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企業(yè)員工工作沒做好檢討書
在不小心犯錯后，為了表明自己悔改的決心，為此要寫檢討書來自我悔過，做事不能馬虎，寫檢討書也應如此。來參考自己需要的檢討書吧！以下是小編收集整理的企業(yè)員工工作沒做好檢討書，希望對大家有所幫助。
尊敬的領導：
您好！
由于近期的懈怠導致本應該圓滿完成的工作沒能夠做好，再加上我沒能及時意識到這類問題的不妥之處導致差點給公司的發(fā)展造成不良影響，慶幸的是領導愿意在工作中指點自己從而讓我明白沒做好的原因究竟在哪里，所以我在感到愧疚的同時也對這次沒有將工作做好的問題進行了檢討。
不得不說經過領導的批評讓我發(fā)現自己對待工作的確不如以往那般認真，也許是帶著自暴自棄的想法導致工作沒做好也很少進行反思，若非這次的教訓的確讓人感到后怕也許自己還體會不到工作沒做好的不妥之處，重要的是對待工作毫無進取之心很容易在造成損失以后面臨被淘汰的危機，畢竟由于我在工作中的表現的確不算優(yōu)秀的緣故自然會面臨著尷尬的境地，再加上領導也不會對工作能力低下的員工進行挽留從而需要擁有自知之明，現實狀況則是工作沒做好的確很容易為公司的發(fā)展造成較大的損失從而需要進行彌補。
通過反思不難明白自己沒有做好工作的同時其他同事都在認真對待工作，如此停滯不前甚至倒退的舉動怎能不讓公司領導感到失望呢？現如今對自身的錯誤認識不夠深刻的話則存在著再次發(fā)生的可能性，更何況工作沒做好本就是明知故犯的舉動自然不能夠再找借口進行逃避，我得慶幸領導認為自己還有可以挽救的余地從而愿意在工作中提醒自己，無論是巨大的競爭壓力還是工作的重要性都意味著自己需要不斷進取才行，若是領導對自己徹底失望從而讓對待工作更加負責的員工來接替則就有些太遲了。
為了不因為工作沒做好被淘汰還是應該更加認真負責些才行，除了工作態(tài)度的轉變以外還要在思想方面考慮造成工作沒做好的原因，逐漸加強工作中的要求從而不再出現任何懈怠的狀況，雖然短期內比較辛苦卻能夠讓我在工作中得到更多的提升空間，若是因為貪圖安逸導致工作沒做好則會讓領導對自己這樣的員工徹底失去信心，這種毫無益處的做法自然不能夠再次出現在自己的工作之中，我也得吸取教訓并認真做好工作中的每個細節(jié)才行。
須知工作的機會很難得自然不能夠因此讓領導感到失望，而且從事這份職業(yè)的我也需要做好自身的工作才有利于今后的職業(yè)發(fā)展，若是因為目光短淺導致工作沒做好無疑會讓我對此感到后悔的，所以我會牢記教訓并爭取在以后的職業(yè)發(fā)展中用心做好每次的工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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