暖通工程的求職簡(jiǎn)歷模板
求職簡(jiǎn)歷，可以說(shuō)是用人單位對(duì)未曾謀面的求職者的第一印象，在求職過(guò)程中占有重要的位置。
暖通工程的求職簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
目前所在： 湖南
年齡： 26
籍貫： 湖南
國(guó)籍： 中國(guó)
婚否： 未婚
民族： 漢族
身高： 167 cm
體重： 60 kg
簡(jiǎn)歷求職意向
求職職位： 給排水/制冷/暖通工程/管道工：水電施工員，建筑制圖：給排水設(shè)計(jì)員，水電管理：
工作經(jīng)驗(yàn)/年： 3 專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
工作類(lèi)型： 均可 就職時(shí)間： 兩個(gè)星期
期望薪資： 3500--5000 求職地區(qū)： 廣州,中山,佛山
工作履歷
今益機(jī)電設(shè)計(jì)顧問(wèn)有限公司 起止年月：2009-05-01 ～ 2010-06-11
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 給排水設(shè)計(jì)員
工作描述： 主要從事各類(lèi)民用建筑的給排水設(shè)計(jì)�，F(xiàn)以獨(dú)自完成了中匯房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司住宅小區(qū)的給排水設(shè)計(jì)，該項(xiàng)目位于中山市，一期總建筑面積為11萬(wàn)平方米的別墅群(55棟別墅，兩個(gè)商業(yè)中心)，現(xiàn)以開(kāi)始施工，二期為18層高層住宅樓(8棟，總建筑面積6萬(wàn)多方，帶1萬(wàn)多方的地下室)，現(xiàn)正在施工圖階段。已及整個(gè)小區(qū)給排水管道規(guī)劃設(shè)計(jì)。
離職原因： 個(gè)人原因/發(fā)展
岳陽(yáng)市樓區(qū)建筑設(shè)計(jì)院 起止年月：2007-08-01 ～ 2009-05-01
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 給排水設(shè)計(jì)員
工作描述： 主要從事民用建筑的給排水設(shè)計(jì)。獨(dú)自完成的項(xiàng)目：湘陰縣城陵磯住宅小區(qū)的水電設(shè)計(jì)(面積為2-3萬(wàn)平方米)岳陽(yáng)縣富安花園住宅小區(qū)給排水設(shè)計(jì)(面積為5萬(wàn)多平方米，含三棟18層的商住樓，內(nèi)容設(shè)計(jì)為給水系統(tǒng)，排水系統(tǒng)，消火栓系統(tǒng)，自動(dòng)噴淋系統(tǒng)，1萬(wàn)多平方米地下室給排水，消防系統(tǒng)設(shè)計(jì))岳陽(yáng)縣環(huán)保局辦公樓給排水設(shè)計(jì)(面積為1萬(wàn)多平方米，主樓層高為28.6米，共八層，群樓層高為9.6米，共三層，設(shè)計(jì)內(nèi)容為給水系統(tǒng)，排水系統(tǒng)，消火栓系統(tǒng)，自動(dòng)噴淋系統(tǒng)，以及獨(dú)立泵房設(shè)計(jì))多個(gè)廠區(qū)的宿舍，廠房給排水設(shè)計(jì)
離職原因： 個(gè)人原因/發(fā)展
教育簡(jiǎn)歷
畢業(yè)學(xué)校： 湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān)獲得學(xué)位: 畢業(yè)時(shí)間： 2007-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 給水排水工程 第二專(zhuān)業(yè)： 無(wú)
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
2007-06-01 2007-07-01 湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院 給排水工程 施工員 -
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ)一般 粵語(yǔ)水平： 一般
第二外語(yǔ)： 無(wú) 國(guó)語(yǔ)水平： 一般
簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)
我為人誠(chéng)實(shí)，做事塌實(shí)，我性格直率，穩(wěn)重。有一定的自我意志能力,對(duì)人能坦誠(chéng)相待,有集體榮譽(yù)感,樂(lè)于助人。我喜歡畫(huà)圖，唱歌。
拓展閱讀：如何幫助求職者獲得心儀工作?
即便如今的競(jìng)爭(zhēng)壓力比較大，但還是有很多人可以通過(guò)對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的描述來(lái)增加獲得職位幾率的，對(duì)于這一點(diǎn)來(lái)看，想必很多人對(duì)此的感觸非常深刻，因?yàn)樗麄冊(cè)谶M(jìn)行長(zhǎng)時(shí)間的求職時(shí)，會(huì)因各種原因的影響而未能完全的發(fā)揮出簡(jiǎn)歷可展現(xiàn)出來(lái)的作用，這也使得人們對(duì)簡(jiǎn)歷的價(jià)值有所懷疑。
如若求職者并不用心的對(duì)簡(jiǎn)歷實(shí)施創(chuàng)作，那么個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠發(fā)揮出來(lái)的作用也是非常有限的，對(duì)比很多人創(chuàng)作出來(lái)的簡(jiǎn)歷來(lái)看，求職者之所以未能滿(mǎn)足創(chuàng)作上的需求，很大的原因大都與他們對(duì)待簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)態(tài)度有關(guān)。
愈描愈黑的'書(shū)寫(xiě)方向
求職者需要了解簡(jiǎn)歷中最為關(guān)鍵的恰恰是對(duì)言辭的陳述。對(duì)比一些比較常見(jiàn)的不合格簡(jiǎn)歷來(lái)看，求職者若在某一事情的敘述上沒(méi)有考慮到它的真實(shí)性，那么在對(duì)其進(jìn)行接下來(lái)的修正時(shí)，其能夠呈現(xiàn)出來(lái)的影響力與作用也是非常微弱的，由此來(lái)看，隨意的書(shū)寫(xiě)歲哦帶來(lái)的負(fù)面影響效果無(wú)疑是非常強(qiáng)烈的，因?yàn)楹?jiǎn)歷的運(yùn)用本身便需要真實(shí)性，所以在真實(shí)性的提升下，我們最需關(guān)注的便是這一問(wèn)題。當(dāng)然，想要對(duì)其改變也并非沒(méi)有辦法，我們僅需在書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)對(duì)它的真實(shí)性有所注意即可。
負(fù)面的影響一旦擴(kuò)散，那么求職者即便擁有超強(qiáng)的工作能力，也很難幫助求職者依靠一份缺憾頗多的簡(jiǎn)歷順利收獲到心儀的職位。在很多情況下，簡(jiǎn)歷之所以未能收獲相應(yīng)的效果，最為主要的原因便是那些錯(cuò)誤的創(chuàng)作方式而導(dǎo)致的。
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