質(zhì)量管理專業(yè)畢業(yè)生求職簡歷模板
求職簡歷有著這樣舉足輕重的作用，因此相當(dāng)多的人會在簡歷上大下工夫。以下是質(zhì)量管理專業(yè)畢業(yè)生求職簡歷模板，以供參考!
質(zhì)量管理專業(yè)畢業(yè)生求職簡歷模板
| 個人基本簡歷 |
| 簡歷編號： | 更新日期： | |||
| 姓 名： | YJBYS | 國籍： | 中國 | |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 廣州 | 身材： | 163 cm?52 kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 28 歲 | |
| 培訓(xùn)認(rèn)證： | 誠信徽章： |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類型： | 普通求職? | ||||||||||||
| 應(yīng)聘職位： | 高分子化工：主管、塑膠/注塑：經(jīng)理、質(zhì)量管理/測試經(jīng)理(QA/QC經(jīng)理)：主管 | ||||||||||||
| 工作年限： | 4 | 職稱： | 初級 | ||||||||||
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 一個月 | ||||||||||
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 花都 東莞 | ||||||||||
| 個人工作經(jīng)歷： |
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| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 廣東工業(yè)大學(xué) | ||||||||||||||||||||
| 最高學(xué)歷： | 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士 | 畢業(yè)日期： | 2006-07-01 | ||||||||||||||||||
| 所學(xué)專業(yè)一： | 高分子材料與工程 | 所學(xué)專業(yè)二： | |||||||||||||||||||
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
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| 語言能力 |
| 外語： | 英語 優(yōu)秀 | ||
| 國語水平： | 精通 | 粵語水平： | 精通 |
| 工作能力及其他專長 |
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1、有創(chuàng)新思維，善于觀察，能提出合理化建議；擁有廣闊的客戶群體。 能協(xié)助企業(yè)解決橡膠配方技術(shù)問題，幫助企業(yè)從橡膠配方上對橡膠產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控。 2、對歐洲、美國、日本等檢測標(biāo)準(zhǔn)有一定了解和接觸，并能獨(dú)力完成塑料、橡膠等各種產(chǎn)品的物理和化學(xué)性能檢測；并能熟練使用ICP（電感耦合等離子體發(fā)射光譜）；紅外光譜；氣相色譜；微波消解等儀器。 3、熟悉ISO/IEC17025:2005實(shí)驗(yàn)室管理體系，ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作。 4、熟悉實(shí)驗(yàn)室的規(guī)范管理并能建立及完善標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程，擁有豐富的內(nèi)審經(jīng)驗(yàn)。 5、本人做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，對新環(huán)境的適應(yīng)能力強(qiáng)；與人溝通的能力良好，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的領(lǐng)導(dǎo)組織與溝通協(xié)調(diào)能力。 |
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| 詳細(xì)個人自傳 |
| 個人聯(lián)系方式 |
| 通訊地址： | |||
| 聯(lián)系電話： | 家庭電話： | ||
| 手 機(jī)： | ＱＱ號碼： | ||
| 電子郵件： | 個人主頁： | ||
求職簡歷的質(zhì)量要與求職的難度掛鉤嗎?
求職簡歷是求職者在求職中所編寫求職簡歷，其作用就是求職的敲門磚，讓招聘方從簡歷中初步認(rèn)識自己，并贏得求職的機(jī)會。在求職的過程中求職簡歷的作用很重要，也是成功與否的關(guān)鍵點(diǎn)，因此人們都非常重視求職簡歷的質(zhì)量。
之所有要求職就是因?yàn)楦偁幋�，而不同的崗位求職的難度不同，那么在面對不同難度的求職崗位時，其簡歷質(zhì)量要隨之而變嗎?答案自然是否定的。
1、在面對任何競爭的'時候都應(yīng)該全力爭取
要編寫優(yōu)秀的求職簡歷相對來說是比較麻煩，首先需要學(xué)習(xí)相關(guān)求職簡歷的寫作技巧，其次還要了解相關(guān)的一些信息。最后，還需要反復(fù)的審查。求職者之所以要費(fèi)勁來寫出優(yōu)秀的求職簡歷，并不是為了讓求職簡歷更好看，而是為了提高競爭力，為了提高成功率。在簡單的崗位，再低的競爭也會有失敗的情況。要知道，但凡有競爭的地方，就注定會有人失敗。如果不想讓自己成為意外，就要在任何求職中都全力正確。那么，求職簡歷的質(zhì)量上也要到達(dá)最高的水平。
2、你所編寫的求職簡歷所面對的競爭大小并不能確定
人們在判斷求職的難度時，一般都是看其競爭人數(shù)，認(rèn)為競爭人數(shù)越少，其難度就越小。但實(shí)際山個，競爭大小并不是那么容易就可以確定，這種不確定性也就是風(fēng)險。在面對風(fēng)險的時候，必然不能馬虎，那么在編寫求職簡歷也需要發(fā)揮最好的水平。
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