獵頭顧問求職簡歷模板
求職簡歷對很多求職者來說是很重要的，所以選擇好的簡歷模板也是非常關(guān)鍵的，下面為大家?guī)慝C頭顧問求職簡歷模板，歡迎閱讀!
獵頭顧問求職簡歷模板
微信：YJBYS
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YJBYS@.com
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(+86) 13xxxxxxxxx
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2010.09-2014.06
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上海應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)
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人力資源管理專業(yè)
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本科
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專業(yè)課成績排名：5/43（前17%）<若成績優(yōu)異建議填寫，否則可刪除此行>
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獎學(xué)金：曾連續(xù)兩年獲三等獎學(xué)金 <若有建議填寫，否則可刪除此行>
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專業(yè)證書：企業(yè)人力資源師三級、人才中介資格證書 <若有建議填寫，否則可刪除此行>
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2014.02-2014.06
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大瀚咨詢
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獵頭顧問助理
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每日收集目標行業(yè)客戶信息，完成需求文檔
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通過各種招聘渠道，搜集XXX（數(shù)量）候選人名單
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Cold call 聯(lián)系候選人，進行初步溝通，介紹崗位，每日平均聯(lián)系XXX名候選人
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協(xié)助顧問完成業(yè)績指標，及時完成臨時布置的工作
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2012.06-2012.09
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XX文化發(fā)展有限公司
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電話銷售
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快速學(xué)習(xí)收藏專業(yè)知識與行業(yè)動態(tài)
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與幾家大客戶建立并保持良好的關(guān)系，并連續(xù)兩個月得到了月度銷售亞軍
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2011.09-2011.10
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校團委新聞部
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干事
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組織全校性調(diào)研問卷，發(fā)放1000份并回收統(tǒng)計，有效問卷高達91%
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2010.09-2011.09
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XX學(xué)院XX系學(xué)生團部
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團支部書記
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成功舉辦《群雄逐鹿》創(chuàng)先爭優(yōu)主題團日活動，動員人數(shù)達到全系的78%
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熟練使用Office軟件（Word、Excel、Powerpoint）日常辦公及文檔處理
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簡歷里的一些學(xué)問，你需要知道
簡歷法則一，細心。簡歷制作完成后，必須認真仔細的檢查每一項信息，基本信息有無遺漏，有無錯誤，是否有些需要增加，有些需要刪除，整合簡歷資源，做到針對性強，有所取舍。
簡歷法則二，用心。留意那些能夠幫助到你更快被招聘方發(fā)現(xiàn)的'小竅門。比如說，經(jīng)常刷新簡歷，一般HR在查找簡歷的時候，都會根據(jù)最新更新的時間來篩選，你的簡歷更新的越新，越容易被找到。此外，招聘平臺有一些附加的功能，比如說證書通過認證有認證的標志等等，這些都是可以讓你優(yōu)勝于其他求職者的小方面。
簡歷法則三，主動出擊。求職信：雖然現(xiàn)在求職都不需要求職信，只要簡歷就可以了。但是還是有部分企業(yè)要求求職者附上求職信，以了解求職者自身特色的特質(zhì)。如果一百個人投遞了這個職位，而只要一個附上了求職信，那你給HR的印象會更加的深刻。主動投遞簡歷：除了在網(wǎng)上投遞簡歷之外，若有其他途徑了解到你喜歡的工作崗位，可以主動出擊，發(fā)送簡歷過去給他們，給自己多一個機會。
簡歷法則四，創(chuàng)新。曾經(jīng)一個hr說，他不喜歡成績好的學(xué)生，因為成績好的學(xué)生大多非常乖巧，缺乏創(chuàng)新能力。簡歷也是一樣，要讓你的簡歷更加出色，吸引人，也需要創(chuàng)新。試想下，如果有二十份簡歷放在你的面前，全部都是網(wǎng)上下載的一模一樣的格式，你應(yīng)該不會去認真選哪份，而是隨意拿，或者從第一份看起，下來的如果累了也許就不看了。求職者要注意這點，簡歷盡可能讓HR在30秒內(nèi)就能了解到你是誰，做過什么，有什么技能。簡歷格式?jīng)]有硬性規(guī)定，你可以把簡歷制作成ppt的別于其他求職者的格式等等。
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