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CSR專員求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2020-11-08 19:27:19 求職簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

CSR專員求職簡(jiǎn)歷模板范文

  想要求職CSR專員的工作,除了自己的基礎(chǔ)知識(shí)要扎實(shí),還要在求職人簡(jiǎn)歷上花費(fèi)功夫,這樣才能更加順利地找到工作!以下是CSR專員求職簡(jiǎn)歷模板范文,以供賞析和參考借鑒!

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  CSR專員求職簡(jiǎn)歷模板范文

YJBYS

			

			
應(yīng)聘崗位:CSR專員(社會(huì)公益/企業(yè)形象方向)
XX市XX路XXX大街XXX弄XXXX號(hào)
YJBYS@.com
(+86) 13xxxxxxxxx

			
教育背景
應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)
公共事業(yè)管理專業(yè)
本科
2010.09-2014.06
排名:
專業(yè)前十
獎(jiǎng)學(xué)金:
曾連續(xù)兩年獲得學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)金
專業(yè)課程:
管理學(xué)原理、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、人力資源開發(fā)與管理、管理心理學(xué)

			
實(shí)習(xí)經(jīng)歷(企業(yè)形象宣傳)

			
恒昌財(cái)富
CSR研究中心 | 項(xiàng)目專員
2014.01 - 至今
主要負(fù)責(zé)CSR研究工作,負(fù)責(zé)志愿者協(xié)會(huì)、月度公益主題,在公益、財(cái)經(jīng)網(wǎng)站媒體發(fā)稿,提高企業(yè)品牌影響力
制定清晰全面的外部社會(huì)責(zé)任提高計(jì)劃,并保證實(shí)施從而提高企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感,及企業(yè)外部形象
負(fù)責(zé)執(zhí)行策劃社區(qū)公益項(xiàng)目,整合外部資源,通過建立戰(zhàn)略性合作,更加高效的開展企業(yè)CSR項(xiàng)目

			
宣傳經(jīng)歷

			
第四屆全國(guó)大學(xué)生綠植領(lǐng)養(yǎng)活動(dòng)
XX高校社團(tuán)負(fù)責(zé)人
2013.09 - 2013.10
協(xié)助校園大使進(jìn)行本校綠植領(lǐng)養(yǎng)活動(dòng)的校園宣傳活動(dòng),包括制作活動(dòng)海報(bào)、傳單等材料分發(fā)給同學(xué)以推廣環(huán)保理念
舉辦現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)養(yǎng)綠植的活動(dòng),包括前期準(zhǔn)備活動(dòng)物料和現(xiàn)場(chǎng)的布置以及后期收尾工作

			
源創(chuàng)馬拉松<水環(huán)境保護(hù)>上海站
志愿者
2011.12 - 2012.01
負(fù)責(zé)源創(chuàng)馬拉松<水環(huán)境保護(hù)>的宣傳,制作活動(dòng)海報(bào)、傳單等材料分發(fā)給同學(xué)以推廣保護(hù)水資源理念,促進(jìn)環(huán)保觀念推廣
舉辦現(xiàn)場(chǎng)馬拉松的活動(dòng),包括前期準(zhǔn)備活動(dòng)物料和現(xiàn)場(chǎng)的布置以及后期的統(tǒng)計(jì)和收尾工作

			
興趣愛好
茶藝/旅游,有半年旅游專欄經(jīng)驗(yàn)
熱衷時(shí)尚,娛樂,美容,健康,生活類信息
熱愛流行音樂,喜歡Brit-pop,alternative rock, indie, punk等

  在求職簡(jiǎn)歷里不要展示出你的粗心性格

  粗心的人雖然不是壞人但卻是一個(gè)可能成事不足敗事有余的人,去外面辦事卻在交遞文件時(shí)發(fā)現(xiàn)文件沒有蓋章而導(dǎo)致事情不能辦妥,簽合同時(shí)卻出現(xiàn)了關(guān)鍵性的錯(cuò)誤導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)意外性損失。粗心性格的危害度是不是很高?企業(yè)為什么注重求職者在求職簡(jiǎn)歷里是否具有粗心的成分,現(xiàn)在你應(yīng)該懂得了企業(yè)考慮的東西而不要說人家抓著小毛病不放手。

  所以在求職簡(jiǎn)歷里務(wù)必做到不要出現(xiàn)粗心大意的.情況,記得認(rèn)認(rèn)真真地把求職簡(jiǎn)歷做個(gè)檢查才是減少疏忽的最佳方法,你的態(tài)度決定求職簡(jiǎn)歷在這方面的質(zhì)量。所以做好求職簡(jiǎn)歷要注意這么幾個(gè)地方:第一,在求職簡(jiǎn)歷內(nèi)容當(dāng)中是否出現(xiàn)過空格?有時(shí)候因?yàn)槟承┰驅(qū)е聝蓚(gè)字之間出現(xiàn)了一個(gè)空格,問題是不大但是也得看看場(chǎng)合。如果在合同當(dāng)中出現(xiàn)這個(gè)問題那不是給對(duì)方可乘之機(jī)嗎?比如一個(gè)數(shù)字18899元被你寫成了188 99元,那對(duì)方加上一個(gè)數(shù)字不是將金額擴(kuò)大了十倍以上嗎?比如188999元和原來(lái)的數(shù)字18899元是不是相差甚遠(yuǎn)了?

  第二,在求職簡(jiǎn)歷里把字詞寫錯(cuò)了也是一個(gè)嚴(yán)重的問題,所以做求職簡(jiǎn)歷時(shí)可不要只盯著字而忘記了詞語(yǔ),此外就是能不能使用簡(jiǎn)稱的問題,如果使用的簡(jiǎn)稱不符合常規(guī)要求就不要這么做了。如果使用的簡(jiǎn)稱存在引起歧義的地方也不要這么寫,所以在一些關(guān)鍵詞語(yǔ)上也得多考慮下,你的深思熟慮不一定會(huì)讓企業(yè)發(fā)覺但是你的粗心大意一定會(huì)被企業(yè)深深地感受到。態(tài)度是一個(gè)最起碼的應(yīng)聘要求,粗心則是抹殺態(tài)度的最佳方式之一。

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