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獸藥研發(fā)求職簡歷

時間:2020-09-24 11:13:51 求職簡歷模板 我要投稿

獸藥研發(fā)求職簡歷模板

  導(dǎo)語:一份好的簡歷無疑是一份好工作的敲門磚,要想得到一份好的工作,一份好的簡歷是必不可少的,今天我小編為大家準(zhǔn)備了獸藥研發(fā)求職簡歷模板,歡迎閱讀參考!

獸藥研發(fā)求職簡歷模板

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  教育背景

  2012.09 2014.07

  xxx大學(xué)

  動物藥學(xué)研究

  碩士

  2008.09 2012.07

  xxx大學(xué)

  動物醫(yī)學(xué)專業(yè)

  學(xué)士

  獸藥研發(fā)經(jīng)歷

  2012.10 2012.12

  xxx生物科技有限公司

  研究員助理

  協(xié)助研究員進行新獸藥的研發(fā)和注冊申報工作

  對公司原有獸藥進行殘留分析,在新藥研發(fā)中改善

  在GMP規(guī)范下研制新藥,并對新藥進行測試檢驗

  使用HPLC、薄層色譜、藥物敏感性等方式對新獸藥進行檢驗

  實驗結(jié)束后撰寫新藥研發(fā)過程記錄及模式記錄,并撰寫相關(guān)申報文件

  2010.06 2012.09

  皂苷類物質(zhì)對家兔離體胸主動脈條影響的實驗研究

  畢業(yè)設(shè)計

  以離體兔胸主動脈為標(biāo)本,使用去甲腎上腺素、氯化鉀和氯化鈣制作離體血管收縮模型的量效曲線

  觀察記錄KDCTS對以上三種量效曲線的影響

  結(jié)果證明KSCTS可對抗NE所致血管收縮,但對KCl所致的兔主動脈條收縮無明顯影響

  2009.11 2010.01

  xxx寵物醫(yī)院

  化驗實習(xí)生

  協(xié)助醫(yī)師完成部分臨床診療及多數(shù)采血化驗工作

  采血并對血液做抹片、離心、生化分析和血球數(shù)量測試等工作

  校園活動

  2010.09 2012.10

  xxx大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會

  項目經(jīng)理

  策劃組織協(xié)會對外關(guān)系部圣誕晚會的話劇節(jié)目,動員部門25位同學(xué)全部參加

  2010.09 2010.10

  世界特殊奧林匹克運動會會

  志愿者

  機場,接待外賓、接受外賓咨詢;外賓檢錄處,指導(dǎo)外賓填寫登記表、制作外賓證件

  2009.09 2010.02

  xxx生態(tài)養(yǎng)殖公司豬場

  管理記錄員

  協(xié)助負責(zé)斷奶仔豬的飼養(yǎng)管理以及仔豬腹瀉、飼料余量等信息的記錄工作

  2009.06

  參加加拿大大使館舉辦的“暢想奧運”英語演講比賽,前10名(進入決賽)

  技能證書

  取得《實驗動物從業(yè)人員崗位證書》

  熟知GMP規(guī)范,并對獸藥注冊申報流程非常熟悉

  熟練操作HPLC等實驗儀器進行色譜分析以及各類成份測性實驗

  通過國家四六級考試(CET4 603 , CET6 586)

  興趣愛好

  登山、看報

  溫馨提示:電話面試6大技巧

  1、拿著準(zhǔn)備好的簡歷

  電話面試的時候,只能憑聲音對對方進行判斷,因此,應(yīng)聘者在回答問題的時候要冷靜干脆,手中拿著簡歷,有利于用肯定的.語氣回答HR的問題。拿著簡歷進行自我介紹既有條理,也不會遺漏要點。

  2、準(zhǔn)備計算器、工具書,還可以準(zhǔn)備一杯水

  如果HR問到一些技術(shù)性的問題,有這些可以幫助你快速利落地回答,能夠突出你的專業(yè)能力。喝水不僅能幫助你潤喉,還是鎮(zhèn)靜情緒的好方法。

  3、電話面試時的語速不必太快

  無論對方在電話面試時是語速很快,還是不緊不慢,應(yīng)聘者的回答語速都不必太快,主要是口齒清晰,語調(diào)輕松自然。如果你太緊張,可適當(dāng)用深呼吸來進行情緒調(diào)節(jié),使自己放松下來,冷靜、自信是電話面試的成功關(guān)鍵之一。

  4、如實回答問題

  如果沒有聽清問題,可以再問一次,對問題要盡量如實回答,如果覺得說得不好,可以再重復(fù)總結(jié)一次。在總結(jié)的時候,加入1、2、3這樣的要點。

  如,對方讓你進行自我介紹,你也沒有拿著簡歷,回答了之后覺得不太好,可以再總結(jié):“總之,我主要的優(yōu)勢是:1、在相關(guān)行業(yè)同類崗位有3年工作經(jīng)驗;2、在大學(xué)期間,我就一直關(guān)注這個專業(yè)領(lǐng)域;3、我認(rèn)為自己具備崗位要求的責(zé)任心與溝通能力。”這個補充的總結(jié)會給HR留下條理清楚、自信的印象。

  5、詢問HR的問題

  電話面試的雙方是對等的,HR在問了你一堆問題后,也會反問你是否有什么需要了解的情況。你不問問題不好,顯得你并不太關(guān)心這個職位。問得太多也不好,你可以問下一步的招聘流程、面試時間、崗位期望的上崗時間等。此時,最好不問薪酬,在雙方合作的意向還沒有進入實質(zhì)性階段時,問薪酬顯得過于功利。

  6、電話面試結(jié)束時,要感謝對方

  面試結(jié)束時,要感謝對方來電話,感謝對方的認(rèn)可,表達進一步合作的愿望,如你可以這么說:“感謝您的來電,謝謝您對我的認(rèn)可,我希望能有機會與您面談,您有任何問題請隨時來電話。”

  如果對方直接約定面試,一定要拿筆記下時間、地點,重復(fù)一次,保證準(zhǔn)時參加面試。

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