經(jīng)濟(jì)信息管理與計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)求職簡(jiǎn)歷模板
求職簡(jiǎn)歷中語(yǔ)言的使用、信息的填寫、格式、具體的內(nèi)容等等，這些都是求職簡(jiǎn)歷制作中需注意的方面。以下是經(jīng)濟(jì)信息管理與計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)求職簡(jiǎn)歷模板
經(jīng)濟(jì)信息管理與計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)求職簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1987年10月16日)
居住地：上海
電 話：139********(手機(jī))
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [ 1年8個(gè)月]
公 司：XX合資企業(yè)
行 業(yè)：電器/電子/通信設(shè)備
職 位：品質(zhì)部主管
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
�！I(yè)：經(jīng)濟(jì)信息管理與計(jì)算機(jī)應(yīng)用
學(xué) 校：西南科技大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，能根據(jù)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)實(shí)際狀況，創(chuàng)造性的模仿和借鑒其先進(jìn)的管理模式和激勵(lì)措施，使團(tuán)隊(duì)保持良好的士氣，取得突出的改善;善于思考、善于傾聽、善于收集迅息、善于學(xué)習(xí)，具有較強(qiáng)的親和力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、處理壓力和解決問(wèn)題的能力。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：電器/電子/通信設(shè)備
目標(biāo)地點(diǎn)：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：品質(zhì)部主管
工作經(jīng)驗(yàn)
2012 /7—至今：XX合資企業(yè)[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)： 電器/電子/通信設(shè)備
行政部 品質(zhì)部主管
1. 生產(chǎn)管理期間提升了生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的執(zhí)行能力，成功建立和推動(dòng)了生產(chǎn)效率考核機(jī)制，使生產(chǎn)效率得到了較大提升。
2. 重新整合完善了公司內(nèi)部品質(zhì)運(yùn)作流程和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，使公司質(zhì)量體系逐步完善，為公司業(yè)務(wù)擴(kuò)展提供了條件。
3. 同時(shí)通過(guò)與客戶的`密切溝通合作，改善了與客戶的協(xié)作關(guān)系，為公司正常運(yùn)作與發(fā)展提供了良好條件。
4. 使公司品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)與品質(zhì)實(shí)績(jī)得了較大提升，降低了產(chǎn)品成本。
2011 /6—2012 /6 ：XX電子廠[1年]
所屬行業(yè)： 電器/電子/通信設(shè)備
行政部 品質(zhì)部主管
1. 全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行、監(jiān)督、維護(hù)、改進(jìn)和工廠日常品質(zhì)管理及供應(yīng)商的輔導(dǎo)。
2. 完善了部門的運(yùn)作流程，增強(qiáng)了部門的凝聚力與工作熱情及效率，使跨部門的溝通協(xié)調(diào)有了新的突破。
3. 將品管手法與IE手法運(yùn)用于日常問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)與改善，提升了現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)效率與作業(yè)品質(zhì)。
教育經(jīng)歷
2007 /9—2011 /6 西南科技大學(xué) 經(jīng)濟(jì)信息管理與計(jì)算機(jī)應(yīng)用 本科
證 書
2009 /6 大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)
2008 /12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英 語(yǔ)(良好) 聽說(shuō)(良好)，讀寫(良好)
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷必須要用心，才能夠獲得好工作機(jī)會(huì)
在生活中，我們找工作的時(shí)候，往往都需要自我介紹一下，用求職簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)要地自我介紹、自我評(píng)價(jià)，它可以讓用人單位通過(guò)小小的一張紙，了解到求職者的部分情況。好的介紹、好的評(píng)價(jià)可以使用人單位對(duì)我們的印象好起來(lái)，使他們對(duì)我們產(chǎn)生濃厚的興趣。
所以如果有的人不會(huì)說(shuō)話，說(shuō)話說(shuō)不到重點(diǎn)，雖然工作能力很強(qiáng)，但是由于不會(huì)說(shuō)話，給人的第一印象就不好，那么往往找工作的時(shí)候就會(huì)四處碰壁，找不到合適自己的工作。其實(shí)這種人并不是不好，如果給了他一定的發(fā)展的機(jī)會(huì)，可定會(huì)在一定的領(lǐng)域做出貢獻(xiàn)的。但是就是因?yàn)榻o人的第一印象不好了，用人單位不考慮錄用，那么沒(méi)有發(fā)展的機(jī)會(huì)，怎么能讓人信服呢。
我們就要通過(guò)這小小的一張紙反映出自己的真實(shí)情況，讓用人單位還沒(méi)有見到我們，就對(duì)我們產(chǎn)生濃厚的興趣。所以我們要在其中充分展示出自己的特長(zhǎng)，把我們擅長(zhǎng)的體現(xiàn)出來(lái)，找到一個(gè)自己喜歡的工作，也讓用人單位多我們滿意。世人常說(shuō)“千里馬常有，伯樂(lè)不常有”，世人又怎么能人人都能有善于發(fā)現(xiàn)千里馬的眼睛呢。
所以很多時(shí)候，人們都忽略了千里馬，有的人郁郁不得志，過(guò)的渾渾噩噩。很多時(shí)候，我們都做著自己不喜歡的工作，忙忙碌碌一生，卻不知道自己都在忙些什么，因?yàn)椴幌矚g自己的工作。喜歡的工作又不能勝任，每天都是得過(guò)且過(guò)。
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