游戲客服專員表格求職簡(jiǎn)歷模板
在求職的過程中相信所有人都經(jīng)歷過求職簡(jiǎn)歷制作的過程，求職簡(jiǎn)歷也是氣質(zhì)的敲門磚，其作用也能直接影響到求職的成功與否。以下是游戲客服專員表格求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀！
游戲客服專員表格求職簡(jiǎn)歷模板
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姓 名： |
YJBYS |
國籍： |
中國 |
照片 |
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目前所在地： |
廣州 |
民族： |
漢族 |
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戶口所在地： |
廣州 |
身材： |
172 cm 58 kg |
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婚姻狀況： |
已婚 |
年齡： |
28 |
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人才類型： |
普通求職 |
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應(yīng)聘職位： |
客服及技術(shù)支持：助理、市場(chǎng)/營銷：銷售、銷售助理、證券/金融/投資：貸款 |
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工作年限： |
7 |
職稱： |
無職稱 |
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求職類型： |
均可 |
可到職日期： |
一個(gè)星期 |
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月薪要求： |
2000--3500 |
希望工作地區(qū)： |
廣州 廣州 |
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個(gè)人工作經(jīng)歷： |
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公司名稱： |
起止年月：2009-10 ～ 2010-06廣東九鼎投資公司 |
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公司性質(zhì)： |
所屬行業(yè)： |
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擔(dān)任職務(wù)： |
貸款業(yè)務(wù)員、風(fēng)險(xiǎn)控制員 |
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工作描述： |
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離職原因： |
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公司名稱： |
起止年月：2008-02 ～ 2008-08禮儀及模特推廣 |
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公司性質(zhì)： |
其它所屬行業(yè)：廣告 |
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擔(dān)任職務(wù)： |
藝員推廣 |
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工作描述： |
主要負(fù)責(zé)活動(dòng)進(jìn)度跟蹤，主動(dòng)在網(wǎng)上及QQ尋找合作商家（廣告公司及攝影師），藝員資料整理，使客戶感覺到專業(yè)性，細(xì)節(jié)跟蹤（正確尋找適合的演藝人才進(jìn)行活動(dòng)，正確評(píng)估其工作經(jīng)驗(yàn)的真實(shí)性，了解其專業(yè)性，正確報(bào)價(jià)（明白到最大的蠢材就是要價(jià)太少和要價(jià)太高），了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手報(bào)價(jià)及情況，制定合理方案，少數(shù)參與演員的活動(dòng)策劃及制定可行性方案。 |
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離職原因： |
明白到團(tuán)體的重要性及更好了解自己不足 |
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公司名稱： |
起止年月：2006-03 ～ 2007-03廣州賽弗汽車貿(mào)易有限公司 |
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公司性質(zhì)： |
私營企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件 |
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擔(dān)任職務(wù)： |
客戶服務(wù)專員 |
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工作描述： |
主要負(fù)責(zé)工作：1，對(duì)4S店優(yōu)惠政策進(jìn)行電話推廣及介紹。2，節(jié)日及優(yōu)惠政策短信平臺(tái)發(fā)送；3，每天對(duì)進(jìn)廠客戶進(jìn)行電話服務(wù)跟蹤，了解客戶對(duì)維修服務(wù)過程當(dāng)中不滿項(xiàng)目，如實(shí)反映上級(jí)，使上級(jí)對(duì)員工的服務(wù)質(zhì)量有一個(gè)全面了解。對(duì)員工之間進(jìn)行內(nèi)部溝通，使大家意識(shí)到客戶對(duì)自己的意見進(jìn)行及時(shí)改進(jìn)。4，對(duì)銷售新車進(jìn)行售后三天服務(wù)跟蹤，了解客戶對(duì)銷售部員工不滿，使大家都有清楚的意識(shí)去改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。5，內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，使大家達(dá)到團(tuán)結(jié)的目的。6，電話中發(fā)掘各類型客戶的需求，對(duì)各類型客戶（包括車主及司機(jī)各階層）的.需求有一個(gè)全部分析了解，制定活動(dòng)方案（車主課堂及戶外活動(dòng)），確定人數(shù)及各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)人，跟蹤活動(dòng)進(jìn)度，使活動(dòng)能正常進(jìn)行，活動(dòng)后效果分析。7，贈(zèng)品發(fā)放及管理。（直接工作匯報(bào)對(duì)象--客戶經(jīng)理） |
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離職原因： |
工作地點(diǎn)遠(yuǎn)，東圃，覺得工資不太高 |
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公司名稱： |
起止年月：2004-03 ～ 2005-03東南汽車廣州市華佑汽車銷售有限公司 |
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公司性質(zhì)： |
私營企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件 |
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擔(dān)任職務(wù)： |
索賠文員 |
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工作描述： |
該職位主要工作為辦公室日常工作處理（日常文件打印，通知傳閱，會(huì)議記錄等，資料文檔正確擺放及處理）；資產(chǎn)盤點(diǎn)；維修零件索賠處理（包含向客戶及廠家溝通，最大程度保障客戶利益及廠家利益）；維修廠新車登記及電訪（發(fā)掘客戶對(duì)銷售人員服務(wù)態(tài)度的滿意度，使員工在服務(wù)上有所改進(jìn)，增加客戶對(duì)我司的滿意度，了解客戶對(duì)公司各類新車的合理建議）；售后服務(wù)三天回訪（調(diào)查內(nèi)容為客戶對(duì)我司維修人員及服務(wù)人員及其他的滿意度，對(duì)客戶意見能直接反映上級(jí)，使上級(jí)了解客戶對(duì)公司的意見，加強(qiáng)員工之間內(nèi)部溝通能力，使員工意識(shí)到自己的不足，從而大力改進(jìn)，大力提高客戶滿意度）。（直接工作匯報(bào)對(duì)象--4S售后經(jīng)理） |
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離職原因： |
此公司在番禺，路途覺得遠(yuǎn)離職 |
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公司名稱： |
起止年月：2000-07 ～ 2003-02海南優(yōu)美內(nèi)衣有限公司廣州分公司（黛安芬） |
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公司性質(zhì)： |
私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè) |
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擔(dān)任職務(wù)： |
倉務(wù)助理 |
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工作描述： |
倉庫日常出入貨處理,倉庫帳務(wù)登記,次貨處理,執(zhí)貨,倉庫貨物合理擺放。（直接工作匯報(bào)對(duì)象--倉庫主管） |
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離職原因： |
辭職 |
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投簡(jiǎn)歷到面試失敗的公司怎么樣?
如果經(jīng)過面試之后你被淘汰了，那么你還會(huì)向這家公司投個(gè)人簡(jiǎn)歷嗎?一般我們都不會(huì)再去關(guān)注這家公司了。因?yàn)檫@家公司已經(jīng)將我們?nèi)拥袅耍晕覀儾粫?huì)再投簡(jiǎn)歷給它了。其實(shí)咱們也不要帶著個(gè)人感情去面對(duì)公司，公司和你本來是利益關(guān)系所以何必因?yàn)槊孀硬缓每吹仍蚨煌逗?jiǎn)歷了?再說此一時(shí)彼一時(shí)，不能說自己以前應(yīng)聘這家公司失敗那么現(xiàn)在還會(huì)如此。如果帶著老眼光去看待過去那么你還能夠成功嗎?
這里就說說為什么可以投個(gè)人簡(jiǎn)歷到已經(jīng)將你淘汰過的公司，第一，當(dāng)時(shí)的招聘者認(rèn)為你不行，但是現(xiàn)在招聘可能已經(jīng)換掉了，或者說招聘者的思想也是在變化的，當(dāng)時(shí)他認(rèn)為你不行但是現(xiàn)在又認(rèn)為你行。畢竟人是一種善變的動(dòng)物，又哪里說得準(zhǔn)其思想了?
第二，現(xiàn)在你的簡(jiǎn)歷如果已經(jīng)做了修改，那么現(xiàn)在的簡(jiǎn)歷和當(dāng)時(shí)被淘汰時(shí)的簡(jiǎn)歷不就不同了嗎?那為什么現(xiàn)在不去嘗試下?說不定你的簡(jiǎn)歷就獲得通過了。簡(jiǎn)歷不同那么給人的印象肯定是不同的，不能這么浪費(fèi)機(jī)會(huì)。
第三，不要因?yàn)槊孀�、氣惱等原因而不投�?jiǎn)歷到這家公司，既然你現(xiàn)在覺得某個(gè)崗位挺適合你或者你有這個(gè)實(shí)力去勝任某個(gè)崗位，那么你不要管這家公司是不是你曾經(jīng)面試過的，能夠成功進(jìn)入這家公司不就行了?人家說你又來面試又怎么樣?你就覺得這個(gè)很沒面子嗎?如果是這樣的話那你還能夠成什么事情?做事情如果想得越多那么成功的概率就越低，所以只要你想投那就不要管那么多的東西。
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