法學專業(yè)求職簡歷模板下載

　　導(dǎo)語：好的簡歷能幫我們敲開一份好工作的大門，那么究竟應(yīng)該如何制作一份好的簡歷呢?今天我們就一起來看看吧!

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　　【延伸閱讀】

　　如何在簡歷中“逆襲”

　　1、在職學習或培訓經(jīng)歷。不是說只有在正規(guī)培訓公司去的上課才算培訓經(jīng)歷。有的時候，一些入職培訓，期間的一些自我學習等也可以作為培訓經(jīng)歷寫出來。當然，可以在工作經(jīng)歷中寫上，沒必要單獨放在培訓經(jīng)歷模塊中。并且有時候企業(yè)內(nèi)部的培訓也是企業(yè)對先進員工的一種獎勵。因此。如果求職者有在職學習或培訓經(jīng)歷。一定要及時添加，以提高自己的求職競爭力。

　　2、精準的自我評價。試想下，幾份簡歷放在一起，候選者在工作經(jīng)驗、學歷背景相差無幾，初步篩選并不能看出誰有優(yōu)勢。所以接下來的自我評價部分就顯得尤為重要。自我評價是對自己的總結(jié)，嚴格來說是總結(jié)自己有哪些優(yōu)點可以匹配要應(yīng)聘的職位。所以不要寫成“應(yīng)用文”，以3—6點為宜。同時，像活潑開朗、外向大方、勤奮努力等，這樣的“大眾”用詞也不要用，因為很難打動HR。

　　3、學會挖掘成績。任何一個人都是有業(yè)績的，難道在你之前的'工作中就沒有一次“受到表揚”或建議被采納嗎?面試網(wǎng)相信這樣的成績一定有的。比如，你曾經(jīng)對網(wǎng)站的某個版塊設(shè)計不合理提出修改意見被采納了，可以這樣寫：從用戶體驗角度多次對網(wǎng)站做了優(yōu)化建議;比如，你曾經(jīng)有用過贈送小禮物的方法說服顧客不再退貨或投訴，可以這樣寫：積極處理和協(xié)調(diào)客戶投訴問題，并多次化解了客戶退換貨問題。

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