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營銷與管理專業(yè)求職簡歷

時間:2020-09-05 20:23:53 求職簡歷模板 我要投稿

營銷與管理專業(yè)求職簡歷模板

  所有的求職者都想要順利的求職成功,成功的基礎是做好全面準備,比如說在求職之前做好一份求職簡歷就是必要準備。下面帶來營銷與管理專業(yè)求職簡歷模板,歡迎參考!

營銷與管理專業(yè)求職簡歷模板

  營銷與管理專業(yè)求職簡歷模板

  YJBYS

  三年以上工作經(jīng)驗 |男| 26歲(1985年8月11日)

  居住地:上海

  電 話:151********(手機)

  E-mail:YJBYS@.com

  最近工作 [ 3年]

  公 司:XX電子商務有限公司

  行 業(yè):快速消費品(食品、飲料、化妝品)

  職 位:銷售主管

  最高學歷

  學 歷:本科

  !I(yè):營銷與管理專業(yè)

  學 校:上海交通大學

  自我評價

  本人畢業(yè)于營銷與管理專業(yè),擁有五年以上工作經(jīng)驗。良好的專業(yè)技能和英語溝通能力,團隊合作精神,高度的責任感和歸屬。能夠承受較大的工作壓力。性格穩(wěn)重,思維嚴謹,責任感強,有較強的協(xié)調(diào)與處理問題的能力。工作條理清晰,市場觸角敏銳。能夠努力吸收新事物,學習新技能,與社會同步。

  求職意向

  到崗時間: 一周之內(nèi)

  工作性質(zhì): 全職

  希望行業(yè): 快速消費品(食品、飲料、化妝品)

  目標地點: 上海

  期望月薪: 面議/月

  目標職能: 銷售主管

  工作經(jīng)驗

  2010/7—至今:XX電子商務有限公司[ 3年]

  所屬行業(yè):快速消費品(食品、飲料、化妝品)

  銷售部 銷售主管

  1、負責合理分配資源,監(jiān)控客戶的執(zhí)行情況;

  2、負責管理當?shù)劁N售隊伍,保證銷售團隊的`高效運作;

  3、負責對經(jīng)銷商及銷售網(wǎng)絡進行密切有效的監(jiān)控及管理,配合終端動銷;

  4、負責協(xié)助經(jīng)銷商現(xiàn)場談判,新品入場,開展促銷;

  5、負責每年度對產(chǎn)品的銷售業(yè)績及網(wǎng)絡的建立進行評估與分析,總結。

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  2009/7—2010/7:XX市場策劃有限公司[ 1年]

  所屬行業(yè):快速消費品(食品、飲料、化妝品)

  市場策劃部 市場企劃專員

  1、負責編制及實施公司各項促銷活動;

  2、負責策劃公司大型年會、講座、各項技能大賽等活動;

  3、參與公司企業(yè)形象識別系統(tǒng)的編制工作;

  4、設計促銷活動的宣傳海報及卡片。

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  2008/7--2009 /7:XX科技有限公司[ 1年]

  所屬行業(yè):快速消費品(食品、飲料、化妝品)

  計劃財務部 運營主管

  1、負責制定區(qū)域市場規(guī)劃和銷售、開店、費用等預算;

  2、負責管理銷售團隊,建立并完善公司營運制度;

  3、負責對重點客戶管理,通過客情、談判等方法,爭取讓公司利益最大化;

  4、負責通過報表和數(shù)據(jù)分析及時發(fā)現(xiàn)營運中的問題;

  5、負責定期安排市場活動,并回顧和總結;

  6、負責協(xié)調(diào)各部門與銷售部的工作,使之能配合默契;

  7、負責通過各種途徑始終保持對市場的敏銳度。

  教育經(jīng)歷

  2004/9 --2008 /7 上海交通大學 營銷與管理專業(yè) 本科

  證 書

  2006/12 大學英語六級

  2005/12 大學英語四級

  語言能力

  英語(熟練) 聽說(精通),讀寫(精通)

  拓展閱讀:只有優(yōu)質(zhì)的簡歷才可當做面試合格的基礎

  談及目前諸多企業(yè)所采取的用人標準,他們在錄取員工時,大致可以分為三個步驟。其一個人簡歷的運用,接下來便是面試以及試用,唯有滿足這三點因素,求職者才能獲得心儀的工作崗位。

  我們通過對求職的步驟與運用效果來看,簡歷的運用無疑是求職者最需關注的方向,只有高質(zhì)量的簡歷,才可以為招聘方留下深刻的印象,并且?guī)椭麄冊诮酉聛淼拿嬖嚟h(huán)節(jié)打下良好的基礎。

  這種基礎有何作用?它又可幫助求職者帶來怎樣的影響?可能很多人對此并不會過多的關注,但我們通過對簡歷的運用影響來看,現(xiàn)今空洞簡歷將成為被淘汰的主力軍。如若它可以為接下來求職的歷程帶來影響,那么求職者便可多一分就職的把握與幾率。

  第一點優(yōu)勢、印象

  對求職者而言,他們最需關注的便是自己如何才能夠使自己在招聘方面前留下深刻的第一印象,只有印象分能夠滿足需求,才可幫助他們更為順利的獲取心儀工作。站在很多求職者的角度來看,他們之所以未能獲得相應的工作,最主要的原因便與第一印象沒有打好有著直接的關系。

  第二點優(yōu)勢、接觸

  當求職者參與面試之前,他們必須要借助優(yōu)質(zhì)簡歷的幫助來達到與招聘方接觸的目的,畢竟眼見為實耳聽為虛,很多求職者在書寫簡歷時,都會因?qū)?nèi)容上的描述比較浮夸而很難贏得招聘方的認可,這也使原本可發(fā)揮出色效果的簡歷無法展現(xiàn)出相應的運用效果。



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