工程監(jiān)理的求職簡歷模板
工程監(jiān)理一般主要負(fù)責(zé)審批施工單位在開工之前提交的總施工進(jìn)度計劃、現(xiàn)金流動計劃和總說明以及在施工階段提交的各種詳細(xì)計劃和變更計劃等工作，下面為各位提供工程監(jiān)理的求職簡歷模板，歡迎閱讀!
工程監(jiān)理的求職簡歷模板
| 基本信息 | 個人相片 | |||
| 姓 名： | YJBYS | 性 別： | 女 | |
| 民 族： | 漢族 | 出生年月： | 1983年4月26日 | |
| 證件號碼： | 430105198304****** | 婚姻狀況： | 未婚 | |
| 身 高： | 161cm | 體 重： | 56kg | |
| 戶 籍： | 湖南長沙 | 現(xiàn)所在地： | 湖南長沙 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 長沙理工大學(xué) | 學(xué) 歷： | �？� | |
| 專業(yè)名稱： | 裝飾藝術(shù) | 畢業(yè)年份： | 2004年 | |
| 工作年限： | 一年以內(nèi) | 職 稱： | ||
| 求職意向 | |
| 職位性質(zhì)： | 全 職 |
| 職位類別： |
建筑工程-工程監(jiān)理 |
| 職位名稱： | 施工監(jiān)理 ; 資料員 ; 兼職會計 |
| 工作地區(qū)： | 湖南長沙 ; |
| 待遇要求： | 2500元/月 可面議 ; 不需要提供住房 |
| 到職時間： | 可隨時到崗 |
| 技能專長 | |
| 語言能力： | 英語 高中 ; |
| 教育培訓(xùn) | |||||||
| 教育經(jīng)歷： |
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| 培訓(xùn)經(jīng)歷： |
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| 工作經(jīng)歷 | |||||||||||||||
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| 其他信息 | |
| 自我評價： | 有強烈的團(tuán)隊意識，有強烈的上進(jìn)心和責(zé)任心，能吃苦耐勞，親和力強，善于與人溝通，活潑開朗，性格堅韌，學(xué)習(xí)能力強�！≡鴱氖卤O(jiān)理專業(yè)資料員、家裝公司工程部經(jīng)理等職務(wù)，能勝任施工現(xiàn)場監(jiān)理及檔案管理等工作，熟悉計算機(jī)基本操作，會使用word、excel、cad等軟件，有c照駕駛證�！∠嘈抛约海o我一個舞臺，我就能展示自己！ |
| 發(fā)展方向： | 施工監(jiān)理、資料員、兼職會計、出納等 |
| 其他要求： |
| 聯(lián)系方式 | |||
| 聯(lián)系電話：13xxxxxxxxxx | |||
| 電子郵件： | |||
優(yōu)質(zhì)的簡歷是如何制作出來的
一份優(yōu)質(zhì)的簡歷是如何制作出來的，下面教你一些簡歷技巧：
創(chuàng)建一個正確的教育狀況
選擇一至兩個最具邏輯性的部分，這樣才能引起招聘者的興趣。而對你的潛在雇主而言，你的教育狀況常常是他比較感興趣的一點。教育狀況通常位于簡歷的末端或接近末端的地方。
求職提示
在許多情況下，教育狀況部分最好是位于資歷概述部分的下面也就是簡歷的開頭部分。如果你的情況符合下列條件的一至兩條，那么你的教育狀況就應(yīng)該放在這個位置：
你的教育狀況與你新的工作崗位關(guān)系密切。
你剛從學(xué)校畢業(yè)并且很想展示一下你的學(xué)歷。
在想應(yīng)聘的工作崗位上你并無工作經(jīng)驗，但卻有與該領(lǐng)域相關(guān)的學(xué)位或培訓(xùn)。
能使你受益的志愿者工作
你義務(wù)做的工作更能說明你是什么樣的人，而不僅僅說明了你做了什么樣的工作!若你的志愿者工作能夠說明你對某事業(yè)目標(biāo)的熱衷度，說明你的性格或社會責(zé)任感，或在某種程度上增強了你的下一個工作資歷，毫不猶豫地列出你所參加過的志愿者工作。
獎勵
在簡歷里的“獎勵”部分，列出你所獲得的并與你的求職目標(biāo)相關(guān)的榮譽、獎勵和獎金。你既可以按時間順序排列(如果你能給出時間的話)，也可以按與你申請工作的相關(guān)性排列。
走出誤區(qū)
不要將團(tuán)隊的榮譽加在你一個人頭上，如果你一個人接受了所有的榮譽，一旦被發(fā)現(xiàn)的話，將會產(chǎn)生事與愿違的后果：你被認(rèn)為是一個說謊者。解決方法：將你的名字放在榮譽名單的'前面并說明這是團(tuán)體榮譽。這樣的話，你會因你是一個積極的團(tuán)隊活動的參與者而備受稱贊。
善用數(shù)字語言書寫簡歷
在眾多的簡歷中，任何人都想成功地描述過去的工作成果，這里有個含水量與含金量的區(qū)別，不少人寫簡歷喜歡采用一些華麗詞藻進(jìn)行描述，給人的印象是華而不實，令人生疑;相反，采用具體實在的精道陳述，就會讓人感到信服。求職者要學(xué)會使用數(shù)字語言，以提高簡歷的含金量。
量化簡歷的技巧
如何使自己的簡歷量化呢?具體地說，用數(shù)據(jù)或百分比指標(biāo)來量化你的業(yè)績和技能，如多少數(shù)量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具體，未來的雇主就越容易判斷出你是否適合去他的公司工作。例如：
1.列舉一項或多項你參加或承擔(dān)的重要項目或計劃，你在其中的職責(zé)和貢獻(xiàn)(哪怕你在其中只是作為服務(wù)支持或行政管理人員)，在達(dá)到或完成規(guī)定的工作任務(wù)之外，你還作出了那些其他貢獻(xiàn);
2.你是否有什么建議曾被上司、部門或是公司采納?若有，說明其內(nèi)容，在實施這項建議時你的作用以及你因此取得的業(yè)績和資歷;
3.你是否做過管理別人的工作?若有，有多少人在你的領(lǐng)導(dǎo)之下?他們是哪種層次的員工(文秘類、技術(shù)類、業(yè)務(wù)類、行政管理類等)?
4.你是否處理過緊急或危險情況?并對此加以說明。
這樣，一份成功簡歷就OK了。
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