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交互設(shè)計(jì)崗位英文簡歷

時(shí)間:2020-11-17 19:39:34 英文簡歷模板 我要投稿

交互設(shè)計(jì)崗位英文簡歷模板

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YJBYS
(+86) 13x-xxxx-xxxx
YJBYS@.com
Works' link:XXXX.com
Web Interaction Designer
EDUCATION
照片
2009.09-2013.06
University of XX
Master of XX

			
College of XX
XX scholarships <Fill out your prize if they are good enough, or delete this line>
GPA: 3.8/4.0 <Fill out your gpa if they are good enough, or delete this line>
SKILLS & SOFTWARES
Design software: Photoshop, Flash, Dreamweaver
proficient
Prototyping software: Visio, Axure
proficient
Language: DIV+CSS, Html and etc.
fluent
MS Office: Word, PPT, EXCEL and etc.
proficient
WEB INTERACTION DESIGN EXPERIENCE
2013.12-2014.05
Outstanding Project of XX Faculty: Parking Park App 
App Designer
Parking park was designed to help users find and share free parking spaces
Participated in the research of potential users, discussed with other team members about the effects of this app combined with the needs of users
Used Axure and photoshop, mainly responsible for the overall framework and interaction design of this app
Link of this app: XXXX.com

			
2013.06-2013.09
Web Name: 'XXX'
Web Indesigner
Hand painted icons, interaction design reflected in the function that users can follow their favorite stars, share feeling at the moment
Refer to the design of Ui-animations website, the GIF and interactive animation
Link of this Web: XXXX.com
OTHER UED EXPERIENCE
2012.10-2012.12
XX Design Competition 
Chess Robot Design
Completed assembly of robot mechanical structure and electric control unit of debugging
Optimize the control logic, improve the efficiency of the robot motion

			
2011.10-2011.12
Small Arms Sight Reliability Test Equipment
Project Players
Participated in project plan, responsible for collecting the early theories and research status
Responsible for infrared and LLL high low temperature box two sight test system design and drawing work
OTHER INFORMATION
Reading all kinds of novels 
Good teamwork and interpersonal skills
 Secretary of Youth League committee

  如何才能使簡歷看起來很充實(shí)

  雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力,記住要證明你以前的成就以及獲得這些成就的原因和經(jīng)驗(yàn),一定要客觀和準(zhǔn)確地說明你在取得這些成就的過程中有什么創(chuàng)新、有什么特別的辦法,這樣的人才一般普遍受到用人單位的青睞。下面是小編整理的簡歷相關(guān)信息,僅供參考。

  沒內(nèi)容可寫的求職者,失敗是可以預(yù)期的;蛟S,求職被拒絕的最主要原因就是履歷表的內(nèi)容乏善可陳。換句話說,履歷表中什么有力的信息也沒有 ―――看它的人根本不知道憑借什么理由給應(yīng)征者面談的機(jī)會(huì)。一份好的履歷表應(yīng)該傳達(dá)出這樣的信息:“好好看看我,我會(huì)值得讓你在面談時(shí)了解我的。”而沒內(nèi)容的履歷表則傳達(dá)極不同的信息:“我只是碰運(yùn)氣,看你會(huì)不會(huì)見我,之后我將真的讓你知道我有多差勁。”

  這類的應(yīng)征者提出的`保證不足,個(gè)人簡歷模板 wdjl.net,他們不知道自己有何特長,所以不能向招聘對(duì)象提供什么保證。自我分析是必要的,完成自我分析的工作后,在找工作時(shí)就該轉(zhuǎn)移重點(diǎn),顯示對(duì)企業(yè)的需求也有相當(dāng)?shù)呐d趣和了解。很多求職者仍以自我為中心,他們的履歷表中只是依序列出企業(yè)的名稱、工作頭銜、職務(wù)內(nèi)容―――卻沒標(biāo)明自己的技能、成就、特質(zhì)等等。此外,他們?cè)谝煌某龅膽?yīng)征信中還會(huì)使用“我想要”、“我現(xiàn)在要找”……之類的詞句。這是任何人都討厭看到的措詞。

  好老板當(dāng)然會(huì)有興趣了解你對(duì)工作目標(biāo)和薪水要求如何,但是先決條件是你先能明確讓他知道你將有所貢獻(xiàn)。而沒有內(nèi)容的履歷表卻沒能傳達(dá)出這樣的信息。

  人事主管最基本的需求是他們必須保住飯碗。負(fù)責(zé)挑選合適的人才是一項(xiàng)繁重而拿不準(zhǔn)的工作。可是負(fù)責(zé)的人不見得都受過這方面的訓(xùn)練。他們的主要目標(biāo)是找到適才適任的對(duì)象,因?yàn)槿羰沁x錯(cuò)了人,代價(jià)將是失去同事、領(lǐng)導(dǎo)的信任,萬一這類差錯(cuò)出多了,他們最后還會(huì)丟掉工作。這種情形對(duì)人才交流中心亦然。

  于是,你的顧客(不論是老板還是人才交流中心)都需要你書面的保證能夠達(dá)到他們的要求。早期篩選履歷表的過程中,顧客將會(huì)淘汰所有那些沒能提出保證的履歷表,而這時(shí)所有“毫無內(nèi)容”的履歷表便被判出局了。

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