應(yīng)屆生英文簡歷模板免費(fèi)
英文簡歷是求職外企的第一個(gè)環(huán)節(jié)。用人單位發(fā)出招聘公告之后，首先就是收集簡歷，根據(jù)簡歷遴選面試人員。那么在面試之前，你能否打動(dòng)HR的心、進(jìn)入他們的視線，從而獲得面試機(jī)會(huì)，就看你的英文簡歷了。下面提供應(yīng)屆生英文簡歷模板免費(fèi)，歡迎閱讀!
應(yīng)屆生英文簡歷模板免費(fèi)
No.67, Lane123, Job Road, Job District, Shanghai, China
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(+86) 13xxxxxxxxx
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YJBYS@.com
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B.A. Candidate, Political Science
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UC San Diego
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Overall GPA: 3.26, Political Science GPA: 3.41
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Anticipated Graduation Date: June 2014
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Contemporary Legal Issues (A)
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Philosophy of Law (A-)
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The Supreme Court and the Constitution (B+)
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Constitutional Law (A)
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International Law and Organizations (A-)
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Language of Persuasion (B)
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Outstanding Student in Journalism award, San Diego Union-Tribune (October 2013)
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Provost Honors List (Spring 20120, Fall 2012)
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Vice President
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Phi Alpha Delta Pre-Law Fraternity
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UCSD
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August 2012-Present
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Mediate a panel discussion on contemporary U.S. Supreme Court decisions (April 2013)
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Organize law school representative visits to campus
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Plan and execute monthly meetings and quarterly events
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Member, Phi Alpha Delta Pre-Law Fraternity (2012-2013)
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Editor/Writer
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The Guardian – UCSD Student Newspaper
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March 2012-Present
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Coordinate production schedules and layout designs to meet deadlines
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Assign writers specific articles/stories and meet with writers to discuss ideas
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Write editorials on controversial topics and feature articles on student issues
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Evaluate, edit, and proofread staff articles for mistakes in spelling and grammar and rewrite portions for greater clarity
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Conduct research to find additional information to enhance articles
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Committee Co-Chair/Member
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Pier Review Toastmasters
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UCSD
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May 2012-October 2013
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Developed strong public speaking, communication and leadership skills while preparing, delivering speeches and participating in debates
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Coordinated UCSD chapter activities with National Toastmasters organization
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Server
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Rock Bottom Restaurant and Brewery
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La Jolla, CA
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June 2011-January 2012
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Provided customers with friendly service at local restaurant for 20 hours per week
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Organized and prioritized a busy work and activity schedule while maintaining a strong GPA
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Fluent in written and spoken Spanish
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面試如何表達(dá)自己的優(yōu)缺點(diǎn);
面試，是用人單位錄用大學(xué)畢業(yè)生的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過面試，用人單位可以對畢業(yè)生的知識面、反應(yīng)能力、綜合素質(zhì)等有一個(gè)全面的了解。通常情況下，面試是經(jīng)過筆試以及審閱材料等初選程序之后，正式錄用畢業(yè)生之前的最后篩選。一般說來，通過面試，畢業(yè)生才算真正落實(shí)了就業(yè)單位。那么畢業(yè)生在面試時(shí)如何才能突出自己的優(yōu)點(diǎn)回避自己的缺點(diǎn)，順利度過面試關(guān)呢?
首先，面試要看對象。看準(zhǔn)對象并不是要你察言觀色、看風(fēng)使舵�？磳ο笫且竽憧礈�(zhǔn)你期望供職的單位對人才素質(zhì)要求有什么特點(diǎn)，然后有的放矢地介紹自己的情況。如果單位是政府機(jī)關(guān)，那么必然看重的是學(xué)生的政治修養(yǎng)以及深含持重、知識面寬、反應(yīng)靈敏、綜合素質(zhì)過硬等基本條件，如果能充分展示你的黨員身份、擔(dān)任過什么干部、組織過什么活動(dòng)等情況，則更能引起主考官的興趣。如果對方是科研院所，可能看重的是你的基礎(chǔ)理論功底、外語能力，事業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心、好奇心以及尊重客觀事實(shí)、實(shí)事求是的工作態(tài)度等。在這里你展示你的文藝天賦和組織才能就有點(diǎn)緣木求魚。如果從事的是外貿(mào)工作，那么對方可能就會(huì)對你的外語水平、財(cái)貿(mào)知識、公關(guān)能力、法律常識等有特殊的要求。如果對方所要求的不是你的長項(xiàng)，那你就重點(diǎn)介紹今后在這些方面取得重要發(fā)展的可能性�？傊@比你盲目的介紹自己收效要好。
突出優(yōu)點(diǎn)的要點(diǎn)：首先必須敢于介紹自己。要有足夠的信心和強(qiáng)烈的表現(xiàn)欲，切忌扮演“牙膏”角色，問一句，答一句，甚至問幾句都答不上一句。要知道在這種時(shí)候的沉默、發(fā)怵、畏縮、矜持、靦腆、囁嚅、窘促等心理狀態(tài)和外在表現(xiàn)，都可能使你失去就業(yè)的機(jī)會(huì)。同時(shí)還要注意不要低估自己。有的人對自己的特長、優(yōu)點(diǎn)不敢講，對經(jīng)過努力可以做到的事不敢表態(tài)，對于個(gè)人的愿望不敢闡述和表達(dá)。他們擔(dān)心，如若把我自己說得很好，到了實(shí)際工作中，干不出成績怎么辦?其實(shí)這種顧慮是多余的，是缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、缺乏擇業(yè)常識造成的。如果在表露自己的時(shí)候，講不出自己有什么優(yōu)點(diǎn)，反而講了一大堆這也不會(huì)、那也不能的套話，就會(huì)使用人單位感到你能力有限。因此畢業(yè)生在表露自己的過程中，既不要過分吹噓自己，也不要低估自己，應(yīng)基于自身的客觀情況，積極、客觀地表露自己，力爭恰到好處。其次要揚(yáng)長避短。每個(gè)人都有自己的特長和不足，無論是在性格上，專業(yè)上都是如此。因此面試時(shí)一定要揚(yáng)長避短。例如性格外向的人往往容易給人留下熱情活潑、思維敏捷但不深沉的印象。這類性格的人在面試時(shí)要注意克服自己的弱點(diǎn)，講話的節(jié)奏要適當(dāng)放慢，語言組織得當(dāng)，要注意給人以博學(xué)多才、見多識廣的良好印象;性格內(nèi)向的人則容易給人留下深沉有余、反應(yīng)遲緩的印象，在面試時(shí)，這類性格的人要力爭早發(fā)言，并就某一重大問題展開論述，以彌補(bǔ)自己性格上的不足。再次要顯示潛能。面試的時(shí)間通常很短，求職者不可能把自己的全部才能展示出來，因此要抓住一切時(shí)機(jī)，巧妙地顯示潛能。例如，報(bào)考會(huì)計(jì)職位的求職者可以將正在參加計(jì)算機(jī)專業(yè)的業(yè)余學(xué)習(xí)的情況“漫不經(jīng)心”地講出來，可以使對方認(rèn)為你不僅能熟練掌握會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，而且有發(fā)展會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的潛力;報(bào)考秘書工作的求職者可以借主考官 的提問，把自己的名字、地址、電話等簡單資料寫在準(zhǔn)備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫得一手漂亮的字。顯示潛能要實(shí)事求是，簡短、自然、巧妙，否則也會(huì)弄巧成拙。
表述缺點(diǎn)的態(tài)度和方法：人非圣賢，孰能無過?但作為求職面試，用人單位更關(guān)心的還是你的優(yōu)點(diǎn)，當(dāng)然作為求職者，誰也不會(huì)想到通過坦陳自己的缺點(diǎn)來尋找理想的.職業(yè)崗位。正因?yàn)檫@一原因，我想在沒有得到主考官提示的情況下，就不必去主動(dòng)陳述自己的缺點(diǎn),如果對方問到，那就如實(shí)回答。寶潔公司崔廣福也持同樣的觀點(diǎn)，他說：“這個(gè)問題對我來說是不問不答，如果對方?jīng)]有問到去回答的話，可能會(huì)變得越描越黑;第二，如果對方真的問起來，怎么辦?那么誠實(shí)是比幾千棵櫻桃樹還值錢的東西，所以的話，誠實(shí)是最重要的，那么我們可以坦率地回答自己的弱項(xiàng)，同時(shí)把它轉(zhuǎn)換成一種好的東西，就是壞事變好事的轉(zhuǎn)換。比如說，我在那件事上做得不是很成功，但是我從里面學(xué)到了以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，它對我以后幾方面的工作，產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。那么由于這次失敗，我能夠在以后的幾件事情里，做得非常成功。”Microsoft微軟中國研究院院長李開復(fù)博士說：“在應(yīng)聘中，很多人都擔(dān)心會(huì)暴露自己的弱項(xiàng)，我覺得每個(gè)人應(yīng)很忠誠地回答這個(gè)問題，但要說明我在進(jìn)步，當(dāng)一個(gè)人知道自己的弱項(xiàng)而學(xué)著進(jìn)步的話，這對我來說是一個(gè)很好的事情，不管他是什么弱項(xiàng)。強(qiáng)調(diào)自己沒有弱項(xiàng)，或者說，我的弱項(xiàng)就是工作太努力，那是沒有意義的。”
另外在面試過程中切忌吹噓自己。吹噓自己并不是展示自己的優(yōu)點(diǎn)，而是在附加自己的缺點(diǎn)，這種吹噓與個(gè)人的實(shí)際努力南轅北轍。江蘇電視臺(tái)曾有三位研究生參加面試，其中一位吹噓說他對吳地文化研究非常深，甚至舉出幾個(gè)文化名人。那知面試他的電視臺(tái)臺(tái)長正好是蘇州人，反問了幾個(gè)問題，結(jié)果一個(gè)也答不上來。最后被淘汰。
有時(shí)會(huì)碰到這樣一種情況，自己本來沒有這方面的缺點(diǎn)，但主考官卻提了這樣一個(gè)問題：“你說你愛好寫作，可是在你的表格中有兩處語法錯(cuò)誤。這如何解釋?”應(yīng)聘某報(bào)記者的小黃同志就遇到這樣的題目。當(dāng)時(shí)的小黃同志想了想說：“我的表是做過認(rèn)真推敲的，如果真有語法錯(cuò)誤，那必然是我粗心所致，我立即糾正，并向各位道歉。”他頓了頓，說：“不過我想知道我究竟錯(cuò)在哪里?”考官們笑了，原來這是故意設(shè)的一個(gè)圈套。主要是考察他的反應(yīng)能力。
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