咨詢分析員求職簡歷模板
求職簡歷對大家求職是非常關(guān)鍵的，所以制作好才有可能有機(jī)會獲得面試官的青睞!以下是咨詢分析員求職簡歷模板，歡迎閱讀!
咨詢分析員求職簡歷模板
2008.09-2012.06
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上海喬布大學(xué)
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光華管理學(xué)院
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工商管理專業(yè)
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學(xué)士學(xué)位
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2009.09-2011.10
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上海喬布大學(xué)
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數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院
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統(tǒng)計學(xué)
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第二學(xué)士學(xué)位
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主修課程：
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抽樣調(diào)查、數(shù)學(xué)模型、應(yīng)用統(tǒng)計軟件SAS、應(yīng)用多元統(tǒng)計分析等。
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TOEFL：600，2010年獲全國大學(xué)英語六級證書
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畢業(yè)論文《基于二元回歸分析的火災(zāi)數(shù)據(jù)研究》
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2011.08-2011.10
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國際商業(yè)機(jī)器（IBM）中國有限公司IBM中國信息支持中心
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IT實(shí)習(xí)生
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全球IT業(yè)中排名第一的跨國企業(yè)；從近6000名報名者中脫穎而出，參加“IBM藍(lán)色之路學(xué)生實(shí)踐計劃”
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全英文撰寫及提交IBM中國網(wǎng)站修改及跟新任務(wù)；策劃編寫網(wǎng)絡(luò)銷售促銷計劃
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分析IBM中國網(wǎng)站服務(wù)器部分訪問量數(shù)據(jù)，獨(dú)立撰寫20011年第三季度訪問量報告
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學(xué)到了在企業(yè)中與人溝通的方法技巧以及團(tuán)隊工作中人與人合作的方式，提高數(shù)據(jù)分析能力
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2011.04
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中經(jīng)通投資咨詢有限公司
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信息收集員
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參與關(guān)于某科技園區(qū)資本運(yùn)行規(guī)劃的項目
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手機(jī)相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫信息，并進(jìn)行篩選、整理、分類以及簡單的數(shù)據(jù)分析
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分析IBM中國網(wǎng)站服務(wù)器部分訪問量數(shù)據(jù)，獨(dú)立撰寫20011年第三季度訪問量報告
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了解了咨詢業(yè)的基本業(yè)務(wù)流程，提高了相關(guān)信息數(shù)據(jù)的搜集能力
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參與某油脂集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃項目，負(fù)責(zé)競爭對于分析的信息收集工作
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收集、篩選和整理相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)資源、信息、數(shù)據(jù)；對重點(diǎn)信息要進(jìn)行標(biāo)注
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掌握了企業(yè)戰(zhàn)略分析的基本樞架及模式
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2011.06
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首屆中國管理研究國際學(xué)會（IACMR）年會（北京飯店）
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志愿者
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負(fù)責(zé)國內(nèi)外參會學(xué)者的等級注冊與報到以及分會場的服務(wù)工作
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2009.09-2010.06
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北京大學(xué)學(xué)生新聞社
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外聯(lián)部部長
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負(fù)責(zé)與兄弟院校相關(guān)社團(tuán)之間的聯(lián)系
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《咨詢類企業(yè)母子公司管理模式研究》
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論文
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發(fā)表于《中國商貿(mào)》
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2010.11
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獲北京大學(xué)“社會工作單項獎”（獎勵給在社會方面表現(xiàn)出色的2%的學(xué)生）
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2009.11
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獲北京大學(xué)“曉龍基金”（獎勵給成績前5%的學(xué)生）
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2008.03
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獲北京市“優(yōu)秀干部”（獎勵給在社會工作方面表現(xiàn)出色的3%的'學(xué)生）
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熟悉使用統(tǒng)計軟件SAS，熟練操作OFFICE、LOTUS等辦公軟件、熟悉網(wǎng)絡(luò)基本操作
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喜歡運(yùn)動，如游泳、跑步、旅游、滑冰等
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拓展閱讀：簡歷中的工作經(jīng)歷一欄要善于總結(jié)
在填寫工作經(jīng)歷時，不要只局限于陳述工作內(nèi)容本身，記錄流水賬，而應(yīng)強(qiáng)調(diào)你的職責(zé)和在工作中所取得的成就，避免空話、套話。建議使用具體的方式來表述，如填寫你過去的頭銜、獲得的獎勵以及相關(guān)的數(shù)據(jù)等。其次，要表現(xiàn)出你對過去工作的勝任，以及對所應(yīng)聘職位的勝任。
另一方面，經(jīng)歷不等于經(jīng)驗，豐富的經(jīng)歷并不能完全轉(zhuǎn)化為競爭力。在簡歷中，hr想要看到的是你從工作經(jīng)歷中獲得的知識技能、學(xué)習(xí)能力以及實(shí)踐能力，并了解你在過去的工作中得到的成長和進(jìn)步。因此，簡歷上應(yīng)該提供客觀的可以證明你資歷、能力的事實(shí)和數(shù)據(jù)。比如“XX年因銷售業(yè)績排名第一，獲得明星員工稱號”，或“通過8年在知名日企從事財務(wù)和稅務(wù)工作的經(jīng)驗，以及近3年來持續(xù)關(guān)注貴公司的企業(yè)文化和發(fā)展動態(tài)，我認(rèn)為自己已經(jīng)具備了擔(dān)任貴公司財務(wù)主管一職的能力”等。
如實(shí)填寫職業(yè)期待
有很多企業(yè)會在招聘信息中列出一項：你期望從工作中獲得最重要的回報是什么?在五年內(nèi)的個人目標(biāo)和職業(yè)目標(biāo)分別是什么?很多求職者在看到這樣的提問時不知如何作答，其實(shí)只要如實(shí)填寫自己的職業(yè)期待，或者向招聘企業(yè)表明自己對于此次求職是有計劃、有想法、方向十分明確的，而不是隨意海投簡歷、隨機(jī)求職的行為即可。對于上述問題通常可以這么回答：
“對我來說，最重要的是自己所做的工作是否適合我，這份工作應(yīng)該讓我能夠發(fā)揮專長，這會給我?guī)硪环N滿足感和成就感。我還希望所做的工作能對我目前的技能水平形成挑戰(zhàn)，從而能促使我提升自己。”——這個回答既表達(dá)了出色地完成工作時自己能夠獲得滿足感，也說明了挑戰(zhàn)自我極限和自我發(fā)展的重要。
其實(shí)，一個懂得運(yùn)用職業(yè)規(guī)劃知識來武裝簡歷的人，簡歷處處都會滲透著職業(yè)規(guī)劃的“氣息”。不管是教育背景還是培訓(xùn)經(jīng)歷，抑或是以往的工作經(jīng)歷，都是以自我職業(yè)定位為中心，內(nèi)容相互緊密關(guān)聯(lián)，整體加以體現(xiàn)的。需要重申的是，簡歷應(yīng)結(jié)合用人單位的崗位要求、企業(yè)文化以及發(fā)展戰(zhàn)略來制作，切忌填寫與用人單位無關(guān)的“個人長遠(yuǎn)想法”。
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