已經(jīng)深刻意識(shí)到自已的錯(cuò)誤，而且認(rèn)識(shí)到了此次錯(cuò)誤嚴(yán)重性。我保證今后不會(huì)再有類似行為發(fā)生在自已身上。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督、同事們幫助我改正缺點(diǎn)，使我取得更大的進(jìn)步！
還有再此我向全局同事們表示道歉，由于我的粗心大意給大家?guī)砹寺闊�，影響了單位的整體形象。
此致
敬禮!
姓名：
日期： 年 月 日
工作管理失職檢討書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我作為公司xx部門的管理者，在此，必須向您以及各位公司的同事道歉，“真的十分對(duì)不起!”近期來，xx的工作方面出現(xiàn)了很多的問題，漏洞，甚至是基礎(chǔ)工作上的混亂!對(duì)此，我作為xx的管理，有著不可推卸的工作責(zé)任。給公司帶來了這樣的錯(cuò)誤影響。我真的感到十分慚愧和后悔。
作為生產(chǎn)隊(duì)伍的管理，雖然我們的車間隊(duì)伍是公司中十分基礎(chǔ)的環(huán)節(jié)，但也正因?yàn)槭腔A(chǔ)，所以奠定了xx公司的根基，是必須嚴(yán)格把控的關(guān)鍵任務(wù)!但在近期來，這些生產(chǎn)的產(chǎn)品上，卻出現(xiàn)了“粗糙、不達(dá)標(biāo)、甚至直接就是錯(cuò)誤!”等等問題。面對(duì)這樣的情況，我也是感到無比的震驚!但在經(jīng)過嚴(yán)格的.排查和反思之后，我才意識(shí)到，雖然是生產(chǎn)出現(xiàn)了問題，但此次出現(xiàn)這樣的結(jié)果，根本性的責(zé)任，其實(shí)就在我的身上!
我反思，生產(chǎn)是一個(gè)車間的基礎(chǔ)任務(wù)，在這里的人流來來往往，員工們的能力和歸屬感都比較薄弱。近期來，車間的隊(duì)伍又在增加了不少新員工，面對(duì)這些新人，我為了隊(duì)伍能保持游有序的管理，將大部分的精力和時(shí)間都放在了紀(jì)律和責(zé)任的管理上。重視員工的紀(jì)律，卻在能力摸底和培養(yǎng)上出現(xiàn)了疏忽，這就給這次的錯(cuò)誤埋下了隱患。并最終因?yàn)樾氯藢?duì)生產(chǎn)工作的經(jīng)驗(yàn)問題，才導(dǎo)致了這些問題的出現(xiàn)。
我意識(shí)到，生產(chǎn)的工作雖然簡單，但責(zé)心和對(duì)工作的判斷能力是做好工作的兩大條件。我只顧著管理好員工的責(zé)任，卻沒有意識(shí)到其他問題，這是我判斷的失誤，是我在管理上的嚴(yán)重失職。
如今，面對(duì)工作的錯(cuò)誤，我雖然及時(shí)的找出了問題的原因，并進(jìn)行了彌補(bǔ)。但如果我不能重視起自己的不足，那么隨著隊(duì)伍管理的推進(jìn)更多的問題隨時(shí)都可能爆發(fā)!
因此，我進(jìn)行了自我的反省，并寫下了這份檢討!我會(huì)反思自己的錯(cuò)誤，并在今后的工作中，更加全面的去了解團(tuán)隊(duì)，調(diào)整隊(duì)伍的不足。
這次的工作失職，讓我深刻意識(shí)到了自身對(duì)于隊(duì)伍的不了解和管理方法上的疏忽，但我會(huì)吸取經(jīng)驗(yàn)，下次，保證不會(huì)出現(xiàn)類似的錯(cuò)誤或問題!還望您能相信我，我定會(huì)將自己的工作做好，為車間提供更好的產(chǎn)品!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
工作管理失職檢討書3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
您好！
我對(duì)于昨天晚上男生寢室發(fā)生的事感到十分的抱歉，是我的管理工作沒有做好，我今天一個(gè)上午腦子里全是這件事，都無心工作了，我認(rèn)為這件事必須有個(gè)人站出來承擔(dān)責(zé)任，我思來想去我覺得我的責(zé)任最大，我明明可以把這件事扼殺在搖籃里的，對(duì)不起，沒有盡到一個(gè)宿管阿姨的職責(zé)，造成這樣的后果我也是十分的自責(zé)，學(xué)校對(duì)我進(jìn)行處罰吧，把我調(diào)離職位、扣工資什么的我都接受，不然這件事將成為我一輩子的.心病。
昨天晚上晚上學(xué)生就寢后，寢室發(fā)生了大規(guī)模的騷動(dòng)，因?yàn)楦呷▁）班跟高二（x）的同學(xué)起了沖突，在三樓右邊的樓道打群架，他們班昨天鬧了不愉快，這件事我早有聽說，我當(dāng)時(shí)還是當(dāng)笑話在聽，我實(shí)在沒想到他們竟然會(huì)以這么沖動(dòng)的方式來解決問題，還是我太“年輕”了，沒有站在他們的角度想問題，畢竟他們還是青少年，做事都會(huì)不管不顧的，意氣用事，打起架來也是情理當(dāng)中的事，他們怎么可能原諒靜下心來好好地聊天解決，這場群架好像是蓄謀已久的，我盡然沒有絲毫的察覺，直到他們開始動(dòng)手打了，鬧出動(dòng)靜了，我才發(fā)現(xiàn)，很多學(xué)生昨天晚上都沒睡，都等著看這場“好戲”，昨晚晚上成了我的一個(gè)不眠之夜，真是慚愧，在我管理的寢室發(fā)生這種事，我對(duì)不起您當(dāng)初對(duì)我的任性，您那么相信我，給了我這份工作，而我卻在工作中出現(xiàn)了這樣的工作失職，我都不知道怎么都面對(duì)您了。
當(dāng)時(shí)我聽到動(dòng)靜后，我立馬拿著手電筒就上去制止他們，但是他們?nèi)硕鄤荼姼静宦犖业模乙哺静宀簧鲜�，想勸架都做不到，于是我立馬跑到學(xué)校教務(wù)處主任王老師的住處讓他來平息這件事，可當(dāng)我們趕回來時(shí)，其中有兩個(gè)學(xué)生已經(jīng)被打的躺在地上卷縮的，地上墻上到處都有血漬，也不知道是誰的，立馬把學(xué)生送到醫(yī)院，還好聽說沒什么大事，只不過有個(gè)學(xué)生臉上肯定是留疤了，唉，都是因?yàn)槲业墓芾聿划?dāng)啊，連他們帶了刀子進(jìn)寢室我都沒有絲毫的發(fā)現(xiàn)，我這個(gè)宿管到底在干嘛，我還有什么用，因?yàn)槲业倪^錯(cuò)，導(dǎo)致那個(gè)孩子以后都要帶著那個(gè)疤生活了，我真的很愧疚，都是我的錯(cuò)。
現(xiàn)在這件事在我們學(xué)校造成這么大的轟動(dòng)，可以說是無人不知無人不曉了，很多同事都來問我昨天晚上到底怎么了，這件事現(xiàn)在就是我心中的痛，他們?yōu)榱藵M足自己的好奇心，一遍又一遍的問我，我現(xiàn)在心里真的十分的內(nèi)疚，這件事都得解決，我身為宿管有著難以推卸的責(zé)任，這點(diǎn)我心里很清楚，最后再次跟您道歉，對(duì)不起！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
工作管理失職檢討書4
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職 的檢討書。關(guān)于我在電信機(jī)房管理工作中，因我個(gè)人的疏忽，工 作的不到位，我沒有能夠細(xì)致地做完工程的所有進(jìn)程，以至于讓 現(xiàn)場施工人員將df 機(jī)架的位置安裝錯(cuò)誤。
首先關(guān)于這項(xiàng)錯(cuò)誤，我要做深刻地檢討，這就是我工作上的最 大疏忽、此時(shí)就是工作失職。如今的我已就是一名電信機(jī)房管理員，身處 這個(gè)崗位我就應(yīng)該深深意識(shí)自己所處崗位的作用，一名電信機(jī)房 管理員就是應(yīng)該對(duì)電信機(jī)房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)該細(xì)心 指導(dǎo)每個(gè)施工人員的具體工作，要對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析。因 為稍一放松就可以導(dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會(huì)給 公司、給集體帶來嚴(yán)重的損失。
在此次的電信機(jī)房管理工作中，因?yàn)槲覀�(gè)人的疏忽，沒有監(jiān) 督好工人 df 機(jī)架安裝工作。但電纜線已安裝好了，df 機(jī)架安 裝位置錯(cuò)誤就需要重新移動(dòng)，這樣一來一回勢必造成浪費(fèi)，造成 公司的損失。我對(duì)此表示深深的痛心和自責(zé)，此時(shí)此刻我的心情 非常的不好，因此這項(xiàng)錯(cuò)誤，我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來。
出現(xiàn)問題，就是誰都不愿意接受的現(xiàn)實(shí)。然而面對(duì)錯(cuò)誤就是需要 很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對(duì)這項(xiàng)過錯(cuò)，我要用全 部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改 過的機(jī)會(huì)，對(duì)于這項(xiàng)工作的錯(cuò)誤，我也有一定自我認(rèn)識(shí)，我還就是 一個(gè)電信機(jī)房管理新人，這就是因?yàn)槲医?jīng)驗(yàn)不足造成的錯(cuò)誤。但我 不會(huì)以這個(gè)作為請(qǐng)求原諒的托詞，因?yàn)殄e(cuò)誤終歸就是錯(cuò)誤，我應(yīng)該 用于面對(duì)錯(cuò)誤。
通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯(cuò)根本原因在 于我個(gè)人的疏忽，沒有全心、仔細(xì)的對(duì)待工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)， 須知重要工作就是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我如何不很好的克服我 工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話，我就會(huì)很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā) 展。
針對(duì)我目前的錯(cuò)誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng) 導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就就是對(duì)我的.一份關(guān)心和 重視。
1，針對(duì)我的工作責(zé)任感、工作失職，今后我要全身心投入工作， 對(duì)于自己所轄職務(wù)做精心了解，對(duì)于每一個(gè)環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān) 督和管理。
2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作 作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的 工作做好打基礎(chǔ)。
通過此次深刻的檢討，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后一定認(rèn)真努力 地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。
檢討人：xxx
工作管理失職檢討書5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書，在公司項(xiàng)目部的這些日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)�？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存著被公司錄用的短信，回想每一次領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對(duì)自己犯下錯(cuò)誤的悔恨。
作為一名項(xiàng)目管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開的。在從剛剛到部門的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個(gè)部門發(fā)生的事情，以及對(duì)公司、對(duì)部門、對(duì)其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤：
1、在自己對(duì)項(xiàng)目的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對(duì)于自己的工作，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任、對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作的項(xiàng)目上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了對(duì)整個(gè)項(xiàng)目管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真履行自己的'權(quán)利和職責(zé)，對(duì)于我來講，一直以來對(duì)于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理，特別是作為公司項(xiàng)目部這么重要的部門來講，如何從制度上約束員工，從工作細(xì)節(jié)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出我的管理上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞，造成項(xiàng)目部產(chǎn)生如此大的損失。我很羞愧，我表示在接下來的工作中會(huì)盡力完善好我作為管理者應(yīng)該做到的一切，確保每天工作的順利進(jìn)行。
此致
敬禮！
求職人：xxx
20xx年xx月xx日
工作管理失職檢討書6
一個(gè)團(tuán)隊(duì)，總會(huì)有一個(gè)領(lǐng)頭羊，而領(lǐng)頭羊所要肩負(fù)的責(zé)任是外人想不到的。一個(gè)決策的失誤，可能就是數(shù)以萬計(jì)的經(jīng)濟(jì)損失。所以管理人員的職責(zé)是非常大的，任何決策都要經(jīng)過再三考慮才能下達(dá)。如果你在管理中出現(xiàn)了失誤，那么下面這篇管理人員工作失職檢討書你應(yīng)該要仔細(xì)閱讀。尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：在這里，我表達(dá)我對(duì)工作失職、疏于監(jiān)管、對(duì)下屬要求不嚴(yán)、對(duì)業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策;并組織實(shí)施落實(shí)上級(jí)相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項(xiàng)程序落實(shí)監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強(qiáng)，而使申報(bào)業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失。 分析其原因有下面幾點(diǎn)：
1、本人在思想沒有重視此項(xiàng)工作，平時(shí)也很少過問;
2、沒能及時(shí)安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對(duì)業(yè)務(wù)不精甚至不透;
3、平時(shí)對(duì)下屬要求不嚴(yán)，辦事程序疏于監(jiān)管。
對(duì)于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯(cuò)誤給當(dāng)事人造成了一定損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。 在此，我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯(cuò)了!我此項(xiàng)工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢。 總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的.原因種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯(cuò)誤。
此次我這項(xiàng)工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤。 以后，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力，采取補(bǔ)救措施，全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失，其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅(jiān)決杜絕此類事件的再次發(fā)生。
檢討人：
檢討時(shí)間：
工作管理失職檢討書7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
真是十分的抱歉，此次，我因?yàn)樽陨碓诠ぷ髦械拇笠怦R虎，竟導(dǎo)致了這么嚴(yán)重的失誤出現(xiàn)！不僅耽誤了工作的進(jìn)行，也給公司帶來了不少的損失！對(duì)此，我真的非常抱歉！
作為一名管理者，在工作的時(shí)候，我本應(yīng)該更加的仔細(xì)，更加認(rèn)真的去處理工作，去處理工作中眾多的問題！但我卻沒能做到，我因?yàn)樽猿衷诠ぷ髦杏幸欢ǖ慕?jīng)驗(yàn)，竟在工作的時(shí)候散漫隨意的對(duì)待自己的工作！結(jié)果，也因此導(dǎo)致可我在團(tuán)隊(duì)管理上的失職，連工作的進(jìn)度都因此滯后！對(duì)此，我真的很后悔，很慚愧。
如今，經(jīng)過您的'批評(píng)和教導(dǎo)，我得以對(duì)自己在過去的這段時(shí)間來的情況進(jìn)行反思�；仡欉@段時(shí)間來的工作，我在工作中本來也一直堅(jiān)持著嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心的去對(duì)待自身的工作！面對(duì)工作的問題，總是會(huì)仔細(xì)的處理，認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成好自身的任務(wù)！
但是，在工作的循環(huán)往復(fù)中，我在自身的管理和思想上也出現(xiàn)了極其嚴(yán)重的問題！但我自身卻沒有意識(shí)到這一點(diǎn)。如今，這不僅給我自身的工作帶來了麻煩，也給我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)帶來了麻煩！這是絕不因該出現(xiàn)的！
如今，我也對(duì)自己的情況進(jìn)行了深刻的反思和回顧，并重新認(rèn)識(shí)到了自身的問題。如今，針對(duì)自身的問題，我對(duì)自己的情況進(jìn)行反思如下：
首先，這是我自身的工作思想和責(zé)任問題！作為一名管理者，我沒有意識(shí)到自己無論如何都不應(yīng)該放松對(duì)自己的管理，更不因該在犯下錯(cuò)誤后還不知道及時(shí)的改正自己！
其次，我認(rèn)識(shí)到自身在工作中有許多缺乏的的東西，而如今，最缺乏的就是對(duì)自己的總結(jié)！總結(jié)是對(duì)自身的認(rèn)識(shí)，是讓自己能面對(duì)自身錯(cuò)誤最重要的方法！但我卻在工作中不重視自己的總結(jié)，這讓我沒能看到自己的錯(cuò)誤，更沒有看到因?yàn)樽约哄e(cuò)誤所帶來的影響！這實(shí)在是慚愧。
如今，因?yàn)槲业氖д`犯下了這樣的錯(cuò)誤，我真的是很后悔！很慚愧！作為一名管理，卻不能意識(shí)到自身的錯(cuò)誤！這對(duì)團(tuán)隊(duì)來說是非常致命的。如今，既然出現(xiàn)了這樣的錯(cuò)誤，我也愿意承擔(dān)應(yīng)有的懲罰，但還望你能再給我一次機(jī)會(huì)，我一定會(huì)認(rèn)真的改過自新，重新加強(qiáng)對(duì)自身的管理，絕不會(huì)再犯下這樣的問題！還望您能原諒。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作管理失職檢討書8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事們:
我懷著一顆愧疚的心寫下這份檢討書,我認(rèn)真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地慚愧和不安,在此,我向各位領(lǐng)導(dǎo)同事做出檢討,并將我的思想反思結(jié)果匯報(bào)如下.
我的散漫行為在職工中形成惡劣的影響,因?yàn)樽约贺?zé)任心不強(qiáng),長期以來對(duì)自己放松要求,結(jié)果工作作風(fēng)渙散.自己身在崗位,本應(yīng)該嚴(yán)以律已,對(duì)自己嚴(yán)格要求!然而自己卻不能好好的約束自己,由于自己的失職,給港站帶來了嚴(yán)重的安全隱患,這也說明,我對(duì)自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,也沒有把自己的工作做好.在自己的思想中,仍就存在得過且過的思想.現(xiàn)在,我深深感到,這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向,也是一個(gè)極其重要的苗頭.
因此,這次發(fā)生的事讓我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的'信任,愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心.如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴(yán)重的.因此,在深感痛心的同時(shí),我也感到了幸運(yùn),感到了自己覺醒的及時(shí).所以,我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝.
工作一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則,如果在工作中,大家都像我一樣自由散漫,漫不經(jīng)心,那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好？同時(shí),如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,不良風(fēng)氣不文明表現(xiàn),我們工作的提高將無從談起,服務(wù)也只是紙上談兵.因此,今后我要從思想認(rèn)識(shí)上徹底改變自己,對(duì)自己嚴(yán)格要求,在今后的工作中加強(qiáng)責(zé)任心的培養(yǎng),爭取在作業(yè)員的崗位上做得更好,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們監(jiān)督我.
檢討人:
日期:
工作管理失職檢討書9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
此次給您寫下這份檢討，我的內(nèi)心真的深感抱歉。工作是我們的義務(wù)，將自己的工作完成好，為公司創(chuàng)造成績和價(jià)值則是我們的職責(zé)。但是，作為您部門下的一名員工，我卻因?yàn)樽约旱囊稽c(diǎn)思想和態(tài)度上的毛病，導(dǎo)致在工作中懈怠了自己的紀(jì)律，給工作崗位帶來了嚴(yán)重的影響。
這次錯(cuò)誤，我實(shí)在感到慚愧。在出現(xiàn)錯(cuò)誤影響之前，我甚至都沒能認(rèn)識(shí)到自己的問題，沒有意識(shí)到自己給大家?guī)砹嗽鯓拥穆闊?這不僅僅是我的疏忽，更是我的責(zé)任心的嚴(yán)重不足!
反思自己的情況，來到xx公司也有x個(gè)月的時(shí)間了，雖然比起其他的一些老前輩而言我的經(jīng)驗(yàn)和能力都尚有不足，但對(duì)于工作和基礎(chǔ)的責(zé)任要求卻早已在您的教導(dǎo)下學(xué)習(xí)了很多遍!經(jīng)過這次的反思，我意識(shí)到自己犯下錯(cuò)誤是很不應(yīng)該的情況。是因?yàn)闆]有做過這類型的任務(wù)嗎?是以為任務(wù)布置的時(shí)候沒有解釋清楚嗎?其實(shí)都不是，如果因?yàn)檫@些問題出錯(cuò)，那么其他的同事又是如何完成工作，如何達(dá)到工作的要求的.呢?思來想去，這次問題最大的原因還是在我，在于我沒有重視自己的責(zé)任，沒有在工作中專心一志的完成自己的工作!對(duì)此，我感到十分的慚愧。
回顧當(dāng)時(shí)的情況，在熟悉了工作之后，我在自己的崗位上也漸漸變得放松，甚至松懈其起來。但在日常的工作中，因?yàn)樽约夯A(chǔ)不錯(cuò)的原因，倒也并沒有出現(xiàn)明顯的問題。但我并沒有意識(shí)到，工作并不是簡單的日常慣例。這是需要嚴(yán)謹(jǐn)和仔細(xì)去完成的職責(zé)和任務(wù)!我很慚愧自己現(xiàn)在才意識(shí)到這點(diǎn)，如果在這次錯(cuò)誤出現(xiàn)的時(shí)候我能夠更認(rèn)真仔細(xì)一些去檢查，那么可以說這樣的問題幾乎是不可能出現(xiàn)的。但我沒有這樣做，我沒有很好的檢查自己的工作，沒有盡到自己作為xx部門工作者的職責(zé)!結(jié)果犯下了這樣的錯(cuò)誤，還給您帶來了這樣不必要的麻煩，真的很對(duì)不起!
如今，反省了自己錯(cuò)誤的根本，我深感遺憾。錯(cuò)誤本不該發(fā)生，是以為我們沒有做到該做的事情，所以才會(huì)有了問題，才會(huì)帶來麻煩。但在這次的檢討過后，我會(huì)更加嚴(yán)肅的看待自己的崗位，認(rèn)真處理好每一次工作任務(wù)，絕不會(huì)讓這樣的錯(cuò)誤再次出現(xiàn)!還望您能給我一次改過的機(jī)會(huì)。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作管理失職檢討書10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對(duì)制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。
在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問題：
1、思想認(rèn)識(shí)不足
在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認(rèn)識(shí)不足，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。
2、掌握員工思想不夠深入
對(duì)某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。
3、管理工作過于制度化
對(duì)于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機(jī)械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。
4、缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，手機(jī)版績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改進(jìn)。
鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作作出的提示，我對(duì)自己今后的工作提出了更高的要求：
1、樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)
作為一級(jí)管理者，對(duì)每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
2、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍
真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵(lì)、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價(jià)值觀。
3、完善績效考核制度，加強(qiáng)績效管理與溝通
在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度�？冃�(shí)施時(shí)通過對(duì)員工績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，找到問題，給予員工績效輔導(dǎo)與建議，并進(jìn)行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工；對(duì)完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對(duì)面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過績效考評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)中充分、有效的.溝通，達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo)。
4、加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理，從點(diǎn)滴做起
細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識(shí)，關(guān)注細(xì)節(jié)，改進(jìn)細(xì)節(jié)，并且重視細(xì)節(jié)管理，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。
綜上所述，我會(huì)在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理，加強(qiáng)與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級(jí)管理者的本職工作。
望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見，我會(huì)有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報(bào)大家對(duì)我的信任與支持。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作管理失職檢討書11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
對(duì)于昨天晚上發(fā)生的工廠倉庫門未鎖一事，我打心底里跟您道歉，真的非常的抱歉，我現(xiàn)在也不能理解自己為什么會(huì)發(fā)生這樣的失誤，但是這樣的錯(cuò)誤發(fā)生了就發(fā)生了，我作為倉庫的管理員，脫不開干系，所以我跟您承認(rèn)我自己的錯(cuò)誤，這件事的后果可大可小，我也是知道這件事非常的嚴(yán)肅，所以說我愿意接受工廠領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的一切處罰，這樣一方面是讓我自己以后在工作中吸取教訓(xùn)，不再犯類似的錯(cuò)，另一方面也是給工廠的其他崗位的同事們敲響警鐘。
我在咱們工廠工作了也有十多年了，在工作中一直都是非常的兢兢業(yè)業(yè)，每天都堅(jiān)守在自己的崗位上，從來不會(huì)因?yàn)槿魏问码x開過自己的工作崗位，從來沒有跟您請(qǐng)過病假，但是就算如此，我在工作中也是從來都沒有升過職，我知道工廠的工作理念就是盡可能的讓年輕人并且是有能力的年輕人身居要職，這點(diǎn)我能理解，您對(duì)我的工資待遇卻是非常的不錯(cuò)，這點(diǎn)我一直都銘記在心，您對(duì)我的照顧也是非常的周到，但是就是因?yàn)槿绱�，我這次犯下這樣的錯(cuò)誤，才會(huì)感覺到如此的.愧疚，我不知道如何才能抹去自己的這次錯(cuò)誤，這就好像是我的工作生涯一直都是一張白紙，突然之間因?yàn)檫@次的工作失職，讓這張白紙上染上了一點(diǎn)黑色，我知道這個(gè)錯(cuò)誤是會(huì)一直留在您的心中了，但是我能向您保證，這次的錯(cuò)誤是我最后一次工作失職，這次完全是因?yàn)樽约旱氖韬龃笠饬�，我以后在工作中一定注意，只要我以最專注的工作態(tài)度對(duì)倉庫進(jìn)行管理工作，我就不會(huì)再出現(xiàn)失誤。
每天下班前將每間倉庫內(nèi)的東西都審查核實(shí)一遍，然后把倉庫都鎖上門，這是作為一個(gè)倉庫管理員最基本的工作內(nèi)容。我昨天下班前我明明記得我都非常妥善的鎖好門了，后來一看監(jiān)控才知道我在鎖門的時(shí)候突然想上廁所了，就跑去廁所了，然后就忘了鎖門，直接把工廠的大門給關(guān)了。工廠倉庫的門沒鎖，發(fā)生這樣的事情的后果我也是想了一下，最為嚴(yán)重的就是工廠放在倉庫內(nèi)的東西被人盜竊，導(dǎo)致工廠直接損失一大筆資金，因?yàn)槲覀儌}庫一般囤放的都是一個(gè)月的工作原材料，這要是發(fā)生失竊，那就一個(gè)月沒辦法開工。所幸，并沒有發(fā)生任何的損失。
我向您保證類似的事情，今后絕對(duì)不會(huì)再發(fā)生，我向您擔(dān)保，如果再發(fā)生如此重大的工作失職，我直接向您引咎辭職。
此致
敬禮
檢討人：xx
20xx年x月x日
工作管理失職檢討書12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好！
我于xxxx年5月25日，調(diào)來xxx中專學(xué)校，計(jì)算機(jī)學(xué)生11人，早晨8：30由本人帶著A、B三人接到學(xué)生，分兩個(gè)單位，C帶9人去普丁數(shù)據(jù)留下6人，A帶2人去工商局學(xué)生未留，下午帶學(xué)生去匯智高科學(xué)生未留，學(xué)校帶隊(duì)老師要求退8人費(fèi)用，在這件事情中是我個(gè)人嚴(yán)重失職，自己調(diào)來的人自己沒有安排好，沒有準(zhǔn)備好單位，讓學(xué)生連續(xù)面試幾家單位。其次，沒有布置好路線，把時(shí)間浪費(fèi)在路上。
xxxx年5月27日，組員A調(diào)來，XXXX理工學(xué)校，機(jī)電一體學(xué)生11人，早7：30由D、A接到學(xué)生，第一家單位XXX起重機(jī)面試上1名學(xué)生，第二家單位新利同創(chuàng)面試上5名學(xué)生，未留，費(fèi)用只收取1人。在此事上，我真的很愧對(duì)我的組員，首先我應(yīng)該在學(xué)生來之前了解這個(gè)學(xué)校的`情況、學(xué)生的心態(tài)，我更應(yīng)該親自去接學(xué)生，其次，必須要對(duì)學(xué)生所去的單位有了解。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作管理失職檢討書13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是經(jīng)理xxx，我作為公司的經(jīng)理，我竟然沒有管理好我手下的員工，導(dǎo)致公司上班氣氛很差，都不像是一個(gè)工作的地方，我為自己工作管理失職檢討。
我自成為公司的經(jīng)理之后，就一直按著公司的章程執(zhí)行，但是由于我事情比較多，所以就沒怎么去管理員工們，這樣的后果就是員工因?yàn)闆]人看管，大部分的人就沒有自覺遵守公司的制度，導(dǎo)致工作的風(fēng)氣一點(diǎn)都不好。之前我都在忙自己的工作，所以也沒有時(shí)間去關(guān)注他們的情況，這次剛好趁著自己有點(diǎn)時(shí)間，就去他們辦公室看看，結(jié)果就發(fā)現(xiàn)大部分的人都沒有在工作，而是在做其他與工作不相關(guān)的事情，比如看電視、吃東西、打游戲等等，他們之所以這樣，就是因?yàn)槲业墓芾聿粐?yán)格，放任了他們的行為，讓他們對(duì)工作懈怠散漫。這是我的失職，也是我的責(zé)任最大。我作為他們的上級(jí)，卻沒有管好他們的行為。
公司是工作的地方，不是他們玩樂的地方，可是因?yàn)槲议L期沒有管理，讓他們覺得我沒有威嚴(yán)，所以才會(huì)是這樣一個(gè)狀況。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，我必須要有對(duì)下的威嚴(yán)，這樣才能管住他們�？墒俏抑皡s一直覺得不用我去每天看住他們，員工就會(huì)自覺的做自己的工作，完成上級(jí)交代辦的事情，這是我想的'太輕松了。我是他們的經(jīng)理，如果沒有讓他們感覺到我的威嚴(yán)，他們就不尊敬我，工作也不會(huì)認(rèn)真。因此一直就是我的失職，是我沒有做好經(jīng)理的角色，不管在忙，也應(yīng)該要去時(shí)常的巡視一下工作，這樣才能避免員工心大了，不去認(rèn)真工作。
今后，我必會(huì)經(jīng)常露面，加強(qiáng)我的存在感，把這一群員工管理好，禁止他們上班做一些無關(guān)自己工作的事情。這次我發(fā)現(xiàn)了他們的違規(guī)，我已經(jīng)處罰過他們了，當(dāng)然這是自己的失誤，我也向您請(qǐng)求處分，希望能夠相信我以后可以管理好他們，管理好公司，我會(huì)努力做好經(jīng)理的工作，盡力為公司做貢獻(xiàn)。同時(shí)我不會(huì)再去放任員工們做事了，有必要的話我會(huì)親自管理，防止他們工作懈怠，我也會(huì)讓下一級(jí)的管理人把員工上班情況報(bào)給我，一定把身上的職責(zé)做好，不讓領(lǐng)導(dǎo)您為這些事憂愁，這次我失職，也是給您添麻煩了，望原諒。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作管理失職檢討書14
尊敬的文法學(xué)院分團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)：
對(duì)于這次我的失職，我感到十分的羞愧，作為一個(gè)在學(xué)生會(huì)當(dāng)了近兩年學(xué)生干部的人來說，這種失職是絕對(duì)不應(yīng)該的，而我，身為體育部部長，更是在自己分內(nèi)的工作中，犯下了如此重大的錯(cuò)誤，對(duì)此，我報(bào)以十萬分的抱歉。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長期以來對(duì)自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思，我對(duì)自己這半年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上任的時(shí)候，我對(duì)自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)定，從而努力完成各項(xiàng)工作。但近期來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對(duì)部門的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開始放松了對(duì)自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
同時(shí)，在這件事中，我還感到，自己在工作 責(zé)任心上仍就非常欠缺，對(duì)于體育活動(dòng)，院里一向是很重視的，可是我卻犯下了如此重大的錯(cuò)誤，導(dǎo)致院里直接失去了參賽的資格，我一個(gè)人的失職，卻讓眾多運(yùn)動(dòng)員們失去機(jī)會(huì)，而且更重要的是給院里抹黑了，為此，我感到十分的羞愧�，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各項(xiàng)活動(dòng)中，大家都像我一樣粗心大意，對(duì)自己分內(nèi)的事不細(xì)心，玩忽職守，那工作效率如何才能提高，學(xué)生會(huì)的.工作怎樣還能正常進(jìn)行，因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。
對(duì)于這次的嚴(yán)重失職，是由于我的疏忽大意，看錯(cuò)了比賽的時(shí)間，導(dǎo)致我院參賽隊(duì)伍直接被取消比賽資格。歸根究底，是由于我的以下幾點(diǎn)原因造成的：
1。 責(zé)任心不強(qiáng)，沒有身為學(xué)生干部的意識(shí)。作為一個(gè)學(xué)生干部，一個(gè)部門的部長，我本應(yīng)該勤勤懇懇的工作，做的一絲不茍，做好每一件領(lǐng)導(dǎo)安排的事，盡到一個(gè)學(xué)生干部應(yīng)盡的職責(zé)�？墒俏矣捎谪�(zé)任心不強(qiáng)，沒有仔細(xì)查看比賽的詳情，導(dǎo)致我院失去了參賽的資格。
2。 疏忽大意，粗心。在工作之中，我只是簡單的觀看了一下比賽的流程，并沒有仔細(xì)看過，所以會(huì)對(duì)比賽的時(shí)間不熟悉，導(dǎo)致記錯(cuò)了比賽開始的時(shí)間，從而導(dǎo)致了如此嚴(yán)重的后果。
通過這件事情，我感到自己責(zé)任心不強(qiáng)，但同時(shí)也是長期以來對(duì)自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身學(xué)生干部，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對(duì)自己嚴(yán)格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給院里帶來了極壞的影。這也說明，我對(duì)自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭。
因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
檢討人：
日期：
工作管理失職檢討書15
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
由于本人的工作失誤，導(dǎo)致（簡述事情時(shí)間和過程），給單位和車間造成了不良的影響，對(duì)此十分的愧疚�，F(xiàn)在，我鄭重的對(duì)自己的錯(cuò)誤行為進(jìn)行深刻反思，認(rèn)真檢討自身的'思想、行為和工作中存在的各項(xiàng)問題，確保以后絕不會(huì)再犯類似錯(cuò)誤。
在這件事中，我感到自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，沒有把自己的工作做得更好。為了趕進(jìn)度沒有嚴(yán)格遵守工藝技術(shù)規(guī)范作業(yè)。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的行為，如果不是這次的事故，而放任自己繼續(xù)發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
同時(shí)，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣趕進(jìn)度忽視質(zhì)量安全，那怎么能把工作落實(shí)好、做好呢？同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯(cuò)。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會(huì)有任何意見。同時(shí)，我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，使我可以通過自己的行動(dòng)來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為車間做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。
檢討人：xx
20xx年x月x日
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管理失職檢討書07-11
工作管理失職自我檢討書07-29
工作管理失職的檢討書14篇03-10