電子商務(wù)與物流求職簡(jiǎn)歷模板
求職簡(jiǎn)歷中語(yǔ)言表達(dá)主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一方面語(yǔ)言表達(dá)的簡(jiǎn)潔性，另一方面是語(yǔ)言表達(dá)的準(zhǔn)確性與藝術(shù)性。下面帶來(lái)電子商務(wù)與物流求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱覽!
電子商務(wù)與物流求職簡(jiǎn)歷模板
| 簡(jiǎn)歷表格 | 個(gè)人簡(jiǎn)歷表格 | |||||
| 姓 名： |
YJBYS
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性 別： | 女 |
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| 民 族： | 漢族 |
出生 年月： |
1990年12月19日 | |||
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證件 號(hào)碼： |
婚姻 狀況： |
未婚 | ||||
| 身 高： | 162cm | 體 重： | 50kg | |||
| 戶 籍： | 廣東湛江 |
現(xiàn)所 在地： |
廣東湛江 | |||
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畢業(yè) 學(xué)校： |
湛江市粵西技工學(xué)校 | 學(xué) 歷： | 中專 | |||
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專業(yè) 名稱： |
電子商務(wù)與物流 |
畢業(yè) 年份： |
2011年 | |||
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工作 年限： |
一年以內(nèi) | 職 稱： | 中級(jí)職稱 | |||
| 求職意向 | |
| 職位性質(zhì)： | 全 職 |
| 職位類別： |
行政/后勤 物流/倉(cāng)儲(chǔ)-倉(cāng)庫(kù)管理員 |
| 職位名稱： | 文員 ; 倉(cāng)庫(kù)管理員 ; 后勤 |
| 工作地區(qū)： | 湛江市麻章區(qū) ; 湛江市赤坎區(qū) ; |
| 待遇要求： | 可面議 ; 不需要提供住房 |
| 到職時(shí)間： | 可隨時(shí)到崗 |
| 技能專長(zhǎng) | |
| 語(yǔ)言能力： | |
| 計(jì)算機(jī)能力： | |
| 綜合技能： |
| 教育培訓(xùn) | ||||||||||
| 教育經(jīng)歷： |
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| 培訓(xùn)經(jīng)歷： |
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| 工作經(jīng)歷 | |||||||||||||||
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| 其他信息 | |
| 自我評(píng)價(jià)： |
本人性格開(kāi)朗,自律,外向!對(duì)于新知識(shí)有極高的熱情,樂(lè)于接受新的挑戰(zhàn)。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，適應(yīng)能力較強(qiáng)。重要的是您給我機(jī)會(huì)，懇請(qǐng)貴公司給予機(jī)會(huì)！ |
| 發(fā)展方向： |
本人性格開(kāi)朗,自律,外向!對(duì)于新知識(shí)有極高的熱情,樂(lè)于接受新的.挑戰(zhàn)。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，適應(yīng)能力較強(qiáng)。重要的是您給我機(jī)會(huì)，懇請(qǐng)貴公司給予機(jī)會(huì)！ |
| 其他要求： | 面議 |
| 聯(lián)系方式 | |||
舉例說(shuō)明：不同性質(zhì)的企業(yè)在招聘上對(duì)人才要求的差異性
你所邊編寫(xiě)的求職簡(jiǎn)歷能夠讓用人單位認(rèn)可才能順利的通過(guò)，那么企業(yè)招聘者更希望看到怎樣的求職簡(jiǎn)歷呢?我們求職簡(jiǎn)歷的技巧上就強(qiáng)調(diào)，在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷之前需要對(duì)目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行了解，比如說(shuō)企業(yè)的性質(zhì)方面。不同性質(zhì)的企業(yè)，在對(duì)待求職簡(jiǎn)歷的審核觀點(diǎn)上有很大的差異性。
一、學(xué)術(shù)活動(dòng)方面
學(xué)術(shù)活動(dòng)也就是在專業(yè)學(xué)術(shù)方面一些成就，不如說(shuō)發(fā)布論文，在某項(xiàng)活學(xué)術(shù)方面獲得的成績(jī)等等。一般來(lái)說(shuō)外企在招聘上并不看重人才的學(xué)術(shù)活動(dòng)，在他們看來(lái)學(xué)術(shù)活動(dòng)不過(guò)就是能力的一種證明，也可以通過(guò)其他方面來(lái)證明。而國(guó)企對(duì)學(xué)術(shù)活動(dòng)方面就比較看重了，如果有發(fā)表過(guò)的論文，必然能夠引起對(duì)方的好感。
二、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)
獎(jiǎng)勵(lì)本身是人才的一個(gè)非常重要的優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目，不管是外企還是國(guó)企都比較重視人才子獎(jiǎng)勵(lì)狀況，但是在編寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候，對(duì)不同性質(zhì)的企業(yè)也要有一定的差異性。比如說(shuō)，國(guó)企比較重視人才獎(jiǎng)勵(lì)的數(shù)量，不管是哪方面的獎(jiǎng)勵(lì)都可以。而外企則比較重視獎(jiǎng)勵(lì)本身的質(zhì)量，也就是將獲得獎(jiǎng)勵(lì)的難度以及含金量。
三校園活動(dòng)方面
對(duì)于廣大應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，校園獲得在求職中是一個(gè)可以彌補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)不足的項(xiàng)目，尤其是對(duì)于國(guó)企的招聘上，在求職簡(jiǎn)歷中寫(xiě)自己豐富的校園活動(dòng)，像是學(xué)生會(huì)的工作，還有一些大的活動(dòng)組織等等，都可以加分。不過(guò)外企方面就不是很重視校園活動(dòng)了，在他們看來(lái)校園活動(dòng)不過(guò)就是一種教育經(jīng)歷的補(bǔ)充。
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