冶金工程求職簡歷模板

　　一份高質(zhì)量的求職簡歷其內(nèi)涵非常重要，就算你寫的再花哨，如果沒有真正的個(gè)人實(shí)際能力作為支撐點(diǎn)，同樣也不能算是高質(zhì)量的求職簡歷。下面帶來冶金工程求職簡歷模板，歡迎閱覽!

　　冶金工程求職簡歷模板

　　YJBYS

　　兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 男 | 24歲(1987年1月1日)

　　居住地：深圳

　　電　話：139********(手機(jī))

　　E-mail：YJBYS@.com

　　最近工作 [1年4個(gè)月]

　　公　司：XX汽車零件制造有限公司

　　行　業(yè)：汽車及零配件

　　職　位：冶金工程師

　　最高學(xué)歷

　　學(xué)　歷：本科

　　專　業(yè)：冶金工程

　　學(xué)　校：內(nèi)蒙古科技大學(xué)

　　自我評(píng)價(jià)

　　為人直率誠懇、誠實(shí)守信，有上進(jìn)心，與同事關(guān)系融洽。具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和專業(yè)技術(shù)水平，有較高的工作熱情和良好的職業(yè)道德，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神;具有獨(dú)立分析和解決問題的能力;具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和很強(qiáng)的自學(xué)能力，有較強(qiáng)的工作壓力承受能力。

　　求職意向

　　到崗時(shí)間： 一周以內(nèi)

　　工作性質(zhì)： 全職

　　希望行業(yè)： 石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

　　目標(biāo)地點(diǎn)： 深圳

　　期望月薪： 面議/月

　　目標(biāo)職能： 工程師

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　2010/8—至今：XX汽車零件制造有限公司 [1年4個(gè)月]

　　所屬行業(yè)： 汽車及零配件

　　工程部 冶金工程師

　　1、 與潛在的供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)協(xié)商，制定鋼材的生產(chǎn)工藝與檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，起草鋼材的技術(shù)協(xié)議。

　　2、 與客戶溝通，并在材料的選擇上達(dá)成共識(shí)。

　　3、 編寫生產(chǎn)車間的工藝文件，控制計(jì)劃，新項(xiàng)目PPAP文件準(zhǔn)備等。

　　4、 對(duì)生產(chǎn)線進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)，為公司減少運(yùn)行成本。

　　5、 編制項(xiàng)目生產(chǎn)運(yùn)營期的各類技術(shù)報(bào)表模板、各類事故應(yīng)急預(yù)案、生產(chǎn)管理制度及考核體系。

　　6、 協(xié)助主管對(duì)各種設(shè)備制造、安裝、維修質(zhì)量保證體系的建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)。

　　2009 /7—2010 /7：XX化工有限公司 [ 1年]

　　所屬行業(yè)： 石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

　　生產(chǎn)準(zhǔn)備部 職員

　　1、 鍛件供應(yīng)商的開發(fā)。尋找供應(yīng)商，評(píng)估客戶的設(shè)計(jì)圖紙和工藝過程，與公司溝通，明確產(chǎn)品要求，對(duì)產(chǎn)品的`PPAP進(jìn)行過程審核，確保產(chǎn)品的質(zhì)量，幫助供應(yīng)商與總部溝通，解決技術(shù)難題和鍛件產(chǎn)品的接受標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、 工藝過程的改進(jìn)與優(yōu)化，熱處理生產(chǎn)車間質(zhì)量的跟蹤與控制。

　　3、 負(fù)責(zé)熱處理車間管道供應(yīng)商開發(fā)，氣體供應(yīng)商開發(fā)，明確生產(chǎn)使用要求，選擇合適供應(yīng)商，并負(fù)責(zé)施工建設(shè)和工程驗(yàn)收。

　　4、 參與項(xiàng)目生產(chǎn)運(yùn)營期各類技術(shù)資料的編寫及翻譯工作。

　　5、 負(fù)責(zé)現(xiàn)場設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、施工單位的協(xié)調(diào)。

　　教育經(jīng)歷

　　2005/9--2009 /6 內(nèi)蒙古科技大學(xué) 冶金工程 本科

　　證書

　　2007/6 大學(xué)英語六級(jí)

　　2006/12 大學(xué)英語四級(jí)

　　語言能力

　　英語(熟練) 聽說(精通)，讀寫(精通)

　　拓展閱讀：設(shè)計(jì)一份面試官感興趣的標(biāo)準(zhǔn)簡歷?

　　1. 求職簡歷要簡單、客觀、清晰，用數(shù)據(jù)說話來體現(xiàn)你的能力。

　　簡歷的排版、設(shè)計(jì)要做到清新、自然、大方、不失莊重。簡歷內(nèi)容精簡，段落分明，不宜超過兩張紙。若面試官看到三、四頁的求職信，就頭大，也認(rèn)為你缺乏決斷能力。因此，以點(diǎn)列、表格、粗體字形及加副標(biāo)題等形式，讓HR能夠快速且清晰地了解你的經(jīng)歷，同時(shí)，對(duì)于之前的工作經(jīng)歷、業(yè)績能用真實(shí)的數(shù)據(jù)加以證明，銷售人員用完成的業(yè)績數(shù)據(jù)說話最直接，管理者可以列舉從事管理工作的層次、管理幅度、人數(shù)，有多少部屬被你領(lǐng)導(dǎo)?他們是何種層次員工?還可以舉例說明曾經(jīng)在工作中處理過的突發(fā)、緊急或危險(xiǎn)狀況，及工作中的突出貢獻(xiàn)。短短一份“成就紀(jì)錄”，遠(yuǎn)勝于長長幾頁“工作經(jīng)驗(yàn)”。撰寫完畢，要仔細(xì)檢查，不要有錯(cuò)字、別字、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)斷句準(zhǔn)確，方便閱讀。

　　2. 明確職業(yè)定位、職業(yè)目標(biāo)，展示核心能力。

　　求職者要非常明確自己未來的職業(yè)定位及求職目標(biāo)，同時(shí)對(duì)欲要加盟的新公司作出詳細(xì)調(diào)查了解。如：企業(yè)文化、所在行業(yè)、產(chǎn)品及市場、公司創(chuàng)始人經(jīng)歷等等;對(duì)新崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格要求進(jìn)行仔細(xì)閱讀，并將自己在學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能、及背景等方面能夠吸引HR的核心優(yōu)勢突顯出來。強(qiáng)調(diào)自己的工作歷練、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、成就等經(jīng)歷，強(qiáng)調(diào)有符合企業(yè)價(jià)值觀、需求的個(gè)人亮點(diǎn)、杰出能力和業(yè)績，展示自己的才干。

　　3. 簡歷重點(diǎn)突出、經(jīng)歷引人注目。

　　求職者的工作經(jīng)歷、曾服務(wù)過的企業(yè)、曾從事過的行業(yè)、崗位都是吸引HR關(guān)注的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。所以最好近三年的工作經(jīng)歷要寫詳盡、清晰。好簡歷是爭取HR良好第一印象的敲門磚，所以對(duì)如何制作一份具競爭力、吸引力的簡歷要認(rèn)真研究。有無工作經(jīng)驗(yàn)的人簡歷突出的重點(diǎn)是不相同的。在職人士一定要突出職場經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)與比較優(yōu)勢及教育背景、榮譽(yù)、特殊技能和成就;而應(yīng)屆大學(xué)生的重點(diǎn)則放在對(duì)想獲得職位的理解、感悟、態(tài)度、學(xué)歷、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)、所獲榮譽(yù)、特殊技能及訓(xùn)練等方面�？傊�，在簡歷中突出重點(diǎn)，以適度真實(shí)、客觀、事實(shí)求是來贏得HR對(duì)你的青睞和信任。

　　4. 簡歷強(qiáng)化未來目標(biāo)，流露求職意向。

　　求職者的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)和職業(yè)生涯規(guī)劃是否與未來企業(yè)發(fā)展趨勢相符?這是企業(yè)在招聘時(shí)非常關(guān)注的地方。大企業(yè)都注重求職者對(duì)自己明確的職業(yè)定位，因此，在簡歷中要預(yù)以強(qiáng)化;同時(shí)如果你對(duì)未來公司有信心、對(duì)所從事的職位很有興趣，要在簡歷中體現(xiàn)出來，表達(dá)你很想加盟的愿望和理由，站在對(duì)方企業(yè)的角度去看待這個(gè)崗位，表明你的意向和決心，能促使HR對(duì)你發(fā)出應(yīng)聘通知。

　　5. 簡歷形式突出，個(gè)性品格躍然紙上。

　　簡歷的設(shè)計(jì)要突出個(gè)性，第一頁最好附精悍短小的求職信。要流露出你對(duì)公司具體某一職位感興趣，同時(shí)要簡單介紹自己的學(xué)歷背景和工作經(jīng)驗(yàn)，職業(yè)生涯及人生規(guī)劃的重點(diǎn)。這樣使HR在瀏覽簡歷時(shí)，能夠快速了解你，同時(shí)容易記住你的優(yōu)勢及對(duì)職業(yè)生涯的思考和定位。在簡歷內(nèi)要突出自己個(gè)性品質(zhì)特征，向公司傳遞信息如：自我評(píng)價(jià)、職業(yè)動(dòng)機(jī)、興趣愛好等方面時(shí)，要展示出自信、誠實(shí)的個(gè)性;清晰的工作思路、穩(wěn)健的工作作風(fēng)等品格，這些都是企業(yè)HR最感興趣和最想了解的。

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