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失職檢討書

時間:2020-07-26 12:59:01 檢討書 我要投稿

【實用】失職檢討書五篇

  在有過錯的情況下,為了避免再犯,我們常常被要求寫檢討書,以對出現(xiàn)的問題和過錯進(jìn)行檢討,在寫檢討書的時候,我們的用語要非常注意。寫檢討書需要注意哪些問題呢?下面是小編收集整理的失職檢討書5篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

【實用】失職檢討書五篇

失職檢討書 篇1

尊敬的各級領(lǐng)導(dǎo):

  我懷著無比愧疚和懊悔的情緒向你們寫下這份檢討書,我為自己的失職行為感到了深深地慚愧和不安,在此,我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討:

  透過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作作風(fēng)渙散、無職責(zé)心的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思,我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。自己身為財務(wù)管理人員,就應(yīng)嚴(yán)以律已,對自己嚴(yán)格要求,刻苦鉆研業(yè)務(wù)。然而自己卻不能好好的約束自己,由于自己的失職,給單位帶來了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失和政治影響,我對自己的工作沒有足夠的職責(zé)心,也沒有把自己的本職工作做好,在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應(yīng)付思想。此刻,我深深感到,這是一個十分危險的思想傾向。

  因此,這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

  同時,我也要誠心誠意的謝謝領(lǐng)導(dǎo),如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴(yán)重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,透過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運(yùn),感到了自己覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。

  因此,在此,我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。同時,我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會,使我能夠透過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍發(fā)奮的工作來為我單位的工作做出用心的貢獻(xiàn),請領(lǐng)導(dǎo)堅信我。

失職檢討書 篇2

酒店領(lǐng)導(dǎo):

  我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書,在單位3年的日子里,這里留給我了很多成長的腳印,留給我了很多感動的畫面,留給我了很多悔恨的淚水,更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn)。

  作為一名管理者,部門的管理好壞,部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。

  1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情,如果不全身心投入,就沒有辦法去做好,做人如此,做事也如此。

  2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。

  3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理,特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講,前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,怎樣從制度上約束員工,從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,通過不斷的檢查和復(fù)查,找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題,是作為一個管理者必須要做和思考的事情。

失職檢討書 篇3

  距離事情發(fā)生快一周了,我一直在反思出這么大的問題的根本原因是什么,我的職責(zé)在哪,通過這件事我能得到什么,一系列的問題讓我很有必要對自己做出一個深刻的檢討,吃一塹,長一智,舉一反三,融匯貫通,作為以后生活學(xué)習(xí)中的教訓(xùn)。

  首先,承認(rèn)自己的錯誤。份內(nèi)的檢查監(jiān)督事宜沒有做好,最大的責(zé)任人是我。作為值班人員,有監(jiān)督的`權(quán)力和自我監(jiān)督的義務(wù)。正常值班時間應(yīng)該首先完成值班工作,達(dá)到考勤、衛(wèi)生、工作質(zhì)量等基本要求。

  因為我的惰性,未檢查是否接通,并且本著逃避工作的思想,在后來發(fā)現(xiàn)未接通時,也未提醒另一值班同學(xué)接通電話線,試圖借助既成事實逃脫責(zé)任。值班人員必須強(qiáng)迫自己去主動的想一些問題,去解決一些問題。誠然,平時的工作大都是小問題小事情,技術(shù)含量也不高?芍挥卸及堰@些小事情做好了,整體情況才能有一個質(zhì)的提升,更不能人為制造問題。

  因為我的惰性,認(rèn)為值班比帶教見習(xí)同學(xué)枯燥,未認(rèn)真參與接聽熱線工作而一直只是帶教,殊不知這種行為本身就是一種極其惡劣的示范,給見習(xí)同學(xué)們開了一個很壞的頭。而且,網(wǎng)管會應(yīng)該是校園網(wǎng)用戶最信任的部門,應(yīng)該使同學(xué)們有什么事情都愿意反映,都愿意求助。但由于我的失職,造成很長一段時間內(nèi)網(wǎng)管會沒能幫助同學(xué)們解決困難,損害了網(wǎng)管會的形象,給網(wǎng)管會抹了黑。

  值班人員是制度能否順利執(zhí)行下去的第一責(zé)任人。制度不是擺設(shè),國家國法,家有家規(guī),沒有規(guī)矩不成方圓,一個有素質(zhì)的人,不只是有較高的文化程度和道德修養(yǎng),還包括遵守制度的這種習(xí)慣。而因為我的惰性,這次工作失職中的我顯然沒有表現(xiàn)出這種習(xí)慣,不能說是一個合格的值班人員。

  對于這次的工作失職,我決定吸取教訓(xùn)。人生總會經(jīng)歷許多,有些事也不是人人都愿意經(jīng)歷的。但既然發(fā)生了,就好好去對待。其次,完全接受處理結(jié)果。人不怕犯錯誤,就怕錯了還不認(rèn),不改。這樣就與處罰的初衷相違背了。希望能從中得到教訓(xùn),對自己有一個警醒的作用。

失職檢討書 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  在這里,我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴(yán)、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透,并給相關(guān)當(dāng)事人造成了必須損失的無比愧疚情緒。首先我作為一名科長,我的職責(zé)就是組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策,做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。

  近期因我們具體工作人員,因業(yè)務(wù)不熟、職責(zé)心不強(qiáng),而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了必須的損失。

  分析其原因有下方幾點(diǎn):

  1、本人在思想沒有重視此項工作,平時也很少過問;

  2、沒能及時安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn),而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透;

  3、平時對下屬要求不嚴(yán),辦事程序疏于監(jiān)管。

  對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了必須損失,給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,造成的不良影響。低碳環(huán)保標(biāo)語

  在此,我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句:十分抱歉,我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職,是我工作以來這么長犯下的十分嚴(yán)重的錯誤。錯誤的發(fā)生,充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺,在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,在工作上怠慢。

  總而言之,我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監(jiān)督失職,歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤。

  以后,首先我要與我們相關(guān)職責(zé)人盡全部發(fā)奮,采取補(bǔ)救措施,全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失,其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果,引以為戒,制定出有效的措施,全面完善我們的工作,堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。贊助商致辭

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

失職檢討書 篇5

  首先要對各位于百忙中費(fèi)心來看這份檢討書的各位團(tuán)工委前輩說一聲:“你們辛苦了!”

  由于是第一次寫檢討書,對格式體例不熟悉,且對團(tuán)工委的了解遠(yuǎn)不及各位前輩深刻,因此所寫內(nèi)容難免出現(xiàn)紕漏,懇請各位前輩諒解并批評指正,本人必將竭力改正,不負(fù)各位前輩的關(guān)懷與期望。

  愚以為寫檢討書的根本目的是為了幫助犯錯者認(rèn)識錯誤,改正錯誤,以更好的做人做事,因此我也希望通過這份檢討書認(rèn)識自己的問題,研究問題原因,并解決自身問題。

  從部長處得知,上次的部長級例會中,各位部長級本著幫助同志,治病救人心愿對我們宣傳部的禮貌問題進(jìn)行了嚴(yán)正指責(zé)。我對各位部長不僅能完美地做好自己部門工作,還能在百忙中細(xì)心關(guān)注新人,及時發(fā)現(xiàn)問題的認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度感到十分欽佩,同時也對自己部門的新人一味只顧埋頭做事,只懂得些寫寫畫畫的低級技能。而不能像實踐、人力、公關(guān)等部門的干事那樣個個文雅有禮感到羞愧與自責(zé)。

  早在團(tuán)工委招新宣傳會上,各位書記助理、部長級的每一次鞠躬、每一次微笑。無不顯示出團(tuán)工委人禮貌的魅力。各位部長級嚴(yán)于律己,寬以待人,以寬廣的胸懷面對團(tuán)工委一路走來所面對的困難,而宣傳部的失禮行為居然已經(jīng)可怕到了逼得各位部長不得不在部長級例會上提出的地步,更讓我認(rèn)識到了問題的嚴(yán)重性。

  禮貌是照出一個人內(nèi)心的鏡子,是使人類共處的金鑰匙。《孟子告子下》中說道:“禮者,接之以禮也;貌者,顏色和順,有樂閑之容。禮衰,不敬也;貌衰,不悅也。由此可知,禮貌即以莊重和順之儀容表示敬意。禮貌是表達(dá)敬意的外部方式,敬意是禮貌的核心內(nèi)涵。由于不能詳細(xì)了解各位前輩所指失禮的具體內(nèi)容,又不如各位一樣能做到明察秋毫,因此只好憑借自己粗淺的知識和卑微的認(rèn)識妄加分析,宣傳部內(nèi)出現(xiàn)失禮行為的人可能有以下幾類:

  1.不明白加入團(tuán)工委的意義,內(nèi)心里對各位前輩根本毫無敬意,即使知道禮儀、規(guī)章,也表達(dá)不出禮貌。

  各位前輩早我們一年甚至更多加入團(tuán)工委,為學(xué)校、為社會所做的貢獻(xiàn)有目共睹,對于這樣功勛卓著的前輩心懷敬意是每個團(tuán)工委人應(yīng)有的基本素養(yǎng)。連這種基本素養(yǎng)都沒有的人自然不配作為團(tuán)工委的一員,個人認(rèn)為,如果各位前輩認(rèn)為我部門有此種無組織無紀(jì)律無信仰之人,理應(yīng)建議將其請出。這不僅是對各位前輩的尊重,也是對“團(tuán)工委“這個名號的尊重。

  2.心存敬意卻不懂團(tuán)工委規(guī)章制度,或不習(xí)禮數(shù),想禮貌卻不懂表達(dá)。

  宣傳部干事全部為大一新生,一來可能還未完全擺脫中國高中式只知學(xué)習(xí),不懂其它的狀態(tài),缺乏禮儀教育;二來剛?cè)雸F(tuán)工委,對組織內(nèi)部的規(guī)章制度了解不夠。但經(jīng)過上周的集體培訓(xùn),再加上部長的后期教導(dǎo),相信我們一定能逐漸提高禮儀素養(yǎng),正確地將內(nèi)心敬意轉(zhuǎn)化為禮貌。愿各位前輩能給予我們一點(diǎn)成長的時間。

  3.對各位部長級不熟悉或忙于工作,又由于各位部長低調(diào)的為人處事風(fēng)格而未能及時注意。

  有人說:“藝術(shù)家都是瘋子。”的確,優(yōu)秀的藝術(shù)創(chuàng)作要求對注意力的高度集中,因為在拿著畫筆,或者握著刻刀的時候,一絲一毫的分心都可能照成無法挽回的后果,一件費(fèi)盡心思的作品可能因為最后的一點(diǎn)不小心而毀于一旦。這次園游會的宣傳布置工作,我們要在兩天內(nèi)完成,時間緊迫;在工作過程中,部分干事還被抽調(diào)到其他部門進(jìn)行協(xié)作,人力有限;而且我們還由于不熟悉規(guī)章制度,影響了工作效率。因此,我們的工作是在高度集中注意力的情況下進(jìn)行的,這導(dǎo)致我們我們忽略了一些其他方面的東西,包括禮貌。然而,隨著以后工作交流的加深,活動安排的規(guī)范,經(jīng)驗的積累,這方面的因素影響也必將不可阻擋地漸漸減弱直至消失。

  除了禮貌的問題以外,我還要檢討自己在宣傳工作中的失誤。經(jīng)過宣傳部內(nèi)部的自我批評于相互討論,我對自己的工作失誤也有了明確的認(rèn)識。在上次“園游會”活動中由于我們沒有及時主動地與相關(guān)部門溝通,缺少對學(xué)校規(guī)章制度的認(rèn)識,導(dǎo)致了宣傳布置作品未受批準(zhǔn)而不得不撤回的情況,不僅浪費(fèi)了自己的時間,也給其它部門帶來麻煩。為此,我決定做以下改正:

  1.深入學(xué)習(xí)團(tuán)工委的活動流程、規(guī)章制度。

  2.積極主動與其他部門溝通。

  3.不隨意發(fā)揮主觀能動性,嚴(yán)格按照規(guī)章和相關(guān)部門要求進(jìn)行宣傳活動。

  由于自己認(rèn)識能力有限,時間緊迫,該檢討難免有失嚴(yán)謹(jǐn)、深刻、全面,還望各位前輩海涵。自己日后的改正于反思也將不限于此,以求更加全面細(xì)致的提高。同時,也懇請各位前輩在以后的工作與生活中發(fā)現(xiàn)我的缺點(diǎn)與不足時,當(dāng)面指出,以便我能及時改正。

  此致,

  敬禮!

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