法務(wù)兼行政求職簡歷模板
求職者在編寫求職簡歷時只需要在簡歷中小篇幅的提到求職宣言就可以了，沒有必要一定要長篇大論的編寫求職宣言。下面帶來法務(wù)兼行政求職簡歷模板，以供參考!
法務(wù)兼行政求職簡歷模板
| 基本簡歷 |
| 姓 名： | YJBYS | 國籍： | 中國 | 照片 |
| 目前所在地： | 增城 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 梅州 | 身材： | 158 cm kg | |
| 婚姻狀況： | 已婚 | 年齡： | 29 |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類型： | 普通求職 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 應(yīng)聘職位： | 律師/法律顧問、行政經(jīng)理/主管/辦公室主任、法務(wù)主管/專員： | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 6 | 職稱： | 無職稱 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 個人工作經(jīng)歷： |
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| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 中山大學(xué) | ||||||||||||||||||||
| 最高學(xué)歷： | 本科 | 畢業(yè)日期： | 2006-12-01 | ||||||||||||||||||
| 所學(xué)專業(yè)一： | 法律 | 所學(xué)專業(yè)二： | |||||||||||||||||||
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
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| 語言能力 |
| 外語： | 英語 一般 | ||
| 國語水平： | 一般 | 粵語水平： | 一般 |
| 工作能力及其他專長 |
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1、本人具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，于2009年通過國家司法考試。熟悉房地產(chǎn)法、公司法、合同法、經(jīng)濟法、訴訟法及勞動法等領(lǐng)域的法律法規(guī)。 2、擁有良好的傾聽、判斷和溝通能力，做事細心，善于總結(jié)并不斷提升和完善自己。 3、擅長法律文書寫作。 4、能熟悉操作Microsoftoffice等辦公室軟件。 5、在行政管理領(lǐng)域有多年的工作經(jīng)驗。 6、可運用英語進行一般交流，讀寫能力強，粵語流利。 |
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| 詳細個人自傳 |
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1、始終堅信“我不聰明，但我勤奮”的工作態(tài)度，盡力認真做好每件事。 2、性格沉穩(wěn)、溫和，為人誠實，心態(tài)端正。 3、與人溝通以“誠信，交心”為原則。 4、具備良好的執(zhí)業(yè)道德和敬業(yè)精神，思維活躍，思路清晰，有良好的開拓能力。 5、賦有較強的團隊合作精神。 |
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| 個人聯(lián)系方式 |
| 通訊地址： | 增城新塘解放北路新塘廣場 | ||
| 聯(lián)系電話： | 家庭電話： | ||
| 手 機： | ＱＱ號碼： | ||
| 電子郵件： | 個人主頁： | ||
標(biāo)準(zhǔn)的求職簡歷格式應(yīng)該注意的事項
1、明確你要尋求的是不是這個職位。只有你明白這個職位做什么，你要尋求這個職位才能突出你的經(jīng)歷。第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標(biāo)準(zhǔn)，只有1/3左右的公司會給予機會。
2、簡歷的格式和外表這重要性遠遠超過人們預(yù)料。一份好的簡歷不僅有主題突出的經(jīng)歷，而且有特點的包裝和格式是吸引注用人單位人事經(jīng)理的主要方面之一。如果使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進或尖頭等等方式，有重點有節(jié)奏地表達思想。有些求職者以為另類的簡歷會讓人耳目一新，所以往往追求新、廳奇的特色。除非是你尋求的職位有些別樣，最好是在簡潔、醒目上下功夫，不要過于花哨，否則適得其反。
3、盡可能只有一頁A4紙，最多不超過2頁。A4紙是當(dāng)前大多數(shù)公司使用的文件紙張，具有一定親和力和正式感覺。千萬不要使用A4以下的'紙張，除非你明確知道這個公司的文件是以A4以下如B5紙張為常用文件用紙，否則給人以小氣、寒酸和局促之感。1.4分鐘的時間充其量也只是人事經(jīng)理會掃視你的簡歷。一份優(yōu)秀的簡歷也就是在這一頁紙主題鮮明的表達給用人單位，用人單位的人事經(jīng)理也就是通過1.4分鐘，然后用幾秒鐘最多30鈔的第一影響決定是否給你下一個機會。因此寫得越多，并不代表出你的優(yōu)秀。
4、強調(diào)出你適合這個職位的成功經(jīng)驗和經(jīng)歷。如果你應(yīng)聘的是一個行政人員，你最好不要過多地說你能做一個合格的銷售人員。如果你尋求的是一個具有決策影響力的職位，你不要用可能、也許這樣的詞匯出現(xiàn)在簡歷上，因為這樣只是讓人感到你不是一個果斷的人。針對不同的用人單位和不同職位，表現(xiàn)形式不同。比如外企更重視英語和學(xué)校名聲，中國公司看重專業(yè)和戶口。對于越是熱門的公司，其往往對在校成績更關(guān)注。實戰(zhàn)中，建議制作不同的簡歷來突出不同的要點。
5、基本的信息不一定全列出來�；拘畔⑹侵改愕男彰�、性別、身體素質(zhì)、婚姻、戶口等個人信息和社會屬性內(nèi)容。如果用人單位沒有特別強調(diào)必須注明，建議你認為這個職位應(yīng)該列出的信息。而且你要學(xué)會分析用人單位注明的條件是不是一定。有很多用人單位礙于地方政府的要求，注明了求職者必須是本地戶口，或者必頎是本科以上學(xué)歷。其實你完全可以不理會這些要求，大膽去展示你的能力--勝利永遠屬于勇敢者!但是勇敢者要注重策略，對注明要求本地戶口的外地人才，在簡歷上不要注明戶口所在地。這并不是要你欺騙用人單位，只是沒有必要將你的劣勢沒有保留地表現(xiàn)出來。
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